人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議

人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃公司，乙方是一家具有人才需求的企業(yè)，雙方為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.乙方在甲方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，積極配合甲方的工作，提供必要的信息和支持。二、合作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案，并提交給乙方審批。2.乙方在收到甲方提交的方案后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知甲方。3.甲方根據(jù)乙方的審批結(jié)果，進(jìn)行方案的調(diào)整和優(yōu)化，以確保方案的實(shí)施效果。4.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等工作。5.乙方應(yīng)提供甲方所需的信息和數(shù)據(jù)，以便甲方更好地完成人力資源規(guī)劃工作。三、合作期限1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。四、費(fèi)用及支付1.甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，乙方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方開(kāi)具的發(fā)票后，按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起計(jì)算，至合作結(jié)束后三年止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議目錄一、引言二、合作目標(biāo)三、合作內(nèi)容四、合作期限五、費(fèi)用及支付六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、引言甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃公司，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）是一家具有人才需求的企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，甲乙雙方達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議。二、合作目標(biāo)1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.乙方在甲方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，積極配合甲方的工作，提供必要的信息和支持。三、合作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案，并提交給乙方審批。2.乙方在收到甲方提交的方案后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知甲方。3.甲方根據(jù)乙方的審批結(jié)果，進(jìn)行方案的調(diào)整和優(yōu)化，以確保方案的實(shí)施效果。4.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等工作。5.乙方應(yīng)提供甲方所需的信息和數(shù)據(jù)，以便甲方更好地完成人力資源規(guī)劃工作。四、合作期限1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。五、費(fèi)用及支付1.甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，乙方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方開(kāi)具的發(fā)票后，按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起計(jì)算，至合作結(jié)束后三年止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十、附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽字蓋章頁(yè)甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽字蓋章頁(yè)法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源規(guī)劃：指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理，包括人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)等方面。2.補(bǔ)充協(xié)議：在原有合同基礎(chǔ)上，針對(duì)特定事項(xiàng)或內(nèi)容進(jìn)行的補(bǔ)充約定。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：合同當(dāng)事人對(duì)在合作過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的約定。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合作內(nèi)容變更：在合同履行過(guò)程中，可能因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因?qū)е潞献鲀?nèi)容發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)溝通并修改補(bǔ)充協(xié)議。2.費(fèi)用支付：確保按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款期限支付服務(wù)費(fèi)用，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.信息提供：乙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便甲方更好地完成人力資源規(guī)劃工作。4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合作的連續(xù)性。解決辦法：1.及時(shí)溝通：在合作過(guò)程中，雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.書(shū)面確認(rèn)：對(duì)于合作內(nèi)容變更、費(fèi)用支付等關(guān)鍵事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)，以避免糾紛。3.定期檢查：雙方應(yīng)定期檢查合同的履行情況，確保各自權(quán)益得到保障。4.違約處理：如一方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)追究法律責(zé)任。5.續(xù)簽協(xié)商：在合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃，但自身能力有限，需尋求專(zhuān)業(yè)人力資源規(guī)劃公司的支持。2.人力資源規(guī)劃公司與有人才需求的企業(yè)達(dá)成合作協(xié)議，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃服務(wù)。3.雙方在原有合同基礎(chǔ)上，針對(duì)特定事項(xiàng)或內(nèi)容進(jìn)行的補(bǔ)充約定。4.需要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、合作期限、費(fèi)用支付等關(guān)鍵事項(xiàng)的合同場(chǎng)景。人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃公司，乙方是一家具有人才需求的企業(yè)，雙方為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.乙方在甲方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，積極配合甲方的工作，提供必要的信息和支持。二、合作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案，并提交給乙方審批。2.乙方在收到甲方提交的方案后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知甲方。3.甲方根據(jù)乙方的審批結(jié)果，進(jìn)行方案的調(diào)整和優(yōu)化，以確保方案的實(shí)施效果。4.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等工作。5.乙方應(yīng)提供甲方所需的信息和數(shù)據(jù)，以便甲方更好地完成人力資源規(guī)劃工作。三、合作期限1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。四、費(fèi)用及支付1.甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)在收到甲方開(kāi)具的發(fā)票后，按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的損失，包括但不限于直接損失、可得利益損失等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議目錄一、前言二、合作目標(biāo)三、合作內(nèi)容四、合作期限五、費(fèi)用及支付六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件二：甲方服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)附件三：乙方需求說(shuō)明書(shū)正文一、前言甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃公司，乙方是一家具有人才需求的企業(yè)，雙方為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：二、合作目標(biāo)1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.乙方在甲方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，積極配合甲方的工作，提供必要的信息和支持。三、合作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案，并提交給乙方審批。2.乙方在收到甲方提交的方案后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知甲方。3.甲方根據(jù)乙方的審批結(jié)果，進(jìn)行方案的調(diào)整和優(yōu)化，以確保方案的實(shí)施效果。4.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等工作。5.乙方應(yīng)提供甲方所需的信息和數(shù)據(jù)，以便甲方更好地完成人力資源規(guī)劃工作。四、合作期限1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。五、費(fèi)用及支付1.甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)在收到甲方開(kāi)具的發(fā)票后，按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的損失，包括但不限于直接損失、可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。九、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件二：甲方服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)附件三：乙方需求說(shuō)明書(shū)附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)2.附件二：甲方服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：乙方需求說(shuō)明書(shū)法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源規(guī)劃：指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，雙方對(duì)某些條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或增加新的條款的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方提供的人力資源規(guī)劃方案不滿(mǎn)意，需要修改。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)乙方的需求對(duì)方案進(jìn)行修改，直至乙方滿(mǎn)意為止。2