會計人員管理體制問題研究

一、會計管理體制的內(nèi)容會計人事管理系統(tǒng)是會計管理系統(tǒng)的重要組成部分。它是指根據(jù)一個國家或地區(qū)所處的社會經(jīng)濟條件，在特定的國家或地區(qū)對會計活動進行干預、干預和管理的一套制度和機制安排。并以此為基礎(chǔ)制定了一系列會計準則。我國的會計管理制度實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”。（一）會計工作的行政管理1、會計準則制度及相關(guān)標準規(guī)范的制定和組織實施根據(jù)《會計法》，會計準則體系及其相關(guān)準則由財政部規(guī)定，會計的管理的企業(yè)和機構(gòu)內(nèi)部控制標準和會計信息的標準都是會計最基礎(chǔ)的職責，《事業(yè)單位會計準則》是依據(jù)《會計法》來制定的，被用于確保會計信息的質(zhì)量，來約束會計事業(yè)單位，為了讓企業(yè)的管理質(zhì)量由所提升，就必須用內(nèi)部控制來監(jiān)督，因此在財務交易時，就必須把結(jié)果的分類、登記等在會計賬簿上記錄，然后報告給系統(tǒng)。規(guī)范內(nèi)部控制而制定的規(guī)范；會計信息化標準的構(gòu)建對社會經(jīng)濟發(fā)展有著重要的意義，隨著會計信息化的不斷深入發(fā)展，我國企業(yè)也隨之構(gòu)建出了屬于企業(yè)自身發(fā)展的會計信息化體系。2、會計市場管理在市場經(jīng)濟條件下，政府必須加強對會計市場準入管理、流程監(jiān)管和會計市場退出管理的會計市場的管理。進入會計市場是指取得會計資格、設立記賬機構(gòu)、取得注冊會計師資格以及財務部門規(guī)定的設立注冊會計師的條件。財務部負責管理會計市場，對進入會計市場的企業(yè)機構(gòu)和人員進行監(jiān)督與檢查，判斷他們是否符合相關(guān)規(guī)定和制度的流程和業(yè)務，有沒有違反相關(guān)的法律規(guī)定，會計的市場的退出管理就是對犯了嚴重錯誤的進行撤銷相關(guān)的專業(yè)的資格，讓他們推出市場，這個懲罰在《會計法》和《注冊會計師法》中有明確的規(guī)定，所以會計的管理和監(jiān)督是會計市場管理主要環(huán)節(jié)之一。3、會計專業(yè)人才評價隨著我國會計的快速發(fā)展，我國會計人才的培訓和評價的機制逐步完善，包含初中高等級的分階段式的評價等級，已經(jīng)是具有領(lǐng)先水平的機制?！稌嫹ā访鞔_規(guī)定，執(zhí)行本法，忠于職責，堅持原則，對有突出業(yè)績的會計人員給予精神或物質(zhì)報酬。4、會計監(jiān)督檢查會計監(jiān)督是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重中之重，是會計的基礎(chǔ)職能之一。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，需要加強對包含會計信息質(zhì)量檢查和會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查在內(nèi)的會計的監(jiān)督和檢查。（二）會計工作的自律管理全面的行業(yè)社會學科管理體系，履行行業(yè)協(xié)會“服務、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)”的職責，充分發(fā)揮社會在行業(yè)自律管理和服務中的專業(yè)優(yōu)勢，而政府隨著行業(yè)自律制度的建設而取得政府。信任。一是對會計人員進行監(jiān)督，鼓勵會計服務的實施。企業(yè)應督促和支持會計人員的會計工作，才能更好的進行會計工作人員的管理。二是樹立良好的行業(yè)風氣，只有樹立了良好的行業(yè)風氣，企業(yè)人員的管理才會更加順利。三是監(jiān)督會計行政管理，促進行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要加強對會計的行政管理，使行業(yè)的發(fā)展更加完善、進步。（三）單位會計工作管理單位會計管理是我國金融部門的一種社會管理，是一種外部管理活動，由單位作為法人獨立執(zhí)行的會計業(yè)務屬于單位的內(nèi)部控制活動。首先，會計人員的資格、部門的資格、臨時人員的管理。人員的任免管理都是會計人員的管理負責，再是會計人員必須持有會計的資格證書才能進行會計的業(yè)務工作。最后是單位內(nèi)部會計管理系統(tǒng)。內(nèi)部會計管理制度是指以《會計法》為基礎(chǔ)的單位與單位和內(nèi)部管理需要相結(jié)合的國家統(tǒng)一的會計制度，遵循一定的原則指定的，用于規(guī)范單位內(nèi)部會計管理工作和會計行為的具體制度和管理方法。單位內(nèi)部的會計工作管理離不開健全合理、科學完整、行之有效的內(nèi)部計算管理制度。二、會計人員體制存在的問題（一）管理模式不夠完善一個會計管理系統(tǒng)需要一個高效的管理系統(tǒng)才能真正發(fā)揮作用。如果會計管理系統(tǒng)存在許多漏洞而不完善，會計人員可以利用這些漏洞來消除和管理系統(tǒng)管理。高質(zhì)量的工作可能會增加低效率和低效率會計人員壓力的發(fā)生率，不利于經(jīng)濟的發(fā)展。新會計準則在我國頒布實施以來，會計人員的管理得到了細化，特別是對于“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”的運作模式，管理模式還不簡單。獨立公司的工作在許多方面受到單位的影響，是有限的。目前，有單位采用“會計委托制度”來解決這個問題，但義務性會計的維護是在工作單位，而其他方面則由委托單位負責，所以義務性會計將受到委托。單位。指派會計人員執(zhí)行這項工作仍然是相對被動的。而且，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國目前的會計人員管理制度主要集中在行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的會計人員，而非國民經(jīng)濟單位。同時,市場的多樣化和復雜性,會計市場流動性的增加,和會計人員的濃度已經(jīng)拒絕在某種程度上,在我國的一些片面的管理模式也可能阻礙的一般實現(xiàn)會計管理系統(tǒng)。并沒有促進會計管理制度的真正積極作用。（二）工作權(quán)限不夠清晰確保會計人員和有關(guān)部門不能違反國家的財務會計的相關(guān)法律法規(guī)，要做好國家所允許的工作計劃和預算，這是會計責任也是應有的權(quán)限。發(fā)生違規(guī)時，會計人員向單位領(lǐng)導報告，會計人員必須擁有主張支付、報銷、拒絕執(zhí)行的權(quán)利，會計人員應當拒絕弄虛作假、營私舞弊和欺騙上級的行為，有向本單位或上級機關(guān)領(lǐng)導及金融部門舉報的權(quán)利;你必須有權(quán)參與單位的創(chuàng)建計劃,設置數(shù)量,簽訂經(jīng)濟合同,參與相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營管理會議,和領(lǐng)導及相關(guān)部門必須仔細檢查的問題和意見會計對金融和經(jīng)濟影響。你必須采納合理的意見。對財政收支、資金使用、保管、接收、交付、計量、檢查等進行監(jiān)督檢查的權(quán)利。以上是會計人員的業(yè)務權(quán)限。如果會計責任不明確，就會出現(xiàn)經(jīng)營效率低下、質(zhì)量低下等一系列問題。我國新會計準則引起了企業(yè)的權(quán)威和責任。由于我國會計責任的缺失，對會計人員的明確和具體規(guī)定還存在一定的問題。例如，我國的一些公司和部門對會計人員的責任和職責缺乏具體明確的規(guī)定，導致會計人員工作做得更好，沒有發(fā)揮有效的專業(yè)作用。再如，一些單位實行注冊會計制度，但相關(guān)授權(quán)單位并沒有明確規(guī)定會計人員的責任和權(quán)限。在這種情況下,問責制的任命會計相當于會計主管,并不能真正處理之間的關(guān)系本身的責任和工作單位,甚至一些沖突和矛盾肯定會阻礙公司的業(yè)務活動的業(yè)務。（三）職業(yè)素質(zhì)偏低1、會計從業(yè)人員綜合知識面較窄會計是一門應用科學?，F(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的人員對于會計的職能和服務的地位沒有清晰的認識，會計就是要在實踐中靈活運用，所以會計是實時更新，會計人員要順應變化，不斷學習改進，成為具有統(tǒng)計、遵守法律法規(guī)、專業(yè)知識等的全面的專業(yè)會計人員，會計只是一個單純的日常報告、記賬、報告，并沒有真正了解會計。監(jiān)管職能更廣泛的含義是降低會計人員的綜合知識和業(yè)務技能的能力，除了專業(yè)知識，縮小會計人員的知識范圍，參與管理，發(fā)現(xiàn)問題，并解決管理人員的責任問題。2、會計從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)較低從事會計工作的會計人員必須擁有高尚的職業(yè)道德，在進行業(yè)務時必須保證會計信息的真實有效，經(jīng)濟體系會受到會計信息的不可靠而遭受很大的影響，經(jīng)濟秩序會變混亂，但是有的會計人員會出現(xiàn)很多的問題，主要原因一是內(nèi)心的貪婪自私，經(jīng)不住金錢的誘惑，二是內(nèi)心不堅定，毫無立場，經(jīng)不住誘惑，非法犯罪，以及偽造、篡改、隱匿、毀損會計信息等手段侵占、挪用公款、挪用公款等開立賬戶、篡改賬戶、報假數(shù)字的犯罪，走上違法犯罪之路。（四）教育培訓體制缺乏1、對教育培訓工作重視不夠(1)管理上的管理觀念落后，對會計人員的教育培訓缺乏熱情。許多商業(yè)領(lǐng)袖只注重對會計的培訓。企業(yè)沒有把會計的培訓納入到人才的培訓上，因為工作原因，沒有充足的時間能夠放在培訓上，所以因為會計并不難的緣故，都是自己通過自學來解決會計中遇到的問題，很多的企業(yè)會認為培訓會計人員會讓企業(yè)有所損失，會加重負擔，這種觀念產(chǎn)生與他們認為培訓的投資就是消費者的投資。(2)很多的企業(yè)還沒有完全認識到會計培訓的重要性和他們會計人員所履行的責任，他們會以各種沒有時間，工作忙的緣故來推脫培訓，沒有熱情去學習，對會計培訓存在誤區(qū)，不愿意進行培訓。2、培訓形式問題隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，選擇在線教育和在線教育的人數(shù)增加，這基本上打破了大規(guī)模的集約化教育。由于缺乏通過屏幕與老師和同學之間的互動交流，他們無法準確表達自己的問題，參與意識降低，存在學習趕不上的問題，這可能會影響培訓效果。3、教育培訓資源匱乏一些內(nèi)部培訓師缺乏專業(yè)標準，培訓管理者缺乏組織培訓的能力，兼職的培訓老師對于培訓的項目毫無思想，他們對會計的一些內(nèi)容的認知不夠透徹，對于會計人員提出的問題不能夠很好的解答，講不清楚，然而在不同的狀況下，外教老師他們不會真正把把所有的知識傳授給會計人員，所以會計人員得不到真正的解決方法，所以會計人員在培訓上學不到什么知識，導致培訓的效果很不好。（五）考核體系不夠完善在關(guān)于會計的考核和評價和評價上，我國還沒有完整的體系，目前存在很多的問題，會計的評價和考核關(guān)乎會計人員的整體素質(zhì)，做好會計人員的考核和評價體系能夠有效提高會計人員的業(yè)務水平。會計是企業(yè)乃至社會的重要組成部分，因此，會計考核和評價是重中之重。比如先在我國很多的額企業(yè)也在評價會計人員時，沒有制定合適的評價方法和評價標準，造成了對會計人員考核時比較模糊混亂。選拔的會計人員水平不統(tǒng)一，綜合素質(zhì)不高。會計工作的綜合素質(zhì)影響著工作的開展。如果會計人員的考核體系不完善，會計工作的風險就會降低，可能會出現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量一系列的問題。工作效率和工作質(zhì)量影響著企業(yè)的管理和發(fā)展。（六）社會監(jiān)督效力不高會計業(yè)務在市場經(jīng)濟的發(fā)展中產(chǎn)生了很大的變化，范圍擴大了，業(yè)務也變得復雜了，規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量，加強會計監(jiān)督，是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要問題。投資者、債權(quán)人、一般人的質(zhì)量、范圍和會計信息質(zhì)量。它變得越來越高了。會計監(jiān)督職能是會計的基本職能之一，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。其中社會監(jiān)督存在著一些問題。社會監(jiān)督是減少會計信息失真發(fā)生的有效手段，能夠在一定程度上保證或提高會計信息的可信度。但是，我國的一些部門和公司只要得到公司內(nèi)部管理人員的同意，就可以公開會計信息。這可能會導致會計信息造假的可能性。在沒有社會合理的監(jiān)督下，企業(yè)的工作會變得更加的混亂，權(quán)利變小，造成責任追究，所以社會的監(jiān)督對于企業(yè)來說很難有成效，往往一些公司的會計質(zhì)量出現(xiàn)問題是因為社會的監(jiān)督對于企業(yè)來說根本沒有作用，沒有實際意義，我國的經(jīng)濟發(fā)展會因為社會的監(jiān)督?jīng)]有實際效果而導致的企業(yè)會計壓力失控受到影響。三、完善會計人員管理體制的建議（一）完善會計人員管理體制完善會計管理制度是完善整體會計管理制度的重要措施。首先，要逐步引入會計委派制度，加強對會計委派制度的管理。通過會計委托制度的引入，可以防止會計人員雙重身份和信息不雙重身份的現(xiàn)象。信息。完整狀態(tài)被補充。它還抑制會計人員的行為，嚴格遵守職責，防止會計違規(guī)行為的發(fā)生。其次，為了會計人員從事會計事業(yè)的公正，必須建立會計人員的激勵和懲罰的機制，從業(yè)人員的條件和腐敗案件要在任免制度的完善上得到處理，對違反法律的人受到嚴厲的懲罰，對會計做出貢獻的人需要得到獎勵。這樣才能對會計工作人員起到督促的作用。會計人員要在現(xiàn)在的經(jīng)濟市場上明確自己所要履行的職責，才能做好會計的工作，實現(xiàn)自己的人生價值，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，會計人員要認真編制并嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用資金并完成財務上交任務；要進行記賬、算賬、報賬等工作，完成會計報表；要定期檢查和分析財務計劃等一系列工作。明確會計工作職責，有利于會計人員充分發(fā)揮職能作用，提高工作的完成度，高效率高質(zhì)量的完成工作。（二）加強職業(yè)道德培養(yǎng)加強對會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)是會計行業(yè)發(fā)展中不可或缺的部分。第一，要加強對會計政治和會計倫理理論的研究。學習馬克思主義基本倫理理論有助于科學地理解會計專業(yè)倫理的含義。并樹立正確的專業(yè)道德，繼會計專業(yè)道德之后，有意識地完善專業(yè)道德;學習會計道德理論，可以提高會計人員的專業(yè)道德，提高會計人員對會計原則和會計準則體系的掌握，對會計人員的行為做出積極的調(diào)整。第二，會計的社會實踐需要加強。實踐是倫理的基礎(chǔ)。只有當會計師參與社會主義社會倫理實踐時，他們才能了解會計倫理的社會學和倫理特質(zhì)，培養(yǎng)相應的會計倫理，形成相應的會計倫理。實踐是對會計專業(yè)倫理的考驗。會計師應結(jié)合實際規(guī)范會計專業(yè)知識和理論、原則，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，使其會計工作更加全面。第三，要加強會計制度。完善法律法規(guī)，加強會計專業(yè)道德的多層次監(jiān)控機制，使會計師專業(yè)道德在內(nèi)部和外部的多層次監(jiān)督下，規(guī)范其行業(yè)行為，建立合格的財務會計隊伍。（三）建立教育培訓機制1、轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建對會計人員教育培訓長效機制一是企業(yè)領(lǐng)導人需要改變他們的觀念，對會計培訓非常重要。要加強責任感和使命感，把力量放在人力資源培訓上，調(diào)整必要的資金和時間，優(yōu)化培訓的體系，進行長時間的會計培訓，達到最佳的培訓效果，二是會計人員要有培訓的熱情和積極性，要學會主動的參加培訓。認識培訓的重要性和意義，要有不斷學習的思想觀念，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)的修養(yǎng)。2、加強培訓管理，提高會計人員教育培訓質(zhì)量一是注重教育培養(yǎng)對象的層次。會計人員要考慮教育水平、學術(shù)背景、職業(yè)生涯、水平差異，考慮會計人員的個體差異，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分層管理、分層培訓、分層組織。循序漸進，目標是根據(jù)他們參加教育和培訓的能力來教授會計。二是強調(diào)教育培訓內(nèi)容的可理解性和適切性。要注意會計專家的技能和會計職業(yè)道德的習得;我們需要在會計相關(guān)領(lǐng)域進行知識培訓和會計教育。會計培訓師來提高你的知識。3、加強師資隊伍建設，提高教學質(zhì)量把教師的評價納入到績效的考核上，促進教師培訓的積極性和培訓的效果，創(chuàng)造激勵和懲罰教師的評價體系，提高培訓的質(zhì)量，運用高效有用的方法，從教師方面入手，建立合格的師資隊伍，促進培訓效果的進步。（四）加強會計人員考核加強會計評價是完善會計管理體制的一項重要措施。一是加強會計責任。人格的靈魂是精神、哲學、信條等。品格的第一個優(yōu)點是“忠誠”。忠誠和誠實幾乎是每個行業(yè)所推崇的標準，會計行業(yè)也需要忠誠。會計師必須對自己的職位和職業(yè)有高度的忠誠度。因此，必須加強對會計人員的人格教育和評價，提高會計人員的商業(yè)道德水平，以加強對會計人員的服務監(jiān)督職能。二是加強對會計人員的績效考核。會計的績效評估在整個企業(yè)中扮演了一個重要的角色,和需要加強的評價企業(yè)會計,收集會計的熱情,充分展示企業(yè)會計的管理職能,并敦促它發(fā)揮更大的作用。為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)利潤最大化。（五）加強對會計人員的監(jiān)督為了發(fā)掘會計人員中存在的問題，并且解決問題，必須建立完善的會計法律制度，會計監(jiān)督人員一定要對現(xiàn)有的會計法律制度進行有效的監(jiān)督，找出有效的監(jiān)督方法措施，對新情況下的會計的法律不適當?shù)囊?guī)章制度進行完善和補充，使法律變得合理有效，為會計監(jiān)督提供有效的法律保障，擁有完整的法律制度體系。國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督有機結(jié)合。一是充分發(fā)揮單位內(nèi)部會計監(jiān)督的基本作用。為了避免財務舞弊的出現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部進行事實的監(jiān)控。二是最大限度地利用社會監(jiān)督資源。CPA專業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展的必需品。在保持獨立審計的同時，會計師必須在社會和經(jīng)濟活動中充分發(fā)揮他們的監(jiān)督和服務作用。通過委托注冊會計師進行審計，政府監(jiān)管部門不直接面對任何單位。通過監(jiān)督注冊會計師的審計結(jié)果，可以達到單位會計管理的目的。它不僅改善了監(jiān)管人員的工作效率，也提高了監(jiān)管質(zhì)量。三是是協(xié)調(diào)各個政府部門的