【歷年真題】2014年4月05969人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃自考試卷（含答案）_第1頁
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2014年4月高等教育自學考試統(tǒng)一命題考試人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃試卷和答案（課程代碼05969）本試卷滿分100分，考試時間150分鐘。考生答題注意事項：1。本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3。第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0.5毫米黑色字跡簽字筆作答。4，合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1.人力資源規(guī)劃的第一步是A．環(huán)境分析B．員工分析C．崗位分析D．組織分析2．SWOT分析法中的0指的是A．優(yōu)勢B．劣勢C．機會D．威脅3．通過現(xiàn)有人員進行人才的積累，是指人力資源A．利用戰(zhàn)略B．聚集戰(zhàn)略C．促進戰(zhàn)略D．投資戰(zhàn)略4.企業(yè)資源理論不包括A．競爭優(yōu)勢理論B．核心競爭能力理論C．動態(tài)能力理論D．知識基礎(chǔ)理論5．20世紀初，人力規(guī)劃的關(guān)注點是實行A．計件工資的工人B．管理者C．銷售人員D．計時工資的工人6．勞動關(guān)系計劃的目標是A．人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化B．績效改進C．激勵員工D．減少投訴率7．影響人力資源數(shù)量的因素不包括A.人口年齡構(gòu)成B．人口遷移C．人力資源總量D．人力資源結(jié)構(gòu)第二部分非選擇題二、辨析題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）判斷下列各題正誤，正確的打“√”，錯誤的打“×”，均需說明理由。請在答題卡上作答。11．人力資源規(guī)劃主要是進行資源供需預測。12.外部產(chǎn)業(yè)環(huán)境主要指國家的產(chǎn)業(yè)政策。三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）請在答題卡上作答。13.簡述人力資源規(guī)劃對人力資源管理職能自身的貢獻。14.簡述我國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略面臨的問題。15.簡述人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的類型。16.簡述人力資源需求定量預測方法。17.簡述人力資源規(guī)劃編制的程序。四、論述題（本大題共3小題，每小題10分，共30分）請在答題

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