公司勞動(dòng)合同樣板通用版

知識(shí)創(chuàng)造未來公司勞動(dòng)合同樣板通用版以下是一份通用的公司勞動(dòng)合同樣板：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方為了雙方的合法權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同，就乙方加入甲方公司工作一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方將以全職方式為甲方服務(wù)，根據(jù)甲方的安排完成以下工作任務(wù)：（具體工作內(nèi)容及崗位要求）1.2乙方將在甲方公司所指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。第二條試用期2.1乙方入職后將進(jìn)行為期（X個(gè)月）的試用期，試用期工資為（試用期工資）。2.2試用期間，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，若乙方達(dá)到崗位要求，甲方可以決定將乙方轉(zhuǎn)正。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本薪資為（基本薪資），甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。3.2乙方將享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方將按照甲方的工作時(shí)間要求履行工作職責(zé)。4.2乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，具體以甲方所制定的公司休假制度為準(zhǔn)。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在服務(wù)期間及離職后，將保密甲方的商業(yè)秘密及保密資料。5.2除非經(jīng)甲方書面同意，乙方離職后不得在離職后（X個(gè)月）內(nèi)在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)任職或合作。第六條終止勞動(dòng)合同6.1若乙方違反勞動(dòng)合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2若乙方因工作業(yè)績不符合甲方要求或其他合理原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3乙方提前（X個(gè)月）以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。第七條爭議解決7.1若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1對本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以雙方簽署的書面協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至終止。甲方（公司名稱）：乙方（員工簽名）：法定代表人（簽字）：