實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

任務(wù)2-1實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置教學(xué)目標(biāo)⒈掌握實(shí)驗(yàn)室人員配置、儀器設(shè)備配置以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的主導(dǎo)原則，理解組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的重要意義。⒉了解權(quán)力與職權(quán)的概念，明確權(quán)力委派的意義，理解權(quán)力與職責(zé)的關(guān)系，掌握實(shí)驗(yàn)室各機(jī)構(gòu)職責(zé)的適用范圍。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室組織目標(biāo)，必須建立一個(gè)能為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)行有效管理的機(jī)構(gòu)——實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)怎樣設(shè)置、地位、多大規(guī)模？設(shè)置機(jī)構(gòu)應(yīng)以組織目標(biāo)為依據(jù)，明確組織機(jī)構(gòu)在檢驗(yàn)中所具有的地位及權(quán)力，有效地進(jìn)行資源配置。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置資源泛指社會(huì)財(cái)富的源泉。資源包括兩大類(lèi)：物力資源（儀器、設(shè)備、設(shè)施等）；人力資源（數(shù)量與質(zhì)量）。這兩種資源是實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量保證的基本條件。一、資源組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置1、實(shí)驗(yàn)室規(guī)模實(shí)驗(yàn)室的規(guī)模大小應(yīng)根據(jù)企、事業(yè)組織的目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。例如，一個(gè)小型企業(yè)，生產(chǎn)項(xiàng)目單一，檢驗(yàn)方法簡(jiǎn)單，只要求對(duì)產(chǎn)品作出一般的質(zhì)檢分析，目標(biāo)要求不高。因此不需要配置十分精密的儀器設(shè)備及優(yōu)良的設(shè)施環(huán)境，實(shí)驗(yàn)室的規(guī)模設(shè)計(jì)相應(yīng)小些。對(duì)于大、中型企事業(yè)？2、人員配置實(shí)驗(yàn)室人員配置是依據(jù)企業(yè)的組織目標(biāo)要求進(jìn)行合理配置。投入的人力安排到企業(yè)中最需要、最能發(fā)揮才干的崗位上。人崗匹配，人力均衡。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置人員配置時(shí)需考慮以下三個(gè)方面：⑴檢驗(yàn)人員的基本條件熱愛(ài)本職工作，忠于職守，勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研。辦事公正，實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)人員的崗位職責(zé)。具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，受過(guò)檢驗(yàn)、測(cè)試工作技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得資格證書(shū)，能獨(dú)立進(jìn)行測(cè)試工作，能根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)被檢試樣做出判斷。身體健康，無(wú)色盲、色弱、高度近視等與檢驗(yàn)工作要求不相適應(yīng)的疾病。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置主要是從實(shí)驗(yàn)室組織目標(biāo)出發(fā)，依據(jù)實(shí)驗(yàn)室所承擔(dān)的任務(wù)，配備一支專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、層次結(jié)構(gòu)合理（高、中、初級(jí)）的技術(shù)人員隊(duì)伍和一套必要的檢測(cè)設(shè)施。⑵實(shí)驗(yàn)室人員的構(gòu)成組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置⑶任職資格和條件分析實(shí)驗(yàn)室主任：應(yīng)具備高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，精通本系統(tǒng)的檢驗(yàn)任務(wù)工作，善于檢驗(yàn)管理，掌握有關(guān)法律和法規(guī)；技術(shù)負(fù)責(zé)人：應(yīng)具備高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，熟悉檢驗(yàn)業(yè)務(wù)和技術(shù)管理，具備解決和處理檢驗(yàn)工作中技術(shù)問(wèn)題的能力質(zhì)量負(fù)責(zé)人：應(yīng)具備中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，熟悉檢驗(yàn)業(yè)務(wù)和檢驗(yàn)工作質(zhì)量管理方面的知識(shí)，有處理質(zhì)量問(wèn)題的能力。其它室負(fù)責(zé)人：應(yīng)具備中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，精通本室的管理與專(zhuān)業(yè)知識(shí)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置⑶任職資格和條件檢驗(yàn)人員：應(yīng)具備本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，了解有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，并經(jīng)考核后具備上崗資格；內(nèi)審員（審核人員）：應(yīng)熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系文件，一般由系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任；質(zhì)量監(jiān)督員：應(yīng)熟悉檢驗(yàn)工作方法