計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)人才需求分析報(bào)告

PAGE2PAGE3計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)人才需求分析報(bào)告及專業(yè)設(shè)置可行性分析一、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人才需求分析1.

國家信息化的大環(huán)境信息化水平是衡量一個(gè)國家和地區(qū)的國際競爭力、現(xiàn)代化程度、綜合國力和經(jīng)濟(jì)成長能力的重要標(biāo)志。在《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃信息化重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃》指出，大力推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化，是覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措。要把國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化放在優(yōu)先位置，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展?！笆濉睍r(shí)期，推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化的發(fā)展方針是：統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、應(yīng)用主導(dǎo)、面向市場、安全可靠、務(wù)求實(shí)效。軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)重要組成部分，不僅關(guān)系到信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)體系中具有基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的作用。發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)，能夠?yàn)槠渌a(chǎn)業(yè)更好地利用信息，更好地優(yōu)化資源配置，整合產(chǎn)業(yè)資源，對中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有決定性的意義。2.

軟件產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)況從“十五”來看，我國軟件及系統(tǒng)集成保持高速發(fā)展的勢頭，產(chǎn)業(yè)規(guī)模日趨擴(kuò)大，軟件產(chǎn)品和軟件出口增長趨勢顯著，軟件及系統(tǒng)集成服務(wù)占GDP的比重逐漸上升。來自“中國軟件行業(yè)協(xié)會”的數(shù)據(jù)表明，從2000年到2003年，軟件產(chǎn)品的年平均增長率為46%，軟件服務(wù)（含系統(tǒng)集成服務(wù)）年平均增長率為20.6%，軟件出口年平均增長率為93.8%。但從總體上看，我國軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平與其他國家和地區(qū)相比仍有較大的差距。在2003年全球軟件及系統(tǒng)集成服務(wù)業(yè)總收入中，我國所占的比重僅為美國的1/20，歐洲的1/15，與印度相比也存在較大的差距。我國的軟件產(chǎn)品主要處于加工階段，自主版權(quán)的產(chǎn)品較少，軟件業(yè)的增加值偏低；從業(yè)隊(duì)伍有待進(jìn)一步優(yōu)化，從業(yè)人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。因此，軟件產(chǎn)業(yè)仍然是我國進(jìn)一步發(fā)展的先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)。有關(guān)專家預(yù)測，“十一五”期間我國軟件的總收入年均增長率為15%左右，大約相當(dāng)于GDP增長速度的2倍，2010年總收入將達(dá)到3400億元左右。3.

軟件產(chǎn)業(yè)的人才需求高速發(fā)展的軟件產(chǎn)業(yè)需要大批高素質(zhì)的研發(fā)人員和產(chǎn)業(yè)工人。然而，目前我國軟件人才的供給與需求嚴(yán)重不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：一是數(shù)量短缺，到2003年，我國的軟件人才只有69萬，其中軟件開發(fā)人員只有36萬。據(jù)權(quán)威部門的調(diào)查，中國在今后的相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)，每年至少存在20萬軟件人才缺口。并且這個(gè)缺口還在以每年20%左右的速度增長，到2005年底一年將擴(kuò)大到42.5萬人左右。二是軟件人才結(jié)構(gòu)不合理，缺少能夠緊跟世界前沿技術(shù)、掌握符合國際標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程規(guī)范和技術(shù)規(guī)范、熟練運(yùn)用一門以上外語、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并能夠參與國際軟件發(fā)展與競爭的各個(gè)層次的“國際化軟件人才”。與軟件大國印度相比，中國軟件人才嚴(yán)重失衡，中國的軟件人才呈橄欖形，大多數(shù)軟件人才接受過正規(guī)大學(xué)本科教育，集中在軟件工程師層面，高級管理者和基礎(chǔ)程序員十分缺乏，基礎(chǔ)程序員短缺更為明顯。二、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人才的結(jié)構(gòu)分析對一個(gè)軟件企業(yè)來說，軟件人才應(yīng)該呈金字塔形。我們可以將軟件人才分為三類。第一類：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才。這一類人才要求具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和組織管理能力，既是技術(shù)能手，又是管理骨干，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷開發(fā)新的項(xiàng)目、不斷搶占技術(shù)制高點(diǎn)、不斷占領(lǐng)市場。第二類：軟件工程師。這一類人員為系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，是介于金字塔頂部和底層的人員，能夠?qū)㈤_發(fā)項(xiàng)目形成系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路并組織實(shí)施，并能對編程人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、測試和驗(yàn)收。第三類：熟練的程序員，即通常所說的“軟件藍(lán)領(lǐng)”。這一類人員要求知識面比較廣，能夠熟練使用1～2種比較常用的軟件編程工具，具備良好的職業(yè)