施工單位專職安全員考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)施工單位專職安全員考核辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)施工單位專職安全員的管理和考核，提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，制定本考核辦法。第二條本考核辦法適用于各類施工單位的專職安全員。第三條專職安全員應(yīng)具備良好的安全知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。第四條施工單位應(yīng)對(duì)專職安全員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為專職安全員聘用和晉升的依據(jù)。第五條考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核和綜合能力考核。第六條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。第七條本考核辦法由施工單位安全總監(jiān)負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。第二章考核內(nèi)容第八條理論知識(shí)考核包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全法律法規(guī)知識(shí)；（二）安全生產(chǎn)管理制度；（三）安全生產(chǎn)操作規(guī)程；（四）應(yīng)急救援措施；（五）施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理；（六）職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)知識(shí)；（七）安全技術(shù)措施和設(shè)備的使用。第九條實(shí)際操作考核包括但不限于以下內(nèi)容：（一）現(xiàn)場(chǎng)安全巡查和隱患排查；（二）事故應(yīng)急處理；（三）安全培訓(xùn)和教育；（四）安全宣傳和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置；（五）安全防護(hù)用品的配備和使用。第十條綜合能力考核包括但不限于以下內(nèi)容：（一）組織協(xié)調(diào)能力；（二）溝通協(xié)調(diào)能力；（三）安全意識(shí)和責(zé)任心；（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（五）應(yīng)急處理能力。第三章考核程序第十一條考核周期一般為一年，施工單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十二條考核通知應(yīng)提前告知專職安全員，并在考核前一周內(nèi)公布考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。第十三條考核由施工單位安全總監(jiān)組織實(shí)施，可以由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人配合進(jìn)行。第十四條考核采取閉卷考試、實(shí)際操作演練和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十五條考核成績(jī)由閱卷組和評(píng)定組分別評(píng)定，并由安全總監(jiān)統(tǒng)一匯總和公布。第十六條考核成績(jī)分為理論知識(shí)考核成績(jī)、實(shí)際操作考核成績(jī)和綜合能力考核成績(jī)，按照一定的權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)定。第十七條考核成績(jī)?cè)诠己?，專職安全員有權(quán)提出異議并進(jìn)行申訴。施工單位應(yīng)及時(shí)處理并作出答復(fù)。第四章考核結(jié)果第十八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。（一）成績(jī)?cè)?0分及以上為優(yōu)秀；（二）成績(jī)?cè)?0分至89分為合格；（三）成績(jī)?cè)?0分以下為不合格。第十九條優(yōu)秀的專職安全員可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)稱號(hào)。第二十條不合格的專職安全員應(yīng)接受再次培訓(xùn)，并參加后續(xù)的考核。如多次考核不合格，施工單位有權(quán)解除其聘用合同。第二十一條合格的專職安全員應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，并參加下一輪的考核。第五章附則第二十二條施工單位應(yīng)注重對(duì)專職安全員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高其工作能力和職業(yè)道德。第二十三條施工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專職安全員的監(jiān)督和管理，對(duì)不履行職責(zé)或有違法違規(guī)行為的，應(yīng)及時(shí)采取糾正措施。第二十四條本考核辦法的解釋權(quán)歸施工單位所有，并于實(shí)施前公