會計職業(yè)道德

摘要：當前，隨著兩個文明建設的不斷加強，隨著黨風、社會風氣的逐漸好轉，從事財政、財務經(jīng)營、管理的廣大會計人員基本能遵守會計職業(yè)道德，這是主流和大方向。但毋庸諱言，仍有一部分會計人員不用社會主義的會計職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定來約束自己的言行，甚至還有少數(shù)會計人員對會計職業(yè)道德不管不顧，做事情只是憑著自己的主觀意愿，最終違法犯罪?；诖?，我們就應該加快會計職業(yè)道德建設的進程。本文首先找到會計職業(yè)道德現(xiàn)有的問題，對其進行分析研究，結合具體情況，最終提出適合的改進建議，從而對未來會計職業(yè)道德的發(fā)展起到一定的促進作用。關鍵詞：會計行業(yè)；職業(yè)道德；誠信

目錄TOC\o"1-2"\h\u8073第一章引言 59694第二章會計職業(yè)道德概述 5313342.1會計職業(yè)道德的含義 5181492.2會計職業(yè)道德的基本特征 6166592.3會計職業(yè)道德的作用 614775第三章會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及危害性 7183553.1會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀 7280813.2會計職業(yè)道德缺失的危害性 89428第四章會計職業(yè)道德缺失的原因分析 9310494.1對會計職業(yè)道德的重視不夠 9283534.2會計監(jiān)管機制不健全 9216324.3會計人員的素質有待提高 10135004.4相關制度的不合理 1029650第無章加強會計職業(yè)道德的對策 1068165.1重視會計職業(yè)道德的教育 10122105.2健全會計監(jiān)督機制 11294365.3提升會計人員自身素質 1112325.4建立合理的會計制度 1221163第6章結語 1323492參考文獻 1312907致謝 15

第一章引言當前社會已經(jīng)進入了世界經(jīng)濟一體化的新時代，而市場經(jīng)濟的不斷深化使得財務狀況日益成為人們關注的重點。而很多公司為了某種利益往往財務信息不真實，這對于市場經(jīng)濟的正常運轉是一種嚴重的威脅，并對社會公眾的整體利益造成了消極影響，是對建設和諧社會的一種削弱。從這幾年出現(xiàn)的財務造假事件中可以發(fā)現(xiàn)，當前社會上的財務信息狀況非常令人不滿意，這就使社會各界對于財務的真實性產(chǎn)生了懷疑。面對這種情況，企業(yè)各行業(yè)應該采取相對應的措施，不斷加強會計誠信，提高職業(yè)道德素質，披露真實的財務信息，從而形成高效的財務質量氛圍，這在當前社會已經(jīng)成為必不可少的行為之一。眾所周知，法律規(guī)定界限十分清晰，內容十分廣泛，所有公民都需要按照標準來執(zhí)行，和法律條文相比，職業(yè)道德雖然沒有強制性，但是也會幫助從業(yè)者更好地完成工作，會計職業(yè)道德規(guī)范也是如此，會計從業(yè)者在工作時可以以它為參考準則，幫助從業(yè)人員勇敢抵制違反道德的不良行為。會計職業(yè)道德的建設不僅可以極大減少會計上出現(xiàn)的違法行為，保障會計行業(yè)高效有序的運營，而且有助于我們構建精神文明的和諧社會。但是就目前情況來看，絕大多數(shù)會計從業(yè)人員仍然面臨著職業(yè)道德的缺失的問題，這就導致經(jīng)濟社會損失巨大，社會上的風氣受到影響，最終阻礙了構建和諧社會的進程，因此，當務之急就是盡快完善會計從業(yè)者的職業(yè)道德規(guī)范。第二章會計職業(yè)道德概述2.1會計職業(yè)道德的含義通常情況下，會計職業(yè)道德是一種會計準則和規(guī)范，充分反映著會計特征，這就要求會計從業(yè)人員在工作時始終按照這種規(guī)范來要求自己。會計職業(yè)道德是會計行業(yè)的基本保障，它能抵制不良會計行為，指引會計行為朝著一個正確的方向的發(fā)展，同時幫助會計人員協(xié)調好各方利益關系，同時也是社會主義道德體系中的重要成員之一[8]。2.2會計職業(yè)道德的基本特征2.2.1會計職業(yè)道德具有無私性和廉潔性特點對于會計從業(yè)者來說，無私性主要是指會計工業(yè)人員能在工作崗位中始終保持清正廉潔、恪盡職守、勤儉樸素、艱苦奮斗的良好品質。作為一名合格的會計從業(yè)者，就需要能抵制外界誘惑，時刻保持冷靜，用制度規(guī)定來約束自己的行為，用堅強的意志來應對社會上的一切考驗。而廉潔性就是指會計從業(yè)人員需要發(fā)揚清廉的精神，實際上，會計相關工作十分特殊，工作中會經(jīng)常涉及錢財，這就要求從業(yè)者始終保持清醒的認知，不徇私舞弊，不為自己謀取私利，秉持公正公義的態(tài)度來工作[10]。2.2.2會計職業(yè)道德具有服務性和利益高度相關性的特點為人民服務是所有從業(yè)人員的出發(fā)點，這個宗旨也是對會計從業(yè)人員的基本要求，會計職業(yè)道德必須滿足服務性要求，符合利益相關性的特點。人與人之間的關系十分密切，因此就會產(chǎn)生很多服務關系和利益關系，一個人的身份可以是服務的主體，也可以是服務的客體；同時既是利益的提供方，也是利益的獲得方[11]。基于會計性質的特殊性，樹立服務意識對會計人員來說就顯得十分重要。在社會主義市場經(jīng)濟的大背景下，服務性就是會計職業(yè)道德的重中之重，因此，會計從業(yè)人員要時刻保有服務意識，并將該意識貫穿到每一項工作中。2.3會計職業(yè)道德的作用會計誠信對會計職業(yè)道德的建設起到了十分重要的作用，兩者之間的聯(lián)系十分密切，誠實守信的品德是建設正確的職業(yè)道德的前提，而會計職業(yè)道德又是建設會計誠信必不可少的參考準則?？傊瑢τ谝粋€會計從業(yè)者來說，要想發(fā)展成一個誠信的會計人員首先就需要按照正確的職業(yè)道德標準來要求自己。構建會計誠信可以從很多方面進行，在平時可以依法納稅、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，這些都可以加強會計誠信。會計誠信從另一方面來講則是會計職業(yè)道德的中心思想，若是會計人員一旦沒有了誠信意識，會計工作則無法開展。會計職業(yè)道德體系包括的內容很多，誠信在其中是非常關鍵的部分，并起到的作用不可替代。之所以如此，主要表現(xiàn)在會計誠信在職業(yè)道德體系中不僅僅是誠實守信，還有很多方面，諸如愛崗敬業(yè)、堅守秘密、服務技能、公正嚴明等等。以愛崗敬業(yè)為研究對象，會計人員要想實現(xiàn)愛崗敬業(yè)的目標，誠實守信就是最基本的行為，因為會計人員有時并不是非常熱愛自身的工作內容，不過若是會計人員具有誠實守信的思想品質，則個人的思想就會慢慢轉移到工作中去；與之相反，會計人員自身并不具有誠實守信的思想品質，只是對自身的工作比較熱愛，但是在工作過程中就會出現(xiàn)思想轉換，重心不放在工作上的現(xiàn)象。從另一方面來講，愛崗敬業(yè)與誠實守信是一個綜合體，不能分離，若是分開的話，愛崗敬業(yè)也就無從談起。第三章會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及危害性3.1會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀經(jīng)過40多年的改革開放，我國的市場經(jīng)濟已經(jīng)得到了顯著提升，人們的生活質量以及經(jīng)濟水平都得到了極大發(fā)展，與此同時，在發(fā)展過程中同樣也呈現(xiàn)出了各種矛盾，由于很多制度在不能緊跟時代的步伐，使得經(jīng)濟利益問題非常突出，而受到各種誘惑[12]，會計人員在工作中同樣受到了影響，對會計誠信及職業(yè)道德都造成了強烈的影響，使得會計人員的價值觀遭受扭曲，從而引發(fā)會計職業(yè)道德方面的很多問題，具體問題如下：3.1.1會計人員職業(yè)道德觀念淡薄我國改革開放已經(jīng)實施了40多年的時間，在這段時間內，發(fā)達國家的一些負面情緒與思想對我國人們的思想意識產(chǎn)生了極大的影響，對會計行業(yè)的健康發(fā)展也起到了負面作用。在實踐操作中開始有大量的會計人員在思想上出現(xiàn)了道德驅缺失，對享受主義非常熱衷，不惜一切代價也要追求經(jīng)濟利益，不再對社會公德及道德重視，完全喪失了道德觀念。此外，在企業(yè)中的一些會計人員綜合素質偏低，不能對賬目進行有效的判定，從而也造成很多違法分子對其進行騙利行為。為此，對我國會計工作人員的職業(yè)道德觀念加強重視，并不斷提升就顯得非常重要。3.1.2追求私利監(jiān)守自盜會計失真的直接原因就是過分追求會計利益，可以說，要是沒有人對利益過分追求，會計信息失真的現(xiàn)象就不會出現(xiàn)。企業(yè)造假的目的主要包括以下幾點：第一是為了逃避高昂的稅費；第二是為了通過更好的財務數(shù)據(jù)來吸引外商投資；第三就是單純地想為自己謀取私利[13]。筆者認為，對于企業(yè)來說，如果有些人可以通過會計造假來為自己謀取利益的話，那么在利益的誘惑下，這些人更傾向于選擇會計造假。如果企業(yè)負責人可以通過提供虛假財務信息來為自己減免稅款，或者為自己牟利，那么他們也會毫不猶豫地選擇造假，這其中的聯(lián)系十分密切。試想一下，在面對利益高于成本的事情，可能絕大多數(shù)人都難以保持清醒，最終選擇財務造假，走向犯罪道路。3.1.3會計人員執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正事實上，很多人對會計工作的認知存在很大的偏差，他們認為銷售類工作發(fā)展空間大，發(fā)展前景高，而會計工作剛入職的底薪很低，因此對他們的吸引力不夠，以至于剛入職部分人員很難將全部的熱情投入到會計工作中去，他們行事散慢，對待工作極其不認真。還有一些人，每天只是在混日子，缺少對理想的追求，沒有形成一個正確的工作態(tài)度[14]。此外，有些人只是盲目的跟風考證，忽略自己職業(yè)能力的提升；更有甚者，對會計行業(yè)失去了原有的興趣，打算另謀出路，從事全新的行業(yè)。3.2會計職業(yè)道德缺失的危害性3.2.1背離了會計的客觀性和科學性要求會計是企業(yè)進行經(jīng)濟管理的重中之重，一方面會計信息有助于反映經(jīng)濟情況，幫助進行科學決策，另一方面可以幫助企業(yè)更好的配置資源，大幅度提升經(jīng)濟效益，基于這些原因，就決定了會計在發(fā)展中需要具備客觀性和科學性。所謂的客觀性就是指企業(yè)在進行會計核算的過程中，需要以客觀事實為依據(jù)，真實反映經(jīng)濟業(yè)務和有關財務狀況，確保數(shù)據(jù)真實可靠[15]。而所謂的科學性就是指會計業(yè)務不能憑空捏造，要完全根據(jù)實際業(yè)務來實現(xiàn)。實際上，如果部分會計從業(yè)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，不能做到公正公義，為了一己之利來偽造財務報表，這樣就會降低信息的透明性，企業(yè)的財務水平和經(jīng)濟狀況不能如實反映，嚴重影響會計信息的真實性，這種做法和會計的客觀性和科學性相背離。3.2.2損害會計隊伍的社會形象和聲譽會計信息的真實有助于為信息使用者提供有力參考，信息使用者在此基礎上可以進行相應的投資決策，但是如果公司管理者故意粉飾公司的財務數(shù)據(jù)導致會計信息失真，一旦有關違法行為被揭露出來，公司的股價勢必會受到影響，公眾會陷入恐慌，公司的誠信和口碑將會大打折扣，公司可能會陷入財務危機[16]。但是就目前的情況來看，社會上違背道德規(guī)范和違反法律的事情層出不窮，有些人利用職位便利為自己謀取私利，滋生腐敗，政府缺乏有力的監(jiān)管手段，很多從業(yè)人員迫于職場壓力也只能假裝不知，甚至被迫參與違法犯罪行為，這些都是導致從業(yè)人員違反職業(yè)道德的重要因素。在各種原因的驅使下，如果會計從業(yè)者缺少職業(yè)道德，為社會輸送虛假的會計信息，就會導致會計工作失去原有的價值，最終使得會計隊伍的形象和名聲受到嚴重損失[17]。第四章會計職業(yè)道德缺失的原因分析4.1對會計職業(yè)道德的重視不夠由于社會競爭壓力以及商業(yè)的營利性，導致許多會計從業(yè)人員不熟悉相關的法律法規(guī)，出現(xiàn)對職業(yè)道德的認知非常淺薄，不嚴格遵守職業(yè)道德的現(xiàn)象。新入行業(yè)的會計人員的業(yè)務知識不扎實，而工作多年的會計人員出現(xiàn)業(yè)務知識老化的現(xiàn)象，導致他們對于職業(yè)道德方面的意識淡薄，缺乏努力鉆研和創(chuàng)新學習的精神。當會計人員進行的有些操作違反相關規(guī)定時，會計信息就會變得不真實，具體情況包括會計假賬真做、真賬假做、虛開發(fā)票或者自制假單據(jù)等現(xiàn)狀。4.2會計監(jiān)管機制不健全第一，針對于企業(yè)負責人的約束機制仍然不完善。在企業(yè)的工作活動中，企業(yè)負責人的監(jiān)督作用十分重要，因此就需要建立健全完善的約束機制，否則就會導致對企業(yè)的監(jiān)督大打折扣[18]。在當前的企業(yè)管理中，會計工作很大程度是由管理層控制，部分管理層人員為了謀取私利，不惜一切威脅有些會計從業(yè)人員，要求他們按照要求修改會計賬目，制作虛假的財務報表，這就導致會計信息失真，監(jiān)督機制不能有效發(fā)揮出監(jiān)督作用，長此以往，公司的經(jīng)濟利益就會遭受損失。第二，企業(yè)會計的監(jiān)督成本十分高。企業(yè)目前的準則都需要參照新出臺的會計準則，新準則不僅可以有效提高會計信息質量，還可以提升會計監(jiān)督水平，但是一旦按照新準則來進行監(jiān)督，勢必會引起財務費用增加，因此，會計監(jiān)督成本也會顯著上升。此外，證監(jiān)會也加大了監(jiān)督力度，現(xiàn)場對企業(yè)的狀況進行審查，密切跟蹤新會計準則給企業(yè)帶來的變化，并根據(jù)這些變化來采取有效的應對措施，事實上，這一監(jiān)督流程也會引起會計監(jiān)督成本的上升。4.3會計人員的素質有待提高我們了解到目前含有會計專業(yè)的大學中都會注重理論與實踐的結合，學校會設置初、中、高級財務會計實操課，在期末時，會進行試卷考核，以此來督促學生加強實踐操作。與此同時，學校也會設計會計職業(yè)道德相關課程，但是我們發(fā)現(xiàn)，這類課程通常以考查課的形式出現(xiàn)，期末通常只需要提交相關的小論文即可[19]，因此學生并不會認真去學習，只是為了應付教學任務，期末馬馬虎虎蒙混過關，這些學校沒有把會計職業(yè)道德的培養(yǎng)放到重要位置。事實上，學校對職業(yè)道德教育的忽視會對學生今后的工作產(chǎn)生很大的影響，因為相比于單一的校園，社會才是真正復雜的大家庭，社會中存在各種誘惑，單純的學生往往更容易被居心叵測的人利用，從事會計專業(yè)的有些同學如果缺少基本的鑒別能力，就很容易犯錯誤，這些錯誤會造成各種各樣嚴重的后果，輕則吊銷職業(yè)資格，重則受到刑事處罰。4.4相關制度的不合理會計準則中明確提出了會計計量和資產(chǎn)確定方面的相關規(guī)定，但是由于受到某類準則自身因素的影響，會計信息失真現(xiàn)象常有發(fā)生。一方面，根據(jù)會計審慎原則，當出現(xiàn)真實成本比資產(chǎn)事前的估價高的情況時，就會發(fā)生實際欠款比負債估價小低的事情，公司在今后的運營中，收入就會達不到預期標準，同時，有些潛在的風險也沒有預料到，給公司帶來損失；另一方面，信息披露的不及時和不準確也會出現(xiàn)信息失真的情況。第無章加強會計職業(yè)道德的對策5.1重視會計職業(yè)道德的教育實際上，可以利用學校職業(yè)教育和專業(yè)培訓這兩種方法來提升會計從業(yè)者的職業(yè)道德教育。學校職業(yè)教育階段主要來自大學期間，即通過會計相關課程的學習來幫助財務會計專業(yè)的同學形成良好的職業(yè)道德意識，利用一些教學實踐來加深學生對職業(yè)道德的理解，這種學習方式系統(tǒng)性較強；而專業(yè)培訓實際上是屬于再教育，這種方式適用的對象范圍很廣，主要為參加工作的會計從業(yè)人員而設計的，通過在工作中為他們定期開展培訓來幫助他們提高思想覺悟，幫助他們在崗位上更好的踐行職業(yè)道德準則，以更加規(guī)范的標準，更加公正的態(tài)度來完成會計工作。5.2健全會計監(jiān)督機制5.2.1提高內部審計效率內部審計機構對于企業(yè)的發(fā)展來說十分重要，也是不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。和其他的部門相比較，內部審計機構應該有一定的獨立性，通過董事會的召開和股東大會的召開，來確定內部審計機構的獨立性。企業(yè)會計工作監(jiān)督的狀況，很多時候都直接取決于企業(yè)內部審計機構的建立狀況，所以內部審計機構的獨立和強化也是糾正企業(yè)發(fā)展錯誤以及漏洞的關鍵所在，對于企業(yè)財產(chǎn)的保護以及降低企業(yè)的經(jīng)濟損失都有重要的作用和意義。5.1.2強化執(zhí)行外部監(jiān)督以政府部門為主導，加強對會計工作的監(jiān)管?？梢酝ㄟ^政府的財務部門對會計工作的管理建立專門的協(xié)調機制和工作制度。為了能夠確保政府部門監(jiān)督工作的正常開展，還需要同健全的法規(guī)體系來加以規(guī)制。當前一些不符合社會發(fā)展需求以及企業(yè)實際情況的財務收支模式必須被摒棄，逐漸引進一些符合時代潮流的財務收支模式。針對會計監(jiān)督工作方面的職能分工應該以財政部門為基礎進一步的明確。通過建立嚴格的財政部門考核體系對監(jiān)督職責進行日?？己?。而作為一個上級部門也應該發(fā)揮上級部門的應有作用，及時地對下級部門進行會計監(jiān)督方面的協(xié)作和協(xié)調，通過各個部門之間信息的及時傳遞和溝通，最終讓監(jiān)督力度變得更加有綜合性。5.3提升會計人員自身素質當前時代的競爭核心就是對人才的爭奪。在會計發(fā)展過程中，高素質、專業(yè)化等優(yōu)秀人才是必不可少的，涉及的專業(yè)人才既包含技術、管理專業(yè)，也需要營銷、服務專業(yè)的人才。為此企業(yè)應加強對自身企業(yè)人才的培養(yǎng)，在培養(yǎng)過程中應加強對高校后專業(yè)培訓機構的合作，對于熱愛會計的人才進行系統(tǒng)的培訓，將這些學員與企業(yè)的實踐相結合，從而培養(yǎng)理論與實踐都飽滿的高素質人才。此外企業(yè)應該加大對會計人才的展品與吸引，提高會計人才的薪資與福利，進一步提高企業(yè)競爭力，從容實現(xiàn)企業(yè)人才的滿足。由于企業(yè)的會計人員在整體素質方面存在著問題，并且企業(yè)對員工的培訓工作并不到位，從而使得會計受到了很大的影響。因此就需要通過開展培訓，不斷提高會計人員的服務意識，從而大幅度提升會計從業(yè)人員的素質。為了實現(xiàn)這一目標，就必須對會計人員展開專業(yè)化的培訓工作，提升會計人員的專業(yè)技能，實現(xiàn)工作水平的提高。企業(yè)員工非常看重自身能力的提高，因此對員工進行有效的培訓激勵非常有效。在具體的培訓工作期間，首先要從員工的真實能力出發(fā)，通過針對性的調查來實現(xiàn)員工能力的展現(xiàn)，然后結合企業(yè)的整體發(fā)展目標以及人才需求，確定開展培訓的內容，這樣就能夠使培訓工作避免出現(xiàn)重復工作，降低了培訓成本。同時對員工進行培訓的過程中還需要結合員工自身的崗位進行內容的制定，不同的崗位所關注的重點要有所不同，從而加強員工的專業(yè)性。在提高員工知識深度培訓的時候，也需要將企業(yè)的相關政策及的發(fā)展目標融入到培訓內容中去。在加強員工專業(yè)技能的培訓時，要對員工所能涉及到的全面專業(yè)技能進行培訓，從而提高員工專業(yè)技能的全面發(fā)展。5.4建立合理的會計制度自建國以來，國家在治理上越來越重視依法治國，在法治社會中，任何團體、個人以及企業(yè)都必須嚴格按照法律的標準來約束自身，法律的強制性和權威性展現(xiàn)得淋漓盡致。事實上，法律這條準繩也時時影響著會計工作，它有助于提升會計從業(yè)人員的規(guī)范性，并為會計工作的順利開展保駕護航。結合當前具體形勢，建立會計誠信征收補救措施和完善民事賠償制度對開展會計工作十分重要。當會計從業(yè)者在會計工作中對使用會計信息的人員欺詐時，受到侵害的人員可以向涉事會計人員進行起訴，要求其進行賠償。實際上，要想讓上述保障成為可能，就需要對原始《會計法》關于會計造假方面的處罰規(guī)定進行相應的調整，以往的法律主要針對構成刑事犯罪的行為，構成的給予刑事處罰，不構成的給予行政處罰，這樣的規(guī)定就會產(chǎn)生處罰盲區(qū)，導致很多受到侵害的人員得不到應有的賠償，因此，就需要進行適當?shù)母淖?。為了讓審計部門的監(jiān)督地位不動搖，同時通過有效手段保障社會審計工作的順利開展，我國于1980年正式確立社會審計制度，并在之后的十幾年的時間中不斷發(fā)展，1993年，我國頒布了《中華人民共和國注冊會計師法》，這個法令成為注冊會計師的職業(yè)規(guī)范準繩。而且在這一會計師法中也有規(guī)定，任何需要通過注冊會計師進行審計的企業(yè)和單位，必須在審計的過程中提供真實有效的數(shù)據(jù)資料，包括財務會計報告以及會計賬簿等，或者提供其他的一些有效的會計憑證，這也是對注冊會計師社會審計作用和地位的又一次強調。第6章結語在開展會計工作時，會計工作質量的高低主要取決于會計從業(yè)者是否具有會計誠信和是否符合會計職業(yè)道德要求。為此，面對現(xiàn)代社會日益創(chuàng)新的發(fā)展時期，要盡可能改善會計人員在誠信和職業(yè)道德方面的不足，幫助會計人員樹立堅定的職業(yè)道德意識，并與現(xiàn)代社會的發(fā)展狀況相結合，對會計誠信與職業(yè)道德體系進一步建設，這對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的積極影