腫瘤內(nèi)科崗位說明書樣本

腫瘤內(nèi)科主任崗位闡明書一、基本資料崗位名稱腫瘤內(nèi)科主任崗位編號所在部門腫瘤內(nèi)科崗位定員1直接上級主管院長所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級崗位分析日期3月二、工作內(nèi)容（一）工作概述在分管院長和大內(nèi)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副主任協(xié)助主任工作）（二）工作職責(zé)主持本科室各種會議，組織制定本科室籌劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面事項，加強(qiáng)人才隊伍和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。參加醫(yī)院規(guī)定有關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促貫徹。認(rèn)真貫徹貫徹醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。為常用操作特別是高風(fēng)險操作建立工作規(guī)范或臨床途徑，并組織實行。制定本科室工作籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度籌劃，并組織實行、監(jiān)督檢查。在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)科室考勤和假期審批。統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生工作。對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。支配使用科室基金。定期查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指引臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完畢病歷并保證質(zhì)量。定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教誨、臨床教學(xué)，并在尋常工作和教學(xué)中起模范作用。組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新辦法開展與應(yīng)用。組織科研實行，審查科內(nèi)人員論文投稿。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。三、權(quán)限本科室行政、業(yè)務(wù)代表權(quán)本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾裁決處置權(quán)。制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢察權(quán)。科室員工管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)建議權(quán)。5.科室購買新醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥申請權(quán)。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系對科內(nèi)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長、護(hù)士監(jiān)督管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系與業(yè)務(wù)副院長、大內(nèi)科主任、各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)職能科室協(xié)調(diào)。五、任職資格性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男56歲/女51歲如下教誨水平全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科專業(yè)或腫瘤專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷腫瘤有關(guān)專業(yè)知識與技能培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。經(jīng)驗具備以上腫瘤內(nèi)科醫(yī)療工作經(jīng)驗和一定管理經(jīng)驗知識純熟掌握系統(tǒng)內(nèi)科學(xué)基本理論。2.純熟掌握腫瘤專業(yè)基本理論。能力掌握常用腫瘤疾病臨床癥狀及診斷治療手段掌握有關(guān)臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。熟悉與本專業(yè)密切有關(guān)學(xué)科理論知識。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。具備較強(qiáng)管理意識，被公以為有較高管理能力。熟悉內(nèi)科系統(tǒng)專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具備一定醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。具備良好解決人際關(guān)系能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好聯(lián)系。兼顧職業(yè)發(fā)展和個人生活，勉勵健康生活習(xí)慣，良好家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。從業(yè)資格規(guī)定內(nèi)科或腫瘤內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱六、工作特性工作環(huán)境腫瘤內(nèi)科工作時間特性8小時×5天工作制，經(jīng)常加班，24小時隨叫隨到腫瘤內(nèi)科主任醫(yī)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主任醫(yī)師崗位編號所在部門腫瘤內(nèi)科崗位定員1直接上級科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級腫瘤內(nèi)科副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師崗位分析日期3月二、工作內(nèi)容（一）工作概述在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指引并參加本科醫(yī)療、防止、教學(xué)和科研工作。（二）工作職責(zé)認(rèn)真貫徹貫徹各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。2.參加本科室常規(guī)工作會議，討論本科室籌劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面事項。3.定期參加門診工作和必要值班任務(wù)。4.定期查房并親自參加指引急、重、疑、難病例急救解決與特殊疑難和死亡病例討論會診。6.負(fù)責(zé)本組患者尋常診斷、治療和解決，觀測并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日病情變化和體征變化，充分理解所管患者醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查成果。7訂立住院病歷首頁、大病歷、初次病程錄、重要?？撇僮饔涗洝⒅匾〕逃涗浀?。8.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指引臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。在尋常工作和教學(xué)中起模范帶頭作用。9.指引本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有籌劃地開展基本功訓(xùn)練。10.指引全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。11..依照學(xué)院教學(xué)工作需要，運(yùn)用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師進(jìn)修、實習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)三、權(quán)限直接下屬管理考核權(quán)。診斷組內(nèi)績效考核與分派成果監(jiān)督、審查權(quán)?？苾?nèi)員工獎、罰、升、降、調(diào)建議權(quán)。本組診斷業(yè)務(wù)管理權(quán)和病患診斷方案審定權(quán)。本組發(fā)生客戶投訴調(diào)查處置權(quán)。6.領(lǐng)導(dǎo)授予其她權(quán)限。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本科室內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本科室多環(huán)節(jié)因素醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門關(guān)系協(xié)調(diào)五、任職資格性別年齡規(guī)定性別:不限；年齡男60歲/女55歲如下教誨水平全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科專業(yè)或腫瘤專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷腫瘤及內(nèi)科知識與技能和有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。經(jīng)驗具備五年以上副主任醫(yī)師臨床經(jīng)驗并具備一定管理經(jīng)驗。知識1.掌握常用腫瘤臨床癥狀及診斷治療手段2.掌握有關(guān)臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。3..熟悉與本專業(yè)密切有關(guān)學(xué)科理論知識。能力具備相應(yīng)管理知識與技能，有豐富教學(xué)和科研經(jīng)驗。2.熟悉腫瘤內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來進(jìn)展。從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主任醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上副主任醫(yī)師臨床經(jīng)驗六、工作特性工作環(huán)境腫瘤內(nèi)科工作時間特性24小時×7天輪班制，經(jīng)常加班腫瘤內(nèi)科副主任醫(yī)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱副主任醫(yī)師崗位編號所在部門腫瘤內(nèi)科崗位定員1直接上級科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師崗位分析日期3月二、工作內(nèi)容（一）工作概述在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指引并參加本科醫(yī)療、防止、教學(xué)和科研工作。（二）工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹貫徹各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。2.參加本科室常規(guī)工作會議，討論本科室籌劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面事項。3.定期參加門診工作和必要值班任務(wù)。4..定期查房并親自參加指引急、重、疑、難病例急救解決與特殊疑難和死亡病例討論會診。5..負(fù)責(zé)本組患者尋常診斷、治療和解決，觀測并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日病情變化和體征變化，充分理解所管患者醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查成果。6..訂立住院病歷首頁、大病歷、初次病程錄、重要專科操作記錄、重要病程記錄等。7.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指引臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。1.在尋常工作和教學(xué)中起模范作用。8.指引本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有籌劃地開展基本功訓(xùn)練。9.指引全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。10.依照學(xué)院教學(xué)工作需要，運(yùn)用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師進(jìn)修、實習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。三、權(quán)限1.直接下屬管理考核權(quán)。2.診斷組內(nèi)績效考核與分派成果監(jiān)督、審查權(quán)。3.科內(nèi)員工獎、罰、升、降、調(diào)建議權(quán)。4.本組診斷業(yè)務(wù)管理權(quán)和病患診斷方案審定權(quán)。5.本組發(fā)生客戶投訴調(diào)查處置權(quán)。6.領(lǐng)導(dǎo)授予其她權(quán)限。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科室內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本科室多環(huán)節(jié)因素醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門關(guān)系協(xié)調(diào)。五、任職資格性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲/女55歲如下教誨水平全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科專業(yè)或腫瘤專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷1.內(nèi)科知識與技能和有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。經(jīng)驗具備五年以上腫瘤內(nèi)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗知識1.掌握常用腫瘤內(nèi)科系統(tǒng)疾病臨床癥狀及診斷治療手段。2.掌握有關(guān)臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。3..熟悉與本專業(yè)密切有關(guān)學(xué)科理論知識。能力1.具備相應(yīng)管理知識與技能。熟悉腫瘤內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來進(jìn)展。3.有較豐富教學(xué)和科研經(jīng)驗。從業(yè)資格規(guī)定副主任醫(yī)師職稱六、工作特性工作環(huán)境腫瘤內(nèi)科工作時間特性24小時×7天輪班制腫瘤內(nèi)科主治醫(yī)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主治醫(yī)師崗位編號所在部門腫瘤內(nèi)科崗位定員4直接上級科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級住院醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師崗位分析日期3月二、工作內(nèi)容（一）工作概述在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指引下，負(fù)責(zé)本科一定范疇內(nèi)醫(yī)療、教學(xué)、科研、防止工作。（二）工作職責(zé)帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。2.協(xié)助科主任加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、見習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)和尋常管理工作，協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。3.定期參加值班、門診、會診、出診工作。4.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少查房一次。上級醫(yī)師查房（巡視）時，應(yīng)詳細(xì)報告病員病情和診斷意見。5.對所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員病情變化。在下班此前，作好交班工作。對所需特殊觀測重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其她重要問題時，應(yīng)及時解決，并向科主任報告。6.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上困難以及病員病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院意見。擔(dān)任適量臨床教學(xué)，指引進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作7.檢查、修改下級醫(yī)師書寫醫(yī)療文獻(xiàn)。8.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。擔(dān)任適量臨床教學(xué)，指引進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作檢查、修改下級醫(yī)師書寫醫(yī)療文獻(xiàn)。9.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。三、權(quán)限協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。各項制度和規(guī)程執(zhí)行狀況監(jiān)督、檢察權(quán)。疑難病癥診斷方案建議權(quán)。4.對下級醫(yī)師業(yè)務(wù)監(jiān)督與指揮權(quán)。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系與有關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)科室、部門業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)。3.病區(qū)醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與院內(nèi)有關(guān)科室人員關(guān)系協(xié)調(diào)五、任職資格性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲/女55歲如下教誨水平全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科專業(yè)或腫瘤內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷1.腫瘤內(nèi)科、內(nèi)科知識與技能和有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。經(jīng)驗具備5年以上腫瘤內(nèi)科住院醫(yī)師經(jīng)歷并獲得主治醫(yī)師資格知識1.掌握常用腫瘤內(nèi)科系統(tǒng)疾病臨床癥狀及診斷治療手段。2.掌握有關(guān)臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。3..熟悉與本專業(yè)密切有關(guān)學(xué)科理論知識。能力熟悉腫瘤內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來進(jìn)展。2.有一定教學(xué)和科研經(jīng)驗。從業(yè)資格規(guī)定獲得主治醫(yī)師職稱六、工作特性工作環(huán)境腫瘤內(nèi)科工作時間特性24小時×7天輪班制腫瘤內(nèi)科住院醫(yī)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱住院醫(yī)師崗位編號所在部門腫瘤內(nèi)科崗位定員4直接上級科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級實習(xí)醫(yī)師崗位分析日期3月二、工作內(nèi)容（一）工作概述在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指引下，負(fù)責(zé)本科一定范疇內(nèi)醫(yī)療、教學(xué)、科研、防止工作。（二）工作職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。2.擔(dān)任住院、門診值班工作。3.書寫病歷，并負(fù)責(zé)病員住院期間病程記錄，及時完畢出院病員病案小結(jié)。4.參加科內(nèi)查房。對所管病員進(jìn)行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行狀況，每天至少上、下午各巡視一次。上級醫(yī)師查房（巡視）時，應(yīng)詳細(xì)報告病員病情和診斷意見。5.對所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班此前，作好交班工作。對需特殊觀測重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上困難以及病員病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院意見。7.隨時理解病員思想、生活狀況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作意見，做好病員思想工作。8.檢查和改正實習(xí)醫(yī)師病歷記錄，指引護(hù)士對重要檢查和治療進(jìn)行護(hù)理，嚴(yán)防差錯事故。9.依照教學(xué)需要，承擔(dān)適量相稱于助教教學(xué)工作。10.認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。三、權(quán)限所管病員診斷、處方權(quán)。實習(xí)醫(yī)師病歷記錄審查、修改權(quán)。分管病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院建議權(quán)。4.新技術(shù)、新療法和科研工作參加權(quán)。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系1.與有關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)科室、部門業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與分管病員及其家屬關(guān)系協(xié)調(diào)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)五．任職資格性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲/女5