旅游公司組織設(shè)置專項(xiàng)方案

梅州旅游開發(fā)有限責(zé)任企業(yè)人員機(jī)構(gòu)設(shè)置方案依據(jù)企業(yè)《人事管理措施》相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，擬下設(shè)1室3部1店，5個(gè)職能部門，即行政辦公室、財(cái)務(wù)部、景區(qū)管理部、市場經(jīng)營部、酒店。總編制人員65名，其中企業(yè)。經(jīng)營經(jīng)營組內(nèi)勤水電工程師綠化工程師1土建工程師市場組副總經(jīng)理營銷總監(jiān)總經(jīng)理行政辦公室文員駕駛員Ⅰ人事勞資會計(jì)出納市場營銷員景區(qū)管理部市場經(jīng)營部酒店財(cái)務(wù)部安全管理組水電工Ⅰ景區(qū)工作人員Ⅰ收費(fèi)員Ⅰ清潔工Ⅱ商業(yè)專管員二、部門職責(zé)及崗位編制行政辦公室（編制7名。其中：主任1名，人事勞資員（主管）1名，文員1名，駕駛員4名。）1、負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度及重大事項(xiàng)調(diào)查研究工作；2、審核或起草關(guān)鍵文件、匯報(bào)材料，負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)及印章管理工作；3、負(fù)責(zé)企業(yè)多種會議準(zhǔn)備工作，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織會議決定事項(xiàng)實(shí)施；4、督查企業(yè)各部門落實(shí)上級文件、企業(yè)會議決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)指示實(shí)施情況；5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)大型活動；6、負(fù)責(zé)企業(yè)值班工作、信訪工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件和重大事故；7、負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用和管理工作；8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤、內(nèi)保事務(wù)和辦公用具管理工作；9、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳工作；10、完成企業(yè)交辦其它工作。（二）財(cái)務(wù)部（編制：3名。其中：部長1名，會計(jì)（主管）1名，出納1名）1、負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)核實(shí)工作，定時(shí)編制各類會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)匯報(bào)，提供真實(shí)完整會計(jì)信息;2、負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)管理，并對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考評;

3、負(fù)責(zé)對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制和監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整;

4、負(fù)責(zé)確定科學(xué)、合理、有效財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)信息化工作;

5、負(fù)責(zé)定時(shí)開展經(jīng)營活動及財(cái)務(wù)情況分析工作，為企業(yè)決議提供財(cái)務(wù)信息和決議提議;

6、負(fù)責(zé)開展全方面預(yù)算管理，做到各項(xiàng)費(fèi)用開支事前監(jiān)督，事中控制，事后總結(jié)分析、考評;

7、負(fù)責(zé)企業(yè)資金統(tǒng)籌、統(tǒng)貸、統(tǒng)還、統(tǒng)管，科學(xué)管理資金，降低企業(yè)成本;

8、負(fù)責(zé)按期申報(bào)繳納多種稅金，爭取各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，合理避稅，減輕企業(yè)稅賦負(fù)擔(dān);

9、完成企業(yè)交辦其它工作。（三）景區(qū)管理部（編制28名。其中：部長1名，安全主管1名，內(nèi)勤1名，景區(qū)土建工程師1名，綠化工程師1名，水電工程師1名，水電工2名，清潔工5人，景區(qū)工作人員15名）1、落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)制度;

2、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢驗(yàn)，確保整年工作任務(wù)完成;

3、建立健全企業(yè)景區(qū)管理規(guī)章制度。落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理方法等工作;4、負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場管理工作；5、負(fù)責(zé)對景區(qū)棧道及相關(guān)設(shè)施設(shè)備管理、檢驗(yàn)、維修、更新等，并提出合理化提議，編制預(yù)算和制訂具體維修計(jì)劃，不停提升部門工作質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)對景區(qū)道路、危險(xiǎn)地段巡查，立即消除安全隱患，確保職員和游客人身、財(cái)產(chǎn)安全；7、負(fù)責(zé)對景區(qū)水、電、污水處理管理和維修；8、負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程管理，包含從方案設(shè)計(jì)到完工結(jié)算、交付使用和缺點(diǎn)責(zé)任期全過程管理;9、負(fù)責(zé)部門職員對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律及考勤、考評工作，提升職員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專業(yè)管理水平物業(yè)隊(duì)伍;負(fù)責(zé)景區(qū)綠化管理工作;承接企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。（四）市場經(jīng)營部（編制24名。其中：部長1名，主管2名，商業(yè)專管員1名,市場營銷員2，收費(fèi)員18名）1、依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略布署，制訂年度營銷、營運(yùn)工作計(jì)劃、目標(biāo)及考評標(biāo)準(zhǔn)；2、制訂企業(yè)年度營銷策略、市場拓展、價(jià)格等方案，做好營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并檢驗(yàn)督促相關(guān)方案實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷渠道構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺，提升旅游新形象；4、了解和搜集旅游市場信息，建立用戶檔案，廣泛征求用戶意見，隨時(shí)掌握用戶要求。并定時(shí)組織營銷及營運(yùn)工作會議，隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)情況；5、全方面負(fù)責(zé)景區(qū)門票收費(fèi)管理，依據(jù)交旅集團(tuán)《票據(jù)管理管理措施》相關(guān)要求，制訂出《景區(qū)門票管理制度》,切實(shí)加強(qiáng)門票管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；6、依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，對所屬部門、職員工作業(yè)績進(jìn)行考評，并提出獎(jiǎng)懲提議；7、掌握景區(qū)游客預(yù)訂情況，制訂接待規(guī)范，加強(qiáng)導(dǎo)游人員管理；8、加強(qiáng)部門職員理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)職員業(yè)務(wù)技能及操作水平，以提升游客滿意度為關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)服務(wù)；景區(qū)對外招商引資工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。（一）經(jīng)理類崗位職責(zé)1、職位：總經(jīng)理上級：董事長下級：副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)崗位描述：主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。崗位職責(zé)：（1）主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；（2）組織實(shí)施企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂企業(yè)基礎(chǔ)管理制度；（5）制訂企業(yè)具體規(guī)章；（6）提請聘用或解聘企業(yè)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)責(zé)任人；（7）決定聘用或解聘除應(yīng)由董事會決定聘用或解聘以外負(fù)責(zé)管理人員。（8）股東會或董事會授予其它職權(quán)。2、職位：副總經(jīng)理上級：總經(jīng)理下級：景區(qū)建設(shè)部部長崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，分管企業(yè)安全、景區(qū)建設(shè)及部門職員考評、任免等工作。崗位職責(zé)：（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)實(shí)施國家、地方相關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和規(guī)章;（2）負(fù)責(zé)企業(yè)工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算編制、審核;（3）負(fù)責(zé)制訂本企業(yè)安全、景區(qū)建設(shè)管理制度及年度工作計(jì)劃及日常管理領(lǐng)導(dǎo)工作;（4）負(fù)責(zé)企業(yè)旅游環(huán)境總體計(jì)劃、方案制訂、實(shí)施工作；（5）負(fù)責(zé)分管部門職責(zé)制訂及人事任免考評工作；（6）編制企業(yè)旅游接待設(shè)備設(shè)施年度更新、改造及維修維護(hù)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)工作；（7）牽頭制訂企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案及緊急援救方案，擔(dān)任處理突發(fā)事件現(xiàn)場總指揮;（8）完成總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)。3、職位：營銷總監(jiān)上級：總經(jīng)理下級：市場經(jīng)營部部長崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷、現(xiàn)場營運(yùn)、相關(guān)人員考評、任免等工作。崗位職責(zé)：（1）依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略布署，制訂年度營銷及景區(qū)營運(yùn)工作目標(biāo)及考評標(biāo)準(zhǔn);（2）牽頭制訂企業(yè)年度營銷方案；（3）牽頭制訂企業(yè)營銷工作費(fèi)用預(yù)算；（4）監(jiān)督、協(xié)調(diào)、落實(shí)年度營銷方案；（5）考評、任免相關(guān)人員；（6）完成總經(jīng)理交辦其它任務(wù)。（二）中層管理類1、職位：辦公室主任上級：總經(jīng)理下級：苦干崗位描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)決議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀、搞好對內(nèi)外協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、職員培訓(xùn)及后勤等管理工作。崗位職責(zé)：（1）全方面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤及車輛管理等工作；（2）負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)行政管理制度，并定時(shí)對各部門、各崗位實(shí)施情況進(jìn)行檢驗(yàn)、考評；（3）負(fù)責(zé)審核企業(yè)月、年度工作計(jì)劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)辦公例會及其它多種會議統(tǒng)籌安排，并督促檢驗(yàn)實(shí)施情況；（4）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)企業(yè)對內(nèi)、外關(guān)系，推行應(yīng)有職能和責(zé)任；（5）負(fù)責(zé)對企業(yè)各類文件審核、擬批及督辦等工作；（6）負(fù)責(zé)企業(yè)信息督查督辦工作；（7）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)企業(yè)職員招聘、錄用及培訓(xùn)、考評等工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。2、職位：財(cái)務(wù)部部長上級：總經(jīng)理下級：會計(jì)、出納崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和景區(qū)市場經(jīng)營部等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合工作；

（3）負(fù)責(zé)組織編制和監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，資金籌措和使用計(jì)劃，合理有效地使用資金；

（4）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行成本費(fèi)用估計(jì)、計(jì)劃、控制、核實(shí)分析和考評，督促企業(yè)相關(guān)部門降低消耗，節(jié)省費(fèi)用，提升經(jīng)濟(jì)效益；

（5）負(fù)責(zé)組織建立健全會計(jì)核實(shí)制度，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營結(jié)果綜合分析，對影響財(cái)務(wù)經(jīng)營情況重大問題提出改善意見和提議；

（6）負(fù)責(zé)對企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配置、財(cái)務(wù)會計(jì)管理崗位設(shè)置和人員聘用提出方案，并組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考評，支持財(cái)務(wù)會計(jì)人員依法行使職權(quán)；

（7）幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展和基礎(chǔ)建設(shè)投資等問題作出決議；

（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)和財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)和主管部門關(guān)系。3、職位：市場經(jīng)營部長上級：營銷總監(jiān)下級：票務(wù)主管、市場主管崗位描述：負(fù)責(zé)具體制訂并實(shí)施年度營銷及營運(yùn)方案，編制年度營銷費(fèi)用預(yù)算，全方面負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)及日常管理。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)具體制訂、實(shí)施企業(yè)年度營銷及營運(yùn)實(shí)施方案；（2）制訂企業(yè)年度營銷策劃、價(jià)格等方案，做好營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并督促方案及預(yù)算實(shí)施情況；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)營銷渠道構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺，提升旅游新形象；（4）負(fù)責(zé)定時(shí)組織營銷及營運(yùn)工作會議，隨時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)相關(guān)情況；（5）全方面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場管理，制訂營運(yùn)規(guī)章制度及門票管理措施等，提出人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)對所屬部門、職員工作業(yè)績進(jìn)行考評，并提出獎(jiǎng)懲提議；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)開展和日常管理工作;（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。4、職位：景區(qū)建設(shè)部長上級：副總經(jīng)理下級：建設(shè)維護(hù)主管、安全管理主管崗位描述：全方面負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)、維護(hù)及安全管理工作。崗位職責(zé)：（1）落實(shí)實(shí)施國家、地方相關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和規(guī)章;（2）負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度及年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行督促檢驗(yàn);（3）負(fù)責(zé)落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理及監(jiān)督工作;（4）負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場管理及景區(qū)安全管理工作；（5）負(fù)責(zé)對景區(qū)設(shè)施設(shè)備管理工作，并提出合理化提議，編制出預(yù)算和制訂具體維修計(jì)劃，不停提升部門工作質(zhì)量；（6）負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程及水、電、污水處理系統(tǒng)管理和維修；負(fù)責(zé)組織部門職員對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律及考勤、考評工作，提升職員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專業(yè)管理水平職員隊(duì)伍;（8）承接企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。（三）一般管理崗1、行政辦公室崗位：行政文員上級：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)幫助辦公室主任做好文檔、會議籌備、對內(nèi)外協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、后勤等工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)多種文件資料打印、收發(fā)、傳送和相關(guān)資料領(lǐng)取、保留；（2）認(rèn)真落實(shí)實(shí)施企業(yè)相關(guān)制度，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)指示并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)；（3）負(fù)責(zé)文件資料收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔，并果斷實(shí)施機(jī)要文件保密工作；

（4）負(fù)責(zé)辦公室其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、接待、引見、收發(fā)傳真、考勤登記及接聽電話等；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)多種會議統(tǒng)籌安排，做好會議文字草擬，起草會議統(tǒng)計(jì)、會議紀(jì)要、會議通報(bào)等相關(guān)文秘工作；

（6）搜集相關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提出必需提議或意見，需要立即辦理相關(guān)工作應(yīng)立即通知領(lǐng)導(dǎo)；（7）負(fù)責(zé)企業(yè)重大活動、儀式方案報(bào)批、籌備、安排；（8）協(xié)調(diào)人事、財(cái)務(wù)部門及其它部門關(guān)系；（9）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。崗位：人事勞資員上級：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)制訂企業(yè)人事管理制度及人員招錄、培訓(xùn)、考評及職員保險(xiǎn)、工資、福利造冊、考勤等工作。崗位職責(zé)：（1）依據(jù)國家政策和企業(yè)要求，建立健全行之有效人事管理及考評制度;（2）負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理及職員事務(wù)、協(xié)調(diào)、溝通等工作;（3）負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)入、招聘、調(diào)配、使用、解聘、調(diào)出職員等審核工作;（4）幫助部門責(zé)任人做好職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員年度考評等工作;（5）負(fù)責(zé)職員勞動協(xié)議簽署和管理工作;（6）責(zé)任人事歸檔管理工作，負(fù)責(zé)辦理職員調(diào)入、調(diào)出檔案接收和傳輸工作;（7）制訂企業(yè)職員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)，評價(jià)培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案;（8）幫助確定企業(yè)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案，建立、健全企業(yè)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施;（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。2、財(cái)務(wù)部崗位：會計(jì)上級：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格實(shí)施財(cái)務(wù)制度，搞好財(cái)務(wù)分析、審核及帳務(wù)處理工作。崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守、實(shí)施國家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及集團(tuán)企業(yè)制訂財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核實(shí)、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂對應(yīng)實(shí)施措施；（2）負(fù)責(zé)審核會計(jì)憑證、銀行存款余額表及不定時(shí)盤點(diǎn)企業(yè)庫存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)企業(yè)月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)納稅情況匯總、申報(bào)工作及相關(guān)稅務(wù)信息；（4）負(fù)責(zé)管理企業(yè)資金，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要制訂資金管理計(jì)劃并監(jiān)督、管理；（5）配合企業(yè)制訂業(yè)績評定措施，搜集、分析業(yè)績管理信息，實(shí)施業(yè)績評定，并將相關(guān)情況匯報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；（6）負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及財(cái)務(wù)印鑒管理工作；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所等單位審計(jì)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)企業(yè)對企業(yè)審計(jì)工作；（8）立即完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位：出納上級：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：負(fù)責(zé)企業(yè)日常會計(jì)核實(shí)、財(cái)務(wù)處理及各部門之間現(xiàn)金往來工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付；（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日志帳登記；（3）負(fù)責(zé)資金歸集，資金報(bào)表編制；

（4）負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)整表編制；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所等單位對本企業(yè)審計(jì)工作；

（6）負(fù)責(zé)交納企業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)，做到解繳立即、正確；

（7）立即完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。3、職位：安全管理主管上級：景區(qū)建設(shè)部長下級：若干崗位描述：在部長率領(lǐng)下，全方面負(fù)責(zé)部門職員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考評及安全管理工作。崗位職責(zé)：（1）在部長率領(lǐng)下，對企業(yè)安全管理體系運(yùn)行負(fù)有組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)責(zé)任；（2）擁有安全管理一票否決權(quán)、監(jiān)督檢驗(yàn)督辦權(quán)、越級上報(bào)權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和立即匯報(bào)反應(yīng)權(quán)；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)安全責(zé)任制落實(shí)工作，督促檢驗(yàn)各部門安全管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全工作方法落實(shí)，有效遏制各類事故發(fā)生，確保企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（4）負(fù)責(zé)開展企業(yè)安全生產(chǎn)大檢驗(yàn)，督促隱患治理及復(fù)查整改工作；（5）隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，探索安全生產(chǎn)規(guī)律，分析研究并立即處理安全生產(chǎn)中存在問題；（6）有計(jì)劃地開展職員安全教育和培訓(xùn)工作；（7）按時(shí)完成上級交辦各項(xiàng)安全工作。職位：建設(shè)維護(hù)主管上級：景區(qū)建設(shè)部長下級：若干崗位描述：全方面負(fù)責(zé)企業(yè)辦公區(qū)域、景區(qū)及賓館維修維護(hù)及綠化等管理工作。崗位職責(zé)：（1）落實(shí)實(shí)施國家、地方工程建設(shè)投標(biāo)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;

（2）負(fù)責(zé)制訂本部門工作計(jì)劃，并對計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢驗(yàn);

（3）負(fù)責(zé)落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理方法，并監(jiān)督管理;（4）負(fù)責(zé)對景區(qū)棧道相關(guān)設(shè)施設(shè)備管理、檢驗(yàn)、維修、更新，并提出合理化提議，制訂出具體維修計(jì)劃，不停提升部門工作質(zhì)量；（5）負(fù)責(zé)對景區(qū)水、電、污水處理系統(tǒng)管理和維修；（6）負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程管理，包含從方案設(shè)計(jì)到完工結(jié)算、交付使用和缺點(diǎn)責(zé)任期全過程管理;（7）負(fù)責(zé)部門職員對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律及考勤、考評工作;（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。職位：市場組主管上級：經(jīng)營部部長下級：市場營銷員、導(dǎo)游崗位描述：負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施年度營銷方案和營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并幫助經(jīng)營部部長搞好部門業(yè)務(wù)及日常管理工作。崗位職責(zé)：依據(jù)企業(yè)計(jì)劃，制訂營銷發(fā)展計(jì)劃；依據(jù)年度營銷方案及發(fā)展計(jì)劃，制訂并實(shí)施企業(yè)渠道拓展方案；具體負(fù)責(zé)對多種渠道效能評定及培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)制訂企業(yè)營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算使用情況；幫助部長搞好部門業(yè)務(wù)開展及日常管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。崗位：市場營銷員上級：市場組組長崗位描述：幫助市場組長搞好營銷市場策劃工作，嚴(yán)格實(shí)施營銷方案，立即搜集市場信息等，努力爭取完成企業(yè)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)年度營銷方案及渠道發(fā)展計(jì)劃，努力完成企業(yè)下達(dá)目標(biāo)任務(wù);（2）具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施產(chǎn)品銷售并制訂促銷方案;（3）具體負(fù)責(zé)對多種渠道效能評定及導(dǎo)游培訓(xùn)工作;（4）具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和推廣工作;（5）制訂接待規(guī)范，處理用戶來函來電，廣泛搜集意見，立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);（6）制訂旅游標(biāo)準(zhǔn)線路，負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)安排工作;（7）熱情為游客預(yù)訂、安排、接待，認(rèn)真處理游客投訴。職位：票務(wù)組主管上級：市場經(jīng)營部部長下級：若干崗位描述：全方面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場管理工作崗位職責(zé)：（1）幫助部門責(zé)任人抓好票務(wù)管理工作，嚴(yán)格實(shí)施國家政策方針及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;（2）編制部門年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)實(shí)施，努力完成年度收入目標(biāo)任務(wù);（3）組織部門職員召創(chuàng)辦公例會，立即傳達(dá)企業(yè)決議、決定及上級相關(guān)文件精神;（4）負(fù)責(zé)所屬職員業(yè)務(wù)技能及理論知識、文明服務(wù)培訓(xùn)、考評、考評工作，并提出獎(jiǎng)懲提議；加強(qiáng)安全管理，改善勞動條件，搞好勞動保護(hù)，關(guān)心職員疾苦;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)外關(guān)系，發(fā)明良好工作環(huán)境;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。崗位：后勤上級：建設(shè)維護(hù)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)景區(qū)工程預(yù)算及相關(guān)文檔搜集、歸檔及其它后勤工作。崗位職責(zé)：（1）熟悉工程預(yù)算步驟，能夠編、審工程預(yù)、結(jié)算工作;（2）負(fù)責(zé)確定本部門工作計(jì)劃、總結(jié)，和多種會議統(tǒng)計(jì)、紀(jì)要等;（3）負(fù)責(zé)本部門工程資料及圖紙歸檔;（4）負(fù)責(zé)本部門文件起草、發(fā)放、傳閱及信息搜集和上報(bào)等;（5）負(fù)責(zé)本部門考勤及其它后勤服務(wù)工作;（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位：土建工程師上級：建設(shè)維護(hù)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)企業(yè)土建工程、裝飾工程、園林綠化工程等。崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)企業(yè)工程管理工作，包含土建工程、裝飾工程、園林綠化工程。負(fù)責(zé)編制責(zé)任范圍內(nèi)周進(jìn)度計(jì)劃，并落實(shí)、檢驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施情況;負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，監(jiān)督工程質(zhì)量計(jì)劃落實(shí)及驗(yàn)收，并參與質(zhì)量事故處理工作;參與施工技術(shù)方案制訂，參與圖紙會審、設(shè)計(jì)交底;協(xié)調(diào)、處理責(zé)任范圍內(nèi)施工單位相關(guān)設(shè)計(jì)、技術(shù)等方面問題;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)理、設(shè)計(jì)及地勘等單位關(guān)系;負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)材料設(shè)備計(jì)劃、進(jìn)場驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)各施工單位技術(shù)資料搜集、工程完工資料整理工作;建立施工日志，反饋施工進(jìn)度及質(zhì)量信息;（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位：設(shè)備維護(hù)員上級：建設(shè)維護(hù)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)施設(shè)備及水、電、污水處理管理和維修工作。崗位職責(zé)：加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，熟悉掌握多種設(shè)備操作步驟，確保各類設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)施設(shè)備現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維護(hù)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)臺帳統(tǒng)計(jì)，按月上報(bào)相關(guān)維修報(bào)表;負(fù)責(zé)企業(yè)水、電及污水處理管理和維修;按月提交設(shè)備維修計(jì)劃及預(yù)算，并嚴(yán)格實(shí)施;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。崗位：綠化工程師上級：建設(shè)維護(hù)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)企業(yè)綠化管理工作。崗位職責(zé)：（1）掌握綠化美化知識和技術(shù)，精心種植和養(yǎng)護(hù)花草樹木，按工作規(guī)范進(jìn)行管理;（2）嚴(yán)禁損壞樹木，合理利用花窖，保障節(jié)日、會議用花，部署花卉必需講究美觀，做到合理搭配;（3）依據(jù)景區(qū)綠化布局和花草樹木生長情況，定時(shí)負(fù)責(zé)巡查綠化區(qū)域，具體統(tǒng)計(jì)植物生長和病蟲害情況，并遵照作業(yè)方法、內(nèi)容要求，制訂種植、修剪、施肥、除草、除蟲計(jì)劃，并具體落實(shí);（2）

正確指導(dǎo)園林機(jī)械，伐樹，修枝、噴藥等工作，并強(qiáng)調(diào)安全，預(yù)防事故發(fā)生。（3）督促文明生產(chǎn)，工作完成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物品（包含花卉）占為己有;（4）

依法護(hù)綠，主動阻止損綠行為;（6）

嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立不怕臟、不怕累思想;（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。（四）工作人員1、安全管理組崗位：景區(qū)工作人員上級：安全管理主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)及保潔、保暢工作。崗位職責(zé)：落實(shí)實(shí)施國家和上級相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策;認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，且對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)職能工作責(zé)任;落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)方法和要求，正確、立即完成各項(xiàng)安全管理基礎(chǔ)臺帳、資料、信息和報(bào)表統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作;（4）負(fù)責(zé)景區(qū)安全檢驗(yàn)、隱患排查及整改工作。接收上級管理部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與各項(xiàng)安全專題檢驗(yàn)，落實(shí)事故隱患整改，不停提升管理技能和業(yè)務(wù)知識水平;（5）發(fā)生事故按要求匯報(bào)、調(diào)查和參與善后處理工作，施救搶險(xiǎn)，排?？篂?zāi)，落實(shí)事故防范方法，保障安全生產(chǎn);（6）學(xué)習(xí)安全管理專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)工作能力;（7）全方面掌握職責(zé)要求范圍內(nèi)安全工作情況，隨時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)安全生產(chǎn)情況，對存在問題提出整改提議;（8）負(fù)責(zé)景區(qū)停車場指揮及安全管理工作;（9）負(fù)責(zé)景區(qū)保潔、保暢及檢票工作;（10）按時(shí)完成上級交辦各項(xiàng)安全工作。2、票務(wù)組崗位：收費(fèi)員上級：票務(wù)組主管崗位描述：負(fù)責(zé)景區(qū)門票銷售工作，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)政策及企業(yè)規(guī)章制度，堅(jiān)持文明服務(wù)，努力完成企業(yè)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。崗位職責(zé)：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國