離職保密服務(wù)協(xié)議書

第頁共頁離職保密服務(wù)協(xié)議書甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：電話：鑒于：1.公司為一家積極發(fā)展的企業(yè)，為保持和提高競爭力，需保護(hù)自身的商業(yè)秘密和核心技術(shù)；2.員工在公司工作期間，接觸到公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)；3.員工即將離職，公司希望確保員工離職后不會泄露公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見，特訂立本離職保密服務(wù)協(xié)議書：第一條保密義務(wù)1.1員工應(yīng)在離職后對于其在公司工作期間知悉的公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)予以保密，不得以任何方式泄露或使用該保密信息。1.2公司商業(yè)秘密指的是公司經(jīng)營活動中具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值，且為公司采取了必要保密措施的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘籍、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)客戶和供應(yīng)商信息等。1.3公司核心技術(shù)指的是公司獨(dú)立研發(fā)或獲得專利的技術(shù)，包括但不限于軟件源代碼、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、制造工藝、產(chǎn)品配方等。第二條泄露和使用限制2.1員工應(yīng)妥善保管與其工作相關(guān)的文件、記錄、資料及電子文件，并在離職前將其歸還或刪除，不得擅自帶離公司，不得將其復(fù)制、傳輸給第三方，以防止泄露公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)。2.2員工不得在離職后利用其離職前接觸到的公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)，從事與公司競爭的商業(yè)活動，或參與競爭公司的類似工作。2.3員工有責(zé)任積極防止他人利用公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)進(jìn)行惡意競爭，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)行為，應(yīng)立即向公司報(bào)告。第三條違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，在離職后泄露公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的一切損失。3.2公司有權(quán)采取必要的法律手段追究員工的違約行為，包括但不限于申請?jiān)V訟、取證、公告等。3.3對于員工擅自復(fù)制、傳輸或利用公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)做出的盈利行為，公司有權(quán)要求員工返還違約所得，并要求支付相應(yīng)的賠償金額。第四條保密期限4.1員工對公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)的保密義務(wù)不受限于離職后的時(shí)間，無論在何時(shí)何地，員工都應(yīng)保持對公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)的保密。4.2公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)的保密期限為永久，即使員工在離職后與公司再次簽訂勞動合同，保密義務(wù)仍然存在。第五條其他約定5.1本協(xié)議的簽署和履行應(yīng)受中華人民共和國法律的管轄，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向人民法院提起訴訟解決。5.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)