工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件

工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄工會概述工會組織與結(jié)構(gòu)工會權(quán)利與義務(wù)工會經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理工會活動與文化建設(shè)工會法律保障與政策支持工會概述01工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。工會具有階級性、群眾性、自愿性和互助性。它是工人階級的群眾組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者，同時(shí)也是職工之間互助互濟(jì)的組織。工會的定義與性質(zhì)性質(zhì)定義起源工會的起源可以追溯到工業(yè)革命時(shí)期，當(dāng)時(shí)工人階級為了爭取自身的權(quán)益而自發(fā)組織起來。發(fā)展隨著工業(yè)革命的深入和資本主義的發(fā)展，工會逐漸發(fā)展壯大，成為一支重要的社會力量。在現(xiàn)代社會，工會已經(jīng)成為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展的重要組織。工會的歷史與發(fā)展工會的職能主要包括維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。維護(hù)職能是指工會要維護(hù)職工的合法權(quán)益；建設(shè)職能是指工會要組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展；參與職能是指工會要代表職工參與國家和社會事務(wù)的管理；教育職能是指工會要幫助職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。職能工會的任務(wù)主要包括組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動，提高職工的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)助企業(yè)做好勞動保護(hù)工作，改善勞動條件，保障職工的安全和健康；關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，提高職工的生活水平；加強(qiáng)職工的思想政治工作，提高職工的道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。任務(wù)工會的職能與任務(wù)工會組織與結(jié)構(gòu)02

工會會員與代表大會工會會員資格與權(quán)利工會會員應(yīng)符合的條件、享有的權(quán)利，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)、參與權(quán)等。工會代表大會制度工會代表大會的召開、職權(quán)、議程等，是工會組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。代表大會代表產(chǎn)生與職責(zé)代表的選舉產(chǎn)生、任期、職責(zé)等，代表應(yīng)積極參與工會工作，反映會員意愿。03委員會與主席團(tuán)工作制度委員會與主席團(tuán)的工作原則、會議制度、決策程序等。01工會委員會組成與職責(zé)工會委員會的設(shè)立、成員構(gòu)成、任期及職責(zé)等，是工會組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。02工會主席團(tuán)產(chǎn)生與職責(zé)主席團(tuán)的選舉產(chǎn)生、成員構(gòu)成、職責(zé)等，主席團(tuán)在工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會委員會與主席團(tuán)工會小組與工會積極分子工會小組的劃分、小組長的選舉與職責(zé)，工會積極分子的培養(yǎng)與作用?；鶎庸ぷ髦贫然鶎庸臅h制度、學(xué)習(xí)制度、活動制度等，保障基層工會工作的順利開展。基層工會組織建立基層工會組織的設(shè)立條件、程序及職責(zé)等，是工會組織的基礎(chǔ)。工會基層組織建設(shè)工會權(quán)利與義務(wù)03代表權(quán)維護(hù)權(quán)參與權(quán)建議權(quán)工會的權(quán)利工會作為職工利益的代表，有權(quán)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。工會有權(quán)參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和政策。工會有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益，對侵犯職工權(quán)益的行為有權(quán)要求糾正、處理。工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位的工作提出意見和建議，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展。工會的義務(wù)工會必須遵守憲法和法律，不得從事違法活動。工會應(yīng)當(dāng)以職工利益為重，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展，協(xié)助提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織能力和服務(wù)水平，更好地為職工服務(wù)。遵守憲法和法律維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)自身建設(shè)123工會的權(quán)利與義務(wù)是相互依存、相輔相成的，只有在充分履行義務(wù)的基礎(chǔ)上，才能更好地行使權(quán)利。權(quán)利與義務(wù)相輔相成工會的權(quán)利與義務(wù)都應(yīng)當(dāng)以職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。以職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)工會在行使權(quán)利與履行義務(wù)的過程中，應(yīng)當(dāng)注重促進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展工會權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系工會經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理04會員繳納的會費(fèi)、企業(yè)按工資總額撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助、行政補(bǔ)助、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。來源組織會員開展活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工提供服務(wù)和困難幫扶、工會自身建設(shè)等。用途工會經(jīng)費(fèi)的來源與用途預(yù)算管理收支管理資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)報(bào)告工會財(cái)務(wù)管理制度01020304實(shí)行全面預(yù)算管理，編制預(yù)算方案，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。建立收支管理制度，規(guī)范收支行為，確保收支合法、合規(guī)、合理。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，防止資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映工會財(cái)務(wù)狀況。設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會，對工會經(jīng)費(fèi)的收支、管理、使用情況進(jìn)行審查。經(jīng)費(fèi)審查加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，對工會經(jīng)費(fèi)的使用效益進(jìn)行評估和監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，確保工會經(jīng)費(fèi)的合法、合規(guī)、合理。外部審計(jì)實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)公開制度，接受會員和職工的監(jiān)督。公開透明工會經(jīng)費(fèi)審查與監(jiān)督工會活動與文化建設(shè)05制定詳細(xì)的活動計(jì)劃包括活動時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、物資準(zhǔn)備、預(yù)算等方面的具體安排。確定活動主題和目標(biāo)根據(jù)工會工作重點(diǎn)和職工需求，確定具有吸引力和實(shí)際意義的主題，明確活動目標(biāo)。宣傳與推廣通過工會宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體等多種渠道進(jìn)行活動宣傳，提高職工的參與度和積極性?？偨Y(jié)與反饋對活動進(jìn)行總結(jié)評估，收集職工的反饋意見，為今后的工會活動提供參考和改進(jìn)方向。組織與實(shí)施按照活動計(jì)劃，有序組織各項(xiàng)活動的開展，確保活動的順利進(jìn)行。工會活動的策劃與組織工會文化的內(nèi)涵包括工會的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)等方面，是工會工作的精神支柱和動力源泉。工會文化建設(shè)的意義有利于增強(qiáng)工會的凝聚力和向心力，提高職工的歸屬感和忠誠度；有利于促進(jìn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提升工會組織的整體形象和影響力。工會文化建設(shè)的內(nèi)涵與意義工會活動是文化建設(shè)的重要載體01通過豐富多彩的活動，可以展示工會的文化特色和精神風(fēng)貌，增強(qiáng)職工對工會文化的認(rèn)同感和自豪感。文化建設(shè)是工會活動的內(nèi)在要求02只有加強(qiáng)文化建設(shè)，才能為工會活動提供源源不斷的精神動力和文化支撐，確?；顒拥纳钊腴_展和取得實(shí)效。工會活動與文化建設(shè)相互促進(jìn)03一方面，通過活動的策劃和組織可以推動文化建設(shè)的深入開展；另一方面，文化建設(shè)的成果又可以為工會活動提供豐富的素材和內(nèi)涵，提升活動的品質(zhì)和影響力。工會活動與文化建設(shè)的關(guān)系工會法律保障與政策支持06工會的性質(zhì)、地位與職責(zé)《工會法》明確規(guī)定了工會的性質(zhì)是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，工會在中國政治體系中的地位也得到了確認(rèn)，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，具有參與、維護(hù)、建設(shè)、教育等四項(xiàng)基本職能。工會的權(quán)利與義務(wù)《工會法》規(guī)定了工會的各項(xiàng)權(quán)利，如組織權(quán)、代表權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，同時(shí)也明確了工會的義務(wù)，如維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工素質(zhì)等。工會工作的基本原則《工會法》確立了工會工作的基本原則，包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以職工為本、民主集中制、依法獨(dú)立自主地開展工作等?！豆ā返闹饕獌?nèi)容與精神政策支持國家制定了一系列政策來支持工會工作，如鼓勵企業(yè)建立工會組織、保障工會經(jīng)費(fèi)來源、推動工會參與社會治理等。法律保障國家通過《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，為工會維護(hù)職工權(quán)益提供了法律保障。這些法律明確規(guī)定了職工的權(quán)益和工會的職責(zé)，為工會開展工作提供了法律依據(jù)。資源保障國家為工會提供了必要的資源保障，如提供辦公場所、設(shè)施設(shè)備等，確保工會能夠正常開展工作。國家對工會的政策支持與保障提供法律援助當(dāng)職工權(quán)益受到侵害時(shí)，工會可以提供法律援助和支持，幫助職工通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。代表職工利益工會作為職工利益的代表者，通過參與協(xié)商、調(diào)解等方式，維護(hù)職