外派招商銀行

外派招商銀行深圳分行派遣員宣講Q&A深圳市全程勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全程公司）系深圳市相關(guān)政府部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。注冊(cè)資本為100萬(wàn)元人民幣。下設(shè)人力資源、客戶(hù)服務(wù)、員工培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)管理等職能部門(mén)。業(yè)務(wù)范圍包括為客戶(hù)提供人力資源供求信息收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)；人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；人力資源培訓(xùn)和人力測(cè)評(píng)服務(wù)；人力資源招聘、推薦服務(wù)；人力資源租賃服務(wù)；人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)等科學(xué)全面的人力資源配套解決方案。公司現(xiàn)已與數(shù)十家大中型知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)關(guān)系，擁有簽約派遣員工8000多人。F：什么是人力資源派遣？A：即用工單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向人力資源派遣（勞務(wù)派遣）機(jī)構(gòu)提出用人需求，約定所用人員的條件和工資、福利待遇。人力資源派遣機(jī)構(gòu)招聘符合條件的人員，派往用工單位工作的服務(wù)形式。與傳統(tǒng)的勞動(dòng)用工方式不同，用工單位與派遣員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，與派遣員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際上是人力資源派遣機(jī)構(gòu)，派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案管理及黨團(tuán)關(guān)系等均由人力資源派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。F：錄用后合同是否與招行簽訂A：不是，合同與本司簽訂，屬于本司員工派遣至招行工作，勞動(dòng)關(guān)系與全程公司關(guān)聯(lián)。達(dá)到轉(zhuǎn)正條件可通過(guò)轉(zhuǎn)正考核成為銀行編制員工（與招商銀行簽訂勞動(dòng)合同）F:合同簽訂年限是多久A：勞動(dòng)合同年限為兩年。（需提供畢業(yè)證）未畢業(yè)學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，但工資福利以及職業(yè)發(fā)展和簽訂勞動(dòng)合同的員工享受同等待遇。實(shí)習(xí)協(xié)議年限為入職報(bào)到至學(xué)生畢業(yè)拿到畢業(yè)證為止，一旦拿到畢業(yè)證可立刻轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同。F：合同期限未滿(mǎn)能否離職、合同年限滿(mǎn)了后怎么辦A：可以，但必須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)書(shū)并按正常離職流程離職。合同并不會(huì)照成任何束縛。合同年限滿(mǎn)后，根據(jù)個(gè)人意愿可選擇續(xù)簽（續(xù)簽?zāi)晗尥瑯邮?年）或另尋發(fā)展。F：大堂引導(dǎo)/助理的工作內(nèi)容是什么，需要具備哪些條件A：1、引導(dǎo)客戶(hù)完成業(yè)務(wù)的辦理，對(duì)于客戶(hù)的疑問(wèn)進(jìn)行答疑。2、維持營(yíng)業(yè)廳的秩序，發(fā)現(xiàn)和挖掘潛在客戶(hù)。3、向客戶(hù)介紹推廣行內(nèi)的金融產(chǎn)品。工作地點(diǎn)為銀行營(yíng)業(yè)廳，不需要外出。大堂引導(dǎo)崗帶有營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì)，但不屬于營(yíng)銷(xiāo)崗位，沒(méi)有強(qiáng)制任務(wù)額。需要具備良好的親和力、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力以及熱情開(kāi)朗的性格。F：大堂引導(dǎo)/助理的職業(yè)發(fā)展空間如何A：大堂引導(dǎo)——低柜理財(cái)——銀行正式編制員工大堂引導(dǎo)通過(guò)平時(shí)的考核可報(bào)考低柜理財(cái)，通過(guò)筆試及面試后轉(zhuǎn)為低柜理財(cái)。轉(zhuǎn)為銀行正式編制員工所需條件在行里工作年限至少滿(mǎn)一年平日工作表現(xiàn)優(yōu)異、行內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)推介參加轉(zhuǎn)正考試原則上需要已轉(zhuǎn)為低柜理財(cái)崗筆試面試F：行政助理的工作內(nèi)容是什么A：負(fù)責(zé)非業(yè)務(wù)范疇的行政輔助工作、各類(lèi)職能文員的總稱(chēng)。行政助理崗屬于調(diào)配崗位，此崗位不提供直接應(yīng)聘。F：工資待遇如何A：剛?cè)肼殕T工年收入在3-4萬(wàn)左右，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效考核工資+加班費(fèi)基本工資固定，根據(jù)定崗定級(jí)設(shè)定基本工資?；竟べY一般為1100元績(jī)效考核根據(jù)每月考評(píng)分發(fā)放，一般無(wú)重大工作錯(cuò)誤全額發(fā)放。大專(zhuān)學(xué)歷績(jī)效考核620元，本科學(xué)歷績(jī)效考核780元加班費(fèi)根據(jù)實(shí)際加班小時(shí)數(shù)計(jì)算。即無(wú)重大工作失責(zé)情況下：大專(zhuān)學(xué)歷最低工資1720，本科學(xué)歷最低工資1880。大堂崗有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金不設(shè)上限。業(yè)績(jī)不設(shè)強(qiáng)制任務(wù)額F：其它福利待遇A：行內(nèi)規(guī)定的每個(gè)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、新年開(kāi)工利是、年終獎(jiǎng)、各支行行內(nèi)單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。沒(méi)有提供吃住的，工資外提供伙食補(bǔ)助300元、住房補(bǔ)助300元。F：工作時(shí)間A：每周5天8小時(shí)工作制（輪班制）、超過(guò)下午6點(diǎn)視為加班。法定節(jié)日（如五一、國(guó)慶等）值班按3倍工資計(jì)算。大堂崗跟隨營(yíng)業(yè)廳作息時(shí)間。F：入職后是否有培訓(xùn)A：入職后首先有7天試崗期，期間內(nèi)有專(zhuān)人一對(duì)一負(fù)責(zé)教導(dǎo)工作。定期舉行全市各行大堂崗的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。F：學(xué)校、家庭有事能否請(qǐng)假A：如遇論文答辯等必須回校處理或回家的事務(wù)，可向行里請(qǐng)假，原則上不得超過(guò)一周