調(diào)入人員試用合同書(shū)通用版范本(北京教師)

第頁(yè)共頁(yè)調(diào)入人員試用合同書(shū)通用版范本(北京教師)試用合同書(shū)甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________法定代表人：__________電話：__________乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系地址：__________電話：__________一、合同簽訂背景為了明確雙方義務(wù)和權(quán)利，保證員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，公司與員工在平等和自愿的原則下，達(dá)成如下協(xié)議：二、試用期1.員工在公司范圍內(nèi)從事有試用期的工作。試用期為_(kāi)_________個(gè)月（不超過(guò)6個(gè)月）。2.試用期內(nèi)，員工享有公司職工待遇和權(quán)益，包括薪資、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。3.員工同意按照公司要求完成試用工作，接受公司的考核和管理。試用期滿后，公司將根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工關(guān)系。三、工作職責(zé)和崗位要求1.員工應(yīng)按照公司要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，良好地履行職責(zé)。2.員工應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)，并且具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守學(xué)校工作紀(jì)律。四、試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，員工享受如下工資及福利待遇：1.員工試用期的基本工資為_(kāi)_________元/月。2.員工享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社保、公積金等。五、試用期考核和解除試用期1.公司將根據(jù)員工的實(shí)際工作情況，進(jìn)行試用期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。2.如員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，符合公司要求，則試用期結(jié)束后，公司將正式辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司保留解除試用期的權(quán)利。解除試用期的通知期限為_(kāi)_________天。六、保密責(zé)任1.員工在公司工作期間，任何時(shí)候都應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.在離職或試用期結(jié)束后，員工仍須繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如員工違反本合同的任何條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施，并有權(quán)終止合同。2.員工違約造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至試用期屆滿或解除試用期止。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：以上是一