員工入職的臨時(shí)協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)員工入職的臨時(shí)協(xié)議臨時(shí)協(xié)議本協(xié)議是由雇主和雇員之間就雇傭關(guān)系而簽訂的臨時(shí)協(xié)議。雇主和雇員雙方同意以下條款，并表示對(duì)其條款的理解和接受。一、雇傭關(guān)系1.1雇傭期限：雇傭期限為自起始日至終止日，共計(jì)______個(gè)月。1.2工作內(nèi)容：雇員將按照雇主的要求，完成分配給他的工作任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)地完成。1.3工作地點(diǎn)：雇員將在雇主規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.4工作時(shí)間：雇員將按照雇主制定的工作時(shí)間表履行工作職責(zé)。二、薪資待遇2.1基本工資：雇員將以每月固定工資的形式獲得報(bào)酬?；竟べY為人民幣_(tái)_____元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，雇主將酌情給予績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。2.3薪資支付：薪資將于每月底以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到雇員指定的銀行賬戶。三、工作期限3.1工作期限的修改：雙方可根據(jù)實(shí)際工作需求隨時(shí)修改工作期限，但修改后的工作期限不得超過(guò)法定最長(zhǎng)工作期限。3.2工作期限的終止：本協(xié)議約定的工作期限屆滿后，雙方可以續(xù)簽新的協(xié)議，也可以協(xié)商決定終止雇傭關(guān)系。四、保密義務(wù)4.1雇員在工作期間和工作職責(zé)范圍內(nèi)，知悉的雇主商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，須保密不泄露給任何第三方。4.2在雇傭關(guān)系解除后，雇員仍需遵守保密義務(wù)，不得利用或泄露其在工作期間獲取的雇主商業(yè)信息和技術(shù)信息。五、違約責(zé)任5.1若雇員在協(xié)議期間內(nèi)違反了協(xié)議約定，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)雇主有權(quán)要求雇員賠償因其違約行為造成的一切損失。5.2若雇主在協(xié)議期間內(nèi)違反了協(xié)議約定，雇員有權(quán)終止雇傭關(guān)系，并有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)6.1通知方式：本協(xié)議中的任何通知、溝通和交流均以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式進(jìn)行。6.2法律適用和爭(zhēng)議解決：本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，如無(wú)法協(xié)商解決，則提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。以上為雙方達(dá)成的臨