勞動合同續(xù)簽決定通知書（正式）

勞動合同續(xù)簽決定通知書（正式）致：[員工姓名]根據(jù)您與我公司簽訂的《勞動合同》及公司的相關(guān)規(guī)定，您目前所從事的職位為[職位名稱]，該合同將于[原合同結(jié)束日期]屆滿。經(jīng)公司綜合考慮，決定與您續(xù)簽勞動合同。一、續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事項如下：1.續(xù)簽期限：自[原合同結(jié)束日期]起，續(xù)簽[續(xù)簽?zāi)晗轢年，至[新合同結(jié)束日期]止。2.工作崗位：續(xù)簽期間，您將繼續(xù)擔任[職位名稱]一職，工作地點為[工作地點]。3.工作時間：按照國家法定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以公司安排為準。4.工資待遇：根據(jù)公司的薪酬制度及您的崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，確定您的工資待遇。具體工資數(shù)額及支付方式以公司規(guī)定為準。5.試用期限：本次續(xù)簽勞動合同不設(shè)試用期。6.其他事項：請遵守公司的各項規(guī)章制度，按照公司的要求履行職責，完成工作任務(wù)。二、請您在收到本通知書后，于[回復期限]內(nèi)給予書面回復，確認同意續(xù)簽勞動合同。如您未在規(guī)定時間內(nèi)回復，視為您同意續(xù)簽勞動合同。三、本通知書一式兩份，公司與您各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、本通知書的解釋權(quán)歸公司所有。特此通知。公司名稱（蓋章）：日期：[通知發(fā)出日期][公司地址][公司聯(lián)系方式]2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同續(xù)簽決定通知書（正式）目錄一、續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事項1.續(xù)簽期限2.工作崗位3.工作時間4.工資待遇5.試用期限6.其他事項二、回復要求三、通知書的法律效力四、解釋權(quán)歸屬五、附件勞動合同續(xù)簽決定通知書（正式）致：[員工姓名]根據(jù)您與我公司簽訂的《勞動合同》及公司的相關(guān)規(guī)定，您目前所從事的職位為[職位名稱]，該合同將于[原合同結(jié)束日期]屆滿。經(jīng)公司綜合考慮，決定與您續(xù)簽勞動合同。一、續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事項如下：1.續(xù)簽期限：自[原合同結(jié)束日期]起，續(xù)簽[續(xù)簽?zāi)晗轢年，至[新合同結(jié)束日期]止。2.工作崗位：續(xù)簽期間，您將繼續(xù)擔任[職位名稱]一職，工作地點為[工作地點]。3.工作時間：按照國家法定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以公司安排為準。4.工資待遇：根據(jù)公司的薪酬制度及您的崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，確定您的工資待遇。具體工資數(shù)額及支付方式以公司規(guī)定為準。5.試用期限：本次續(xù)簽勞動合同不設(shè)試用期。6.其他事項：請遵守公司的各項規(guī)章制度，按照公司的要求履行職責，完成工作任務(wù)。二、請您在收到本通知書后，于[回復期限]內(nèi)給予書面回復，確認同意續(xù)簽勞動合同。如您未在規(guī)定時間內(nèi)回復，視為您同意續(xù)簽勞動合同。三、本通知書一式兩份，公司與您各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、本通知書的解釋權(quán)歸公司所有。特此通知。公司名稱（蓋章）：日期：[通知發(fā)出日期][公司地址]附件：1.勞動合同續(xù)簽相關(guān)條款2.公司規(guī)章制度摘要請注意，以上示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式合同之前，請咨詢專業(yè)法律顧問以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.勞動合同續(xù)簽相關(guān)條款2.公司規(guī)章制度摘要法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽期限：指勞動合同到期后，雙方同意延長合同有效期的具體時間。3.工作崗位：指勞動者在用人單位所從事的具體工作職位。4.工資待遇：指勞動者在用人單位獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.試用期限：指在勞動合同續(xù)簽時，雙方約定的試用期，用于考察勞動者是否適合崗位要求。6.法律效力：指勞動合同續(xù)簽決定通知書具有法律約束力，雙方需按照通知書的約定履行義務(wù)。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同內(nèi)容變更：在續(xù)簽過程中，用人單位可能需要對勞動合同的部分條款進行修改，需與勞動者充分溝通并達成一致。2.勞動者回復確認：勞動者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)書面回復確認同意續(xù)簽勞動合同，否則視為同意續(xù)簽。用人單位需注意保留勞動者回復的證據(jù)。3.勞動合同簽訂：續(xù)簽勞動合同需按照法定程序簽訂，雙方簽字（或蓋章）并留存?zhèn)洳椤?.通知書的送達：用人單位需確保通知書送達勞動者手中，可采用郵寄、電子郵件或直接送達等方式。5.勞動合同解除：如勞動者在續(xù)簽期限內(nèi)提出解除勞動合同，用人單位需按照法定程序辦理。解決辦法：1.勞動合同內(nèi)容變更：充分溝通，明確雙方需求，達成一致后修改合同條款。2.勞動者回復確認：設(shè)立回復期限，提醒勞動者及時回復，并保留回復證據(jù)。3.勞動合同簽訂：按照法定程序簽訂合同，確保合同合法有效。4.通知書的送達：采用多種方式送達通知書，并保留送達證據(jù)。5.勞動合同解除：按照法定程序辦理解除手續(xù)，確保雙方的權(quán)益。適用場景：1.勞動合同到期，用人單位決定與勞動者續(xù)簽合同。2.勞動者符合用人單位的續(xù)