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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁感恩心態(tài)學(xué)習(xí)心得感想保持感恩心態(tài)學(xué)習(xí),加強(qiáng)感恩教育,就是要加強(qiáng)和改進(jìn)同學(xué)思想政治教育,為社會(huì)培育出健康和高尚的人,在此共享心得感想。下面是我為大家收集整理的感恩心態(tài)學(xué)習(xí)心得感想,歡迎大家閱讀。
感恩心態(tài)學(xué)習(xí)心得感想篇1帶著一顆自負(fù)的心去了六星級(jí)心態(tài),滿載著愛與責(zé)任回到了公司這個(gè)家……
參與了三天兩夜的六星級(jí)心態(tài)培訓(xùn),我真的是感受很深,收獲許多。我要做這樣的人:腳踩著孝道和忠誠,肩上扛著責(zé)任和信念,心中有愛,頭頂著感恩。經(jīng)受了發(fā)覺日,轉(zhuǎn)變?nèi)眨厮苋?,我要開頭我的行動(dòng)日了。就像是鷹的重生,雖然要經(jīng)受苦痛,但為的是飛向更高的天空。
我急迫的想與大家一起共享忠誠孝道和感恩。由于我覺得帶著這樣心態(tài)和家人、伴侶、同事相處,那我們的家庭將是和諧的,我們的工作氛圍將是融洽的,我們企業(yè)明天的進(jìn)展肯定是飛速的。
說到孝道和忠誠,我們常說家是人之根,孝是人之本,諸事不順因不孝,福祿皆有孝字得,孝心一開百惠開。父母為我們付出了太多太多,而我們又為父母做過多少?子欲養(yǎng)而親不待,樹欲靜而風(fēng)不止。不要等到父母不在了才去懊悔。父親是天,母親是地,父母所作的一切都是為我們,我們要養(yǎng)父母之身、養(yǎng)父母之心、養(yǎng)父母之志、養(yǎng)父母之慧?;蛟S現(xiàn)在我們的條件不允許,但是請(qǐng)不要再頂撞父母,哪怕一周陪他們吃頓飯,一個(gè)月為他們買件衣服,兩年帶他們?nèi)ハ肴サ牡胤铰糜?,我想這些都是我們能做到的吧。
在企業(yè)這個(gè)大家庭里,領(lǐng)導(dǎo)就像是家長,悄悄的在為員工擔(dān)負(fù)著許多許多。貌似光鮮的背后,他們背負(fù)的卻是更多的責(zé)任。當(dāng)我們做錯(cuò)事情,是誰替我們擔(dān)當(dāng)一切?是父母,是我們的老板,但我們從來沒有心存感恩,只是一再的埋怨,一再的躲避,不敢面對(duì)錯(cuò)誤,怕?lián)?dāng)責(zé)任。我們的領(lǐng)導(dǎo)為了社會(huì)、為了企業(yè)、為了我們每一個(gè)位員工,在堅(jiān)持著那份責(zé)任……所以說領(lǐng)導(dǎo)很辛苦,可是我們有沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說過一句:您辛苦了,你為我的失誤擔(dān)當(dāng)了責(zé)任,對(duì)不起。
愛是融合,恨是分別。讓世間布滿愛,讓我們道光集團(tuán)布滿愛;愛祖國、愛公司、愛親友、愛自己。爸爸媽媽我愛您,道光集團(tuán)我愛你,全部的領(lǐng)導(dǎo)、同事、親友我愛你們!我要以全身心的愛來接受今日,由于這是一切勝利最大的隱秘。
人需要愛,需要工作,需要敬重……但最需要的是:被需要。我會(huì)努力做一個(gè)被需要的人,這才會(huì)實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值。
在《六星級(jí)心態(tài)》的課程中,我深刻理解人生就是一個(gè)修煉的過程,我將在追求人生抱負(fù)的過程中,無論遇到什么困難和挑戰(zhàn),我始終堅(jiān)守信念,不斷修煉自我,成熟自己的心智,提升自己的力量,做一個(gè)有追求,有事業(yè)抱負(fù)的六星級(jí)人。
我宣誓:當(dāng)我面對(duì)看法分歧時(shí),我會(huì)用真誠和坦率達(dá)成共識(shí)!
當(dāng)我患病誤會(huì)時(shí),我會(huì)用寬容和理解來勸慰自己!
當(dāng)我面臨取舍時(shí),我會(huì)以價(jià)值觀作為決策的依據(jù)!
當(dāng)我面對(duì)挫折時(shí),我會(huì)用坦然和樂觀走出人生的逆境!
當(dāng)我面臨絕境時(shí),我會(huì)用盼望和幻想點(diǎn)燃心中的激情!
當(dāng)我面對(duì)誘惑時(shí),我會(huì)用淡定的心態(tài)捍衛(wèi)自己的使命!
當(dāng)我面對(duì)利益相爭時(shí),我會(huì)用謙讓來贏的別人的仰慕!
當(dāng)我面對(duì)欲望膨脹時(shí),我會(huì)用低調(diào)和滿意來警醒自己!
人在一起不是團(tuán)隊(duì),心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我會(huì)做一個(gè)燒紅的鐵棒,用我的熱忱、樂觀、向上的心情來感染我身邊的每一個(gè)人,讓每一個(gè)道光家人都能被感染,讓我們相親相愛,一起建設(shè)好道光這個(gè)大家庭。
曾經(jīng)被我損害過的家人:對(duì)不起,都是我的錯(cuò),請(qǐng)?jiān)彛@是我的責(zé)任。我身邊的每一位家人:你很重要,我需要你,我愛你們!讓我們一起加油!
感恩心態(tài)學(xué)習(xí)心得感想篇2“感恩”一詞在現(xiàn)代漢語詞典里解釋為“對(duì)別人所給的關(guān)心表示感謝”,感恩是人類生活的重要情感行為,這種情感和行為包含著敬重師長、關(guān)愛他人、回報(bào)祖國、珍愛生命、追求和諧等倫理價(jià)值。一顆顆感恩的心,組合成社會(huì)的良心、善心與愛心。加強(qiáng)感恩教育,就是要加強(qiáng)和改進(jìn)同學(xué)思想政治教育,為社會(huì)培育出健康和高尚的人。
感恩教育是培育傳承中華民族優(yōu)秀道德傳統(tǒng)的基本要求。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德,中國歷來就有“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”、“投之以桃,報(bào)之以李”的感恩思想,先生則要求人民要“感謝命運(yùn),感謝人民,感謝思想,感謝一切我要感謝的人”。加強(qiáng)感恩教育就是要培育健康的同學(xué),讓他們繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),做品德高尚的人。
感恩教育是培育健康心理的基本要求。感恩之心是一個(gè)人幸福的源泉,一個(gè)心存感謝的人,往往就是最歡樂的人。在感恩的氛圍中,人們面對(duì)許多事情都可以平心靜氣;在感恩的環(huán)境里,人們可以仔細(xì)、務(wù)實(shí)地從最細(xì)小的事情從容做起;在感恩的空氣中,人們自發(fā)地真正做到嚴(yán)于律已寬以待人;在感恩的氣氛中,我們將不會(huì)感到自己的孤獨(dú)……加強(qiáng)感恩教育就是要培育同學(xué),讓他們擁有一顆陽光的心靈、樂觀樂觀的人生態(tài)度,感恩社會(huì)、感恩父母、感恩老師和同學(xué),從而與人與社會(huì)和諧相處。
首先,要循循善誘,引導(dǎo)高校生學(xué)會(huì)感知他人對(duì)自己的關(guān)心。巴爾扎克說:“傲慢的人,很少感恩,由于他永久不會(huì)認(rèn)為自己已得到他應(yīng)得的一切”。處于成長階段的高校生,尤其是部分身上存在的自我中心愿識(shí),使他們很簡單形成“成皆由我,敗皆由人”的思維習(xí)慣,總是過高地估量自己的努力,而看不到別人的付出。因此,要有意識(shí)地逐步引導(dǎo)高校生用辯證的方法多角度地分析問題,在看到自己努力的同時(shí),也要看到他人對(duì)自己的關(guān)心,養(yǎng)成虛心進(jìn)取的心態(tài),由此知道感恩、學(xué)會(huì)感恩。
其次,要培育高校生的權(quán)責(zé)意識(shí)。如盧梭所言“當(dāng)舒適地享受一旦成為習(xí)慣,便使人幾乎感覺不到樂趣”。當(dāng)外來的關(guān)心和關(guān)懷成為習(xí)慣時(shí),人便簡單變得漠然。在日常生活中,師長們更多的只是履行了自己的“責(zé)”,而沒有意識(shí)到自己在、長幼關(guān)系中理應(yīng)享有的“權(quán)”,亦即忽視了孩子的責(zé)任和義務(wù)。由此,孩子因沒有付出的體驗(yàn),久而久之,老師、父母的付出在孩子眼里就會(huì)變得理所當(dāng)然了。長此以往,又何談對(duì)師長的體諒和感恩呢?因此,要正確的權(quán)責(zé)觀。師長在付出努力的同時(shí),要有意識(shí)地讓高校生看到和感覺到,讓他們理解師長的艱辛與付出,進(jìn)而要求他們也要盡相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),逐步讓他們在享受擁有的同時(shí)懂得回報(bào),養(yǎng)成感恩的心態(tài)和習(xí)慣。
加強(qiáng)和改進(jìn)高校生感恩教育,提高實(shí)效性。要使感恩意識(shí)成為高校生的一種思維習(xí)慣,成為他們的品德中的組成部分,無疑是要經(jīng)過長時(shí)間的引導(dǎo)和熏陶,找到正確的學(xué)校途徑。
感恩教育心得體會(huì),要充分發(fā)揮政治理論課的主渠道、主陣地、主課堂作用。思想政治理論課是高校生的必修課,是關(guān)心高校生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要途徑,體現(xiàn)了社會(huì)主義高校的本質(zhì)要求。在課堂教學(xué)中,既要發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用,又要發(fā)揮同學(xué)的主體作用,用身邊的實(shí)例教育同學(xué),要觸及同學(xué)的靈魂。要防止感恩教育平淡化、平凡化以及過分理論化,收不到實(shí)際效果。
感恩心態(tài)學(xué)習(xí)心得感想篇3當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢不是很景氣,“冬天”的到來,我們要有危機(jī)意識(shí),不要依靠別人,要信任自己。我們更要相互包涵,更加喜愛仁達(dá)文化,把企業(yè)當(dāng)自己的家來經(jīng)營。
要做好一個(gè)部門經(jīng)理,定位很重要,接下來的就是心態(tài)、學(xué)習(xí)力。這里簡潔共享下自己的一些看法和感想。
1、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)做哪些事,什么最重要?團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、培育部屬,都是一個(gè)經(jīng)理需要去做的事情。作為經(jīng)理,不在于我們有多少血,而在于我們有多少造血的功能。作為經(jīng)理,你的價(jià)值,不是在于你簽了多少單,而是能培育出多少超越我們的人.
2、如何正確對(duì)待工作中的責(zé)任心?這就是能否把部門帶好,是在于敢不敢負(fù)責(zé)。部門帶不好,就是自身的責(zé)任,業(yè)績做不好,也是我們的責(zé)任。我們要信任,通過學(xué)習(xí),通過溝通,肯定可以找到方法的。也有人看了許多激勵(lì)的書籍之后會(huì)有180度的轉(zhuǎn)彎,說,“陳總,這都是我的責(zé)任,我肯定會(huì)去做好,我肯定會(huì)努力去做好?!边@又是另外一個(gè)極端的問題,在這點(diǎn)上,我們許多員工犯過錯(cuò)誤,很焦急。當(dāng)我們走到這種極端的時(shí)候,我信任,你的態(tài)度很好,但是并不代表你肯定就能做好。團(tuán)隊(duì)成長緩慢,不去溝通,不去找緣由,是不能解決問題的。態(tài)度上要樂觀樂觀,但是要對(duì)事務(wù)有客觀的了解。
如:一個(gè)新部門的成長要6個(gè)月,但你要1個(gè)月,怎么可能。如:我們有一家公司,第一個(gè)月勢頭很嚇人,能快速找回信念是很好的,但不要忘了后面的東西,假如團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定、專業(yè)學(xué)問不了解,對(duì)客戶的積累不夠,很可能受到一點(diǎn)挫折就會(huì)退縮,立刻跌入低谷假如我們想到了,讓銷售人員去沖,你是正確的,假如你沒有想過這個(gè)問題,你讓他們這樣去沖就錯(cuò)誤了。
3、成為合格經(jīng)理應(yīng)具備的關(guān)鍵力量執(zhí)行力量—執(zhí)行的前提是認(rèn)可。
只有認(rèn)可別人,才可能去聽別人的。假如他不認(rèn)可你的話他是不會(huì)聽你的,執(zhí)行是一種認(rèn)可,讓他認(rèn)可你。怎么認(rèn)可?身教言傳。我們的每一個(gè)言談舉止是不是走在別人前面。我們可以說我們迷惑、迷茫,不要經(jīng)常說你很郁悶。你要樹立你的威信。現(xiàn)在缺的不是方法,而是執(zhí)行。不是教他方法,而是想方法,第一個(gè)不是想發(fā)號(hào)施令而是他怎么才會(huì)認(rèn)可你,怎么才會(huì)聽你的。
4、怎么看待工作
每天的工作,就是去制造盼望,把銷售代表送出去,他們才能帶回來簽單的盼望,幫他們見客戶,幫他們找到方法。出去2個(gè)人,就只有2個(gè)盼望,出去10個(gè)人,就有10個(gè)盼望。把同事送出去,工作就是制造盼望,制造熱忱。
5、我們平常應(yīng)當(dāng)做哪些詳細(xì)工作?
我感覺這事情簡潔也簡單,八個(gè)字:規(guī)劃、把握、溝通、激勵(lì)。規(guī)劃是規(guī)劃目標(biāo),團(tuán)隊(duì)的和個(gè)人的;把握呢?就是依據(jù)目標(biāo)把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的一些狀況,[第一范文]發(fā)覺問題再解決問題,針對(duì)問題實(shí)行一些激勵(lì)的措施。
6、如何支配一天的工作--日常工作中的要點(diǎn)?
做管理沒有無所謂的事情。要么就不做,做了就要去做得有價(jià)值。做管理,就要做一種連帶效應(yīng)。經(jīng)理肯定要有責(zé)任。每天,和大家去溝通,由于這樣可以理解大家的意思,了解業(yè)務(wù)代表,便于運(yùn)作。部門里有老員工,中等的員工,新員工。要去引導(dǎo)他們做一些該做的事情。
7、創(chuàng)業(yè)者和一個(gè)職業(yè)者的關(guān)系是什么?
想創(chuàng)業(yè)了?無論創(chuàng)業(yè)還是職業(yè)者他們都是在做事,他們所體會(huì)到的歡樂是一樣的。都是一個(gè)職業(yè)中做者,我們都有一份事業(yè)。A、B兩個(gè)人都在一個(gè)公司工作,A,用做工作的態(tài)度去工作;B用做事業(yè)的態(tài)度去工作,若干年后,A還是在做事
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