農(nóng)民工管理新規(guī)制度

愛加橄欖園2號(hào)地塊工程農(nóng)民工管理制度四川君羊建司愛加橄欖園項(xiàng)目部農(nóng)民工管理制度總則第一條為深入搞好愛加橄欖園9#～11#樓、24#樓、商業(yè)及地下車庫(kù)建設(shè)中用工管理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，保障企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，高質(zhì)量、高效益地完成工程建設(shè)任務(wù)，特制訂本措施。第二條本措施所指民工，系指還未納入國(guó)家計(jì)劃管理由我單位臨時(shí)招用季節(jié)性用工。第三條在組織工程施工中，要加強(qiáng)勞動(dòng)管理，做好內(nèi)部挖潛，努力調(diào)動(dòng)一線職員生產(chǎn)主動(dòng)性，盡可能依靠自有施工力量完成生產(chǎn)任務(wù)。施工力量有缺口時(shí)，須根據(jù)“先調(diào)劑，后招用”標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部先行調(diào)劑。確需使用民工時(shí)，依據(jù)企業(yè)相關(guān)要求，按同意用工計(jì)劃使用民工。第四條項(xiàng)目自行完成本工程工作量，應(yīng)占本工程90％以上。外包工程工作量超出本項(xiàng)目年完成工作量10％，或使用民工超出本單位施工人數(shù)20％以上者，須經(jīng)企業(yè)工程管理部門同意。第五條項(xiàng)目部所屬隊(duì)級(jí)負(fù)責(zé)工程，不得以任何形式分包。使用民工標(biāo)準(zhǔn)和條件第六條項(xiàng)目使用民工應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：１、必需按要求辦理民工招用和審批手續(xù)。２、停工、待工時(shí)不得以任何形式使用民工。３、使用民工僅限于施工第一線，非生產(chǎn)崗位不得使用民工。４、專業(yè)技術(shù)要求高，施工復(fù)雜，難度大，新建大中橋，隧道工程，鋪架工程等，不得分包給其它隊(duì)伍施工。第七條民工需符合以下條件：１、應(yīng)招民工，需持居民身份證，戶口所在地縣、鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)部門證實(shí)信。身體健康，有一定技術(shù)專長(zhǎng)，能勝任施工崗位需要，年紀(jì)在40歲以下男性公民（也可依據(jù)需要招用３０歲以下女工），一般工和體力勞動(dòng)小工種可稍延終年紀(jì)。２、嚴(yán)禁使用１６歲以下童工。第三章招用和審批手續(xù)第八條使用民工必需納入計(jì)劃管理，用工單位在每十二個(gè)月二月底以前，須向上級(jí)主管部門提出用工申請(qǐng)匯報(bào)（內(nèi)容包含：擬招用民工人數(shù)、本單位定編定員情況、工程任務(wù)量、工期、施工勞動(dòng)生產(chǎn)率），報(bào)項(xiàng)目管理部門辦理許可臨時(shí)用工手續(xù)。使用民工協(xié)議協(xié)議管理使用民工協(xié)議協(xié)議管理第九條使用民工必需簽署協(xié)議。使用民工協(xié)議必需落實(shí)國(guó)家《經(jīng)濟(jì)協(xié)議法》，并遵守平等、自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)。使用民工協(xié)議簽署后，須由項(xiàng)目向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門立案。第十條協(xié)議關(guān)鍵內(nèi)容協(xié)議內(nèi)容關(guān)鍵包含：招收條件，協(xié)議期限，施工任務(wù)，工資福利，勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲，違約責(zé)任及其它。使用民工協(xié)議工期不得超出十二個(gè)月。協(xié)議期滿后，確需繼續(xù)留用者，須續(xù)訂協(xié)議或重新簽署協(xié)議。第十一條民工工資待遇和勞保福利，根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目標(biāo)具體情況，在協(xié)議中明確。第十二條遇有下列情況之一，用工單位可解除協(xié)議。１、不符合招用條件；２、連續(xù)兩個(gè)月不能勝任施工生產(chǎn)任務(wù)；３、嚴(yán)重違反操作規(guī)程和相關(guān)要求，造成損失或不良影響；４、不服從單位管理，無(wú)理取鬧，打架斗毆，玩忽職守或受到刑事處分；６、違反國(guó)家政策、法令或拒不推行協(xié)議。第十三條遇有下列情況之一，民工能夠提出解除協(xié)議１、經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康；２、單位不能按要求支付勞動(dòng)酬勞；３、單位不推行協(xié)議或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害民工正當(dāng)權(quán)益。第十四條依法簽訂使用民工協(xié)議，含有法律約束力，協(xié)議雙方必須嚴(yán)格實(shí)施協(xié)議條款，全方面推行自己義務(wù)，任何一方不得隨意變更或解除協(xié)議。第十五條推行協(xié)議中如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理，或由上級(jí)主管部門調(diào)解，當(dāng)事人也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。民工管理第十六條為正確實(shí)施國(guó)家相關(guān)政策，發(fā)揮民工在建設(shè)施工生產(chǎn)中作用，建立民工管理職責(zé)，健全規(guī)章制度，加強(qiáng)民工管理工作。民工管理工作由用工單位負(fù)責(zé)。用工單位要加強(qiáng)民工思想政治工作和施工生產(chǎn)組織工作。第十七條民工須先培訓(xùn)，后上崗。依據(jù)工程特點(diǎn)對(duì)民工進(jìn)行施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全等教育培訓(xùn)。特殊工種人員，通常不能使用民工，如遇尤其需要，必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，合格后方能上崗。第十八條加強(qiáng)對(duì)民工施工技術(shù)交底和指導(dǎo)，加強(qiáng)安全檢驗(yàn)組織民工嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、操作規(guī)程、安全要求作業(yè)。第十九條民工不得單獨(dú)在施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。工程施工中每班作業(yè)，每道工序全部必需由單位指派內(nèi)部職員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。第二十條單位要保障民工正當(dāng)權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)和身體健康。民工因工傷亡事故，單位應(yīng)立即匯報(bào)上級(jí)安全監(jiān)察部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，并按要求接收調(diào)查和處理。第二十一條單位對(duì)民工要分類登記造冊(cè)，掌握出勤情況，立即編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第二十二條招用農(nóng)民工，由財(cái)務(wù)