人才尋訪服務合同合集3篇

人才尋訪服務合同第一篇此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。人才尋訪服務合同合同編號：甲方：*****地址：*****電話(傳真)：******乙方：*****地址：*****電話(傳真)：******依據《XX民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就乙方接受甲方托付，為甲方供應人才尋訪服務事宜，經友好協(xié)商達成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、服務內容甲方非獨家托付乙方在XX境內，根據甲方供應的職位要求，檢索、篩選合適的人選推舉給甲方，由甲方打算是否聘用。此服務以非專有的方式供應，即：甲方有權托付任何第三方供應此項服務。二、服務程序1、聘請意向甲方依據自身需要向乙方發(fā)出聘請意向書，供應單位背景資料、具體職位需求說明及聘請期限并予以簽署確認。2、職位分析乙方依據甲方的聘請意向，分析每一職位的人才分布狀況及尋訪獵取的難易程度，在**個工作日內向甲方提出聘請方案。3、尋訪物色人選乙方有權自主通過全部有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產生的法律責任由乙方擔當。4、初試及綜合測評對通過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測試，包括專業(yè)質素、心理、性格、領導力、應變力量、適應力量及職業(yè)傾向等專業(yè)測試，并依據測試結果向甲方出具相應人選的測評報告。5、推舉與復試乙方在簽訂合同后**個工作日內，向甲方推舉第一批候選人（不少于**人）。乙方向甲方推舉的候選人資料應包括：詳實的簡歷、面試評價報告、測評報告、人事背景調查資料（包括薪酬待遇狀況調查）。甲方依據乙方推舉的人選資料，進行面試、復審。6、錄用乙方推舉的候選者，經甲方復試通過，雙方達成協(xié)議，并在候選者與原工作單位辦妥各項離職手續(xù)的基礎上辦理正式錄用手續(xù)并供應相關證明。7、通知甲方在與乙方推舉人員簽訂聘用合同之日起（）個工作日內將所聘人員的職位、年薪等狀況以書面形式通知乙方。8、保證期乙方推舉應聘人員的保證期為（）個月，保證期自該被推舉人員入職之日起計算。甲方錄用乙方所推舉候選人后，若在保證期內因錄用人員自身緣由而被甲方終止雇傭，或自行辭職離開甲方公司，乙方負責供應替代候選人，并保證在個月的時間內為甲方聘請到合適人選，但甲方應在勝利應聘者離職后（）天內將狀況以書面方式通知乙方，并在首期費用已全部支付之后保證期才有效。若乙方于收到甲方書面通知后的（）個月的時間里，仍未能為甲方供應合適的候選人替代之前的應聘者，乙方必需退還總費用的（。）9、付款甲方在勝利應聘者到職之日起（）日內支付首期服務費，余款作為保證金。保證期屆滿后，假如甲方打算連續(xù)聘用，則應在保證期屆滿之日起（）日內將該項保證金支付給乙方。三、標準及付款方式1、甲方在乙方推舉的候選人被勝利聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用：******（1）年薪人民幣*******元以下，服務費為****元；（2）年薪在人民幣*******元至******元，服務費為*****元；（3）年薪在人民幣*******元及以上，服務費為******元。2、本合同所指的年薪由以下幾部分構成：******（1）基本工資；（2）月（季）度獎金；（3）年終獎金；3、乙方在供應本合同第一、二條商定的服務時所發(fā)生的各項費用均已包含于服務費內，甲方不再另行擔當。付款方式為：甲方在勝利應聘者到職之日起日內支付***作為首期服務費，保證期屆滿后甲方如連續(xù)聘用該名人員，則應在保證期屆滿之日起日內付清余款**元。4、甲方全部付款應以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方開具正式發(fā)票。5、乙方：****戶名：***********開戶銀行：***********帳號：***********四、甲方責任1、甲方應向乙方提出書面聘請意向書，規(guī)定聘請的時限，供應甲方的背景介紹、聘請要求、崗位職責描述、崗位產生背景及薪酬預算等相關信息，并確保信息的精確無誤。2、甲方應準時支配面試復審，并主動告知乙方有關候選人面試后的反饋信息。3、甲方應在合同規(guī)定的條件下準時向乙方支付服務費，否則保證期無效。4、由乙方推舉人選之日起至*年之內，如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，雇傭了乙方所推舉過的人才于任何職位上，乙方將按以上條款收取全額顧問費。非經乙方同意，甲方保證不直接同乙方所供應的候選人接觸。5、如甲方已從其他途徑獲得乙方推舉的人員資料，甲方應于個工作日內書面通知乙方，以確認此人非乙方推舉人員。6、甲方發(fā)出聘用書后，若候選人已與原任職單位解除勞動關系，甲方在候選人正式上班前，不得以任何藉口拒絕聘用，否則，由此產生的經濟、法律責任由甲方擔當，乙方不負任何責任。五、乙方責任1、乙方應就甲方提出的書面聘請意向書在規(guī)定的期限內提出聘請方案，并準時對候選人進行初審、測試并保證報告資料的真實性與完整性。如候選人入職后，保證期內經查實乙方所供應資料有刻意隱瞞成份的，經甲方供應實際書面證明后，乙方應對因此而給甲方造成的損失擔當連帶責任。2、合同期內，乙方推舉給甲方之候選人員被甲方聘用后，乙方不得再將其向任何其他客戶推舉。3、乙方推舉給甲方并由甲方聘用的人員，在保證期內，如發(fā)生聘用終止，則甲方應在（）個工作日內書面通知乙方，乙方必需供應一次相同職位的人才尋訪服務并使其被甲方勝利聘用；經甲乙雙方同意也可改為由乙方向甲方供應另一同等職位的人才尋訪服務并使其勝利被聘用，如仍未被勝利聘用，乙方不得要求甲方支付任何費用。4、合同期內，乙方不得主動獵挖甲方之員工。5、乙方應對甲方供應的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。6、乙方應向推舉的候選人供應辭職方面的人事詢問與關心，并確保所推舉的候選人與甲方辦理錄用手續(xù)之日，已通過合法途徑與原任職單位解除勞動關系，否則，由此產生的經濟、法律責任由乙方擔當，甲方對此不擔當任何責任。六、違約責任1、如甲方未能根據本合同商定的時間、方式向乙方支付應付款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當于逾期部分金額（）%（）的違約金。2、如乙方違反本合同第五條第2款、第4款之規(guī)定，則乙方應當向甲方返還甲方已經支付的全部費用。3、合同期內，如乙方違反本合同其它條款給甲方造成直接經濟損害，則甲方有權不支付保證金，且甲方有保留進一步追究的權利。七、爭議解決本合同雙方就合同或合同條款的解釋及履行發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其它1、本合同有效期自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。合同期滿前一個月內，甲、乙雙方若無異議，本合同自動順延（）年。2、本合同經雙方書面同意可進行修改，雙方來往的書面意見與傳真等均為本合同的補充，如有爭議以合同原件為準。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：******乙方（公章）：******經辦人：*****經辦人：*****日期：*日期：*****合同簽訂地：***人才尋訪服務合同第二篇合同編號:[編號]摘要：本合同由以下各方根據平等互利的原則達成，旨在規(guī)范人才尋訪服務事項并維護雙方權益。雙方應遵守本合同約定的各項條款，履行合同義務。甲方：[公司全稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話/郵箱]乙方：[個人全名]住所：[住所地址]聯系方式：[聯系電話/郵箱]一、服務內容1.1甲方授權乙方為其提供人才尋訪服務，包括但不限于根據甲方需求尋找合適的人才、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應按照甲方的要求和標準，積極努力地完成服務。二、費用與支付方式2.1甲方向乙方支付服務費用，具體金額為[具體金額]。2.2支付方式：[支付方式]。費用應在服務開始前[具體時間]以[具體支付方式]支付給乙方。三、保密條款3.1甲乙雙方應對因履行本合同所獲得的對方商業(yè)秘密、技術信息等予以保密，未經對方書面同意，不得對外披露。3.2本合同終止或解除后，保密義務仍然有效，未經對方書面同意，不得披露涉及雙方商業(yè)秘密的相關信息。四、違約責任4.1對于因自身故意或重大過失造成的違約，一方應承擔向對方支付違約金的責任。4.2若一方違約，導致對方受到損失，違約方應負責賠償對方的經濟損失。五、合同期限與終止5.1本服務合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[具體期限]。5.2若一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成重大損失且無法彌補的，對方有權單方解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交相關爭議給人民法院解決。七、其他事項7.1本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：（公司全稱）（個人全名）日期：日期：人才尋訪服務合同第三篇人才尋訪服務合同合同編號：[合同編號]甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]電話：[乙方聯系電話]鑒于，乙方是一家專業(yè)從事人才尋訪服務的機構，具備豐富的人才資源和專業(yè)的尋訪能力；甲方有尋求特定人才的需求。經甲、乙雙方友好協(xié)商，就人才尋訪服務事宜達成如下合同：第一條范圍1.1乙方應根據甲方提供的人才需求，進行人才尋訪，并向甲方提供候選人的相關信息。1.2人才尋訪范圍包括但不限于：求職者的背景調查、資格審核、面試安排等。1.3甲方有權自行選擇乙方所提供的候選人，并擁有最終決定是否錄用的權利。第二條服務費用2.1甲方應向乙方支付人才尋訪服務的費用，具體金額為[金額]，支付方式：[支付方式]。2.2服務費用于合同簽訂后[支付方式]內支付至乙方指定賬戶。第三條保密條款3.1甲方在接受乙方提供的候選人信息時，應妥善保管，未經乙方同意，不得向任何第三方透露。3.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。第四條合同變更和解除4.1如需變更合同內容，甲乙雙方應通過友好協(xié)商達成一致，并以書面形式確認。4.2對于不可抗力、法律法規(guī)變更等不可預見情況，造成無法履行合同的一方可提前[提前期]通知對方解除合同。第五條爭議解決5.1合同的履