個(gè)體玩具店店長(zhǎng)聘用合同

個(gè)體玩具店店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方個(gè)體玩具店店長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方須全面負(fù)責(zé)甲方的玩具店日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方須執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和銷售計(jì)劃，努力完成銷售目標(biāo)。3.乙方須維護(hù)甲方的品牌形象，保證商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。4.乙方須妥善處理與顧客的糾紛和投訴，保證顧客滿意度。5.乙方須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方的工作時(shí)間為每月____個(gè)工作日，每周____天，每天____小時(shí)。3.乙方的加班工資按照甲方的規(guī)定支付。4.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照甲方的規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方為乙方提供規(guī)定的休息時(shí)間和休假。4.甲方在乙方生日時(shí)給予一定的祝福和禮物。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定等行為，乙方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方規(guī)定的休息時(shí)間和休假的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：立即制止并依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供乙方規(guī)定的休息時(shí)間和休假：乙方有權(quán)要求甲方支付休息日工資或給予補(bǔ)休，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體玩具店經(jīng)營(yíng)者，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方個(gè)體玩