綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容（范文18篇）

第綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容（范文18篇）

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇1

崗位職責(zé)

現(xiàn)代服務(wù)與管理系主任杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院，萬向應(yīng)聘條件：

1、具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位且有高等院校工作經(jīng)歷，其中在教學(xué)管理崗位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；

2、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強的協(xié)調(diào)能力和較豐富的教育教學(xué)管理及教學(xué)改革建設(shè)經(jīng)驗；

3、具有經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、工業(yè)管理、英語專業(yè)教授（或研究員）職稱；

4、具英語交流能力，能流暢聽說讀寫英語；

5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定；

6、年齡一般不超過50周歲。

7、具有博士學(xué)歷、學(xué)位，且任教10年或以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀，條件可以適當(dāng)放寬。

工作職責(zé)：

1、配合學(xué)院中長期發(fā)展策略，制定系發(fā)展規(guī)劃；

2、負責(zé)系課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)及科學(xué)研究工作；

3、負責(zé)系人才培養(yǎng)方案與教學(xué)文件的制定、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)評估工作；

4、組織并實施系教育教學(xué)改革工作；

5、負責(zé)系教職工考核、聘任、獎懲等工作；

6、負責(zé)系所屬教學(xué)團隊的建設(shè)與管理工作；

7、負責(zé)系學(xué)生管理工作；

8、負責(zé)系財務(wù)及其它教學(xué)、行政資源的管理工作；

9、負責(zé)系對外交流、英語提升工作；

10、做好上級交辦的其他工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇2

1、新樣品試制過程中物料的采購;

2、負責(zé)主導(dǎo)項目的推進、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;

3、跟進淘汰產(chǎn)品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

5、進行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇3

協(xié)助上級進行優(yōu)化資金管理制度及流程，強化資金安全;

根據(jù)公司年度運營目標和預(yù)算，確定公司整體的融資需求;

負責(zé)組織收集、研究與融資相關(guān)的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策與建議;

負責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作;

建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對公司的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告;

上級安排的其他工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇4

職責(zé)描述：

1、負責(zé)班級學(xué)生日常行為管理工作，并做好資料收集和學(xué)生檔案建設(shè)；

2、根據(jù)學(xué)校安排，與教師團隊一起組織學(xué)校和課外活動；

3、負責(zé)每天晚自習(xí)的督導(dǎo)工作，保證學(xué)校紀律在晚自習(xí)能夠得到貫徹執(zhí)行；

4、統(tǒng)籌安排家校溝通活動，包括但不僅限于學(xué)生學(xué)業(yè)及行為報告，家長會，電話溝通等；

5、配合項目主管開展日常項目運營管理，保證項目有效順暢運行；

6、按時參加教師會議，與其他的教師團隊成員（及行政人員）保持密切溝通，有效實現(xiàn)信息共享；

7、支持招生工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語流利，對國際教育比較了解；

2、熟悉中西文化差異，能在純英文環(huán)境下與外籍團隊進行順暢有效的交流；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉家長和學(xué)生心理，應(yīng)變能力強，思路靈活；

4、較強的寫作能力和表達能力，工作熱情高，責(zé)任心強，耐心細致，能承受壓力；

5、善于歸納總結(jié)，講究工作方法，團隊協(xié)作意識強；

6、有英語相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷或美國教育學(xué)位者優(yōu)先考慮；

7、有班主任工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇5

1、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、國家有關(guān)政策法規(guī)、物業(yè)服務(wù)合同和公司的各種規(guī)章制度，對物業(yè)的房屋、公共設(shè)施組織驗收、接管，全面負責(zé)并主持校區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作，對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備提供養(yǎng)護服務(wù)，維持校區(qū)秩序、治安、提供校區(qū)保潔綠化服務(wù)，開展校區(qū)文明建設(shè)活動。

2、制訂項目部年度、月度工作計劃，主持召開每月一次項目部工作例會，總結(jié)上階段工作情況，根據(jù)甲方及公司要求、計劃，針對上階段工作不足，協(xié)調(diào)組織布置下階段工作內(nèi)容和計劃并督促落實。

3、結(jié)合物業(yè)的實際情況，建立、健全各項規(guī)章制度，檢查、督促員工認真貫徹、執(zhí)行規(guī)章制度，并教育督促員工堅持原則、秉公辦事、敬業(yè)守紀、維護公司榮譽。

4、組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，嚴格按培訓(xùn)計劃和要求培訓(xùn)員工，加強員工間團結(jié)協(xié)作，不斷提高服務(wù)品質(zhì)；定期對員工進行考核，公正、公平地評價員工的工作，關(guān)心員工的生活，調(diào)動員工的積極性。

5、熟悉物業(yè)情況，與甲方保持密切聯(lián)系，及時處理重大投訴和意見。

6、參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

7、接受甲方和員工的監(jiān)督，虛心聽取意見，不斷改進工作方法。

8、每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報上月工作完成情況及本月工作計劃；審查和批準在授權(quán)范圍的所屬各部門的請示、報告和各項計劃。

9、溝通協(xié)調(diào)處理項目部與甲方、物業(yè)管理行政主管部門、當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、業(yè)務(wù)外包單位、公司職能部門等相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

10、具體負責(zé)服務(wù)費用的收支賬目，嚴格按財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定辦事，定期向公司匯報項目部的財務(wù)狀況；

11、完成公司交辦的.其他工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇6

崗位職責(zé)：

1、配合集團財務(wù)管理經(jīng)理開展工作，負責(zé)集團材料成本管控；

2、制定集團材料成本預(yù)算；

3、深入分析集團材料成本情況，及時揭示和預(yù)警潛在的成本管理問題供高層決策參考；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下；

2、985/211本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/會計/金融/經(jīng)濟/材料等相關(guān)專業(yè)；

3、3年以上鞋材采購、管理相關(guān)經(jīng)驗；

4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu)；

5、熟悉各類鞋材市場價格；

6、具有較強的分析及溝通能力。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇7

1、負責(zé)內(nèi)、外部接待的對接、溝通、安排等工作;

2、熟悉餐廳服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能;

3、負責(zé)食堂前廳工作人員管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理;

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇8

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)耗材管理、周轉(zhuǎn)材料監(jiān)控;

2、負責(zé)資產(chǎn)管理、物資采購、臺帳管理;

3、負責(zé)對固資/耗材進行定期/不定期盤點;

4、部門費用報賬工作;

5、部門其他的后勤支持。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇9

1、負責(zé)集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;

2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行;

3、負責(zé)編制集團年度行政預(yù)算、審核，并對內(nèi)部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

4、負責(zé)公司重大活動組織、安排、實施;

5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的企業(yè)形象;

6、負責(zé)公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作，負責(zé)公司供方庫搭建、管理和評審;

7、負責(zé)分子公司的設(shè)立、注冊、開辦、撤銷等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇10

1、組織及參與項目成本調(diào)研、配置標準確定；

2、負責(zé)編制啟動版、方案版目標成本；

3、參與標準合約中合同條款的編制與評審；

4、評審動態(tài)成本管理中的結(jié)算經(jīng)濟資料；

5、負責(zé)編制與評審工程預(yù)結(jié)算管理中的施工圖預(yù)算編制、建筑工程結(jié)算、甲供材結(jié)算、設(shè)計類合同結(jié)算、開發(fā)報建類合同結(jié)算及成本數(shù)據(jù)分析的成果；

6、負責(zé)編制與評審動態(tài)成本管理中方案階段、初設(shè)階段、施工圖階段的設(shè)計成本管理；

7、負責(zé)組建造價信息庫，收集本公司及其他公司已完成項目成本數(shù)據(jù)。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇11

崗位職責(zé)

1、行政主任（物業(yè)管理方向）奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團廣州奧咨達醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司，奧咨達1、負責(zé)組織實施工程維修、消防安全、衛(wèi)生保潔、樓層管理環(huán)境等物管服務(wù)活動；

2、管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程；

3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，負責(zé)處理業(yè)主投訴；

4、負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；

5、協(xié)調(diào)與甲方各層級中心及公司內(nèi)各層級的工作關(guān)系等。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

任職資格

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證；

2、三年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，有管理崗位工作經(jīng)驗及有酒店物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；

4、具備良好的執(zhí)行力，溝通表達能力及較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力；

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇12

1、總經(jīng)理助理兼行政主任廣州市餐匯信息服務(wù)有限公司廣州市餐匯信息服務(wù)有限公司，餐匯1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

4、負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

5、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

6、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

7、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇13

1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作，

2、組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

4、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。

6、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的`工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇14

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司各項管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。

3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草，負責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并做好登記存檔。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理辦公會決策。

5、負責(zé)總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作，并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。

6、負責(zé)保管使用公司印章和介紹信;負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。

7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。

8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責(zé)績效考核的統(tǒng)計工作。

9、負責(zé)對外接待工作，開展公關(guān)活動，維護公司公共關(guān)系。

10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負責(zé)檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。

11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好公司的后勤保障工作。

12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇15

1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇16

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的營銷節(jié)點,協(xié)助進行項目定位、推貨部署、開盤方式、銷售全圖等工作;

2.負責(zé)區(qū)域各項目市場及競品調(diào)研跟蹤,形成市場報告和項目價格策略;

3.擬定并執(zhí)行產(chǎn)品定價方案及各階段銷售折扣等銷售策略,并向公司提交相關(guān)表單和報告;

4.負責(zé)對區(qū)域各項目銷售執(zhí)行價格進行動態(tài)管理;

5.完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.房地產(chǎn)或市場營銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2.兩年以上銷售策劃或價格管理工作經(jīng)驗,熟悉廣佛市場,對大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃有所了解;

3.熟練掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識,具備產(chǎn)品定價的相關(guān)專業(yè)知識,并有良好的策略性思維;

4.具備較強的市場與產(chǎn)品分析能力,以及洞察客戶消費心理的能力;

5.具備嚴密的邏輯思維和良好溝通表達能力。

綜合部主管工作職責(zé)內(nèi)容篇17

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)對會員數(shù)據(jù)進行分析（會員忠誠度、活躍度、轉(zhuǎn)化率等），并完成相關(guān)活動提案

2、負責(zé)對積分商城贈品開發(fā)工作進行規(guī)劃、采購、管理、推進、評估

3、負責(zé)服務(wù)臺現(xiàn)場督導(dǎo)及對各項現(xiàn)場服務(wù)管理規(guī)劃的執(zhí)行、完善、檢查等

4、負責(zé)會員活動策劃、針對數(shù)據(jù)分析組織相應(yīng)的會員營銷推廣方案，完成會員經(jīng)營計劃和指標。

5、負責(zé)與IT部門建立協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化會員管理系統(tǒng)。

任職需求：

1、購物中心/商超會員管理工作經(jīng)驗，豐富的會員開發(fā)、維護、提升經(jīng)驗

2、熟練掌握CRM系統(tǒng)

3、能快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)，發(fā)掘業(yè)務(wù)細節(jié)額和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系

4、較強的數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)、活動策劃執(zhí)行能力

綜合部主管工作