公司職代會(huì)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司職代會(huì)制度范文第一章職代會(huì)的組織與職責(zé)第一條為了保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。第二條公司職代會(huì)是由全體員工選出的代表組成的機(jī)構(gòu)，代表員工的利益，履行職責(zé)，參與企業(yè)管理決策。第三條公司職代會(huì)的主要職責(zé)包括：參與制定、修改和完善企業(yè)的勞動(dòng)合同制度、工資制度、職業(yè)道德規(guī)范等，維護(hù)員工的合法權(quán)益，提出員工的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的福利改善。第二章職代會(huì)的選舉與組織第四條公司職代會(huì)代表由全體員工選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)和選舉方式由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第五條公司職代會(huì)選舉的程序如下：（一）召開(kāi)選舉大會(huì)，由選舉管理委員會(huì)組織并監(jiān)督選舉過(guò)程。（二）提名候選人，候選人需符合職代會(huì)代表的條件，由員工自薦或互推產(chǎn)生。（三）進(jìn)行投票，選舉出代表。選舉結(jié)果由選舉管理委員會(huì)公布。第六條公司職代會(huì)由代表自愿承擔(dān)職責(zé)，并擔(dān)任一屆職代會(huì)的職務(wù)。第三章職代會(huì)的運(yùn)行與管理第七條公司職代會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，由代表自行組織，職責(zé)如下：（一）審議公司重大決策的實(shí)施情況，提出意見(jiàn)和建議。（二）監(jiān)督公司管理層的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施。（三）組織員工代表參與企業(yè)重要事務(wù)的討論和決策。第八條公司職代會(huì)的會(huì)議由代表提出議題并進(jìn)行討論，議題確定后，由會(huì)議主席團(tuán)主持會(huì)議。第九條公司職代會(huì)的決議以多數(shù)代表的同意為原則，決議結(jié)果由會(huì)議主席團(tuán)公布。第四章職代會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒第十條公司職代會(huì)對(duì)于履行職責(zé)突出的代表，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金等形式。第十一條公司職代會(huì)對(duì)于職責(zé)未盡或違反職責(zé)的代表，可以給予懲戒，包括警告、罰款等形式。第五章附則第十二條公司職代會(huì)制度的修改和完善，由職代會(huì)代表提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第十三條公司職代會(huì)制度的具體實(shí)施細(xì)則由公司相關(guān)部門(mén)制定，并向全體員工公示。第十四條本制度自頒布之日起實(shí)施，同時(shí)廢