校園暴雨防范工作方案（3篇）

第校園暴雨防范工作方案（3篇）

校園暴雨防范工作方案（精選3篇）

校園暴雨防范工作方案篇1

為切實做好惡劣天氣情況下的師生安全工作，保證廣大師生的工作、學習和生活的安全；防范惡劣天氣安全事故的發(fā)生，并能快速、及時、妥善的處理突發(fā)事件，切實有效降低雨雪天氣安全事故的發(fā)生，結(jié)合我校實際，特制定本預案。

一、惡劣天氣范圍界定。

大風、雷電、雨雪（中大）、_雹、凍雨等天氣。

二、工作機構及職責

（一）成立糯租小學防雨雪_凍等惡劣天氣應急領導小組：

組長：田兵

副組長：尹凱、何正平

組員：鄒志明、吳春梅、聶元勝、趙久碧、張云粉、施俊_、趙國華、朱正先、周開福、譚朝山、饒維燕

（二）領導小組職責。

1、加強和市氣象部門的聯(lián)系，依據(jù)氣象部門發(fā)布的災害信息，做到早分析、早預_，及時響應、科學處置、有效應對。

2、經(jīng)常_地組織開展校園安全隱患排查治理特別是校舍等建筑物的安全隱患排查，預防自然災害事件的發(fā)生。

3、根據(jù)天氣預報或遭遇災害天氣，遵照上級指令，宣布進入應急期及發(fā)布有關指令，并根據(jù)雨雪_凍天氣的破壞程度，果斷決定學校是否停課避災，災后復課等指令

4、根據(jù)氣應急預案，研究部署并組織學校開展應急疏散工作。

5、及時向上級主管部門報告有關雨雪_凍天氣災害情況等事宜。

6、預_期間堅持24小時值班。值班人員要堅守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，通訊工具保持暢通。如遇特殊情況，主要領導、班子成員、及相關老師，接到命令及時到崗。

7、廣泛深入地開展防雨雪_凍災害的知識宣傳，增強和提高師生員工的防護意識和能力。積極與有關部門配合，加強防寒、防凍、防病和治安工作，確保學校正常教學及生活秩序。

8、遭遇一般_雨雪_凍災害后，組織人員做好道路清掃、防滑工作；遭遇破壞_雨雪_凍天氣災害后，保持內(nèi)部生活物資的供應，解決受災學生及教職工的吃穿住等緊急問題。

9、隨時掌握雨雪_凍天氣發(fā)展趨勢，并作出相應決策。

10、組織宣傳防雨、雪、_凍天氣災害科普知識，傳授有關自救、互救、雨雪_凍天氣道路安全等常識。

11、積極與有關部門配合，加強防寒、防凍、防病和治安工作，確保學校正常教學及生活秩序。

三、應急行動。

1、遭遇雨雪_凍天氣災害事件，領導小組立即按此預案開展行動，召集小組成員討論、研究、部署、指揮搶險救災工作。

2、一旦發(fā)現(xiàn)其他突發(fā)事件，立即與相關部門聯(lián)系，采取應急措施，確保師生生命安全。

3、惡劣天氣時，學校領導小組將及時組織教師值班，值班教師應在放學之前10分鐘到達學校大門口和教學樓門口，引導組織學生安全有序離開教學樓和學校大門口。

4、各班級在惡劣天氣，應嚴格執(zhí)行作息時間制度，不得私自留學生，否則追究其當事人的責任。

5、及時匯總各類災害信息，向待補中心校報告信息。災情信息報告內(nèi)容：包括災害發(fā)生的時間、地點、背景，災害造成的損失，已采取的救災措施和災區(qū)救災搶險應急救援的需求。

6、負責組織實施恢復維修工作，需要上級部門援助的，由學校提出請求，上級有關部門根據(jù)調(diào)查評估報告和受災恢復維修計劃提出解決建議或意見，按有關規(guī)定報批后組織實施。

四、安全工作措施。

1、加強校舍安全檢查。學校對校舍、圍墻、廁所等進行全面檢查，并安排專人巡查。尤其是惡劣天氣時要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置。同時加強對校內(nèi)電氣線路以及各種教育教學設施與設備的'檢查，杜絕安全事故。采取保暖防風措施，保證學生正常的活動及學習條件。大雪天氣，要組織人員及時清除校內(nèi)道路的積雪，去除被壓彎的小樹上的積雪等。

2、加強安全教育。利用班會、校會等形式，加強宣傳，提高師生的安全防范意識，防止上下學期間發(fā)生各類事故，提高雨雪天氣師生安全意識。各班級對學生進行雨雪天氣的安全教育，提醒學生及時添加衣物，防凍防寒，預防感冒。

3、加強與家長的聯(lián)系。各校要利用“致家長一封信”等通訊手段，加強與家長的聯(lián)系，共同做好學生上放學途中的安全工作，及時了解學生遲到或未到校的情況及原因，要將出現(xiàn)的問題及時上報并通知家長。

4、加強值班，保障安全信息暢通。惡劣天氣學校實行值班制度，要求值班人員及班主任教師保證通信暢通，提前到校，確保能夠及時報告和迅速應對各類突發(fā)事件。

5、未盡事宜，以當天緊急通知為準。

校園暴雨防范工作方案篇2

一、指導思想

以正確政績觀為指導，堅持公開、公平、公正的原則，通過全方位的評估，全面、準確評價各參評單位的整體績效，為實施績效獎懲提供依據(jù)，以此推動政府職能轉(zhuǎn)變和機制的創(chuàng)新，提高政府的履職力、執(zhí)行力和公信力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、評估對象

各村、站、辦、所。

三、評估內(nèi)容

主要為年度績效評估計劃、共性工作目標、領導評估及社會評估等。

四、評估的時間安排和方法步驟

（一）動員部署階段。組織機關和下屬各單位工作人員傳達學習縣、鎮(zhèn)有關績效評估工作的文件以及績效評估工作方案等相關內(nèi)容，深刻領會開展績效考評工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作目標任務，切實增強落實好績效評估工作的責任感、緊迫感。

（二）自我評估。各參評單位對照評估內(nèi)容和標準，進行自查，作出自我評價，形成書面報告，報鎮(zhèn)績效評估工作領導小組。

（三）評估組考核評估。從20__年11月25日開始，鎮(zhèn)評估組深入到各村、各單位進行綜合評估。

（四）社會評估。由評估組通過發(fā)放評估測評表的方式，征求社會各界代表對評估對象的綜合評價意見。評估主體主要包括黨員、村民代表、群眾代表、鎮(zhèn)直相關人員各10名。

（五）領導評估。由評估組通過發(fā)放測評表的方式，征求鎮(zhèn)主管領導的意見。

（六）加分評估。由評估小組對各村、各單位的加分項進行審核確認，加分評估。

五、領導組織

為了確?？冃гu估工作有序開展，經(jīng)研究決定，成立邊昭鎮(zhèn)績效評估工作領導小組?？冃гu估工作領導小組主要負責績效評估工作的組織領導、管理協(xié)調(diào)、研究分析、督促落實和考評等。領導小組下設辦公室（績效考核工作組）。辦公室具體負責績效考核相關工作。

校園暴雨防范工作方案篇3

為深入貫徹落實黨的十九大，十九屆歷次全會精神，堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，加強矛盾糾紛源頭預防、前端化解，推進全縣社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)中共畢節(jié)市委平安畢節(jié)建設領導小組辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省關于加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見畢節(jié)市加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見的通知》相關要求，結(jié)合司法行政機關工作職責，制定本實施方案。

一、工作要求

深入貫徹落實黨的十九大，十九屆歷次全會精神，貫徹落實中央全面依法治國工作會議精神，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動、高效便捷的矛盾糾紛多元化解機制，充分依托“中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”基層社會治理機制，指導人民調(diào)解組織、行政調(diào)解組織配合相關部門完成“訴調(diào)對接、檢調(diào)對接、公調(diào)對接、訪調(diào)對接”有效銜接，推動非訴訟方式矛盾糾紛源頭化解、依法保障群眾合法權益，維護社會公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、組織領導

為確保各項工作順利推進并取得實效，成立“赫章縣司法局加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解工作領導小組”。負責研究解決可能影響赫章縣社會穩(wěn)定的重大矛盾問題，進一步推動訴源治理，全面指導、督導各職能部門工作，落實矛盾糾紛化解責任，組織動員各方面力量參與矛盾糾紛化解工作。

組長:

副組長:

成員:

三、工作措施

(一)人民調(diào)解工作

1、加強人民調(diào)解組織建立健全

嚴格按照“法治赫章“平安赫章”總要求，全面推進依法治縣，加快建設法治赫章，深入推進矛盾糾紛多元化解工作，建立健全以村(居)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位黨組織統(tǒng)一領導，各職能部門積極參與，全社會齊抓共管的規(guī)范化、制度化、專業(yè)化的人民調(diào)解組織，推動村(居)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位人民調(diào)解組織、行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織機構、人員、工作落實到位，矛盾糾紛化解能力全面提升，為全縣守底線、走新路、奔小康創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

2、加強矛盾糾紛排查化解

各級司法行政機關和人民調(diào)解組織要在全縣范圍內(nèi)開展矛盾糾紛大排查，集中時間、集中力量排查化解一批關系群眾切身利益、影響當前社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛。通過開展矛盾糾紛大排查，有效整合各類調(diào)解資源，發(fā)揮人民調(diào)解職能優(yōu)勢，切實落實“三調(diào)聯(lián)動”多元化調(diào)處機制，做到應調(diào)則調(diào)，能調(diào)盡調(diào)，把各類矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態(tài)，防止矛盾糾紛演變成為刑事案件，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。

3、嚴格按照《畢節(jié)市加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見》要求，進一步加強人民調(diào)解工作指導，全面健全人民調(diào)解網(wǎng)絡

(1)探索建立第三方人民調(diào)解組織。探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘社會組織和社會志愿者、法律工作者、律師、退休干部、老村干部任調(diào)解員，建立第三方人民調(diào)解組織，減少糾紛當事人顧慮，切實增強人民調(diào)解組織為人民的社會公信力。

(2)建立以網(wǎng)格或聯(lián)戶體為單元的調(diào)解組織。整合網(wǎng)格員、聯(lián)戶長、村民代表、族老寨老、老村干部為調(diào)解員的網(wǎng)絡說理委員會，排查小糾紛，化解小矛盾，實現(xiàn)小事不出網(wǎng)絡。

(3)建立以居民小區(qū)、易地扶貧搬遷安置點、樓群院落為單元的調(diào)解機構。建立小區(qū)(院落)、易地扶貧搬遷安置點人民調(diào)解委員會，以樓棟為單元建立網(wǎng)絡說理委員會，精心選聘熱心人士任小區(qū)(院落)、樓棟調(diào)解員，鼓勵國家干部職工積極參與小區(qū)治理，發(fā)現(xiàn)和參與小區(qū)(院落)易地扶貧搬遷點、樓棟家庭矛盾、鄰里關系和物業(yè)糾紛調(diào)解和共治。

(4)建立村(社區(qū))調(diào)解專職組織。做實以村(社區(qū))警務助理(村干部)選聘為村(社區(qū))調(diào)委會副主任的人民調(diào)解委員會，推行村(社區(qū))調(diào)解隊伍專職化，有效提高調(diào)解率。

(5)建立部門(單位)、廠礦企業(yè)調(diào)解組織。在部門(單位)、廠礦企業(yè)建立人民調(diào)解組織,設立調(diào)解室探索在建施工項目部、出租車公司等建立人民調(diào)解組織，明確職責范圍，履行責任主體和管理主體責任，排查小隱患、控制小苗頭、調(diào)處小糾紛、提供小服務、解決小困難、整治小環(huán)境(“六小”活動)。

(6)建立行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織。指導衛(wèi)生健康、婦聯(lián)等有關部門(單位)建立行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，組織調(diào)處本部門本單位本系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的各類矛盾糾紛。鼓勵群團組織、行業(yè)協(xié)會商會、民辦非企業(yè)單位等設立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織、調(diào)解成員之間以及成員與其他主體之間的民商事糾紛。推動建立由行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會商會等共同參與的金融糾紛調(diào)解中心、知識產(chǎn)權糾紛化解中心等，開展金融糾紛、知識產(chǎn)權糾紛的集中調(diào)解。推動物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會調(diào)解中心建設，加大物業(yè)糾紛調(diào)解力度，發(fā)揮保險協(xié)會調(diào)節(jié)中心作用，將交通事故損害賠償糾紛、保險合同糾紛等納入調(diào)解中心先行調(diào)解。

(7)建立健全縣級巡回業(yè)務指導組和專家咨詢組。吸納以法學法律專業(yè)人士為主，經(jīng)濟、政治、社會管理、醫(yī)療衛(wèi)生、道路交通等領域?qū)I(yè)人才組建縣級巡回業(yè)務指導組和專家咨詢組，負責對重大的群體性、復雜性矛盾糾紛進行“會診把脈”，適時為基層調(diào)解組織開展人民調(diào)解工作進行法律法規(guī)指導和咨詢服務，預防矛盾糾紛擴大升級。

(二)行政調(diào)解工作

1、進一步加強行政調(diào)解工作制度建設

認真貫徹落實中共畢節(jié)市委全面依法治市委員會辦公室制定下發(fā)的《關于印發(fā)畢節(jié)市行政調(diào)解工作管理制度的通知》要求，積極推動縣政府審定印發(fā)《關于建立行政調(diào)解聯(lián)席會議制度的通知》。

2、嚴格按照《畢節(jié)市加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見》要求，加強指導行政調(diào)解工作，健全行政調(diào)解網(wǎng)絡。

(1)加強行政調(diào)解機制建設，細化行政調(diào)解范圍、規(guī)范行政調(diào)解程序、嚴格依法依規(guī)組織行政調(diào)解。建立重大行政調(diào)解案件報告制度，健全行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接機制，健全行政調(diào)解工作社會參與機制。

(2)加強重點領域行政調(diào)解。指導公安、教育、民政、住建、自然資源、生態(tài)環(huán)境、交通運輸、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、人力資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等行政調(diào)解任務較重部門，成立行政調(diào)解委員會，設立行政調(diào)解室、接待室，制定具體行政調(diào)解程序，依法妥善促進矛盾糾紛解決，確保行政調(diào)解工作規(guī)范運行。把房屋土地征收、社會保障、治安管理等行政賠償、行政補償以及行政機關行使自由裁量權產(chǎn)生的行政爭議及交通事故損害賠償、消費者權益保護、侵犯知識產(chǎn)權賠償、環(huán)境污染賠償?shù)扰c行政管理職能有關的民事糾紛作為行政調(diào)解重點，從實質(zhì)上解決行政爭議糾紛。

(三)行政復議工作

1、發(fā)揮行政復議解決行政爭議主渠道作用

按照《中共畢節(jié)市委全面依法治市委員會辦公室畢節(jié)市中級人民法院畢節(jié)市人民檢察院畢節(jié)市司法局關于加強依法行政著力化解行政訴訟矛盾工作方案》(畢法辦發(fā)(20__]6號)積極轉(zhuǎn)變辦案理念，將聽證審理模式作為行政復議案件辦理新常態(tài)，將復議調(diào)解、促進和解貫穿行政復議全過程，努力實現(xiàn)案結(jié)事了、人和政通。在案件辦理過程中，綜合運用釋法說理、類案指引、情緒疏導等多種方式，強化行政糾紛源頭化解。加大審理中調(diào)解力度，注重把握群眾在法律訴求背后的實際利益訴求，綜合統(tǒng)籌各方面資源力量,妥善解決群眾合理訴求,避免程序空轉(zhuǎn)。主動融入調(diào)解、訴訟等社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制，合力推進行政爭議實質(zhì)性化解，有效提升群眾對行政爭議化解的滿意度。

2、強化行政復議工作協(xié)調(diào)聯(lián)動

司法行政機關建立了行政復議工作的聯(lián)動機制，要加強同人民法院、人民檢察院、行政機關的溝通聯(lián)系，定期會商，主動化解糾紛，及時通報行政復議工作中的有關情況，加強對行政復議工作中存在問題的剖析，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，切實提高行政復議工作的辦理質(zhì)效。

3、強化復議監(jiān)督功能，著力促進依法行政

行政復議機關要充分發(fā)揮行政復議意見書建議書的監(jiān)督功能。建立行政復議意見書建議書落實臺賬，及時跟蹤問效。對于認定事實不清、適用法律錯誤、程序有失公正等行為，及時提出行政復議意見，爭取達到“辦理一案、規(guī)范一片”的良好法律效果，最大程度上促進行政機關依法行政。

4、加強對行政復議工作的保障

深化行政復議體制改革，根據(jù)工作實際，配齊配強行政復議人員，將法律素養(yǎng)高、辦案能力強的人員優(yōu)先配備到行政復議崗位，多形式、