工廠(chǎng)員工勞務(wù)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)工廠(chǎng)員工勞務(wù)合同書(shū)勞務(wù)合同甲方：（工廠(chǎng)名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）綜合考慮甲方工作需要和乙方工作能力，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合同：第一條合同期限1.1本合同自（日期）起生效，至無(wú)固定期限。1.2乙方從事的工作崗位為（崗位名稱(chēng)）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的工作安排，履行工作職責(zé)，并完成所負(fù)責(zé)的崗位任務(wù)。2.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保持職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益。第三條工時(shí)與工資3.1乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付加班費(fèi)。3.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，以月薪形式計(jì)算并支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資數(shù)額），其中包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。3.3乙方每月工資支付日期為（具體日期），乙方在該日期前提供相關(guān)的工作報(bào)表和考勤記錄。第四條休假4.1乙方享受帶薪年假。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作滿(mǎn)一年后的工齡進(jìn)行計(jì)算，詳細(xì)安排由甲方提供。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定的休假權(quán)益，如婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體安排根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間和事后對(duì)于甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等應(yīng)保密的信息，承擔(dān)保密責(zé)任。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露或使用于他人，如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的損失和法律責(zé)任。第六條解除合同6.1本合同自愿解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除本合同。6.2本合同強(qiáng)制解除：發(fā)生下列情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)紀(jì)律部門(mén)確認(rèn)后；（2）乙方嚴(yán)重失職或者玩忽職守，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方患職業(yè)病或者因工傷致殘，喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)從事原工作；（4）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，無(wú)法勝任崗位工作；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）發(fā)生其他嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的行為。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中如有任何變更事項(xiàng)，應(yīng)征得對(duì)方的書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充合同。