外來(lái)從業(yè)人員退工備案合集3篇

外來(lái)從業(yè)人員退工備案(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方(用人單位)名稱(chēng)：*******性質(zhì)：*******地址：*******法定代表人：*******乙方(勞動(dòng)者)姓名：*******性別：**********年齡：*******民族：*******文化程度：*******籍貫：*******省******市現(xiàn)住址：*******屬于：*******農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號(hào)碼：*******甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及******人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自******年******月******日起至******年******月******日止。其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意聽(tīng)從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在******崗位，擔(dān)當(dāng)******生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：*******，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品：*******，保健食品費(fèi)：*******元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：*******。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從管理，樂(lè)觀做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周******日工作制，每日******小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)掌握每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日******元。加班工資：*******法定節(jié)日為******元，公休假和平日為******元：*******夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)******元；獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月******元至******元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方商定為：*******。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方******元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)******元，乙方負(fù)擔(dān)******元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)******個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)******元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)******元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)******元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為******天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能復(fù)工的；(2)根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施損害工人身體健康的；(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的；(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會(huì)招工考試已被錄用的。5.在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)1.甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為******元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為******元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月******元。3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共******元。4.除國(guó)家規(guī)定以外，在******況下，甲方可解除合同。5.除國(guó)家規(guī)定以外，在******狀況下，乙方可解除合同。6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：*******。7.其他需商定事項(xiàng)：*******。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金******元，賠償金******元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式******份，甲乙雙方各持******份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(蓋章)：*******乙方(蓋章)：*******法定代表人(簽字)：*************年*****月*****日******年*****月*****日簽訂地點(diǎn)：*******簽訂地點(diǎn)：*******外來(lái)從業(yè)人員退工備案(第二篇)合同范文合同編號(hào)：【編號(hào)】摘要：本合同是由【委托方全稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與【承接方全稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）共同訂立的，旨在規(guī)定外來(lái)從業(yè)人員退工備案的相關(guān)事項(xiàng)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合作條款：一、合同目的本合同的目的是明確外來(lái)從業(yè)人員退工備案的注意事項(xiàng)，規(guī)范退工流程，保障合同雙方的合法權(quán)益。二、退工流程1.外來(lái)從業(yè)人員如需退工，應(yīng)提前【具體天數(shù)】個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方收到乙方的退工申請(qǐng)后，將會(huì)及時(shí)核實(shí)相關(guān)信息，并依法辦理退工手續(xù)。3.乙方在收到甲方的退工通知后，應(yīng)按照約定的日期辦理退工手續(xù)，并返還相應(yīng)的工作證、身份證等相關(guān)證件。4.退工手續(xù)辦理完畢后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)做好相關(guān)記錄和備案工作。三、注意事項(xiàng)1.退工申請(qǐng)書(shū)和退工通知書(shū)等相關(guān)文件應(yīng)以中文書(shū)寫(xiě)，并標(biāo)明日期、甲乙雙方的全稱(chēng)、聯(lián)系方式等必要信息。2.甲方在核實(shí)乙方的退工申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)相關(guān)證件和材料，并確保其真實(shí)有效。3.乙方退工后，應(yīng)及時(shí)注銷(xiāo)在甲方的工作賬號(hào)和權(quán)限，并返還所有與工作相關(guān)的資料和物品。4.甲方應(yīng)依法辦理乙方的退工手續(xù)，并在和乙方共同簽署確認(rèn)退工手續(xù)完畢的文件。四、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如因不可抗力等不可控因素致使合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。五、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。對(duì)于因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期】。3.除本合同外，雙方還需遵守其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.本合同的修改、補(bǔ)充以及附件的增減，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件。甲方：（蓋章）簽字：日期：代表人：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（蓋章）簽字：日期：代表人：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：【預(yù)留簽字、蓋章處】外來(lái)從業(yè)人員退工備案(第三篇)合同編號(hào):[合同編號(hào)]外來(lái)從業(yè)人員退工備案甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]乙方：[外來(lái)從業(yè)人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方與乙方就乙方從事本公司雇傭工作相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)，現(xiàn)乙方申請(qǐng)退工離職，為保障雙方合法權(quán)益，達(dá)成以下協(xié)議：一、退工事由乙方因[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體退工原因]提出退工離職申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、退工備案1.甲方同意乙方的退工申請(qǐng)，并將乙方的退工事由記錄在冊(cè)，并將其歸檔備案。2.乙方應(yīng)提交與退工相關(guān)的必要材料，包括但不限于離職申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)合同解除協(xié)議等。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)物品、注銷(xiāo)工作賬戶(hù)等事項(xiàng)。2.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方按月發(fā)放的工資和福利待遇。四、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)、服務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)的信息及資料保密，不得泄露給任何第三方。五、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任