學(xué)校獎學(xué)金評比專項(xiàng)方案

中專生獎學(xué)金評選方案一、宗旨為了激勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，成為德、智、體、美、勞全方面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律合格中職人才，依據(jù)上級相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本措施。二、標(biāo)準(zhǔn)在獎學(xué)金評定過程中，必需堅(jiān)持下列標(biāo)準(zhǔn)1、把德育放在首位標(biāo)準(zhǔn)2、以學(xué)生為主標(biāo)準(zhǔn)3、德、智、體、美、勞全方面發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)三、獎學(xué)金設(shè)置1、年度獎學(xué)金，依據(jù)每年末考試成績評選，設(shè)一、二、三等獎，一等獎?wù)?%，二等獎?wù)?%，三等獎?wù)?%。2、尤其獎學(xué)金，參與各級專業(yè)技能競賽，學(xué)科競賽或多種活動競賽均可取得尤其獎學(xué)金。3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎，在每年末考試中進(jìn)步比較突出學(xué)生。四、獎學(xué)金評選條件及獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）基礎(chǔ)條件1、熱愛黨，熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，擁護(hù)黨方針路線、政策，主動參與學(xué)校組織一切活動。2、遵守學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心集體，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，沒有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和受過校紀(jì)處分。3、學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，學(xué)習(xí)方法靈活，專業(yè)技能扎實(shí)，學(xué)習(xí)努力，刻苦鉆研，并能熱心幫助其它同學(xué)。4、主動參與學(xué)校公益活動，文體活動和體育活動，體育課、早操、課間操出勤率高，身體素質(zhì)達(dá)成國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。（二）必需條件及獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、年度獎學(xué)金一等獎學(xué)金每十二個月每生獎勵300元，二等獎學(xué)金每十二個月每生獎勵200元，三等獎學(xué)金每十二個月每生獎勵100元。2、尤其獎學(xué)金，在教育部門組織多種競賽中取得國家一、二、三等獎，分別獎勵300元、200元、100元，取得省級一、二、三等獎，分別獎勵200元、150元、80元，取得市級一、二、三等獎，分別取得150元、100元、50元。3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎根據(jù)每年末考試成績，第一年末和第一學(xué)期成績比，第二年末和第一年末成績比，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步顯著者（總成績進(jìn)步一個分?jǐn)?shù)段），獲獎人數(shù)依據(jù)實(shí)際情況確定，但最高不能超出學(xué)生總數(shù)5%。每十二個月每生獎勵100元。五、評選措施及資格審查獎學(xué)金評選由教務(wù)科、學(xué)生科負(fù)責(zé)組織，教研室和團(tuán)委參與。每年開學(xué)評選結(jié)束，開學(xué)儀式頒發(fā)。在本年度中，有下列情形之一，取消獎學(xué)金資格。（1）受到校紀(jì)處分者（2）文明班風(fēng)扣分年累計(jì)扣10分以上者（3）年請假、缺課累計(jì)在10天以上者（4）考查課程成績有不及格者（5）綜合考評不及格者3、采取公告方法，先在校內(nèi)公告，征求方方面面意見，達(dá)成公告目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)：連新年副組長：董留民連照欽組員：張振華陳軍周韓偉沈丙申田國華韓玉梅馬國平老師量化方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理，公正客觀地評價老師工作效果，調(diào)動老師主動性、主動性、發(fā)明性，特制訂全部是業(yè)務(wù)考評方案?？荚u關(guān)鍵內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保老師業(yè)務(wù)考評順利進(jìn)行，統(tǒng)籌安排考評工作相關(guān)事宜，特成立學(xué)校業(yè)務(wù)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，主管教學(xué)副校長任副組長，班子組員參與，教務(wù)科、學(xué)生科、高中部、教研室主任為組員單位，具體考評工作由教務(wù)科、高中部負(fù)責(zé)實(shí)施。三、業(yè)務(wù)考評量化標(biāo)準(zhǔn)全部是業(yè)務(wù)考評以量化方法進(jìn)行，每年度一次，其中部分考評內(nèi)容以學(xué)期為單位積分，根據(jù)兩學(xué)期積分平均數(shù)計(jì)入總成績。（一）、考評量化標(biāo)準(zhǔn)1、師德師風(fēng)25%（1）學(xué)校組織各項(xiàng)集體活動，主動參與者依據(jù)情況記1、2、3分，不參與者扣除1分。（2）工作不服從分配扣2分（3）能關(guān)心珍惜學(xué)生，有具體事例，依據(jù)情況記1、2、3分，體罰和變相體罰學(xué)生，依據(jù)情況扣1、2、3分（4）學(xué)生評教分優(yōu)、良、通常分別記分3、2、1分。（5）同志之間搞不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，出現(xiàn)品格等低劣行為，依據(jù)情節(jié)扣1、2、3分。2、教育教學(xué)占40%（1）擔(dān)任班主任工作記5分獲省、市、校優(yōu)異班主任分別記3、2、1分。學(xué)生無故流失，流失一名學(xué)生扣1分。（2）課堂教學(xué)。依據(jù)教課評議情況記分，取得校、市、省級優(yōu)質(zhì)課分別記1、2、3分。（3）教學(xué)常規(guī)檢驗(yàn)、教案、作業(yè)、教法其中教案、作業(yè)檢驗(yàn)依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C、D四個等級，根據(jù)4、3、2、1記分。（有督導(dǎo)小組全部參與，在一定范圍內(nèi)公告）（4）工作量。根據(jù)中等專業(yè)學(xué)校及高中老師工作為依據(jù)，實(shí)施滿負(fù)荷工作量，超工作量，每個課時加1分，不足工作量，可調(diào)到其它工作，不能勝任或不服從組織安排每少一課時扣1分。工作量標(biāo)準(zhǔn)：校級4節(jié)（正、副校級，正副科級工作量一致）科級6節(jié)，其它根據(jù)專業(yè)課程設(shè)置課時。（討論）

（5）教育教學(xué)、中專、高中分別制訂考評措施，根據(jù)動手、動腦相結(jié)合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。凡取得優(yōu)異教導(dǎo)獎（教育部門或?qū)W校認(rèn)可其它部門），根據(jù)省、市、校三級分別記省3分、市2分、校級1分）3、出勤考評記分25%（1）病假15天扣2分（2）超出10天扣3分（3）多種會議遲到、早退分別扣1分（4）曠工1節(jié)扣4分4、教育科研工作10%（1）發(fā)表論文省級教育部門3分、市級教育部門2分（2）課題，揭題一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分假如沒有論文或課題及科研項(xiàng)目，根據(jù)全部是職稱標(biāo)準(zhǔn)扣3、2、1分（高講、講師、助講）5、其它記分、扣分項(xiàng)目（1）在工作中負(fù)擔(dān)學(xué)校應(yīng)急特殊任務(wù)者記1分（2）講授公開課、示范課記1分（3）因工作失誤造成損失者，依據(jù)情節(jié)扣3、2、1分（4）主動參與招生者，根據(jù)出色和完成任務(wù)，記2分、1分，沒完成任務(wù)扣1分。（5）?。?5天）十二個月達(dá)30天，事假（10天）十二個月達(dá)20天，不能參與評先、曠工累計(jì)超出多少課時或幾天不參與評先。四、考評實(shí)施和考評結(jié)果使用1、老師業(yè)務(wù)考評由教務(wù)科和高中部組織實(shí)施。其它各科室配合。每年末各科要把應(yīng)該報(bào)資