專項規(guī)章新規(guī)制度培訓(xùn)心得

規(guī)章制度培訓(xùn)心得【篇一：制度學(xué)習(xí)總結(jié)】制度學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)將各部門《管理制度》下發(fā)，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度活動。分企業(yè)為此在六月對全員開展了《管理制度》集中學(xué)習(xí)，企業(yè)發(fā)展壯大離不開規(guī)章制度，所以我們每個職員全部要自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度,一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，經(jīng)過學(xué)習(xí)管理制度，對塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)人員素質(zhì)含相關(guān)鍵意義，總結(jié)以下：一、管理制度是保障企業(yè)正常健康運轉(zhuǎn)根本。一個企業(yè)要保持一個良好工作規(guī)范，就必需有一個完善科學(xué)管理制度體系。二、企業(yè)制度制訂是全方面科學(xué)。制度內(nèi)容全方面，涵蓋了全企業(yè)日常工作各個方面。企業(yè)職員獎懲實施措施尤為細(xì)致全方面，滲透到職職員作各個層面，加強了企業(yè)內(nèi)部各部門溝通交流，增加了工作透明度，提升了工作效率，表現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新精神，誠信敬業(yè)職業(yè)道德。三、深入深入學(xué)習(xí)各項管理制度，充足了解掌握管理制度內(nèi)容；要找出自己存在不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中不足；認(rèn)真落實實施，要把管理制度落實在行動上，認(rèn)真對照管理制度，做好日常每一項工作，從而經(jīng)過管理制度規(guī)范言行，提升素質(zhì)。這次較全方面學(xué)習(xí)了信貸管理制度，風(fēng)險管理制度，財務(wù)管理制度，綜合管理制度，人力資源制度等；有了這些管理制度，首先是行為規(guī)范我們工作，其次也是我們工作依據(jù)，績效考評是改善和提升我們工作能力。經(jīng)過制度學(xué)習(xí)有效開展，增強了遵守制度自覺性，顯示了遵守企業(yè)制度必需性，激發(fā)了大家對學(xué)習(xí)制度熱情，提升了工作中自律意識，需要職員以熱情服務(wù)工作態(tài)度,扎實勤奮精神,嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，在自己工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為企業(yè)發(fā)展壯大做出自己貢獻(xiàn)?！酒浩髽I(yè)規(guī)章制度心得(共8篇)】篇一：相關(guān)學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會學(xué)習(xí)心得經(jīng)過多個月對我處規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使我愈加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度關(guān)鍵性和緊迫性。一個單位必需要有完善，嚴(yán)格，健全，獨特管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺體會.“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個集體或是團(tuán)體全部要有自己規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強烈事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人價值才得以實現(xiàn)。社會職業(yè)和工作崗位是多個多樣，不一樣崗位全部有各自職業(yè)道德，但不管什么職業(yè)道德全部有共同標(biāo)準(zhǔn)和要求，一個單位制度是多種職業(yè)道德基礎(chǔ)要求。做為陜西地方電力一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，常常進(jìn)行自我反省，牢靠樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人名利和地位，處理好做人和做事問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。再好制度，再好措施，假如不能充足運行到工作實踐中，得不到真正實施，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新措施，怎么能知道什么事能夠做，做事不能夠做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老措施辦，自己違規(guī)也不知道。這次學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處每一名職員全部知道新管理制度內(nèi)容，個個明確新要求，做一個懂方法，明制度，而且遵守規(guī)章制度職員。經(jīng)過此次《陜西地方電力集團(tuán)規(guī)章制度》制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位規(guī)章制度相關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各步驟具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格職員。所以，掌握規(guī)章制度基礎(chǔ)知識，學(xué)好內(nèi)部各項規(guī)章制度，能夠深入確立理想信念，提升綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。篇二：企業(yè)規(guī)章制度及理念學(xué)習(xí)心得企業(yè)規(guī)章制度及理念學(xué)習(xí)心得規(guī)章制度是實現(xiàn)企業(yè)職能不可缺乏必需條件。新老師培訓(xùn)日程第一項就是熟悉掌握企業(yè)規(guī)章制度和理念，掌握規(guī)章制度基礎(chǔ)知識，學(xué)好內(nèi)部各項規(guī)章制度，對我們工作和生活含相關(guān)鍵指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談部分學(xué)習(xí)心得和體會。一、經(jīng)過學(xué)習(xí)提升了思想認(rèn)識，增強了遵守規(guī)章制度自覺性俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善管理制度。一個團(tuán)體中，大家來自不一樣地方，全部有不一樣生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不一樣人變得友好，變得團(tuán)結(jié)，變有凝聚力，統(tǒng)一而有效管理服從單位規(guī)章制度，增強實施力，是很關(guān)鍵。俗話說，態(tài)度決定一切，用什么樣態(tài)度對待工作，就會有什么樣工作現(xiàn)實。我們每個人全部渴望成功，渴望像成功人士一樣運籌帷幄、審時度勢。但往往一碰到一點挫折，就開始埋怨生活，埋怨一切，開始消極對待每一天，最終一事無成。成功其實很簡單，但簡單并不代表著輕易，就像天天全部寫日志一樣，其實是很簡單事情，但多個人能堅持不懈記下去呢？把簡單事情反復(fù)做，天天進(jìn)步一點點，你就天天離成功也進(jìn)一點點了。各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中多種行為，指導(dǎo)我們在工作實踐中工作方法和工作態(tài)度，使我們工作愈加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們以后在日常生活中碰到事情盡可能安排在休息日處理，強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性，只有這么才能加深了解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。二、經(jīng)過學(xué)習(xí)深入掌握了學(xué)習(xí)方法，并努力爭取在了解和用運上下功夫經(jīng)過一個階段學(xué)習(xí)，我基礎(chǔ)掌握了和自己親密相關(guān)法規(guī)內(nèi)容。即使企業(yè)有這么多規(guī)章制度，但我認(rèn)為這不是一個約束，而是一份責(zé)任。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍，在規(guī)范你同時更能提升自己業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。崗位責(zé)任制讓每一位職員明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。在不停深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律制訂是為了提升個人工作實施力，讓每個人全部有一顆主動心態(tài)，樹立起強烈責(zé)任意識和進(jìn)取精神，果斷克服不思進(jìn)取、得過且過心態(tài)，把工作做到最好。沒有優(yōu)異個人，只有優(yōu)異團(tuán)體，個人力量再強大也是有限。假如不能熟悉掌握規(guī)章制度，不根據(jù)規(guī)章制度實施，就可能犯錯誤，甚至可能造成工作上被動，而且直接影響個人工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。針對本人存在部分問題，結(jié)合規(guī)章制度相關(guān)要求，我將采取以下改善方法：一是加強相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度要求，提升本身綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真推行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。三是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)厲對待自己職業(yè)，忠于自己事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，表現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在人，愉快生活，健康成長，為企業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。篇三：企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會陶文化辦公室周粉瑩經(jīng)過2月中旬由辦公室組織對《企業(yè)規(guī)章制度文件匯編》分三次集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我了解和同事們在會上主動討論，讓我對企業(yè)制度有了更深認(rèn)識，意識到遵守企業(yè)規(guī)章制度關(guān)鍵性，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全方面地方，經(jīng)過這次培訓(xùn)讓我對規(guī)章制度意識得到加強，達(dá)成了學(xué)習(xí)預(yù)期目標(biāo)。下面是我對這次教育活動體會：自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上認(rèn)真聽取并做好筆記。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度實施，是自己和企業(yè)快速成長確保，了解到嚴(yán)格實施企業(yè)各項制度是我們每一位職員重大責(zé)任。經(jīng)過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己工作中，從而不停提升自己實際工作中自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度推行自己崗位職責(zé)。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)制度，意識到自己在平時學(xué)習(xí)和工作中關(guān)鍵存在以下不足：一是對企業(yè)各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面內(nèi)容了解不夠深刻細(xì)致，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入研究。四是對自己工作態(tài)度方面不能夠做到很好自我調(diào)整，造成有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對本身存在部分問題，在以后工作將采取以下改善方法：一是平時應(yīng)加強對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，熟悉和掌握要求要求，不停提升本身綜合素質(zhì)及各項能力。二是認(rèn)真推行工作職責(zé)，并對工作方法方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后工作中做到用最短時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提升自己工作效率，并在工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)章制度要求，做到在自己工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解部分有利于工作和企業(yè)發(fā)展比較含有新奇部分好想法和意見。四是對于自己工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)整，在以后工作果斷杜絕這種事情發(fā)生。篇四：以身作則遵守企業(yè)規(guī)章制度心得以身作則遵守企業(yè)規(guī)章制度心得國有國法、家有家規(guī)，更何況一個企業(yè)。近段時間，企業(yè)開展了以學(xué)習(xí)了解企業(yè)情況，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和多種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。回來后，結(jié)合自己工作崗位，認(rèn)真對照企業(yè)各項規(guī)章制度，從而使我清醒地認(rèn)識到，學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度關(guān)鍵性和必需性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己實際情況，談點心得體會：一、經(jīng)過對企業(yè)各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增加了對企業(yè)了解，更增加了遵守企業(yè)規(guī)章制度自覺性和緊迫性。規(guī)章制度是一個企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵基礎(chǔ)，是一個企業(yè)發(fā)展保障，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)發(fā)展，就不可能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。相反,一個企業(yè)沒有健全規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，從而影響企業(yè)發(fā)展，只有些人人全部學(xué)規(guī)章制度，人人全部按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序發(fā)展，企業(yè)才會越做越強，越做越大。二、以身作則，做實施企業(yè)規(guī)章制度典范。經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，使我愈加清醒地認(rèn)識到，規(guī)章制度實施好壞，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)關(guān)鍵，這就要求我們每個職員，尤其是管理人員更應(yīng)該以身作則，時時以實施規(guī)章制度為榮，四處做實施規(guī)章制度表率。作為一個企業(yè)基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這么才能保障整個部門純潔性，才能調(diào)動整個部門自覺遵守各項規(guī)章制度主動性，把企業(yè)各項規(guī)章制度真正落實到實處，使每位職員全部能自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，衡量自己。三、認(rèn)識自己不足，更正自己缺點。經(jīng)過對照企業(yè)各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，充足認(rèn)識到自己不足：一是對企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠；二是對多種崗位職責(zé)內(nèi)容了解不透徹；三是自我約束，自我創(chuàng)新能力不強；四是以身作則自我要求決心不大；五是實施企業(yè)規(guī)章制度力度不大，對本部門其它人員學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)規(guī)章制度要求不高。針對上述存在問題，在以后工作中應(yīng)加以更正，具體方法以下：一是平時對企業(yè)各項規(guī)章制度要加強學(xué)習(xí)，充足認(rèn)識各項規(guī)章制度內(nèi)涵；二是對多種崗位職責(zé)具體內(nèi)容要加以了解和剖析，認(rèn)真推行工作職責(zé)；三是增強自我約束能力，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)情況，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)問題，增強自我創(chuàng)新，自我處理問題能力；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度模范，嚴(yán)格要求自己，不要事事表功，要四處表率；五是嚴(yán)格要求本部門其它職員，要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，加大對本部門管理，嚴(yán)格要求每位職員，按章辦事，果斷杜絕工作中出現(xiàn)多種不良風(fēng)氣。只有些人人全部遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，才能使企業(yè)利益得到最大化，使企業(yè)得到最大發(fā)展。篇五：企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會制度是發(fā)展形勢要求，是競爭手段，是實現(xiàn)目標(biāo)保障，所以落實落實我企業(yè)制度勢在必行?，F(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎，容不得半點差錯工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。所以就更要落實我企業(yè)對現(xiàn)金保管工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我企業(yè)全部制度和實際工作愈加好結(jié)合。經(jīng)過對我企業(yè)制度學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必需要做好以下幾點;1.要做好一個工作，就必需要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)為全體職員服務(wù)。2.要養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心投入，不為外界所干擾3.要含有良好專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作前提下，我們需要不停充電和學(xué)習(xí)4.要不停提升自己適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團(tuán)體協(xié)作精神和默契度我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不?？偨Y(jié)自己，反省自己，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。?篇六：企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會本周三下午，我參與了由集團(tuán)企業(yè)人力資源部組織集團(tuán)企業(yè)規(guī)章制度和工作步驟集中培訓(xùn)。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并和同事們在會上主動討論后，我對企業(yè)制度有了新認(rèn)識，并深刻體會到規(guī)章制度對企業(yè)全局關(guān)鍵性，也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善地方。下面淺談一下我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會：這次培訓(xùn)目標(biāo)是經(jīng)過對集團(tuán)企業(yè)制度和工作步驟系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部職員愈加快適應(yīng)新環(huán)境和接收新工作。所以培訓(xùn)一開始我在思想上就給了高度重視，在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，爭取在最短時間內(nèi)將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)時間即使不長，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡明、精要。各部門領(lǐng)導(dǎo)講述更是字字珠璣，發(fā)人深省，最終x總總結(jié)講話更是令我領(lǐng)悟良多，短短多個小時過程讓我身心仿佛步入了另一方天地。經(jīng)過培訓(xùn)，我認(rèn)識到加強規(guī)章制度實施，是自己和企業(yè)快速成長確保，嚴(yán)格實施企業(yè)各項制度更是我們每一位職員重大責(zé)任。經(jīng)過培訓(xùn)，我意識到自己在以后工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己工作中，在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度推行自己崗位職責(zé)，不停提升自己實際工作中自主性和能動性。對照所學(xué)制度，我發(fā)覺了自己在平時學(xué)習(xí)和工作中存在很多不足之處。對企業(yè)各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面內(nèi)容了解不夠深刻細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在問題和經(jīng)驗，不善于自我創(chuàng)新，不愿意進(jìn)行深入研究。工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)整能力等。針對這些問題，培訓(xùn)后我認(rèn)真思索，為了在以后工作中不再出現(xiàn)一樣問題，我決定采取一系列改善方法來加強自我約束。一、加強對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，熟悉和掌握要求要求，不停充電和學(xué)習(xí)以提升本身綜合素質(zhì)及各項能力。二、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，認(rèn)真推行工作職責(zé)，熱愛工作，做到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎(chǔ)上提升自己工作效率。三、不停提升自己適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團(tuán)體協(xié)作精神和默契度，增強集體榮譽感，以維護(hù)新合作形象為己任?？偠灾?jīng)過培訓(xùn)，我遵守規(guī)章制度意識得到了加強，達(dá)成了學(xué)習(xí)預(yù)期目標(biāo)。在以后工作中，我會不停努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不?？偨Y(jié)自己，反省自己，提升自己，為企業(yè)發(fā)展盡一份綿薄之力。篇七：企業(yè)制度心得《企業(yè)制度》心得體會“無規(guī)矩不成方圓。”雖是一句人人皆知俗語，卻很好地說明了制度關(guān)鍵性。作為企業(yè)新進(jìn)職員中一員，必需認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化和管理制度才能在實際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。經(jīng)過對《企業(yè)制度》認(rèn)真學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點心得。經(jīng)過學(xué)習(xí)提升了思想認(rèn)識，增強了日常遵遵法規(guī)自覺性。企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)職能不可缺乏必需條件使我愈加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度關(guān)鍵性和緊迫性。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束企業(yè)職員行為尺度標(biāo)準(zhǔn)。職員每個人全部有自己獨特征，這就要求企業(yè)必需規(guī)范和約束職員多種行為，同時又為職員提供公平、公正平臺，保障每位職員正當(dāng)權(quán)益。經(jīng)過學(xué)習(xí)深入掌握了學(xué)習(xí)方法，并努力爭取在了解和用運上下功夫。規(guī)章制度學(xué)習(xí)關(guān)鍵要靠長久學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長久學(xué)習(xí)習(xí)慣，要有刻苦鉆研精神，要有不怕吃苦毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)關(guān)鍵性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)遵法，遵章守紀(jì)合格職員。在以后工作中將企業(yè)各項制度落實在行動上，做好日常每一項工作規(guī)范自己言行，提升自己素質(zhì)，為企業(yè)連續(xù)發(fā)展盡己所能。篇八：企業(yè)管理制度學(xué)習(xí)心得《管理制度匯編》學(xué)習(xí)心得為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入強化企業(yè)內(nèi)部管理及財務(wù)管理，提升管理者綜合素質(zhì)，規(guī)范財務(wù)行為，確保企業(yè)各項工作規(guī)范化、制度化、長久化，有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級，促進(jìn)企業(yè)連續(xù)快速發(fā)展。企業(yè)歷時4個月清理、評定、修訂、評審工作，《xxx企業(yè)管理制度匯編》于4月出臺，共形成了：一、企業(yè)管理制度；二、財務(wù)管理制度兩大項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源及綜合管理等方面。最近，企業(yè)將《管理制度匯編》印發(fā)，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度活動。我們項目部為此在5月19號對全體項目部人員開展了《管理制度匯編》集中學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為管理制度對塑造企業(yè)形象，提升全企業(yè)人員素質(zhì)含相關(guān)鍵意義，現(xiàn)談一點我們學(xué)習(xí)心得體會。一、管理制度是保障企業(yè)正常健康運轉(zhuǎn)根本。一個單位要保持一個良好工作規(guī)范，就必需有一個完善科學(xué)管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、管理規(guī)范新模式前進(jìn)，從而豐富了企業(yè)內(nèi)涵。所以企業(yè)精心研究討論審議經(jīng)過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編制訂并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我們認(rèn)為是很立即和必需，它將深入規(guī)范全企業(yè)人員行為規(guī)范，提升全企業(yè)人員整體素質(zhì)。二、企業(yè)管理制度制訂是全方面科學(xué)，涵蓋了全企業(yè)日常工作各個方面。尤其是企業(yè)行政管理制度、企業(yè)職員獎懲實施措施尤為細(xì)致全方面，滲透到職職員作各個層面，加強了企業(yè)內(nèi)部各單位間溝通交流，增加了工作透明度，提升了工作效率，表現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新精神，提倡遵法廉潔、誠信敬業(yè)職業(yè)道德。三、下一步做法和計劃。作為一個青年職員，一是要深入深入學(xué)習(xí)管理制度，充足了解掌握管理制度內(nèi)涵；二是要找出自己存在不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中不足；三是要認(rèn)真落實實施，要把管理制度落實在行動上，認(rèn)真對照管理制度，做好日常每一項工作，從