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第頁(yè)共頁(yè)超齡員工勞務(wù)合同勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方于日期簽訂:雇主:名稱:地址:電話:法定代表人或授權(quán)代表:員工:姓名:地址:電話:一、聘用內(nèi)容1.雇主聘用員工擔(dān)任職位:2.工作地點(diǎn)為:3.本次聘用為固定期限或無(wú)固定期限聘用？(注明具體期限)二、工作時(shí)間1.根據(jù)工時(shí)制度，員工每周工作的小時(shí)數(shù)為:2.工作日和休息日的安排:3.雇傭期間是否有加班安排？(是/否)如果有加班安排，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明加班工資和調(diào)休政策。三、薪酬和福利1.員工的基本工資為:2.根據(jù)績(jī)效或其他補(bǔ)貼政策，員工是否有額外的津貼或獎(jiǎng)金？(是/否)如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明額外津貼或獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和條件。3.請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出員工享受的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。四、勞動(dòng)條件1.請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明員工的工作職責(zé)和工作要求。2.請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明員工服從雇主以及雇傭期間需要遵守的公司規(guī)章制度和政策。3.雇主是否提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)？(是/否)如果提供，請(qǐng)進(jìn)一步說(shuō)明培訓(xùn)和晉升的方式和條件。五、雇傭期限和解除合同1.合同期限為:如果是固定期限合同，請(qǐng)注明結(jié)束日期。如果是無(wú)固定期限合同，請(qǐng)注明解除合同的條件和程序。2.雙方解除合同的程序和條件:六、違約責(zé)任1.雙方對(duì)于違約的責(zé)任和違約金承擔(dān)方式，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。七、爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決的方式和程序?yàn)?如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，請(qǐng)注明達(dá)成仲裁或法律程序的地點(diǎn)和方式。八、其他事項(xiàng)1.本合同的任何修改或補(bǔ)充事項(xiàng)，雙方須以書(shū)面形式達(dá)成一致。2.本合同的附件包括:(1)身份證或護(hù)照復(fù)印件。(2)入職所需的其他證明文件。雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意本合同的所有內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。雇主:簽字:日

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