2021年公共衛(wèi)生管理最全題庫

一、論述題1.請簡述初級衛(wèi)生保健內(nèi)容。一、四個方面：

（1）健康增進：包括健康教誨，保護環(huán)境，合理營養(yǎng)，飲用安全衛(wèi)生水，改進衛(wèi)生設(shè)施，開展體育鍛煉，增進心理衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活辦法等。

（2）防止保健：在研究社會人群健康和疾病客觀規(guī)律，及她們和人群所處內(nèi)外環(huán)境，人類社會活動互有關(guān)系基本上，采用積極有效辦法防止各種疾病發(fā)生，發(fā)展和流行。

（3）合理診斷：及早發(fā)現(xiàn)疾病，及時提供醫(yī)療服務(wù)和有效藥物，以避免疾病發(fā)展和惡化，畜生早日好轉(zhuǎn)痊愈，防止帶菌帶蟲和向慢性病發(fā)展。

（4）社區(qū)康復(fù)：對，喪失了正常功能或功能上有缺陷殘疾者，通過醫(yī)學(xué)，教誨，職業(yè)和社會綜合辦法，盡量恢復(fù)其功能，使她們重新獲得生活學(xué)習(xí)和參加社會活動能力。二、八個因素（1）對當(dāng)前核心衛(wèi)生問題及其防止和控制辦法健康教誨。（2）改進食品供應(yīng)和合理營養(yǎng)。（3）供應(yīng)足夠安全衛(wèi)生水和基本環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。（4）婦幼保健和籌劃生育。（5）核心傳染病防止接種。（6）防止和控制地方病。（7）常用病和外傷合理診斷。（8）提供基本藥物。二、填空題2.中華人民共和國婦幼衛(wèi)生工作始終以（）為中心，堅持（）方針。

保健，貫徹防止為主。3.婦幼保健籌劃生育服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本地（）、（）、（）、（）和（）等合理配備人員。

服務(wù)人口，社會需求，交通狀況，區(qū)域衛(wèi)生籌劃，承擔(dān)功能任務(wù)。4.依照控制過程中控制辦法作用環(huán)節(jié)，可以把控制分為（）、（）和（

）。前饋控制，過程控制（或同期控制），反饋控制

5.衛(wèi)生事業(yè)主體包括（）和（）。

政府，社會

6.第一種提出“原則化”管理學(xué)家是（），第一種提出管理能力可以通過培訓(xùn)和教誨實現(xiàn)是管理學(xué)家是（），提出“非人格人理論”管理學(xué)家是（）。

泰勒，法約爾，韋伯

7.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)終極目的是（），其發(fā)展核心依托（）進步和（）應(yīng)用和發(fā)展。

人類個體身心健康；醫(yī)學(xué)技術(shù)；管理科學(xué)

8.衛(wèi)生事業(yè)本質(zhì)是（）。

政府職能

9.管理基本職能包括（）、（）、（）和（）。

籌劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制

10.衛(wèi)生事業(yè)基本特性是（）。

由政府投入和社會投資而形成社會福利性

11.管理外部環(huán)境包括（）和（）。

自然環(huán)境；社會環(huán)境

12.管理本質(zhì)是（），管理目的是（）。

協(xié)調(diào)，實現(xiàn)組織目的

13.影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展文化背景包括（）、（）和（）。

健康教誨水平，衛(wèi)生保健接受性，衛(wèi)生人力資源

14.管理環(huán)境包括（）和（）。

內(nèi)部環(huán)境；外部環(huán)境

15.衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個層次目的，分別指（）、（）和（

）。

治病救人，滿足社會基本衛(wèi)生需求，增進全民健康水平提高。

16.領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成要素包括（）、（）和（）。

權(quán)力、能力、魅力

17.衛(wèi)生事業(yè)主體是（）和（），醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)主體是（）。

政府；社會；醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)及其人員

18.衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展手段核心是（）及（）。

政府和社會投入；政策支持

19.組織（）和（）是組織本質(zhì)特性。

目的，行為

20.控制過程分為如下四個環(huán)節(jié)：（）、（）、（）和（）。

擬定控制原則，衡量實際績效，分析偏差因素，糾正偏差

21.管理基本職能包括（）、（）、（）和（）。

籌劃；組織；領(lǐng)導(dǎo)；控制

22.衛(wèi)生事業(yè)本質(zhì)是（

）、（

）、（

）和（

）。

公益事業(yè)，福利事業(yè)，政府職能，社會管理

23.中華人民共和國衛(wèi)生事業(yè)性質(zhì)是（），其水平高平取決于（）和（）。

福利性公益事業(yè)；社會制度；社會經(jīng)濟發(fā)展水平

24.衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展手段包括（）和（）。

政府和社會投入，政策支持

25.人口狀況分析包括（）、（）和（）。

人口數(shù)量，人口質(zhì)量，人口構(gòu)成。

26.管理是指組織或個人在一定（）下，為（），動員和運用（）進行籌劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等社會活動。

環(huán)境，實現(xiàn)組織目的，有效資源

27.衛(wèi)生事業(yè)終極目的是（）和（）。

人類整體生存和發(fā)展權(quán)利實現(xiàn)；社會、經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展

28.泰勒是（）理論代表人物。組織管理理論代表人物是（），她被后人稱為“普通管理理論之父”。韋伯是（）代表人物。

科學(xué)管理，法約爾，行政組織理論

29.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)主體是（）。

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員。

30.基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)包括（）和（）。

基本醫(yī)療服務(wù)；公共衛(wèi)生服務(wù)

31.衛(wèi)生事業(yè)終極目的是（）和（）。

實現(xiàn)人類整體生存和發(fā)展權(quán)利，實現(xiàn)社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展

32.衛(wèi)生事業(yè)基本要素包括（）和（）。

有效基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供應(yīng)，福利性衛(wèi)生經(jīng)濟政策。

33.衛(wèi)生事業(yè)基本目的是（）。

保證公民對基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性

34.管理者按層次分為（）、（）和（）。

高層管理者，中層管理者，基層管理者

35.基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)包括（）和（）。

基本醫(yī)療服務(wù)，公共衛(wèi)生服務(wù)

36.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展手段包括（）和（）。

醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)進步，管理科學(xué)應(yīng)用和發(fā)展

37.咱們普通將社區(qū)別為（）和（）。

功能社區(qū)，生活社區(qū)。

38.初級衛(wèi)生保健內(nèi)容包括（）和（）。

4個方面，8項要素。

39.初級衛(wèi)生保健核心是（）。

以人為本

40.中華人民共和國基層醫(yī)療衛(wèi)生核心服務(wù)功能包括（）、（）和（）。

以常用病、多發(fā)病為診斷工作內(nèi)容，防治結(jié)合，特殊人群長期照顧。

41.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本工作內(nèi)容包括（）、（）和（）。

公共衛(wèi)生服務(wù)，基本醫(yī)療服務(wù)，愛國衛(wèi)生運動及其他社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)活動。

42.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主體包括（）和（）。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供者，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象。

43.初級衛(wèi)生保健4個方面指是（）、（）、（）和（）。

健康增進，防止保健，合理診斷，社區(qū)康復(fù)。

44.疾病控制管理內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、（

）和（）。

傳染病控制管理，慢性病控制管理，地方病控制管理，寄生蟲病控制管理，職業(yè)病控制管理，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理。

45.中華人民共和國慢性非傳染性疾病防治和控制管理工作挑戰(zhàn)詳細體當(dāng)前（）、（）和（）三個方面。

疾病死亡構(gòu)造變化，疾病患病構(gòu)造變化，危險模式轉(zhuǎn)變。

46.構(gòu)建疾病管理體系核心點包括（）和（）。

部門協(xié)作，機構(gòu)和管理體系。

47.疾病管理過程包括（）、（）、（）和（）。

擬定疾病管理病種，擬定干預(yù)受益目的人群，強調(diào)防止和有效診斷，測量成果。

48.中華人民共和國對于傳染病實行()、()和（）方針。

答案解釋:防止為主，防治結(jié)合，分類管理。

得分：1分（此題滿分：1分）49.健康風(fēng)險評估包括（）、（）和（）三個基本模塊。

調(diào)查問卷，風(fēng)險計算，評估報告

50.健康管理宗旨是（）。

調(diào)動個體和群體及整個社會積極性，有效運用有限資源達到最大健康效果。

51.健康管理核心思想是（）。

對影響健康各種有關(guān)因素進行干預(yù)和控制，變疾病被動診斷為積極健康干預(yù)，最大限度地增進健康。

52.健康管理詳細做法就是（）。

為個體和群體提供有針對性、科學(xué)健康信息，并創(chuàng)造條件采用行動來改進健康健康。

53.1990年世界衛(wèi)生組織制定健康內(nèi)涵包括（）、（）、（）和（

）四個方面。

軀體健康，心理健康，社會適應(yīng)良好，道德健康

54.肥胖癥是（）、（）（）、（）和各種癌癥危險因素，已被世衛(wèi)組織列為導(dǎo)致疾病承擔(dān)10大危險因素之一。

II型糖尿病，心血管疾病，高血壓，中風(fēng)

55.高血壓病可變化危險因素包括（）、（）、（）、（

）和（）五大因素。

高鹽飲食，超重和肥胖，過量飲酒，缺少體力活動，長期精神緊張

56.衛(wèi)生監(jiān)督具有（）、（）、（）和（）功能。

制約，規(guī)范，防止，增進

57.SWOT分析四個基本要素分別指是（

）、（

）、（

）和（

）。

優(yōu)勢、劣勢、機會、挑戰(zhàn)

58.ABC管理法是根據(jù)事物（）和（）等方面核心牲，運用數(shù)理記錄辦法，進行記錄、排列和分析。

經(jīng)濟、技術(shù)

59.訪談程序包括（）、（）、（）和（）。

訪談準(zhǔn)備，進入訪談，控制訪談，訪談記錄

60.ABC管理法是根據(jù)事物（）和（）等方面核心牲，運用（）辦法，進行記錄、排列和分析。

經(jīng)濟、技術(shù)，數(shù)理記錄

61.ABC管理法普通將（）劃為A類，（）劃為B類，（）劃為C類。

特別核心，普通核心，不核心

62.PDCA循環(huán)分別指是（）、（）、（）和（）。

籌劃、實行、檢查、解決?；虼穑簆lan,do,check,action

63.PDCA循環(huán)包括（）階段（）環(huán)節(jié)。

四個，八個

64.在做衛(wèi)生形勢分析時，應(yīng)分析（）、（）（）和（）四個方面內(nèi)容。

社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r分析，衛(wèi)生資源狀況分析，人群健康狀況分析，衛(wèi)生服務(wù)狀況分析1

65.成果評價普通包括（

）、（

）（

）和（

）。

效果評價，效率評價，效益評價，影響評價

66.形勢分析，是對區(qū)域內(nèi)（）、（）及其（），和這些因素性質(zhì)，范疇，作用和變化作出全面對的分析鑒定。

人群健康狀況，衛(wèi)生服務(wù)，影響因素

67.核心衛(wèi)生問題包括兩類，分別是（）和（）。

核心健康問題，核心衛(wèi)生資源配備問題

68.目的特性包括（）、（）和（）。

時間性，可測量性，可考核性

69.進度評價普通關(guān)注要素有（）、（）和（）

時間，活動，所消耗資源1

70.按評價內(nèi)容，可以把衛(wèi)生籌劃評價分為（），（），（）和（）。

適當(dāng)性評價，適當(dāng)度評價，進度評價，成果評價

71.衛(wèi)生資源狀況分析應(yīng)包括（）、（）和（）三方面內(nèi)容。

衛(wèi)生資源現(xiàn)狀分析，衛(wèi)生資源需要量測算，衛(wèi)生資源供需分析

72.績效管理

績效管理是各級管理者和組織職工為了實現(xiàn)組織目的而共同參加績效籌劃制定，績效輔導(dǎo)溝通，績效考核評價，成果應(yīng)用，目的提高持續(xù)循環(huán)過程?？冃Ч芾砟康氖浅掷m(xù)提高個人部門和組織績效。

73.

得分：1分（此題滿分：1分）74.構(gòu)成衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量要素包括（）、（）、（）、（）和（）。

公平性，及時性，安全性，效率，成果

75.世衛(wèi)組織（WHO）提出衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標(biāo)體系中，健康狀況方面包括（）、（）、（

）和（）四個方面指標(biāo)。

減壽人年數(shù)，無殘疾盼望壽命，健康盼望壽命，傷殘調(diào)節(jié)壽命年，傷殘調(diào)節(jié)盼望壽命

76.績效管理特點包括（）、（）和（）。

以組織目的為核心，保證目的內(nèi)在一致性，體現(xiàn)“以人為本”思想

77.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量可以從（）、（）、（）、（）和（）進行評價。

病人安全，適當(dāng)性，持續(xù)性，有效性，可接受性

78.SMART原則詳細內(nèi)容是什么？（中英文含義）

（1）specific：切中特定工作目的。1（2）measurable：指標(biāo)可測量，可獲得。1（3）attainable：指標(biāo)目的可實現(xiàn)。1（4）realistic：實際可證明或可觀測。1（5）timebound：指標(biāo)實現(xiàn)具有時間期限。

79.WHO提出衛(wèi)生系統(tǒng)反映性中有關(guān)“以病人為中心”，應(yīng)包括（）、（）、（）和（）四個方面內(nèi)容。

衛(wèi)生服務(wù)和及時性，社會支持，斟酌設(shè)施質(zhì)量，選取性

80.影響績效目的實現(xiàn)因素包括（），（），（）和（）。

職工技能，外部環(huán)境，內(nèi)部條件，勉勵因素（勉勵效應(yīng)）

81.績效目的的確立應(yīng)遵循SMART原則，分別指specific、（

）、（

）、（

）和（

）。

measurable,attainable,realistic,timebound

82.績效考核體系“三重一輕”，指是（）、（）、（）和（）。

重過程，重成果，重效率，輕便快捷、便于實行

83.世衛(wèi)組織（WHO）提出衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標(biāo)體系包括（）、（）、（）和（

）四個方面內(nèi)容。

健康狀況，衛(wèi)生系統(tǒng)反映性，公平性，衛(wèi)生服務(wù)可及性、質(zhì)量和效率

84.衛(wèi)生系統(tǒng)職能包括（）、（）、（）和（）。

規(guī)制（stewardship）功能，籌資（financing），服務(wù)提供（provision），資源籌措（resourcegeneration）

85.衛(wèi)生系統(tǒng)目的包括（）、（）和（）。

增進健康，增強反映性，籌資公平性

86.績效管理發(fā)揮作用首要環(huán)節(jié)是（）。

建立組織目的

87.衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價定性辦法核心以（）和（）等形式開展調(diào)查研究并收集資料。

實地訪談，德爾菲法。

88.衛(wèi)生系統(tǒng)職能包括（）、（）、（）和（）。

規(guī)制（stewardship）功能，籌資（financing），服務(wù)提供（provision），（4）、資源籌措（resourcegeneration）

89.績效管理核心環(huán)節(jié)包括（）、（）和（）。

目的管理，績效考核，勉勵和控制

90.衛(wèi)生服務(wù)可及性指標(biāo)包括（）、（）和（）三個方面。

地理可及性，經(jīng)濟可及性，服務(wù)可及性

91.WHO提出衛(wèi)生系統(tǒng)反映性中，對病人尊重應(yīng)包括（）、（）和（）三個方面內(nèi)容。

尊嚴(yán)，自主性，保密性

92.績效目的的確立應(yīng)遵循SMART原則，分別指（）、（）、（）、（）和（）。（請?zhí)顚懹⒄Z單詞）

specific,measurable,attainable,realistic,timebound

93.根據(jù)評價范疇，可以把績效評價分為（）和（）。

全局性績效評價、局部性績效評價

94.WHO提出衛(wèi)生系統(tǒng)反映性中有關(guān)公平性，應(yīng)包括（）和（）兩個方面內(nèi)容。

籌資公平性，健康公平性

95.績效評價要素包括（）、（）、（）、（）和選取單一指標(biāo)或多項指標(biāo)進行綜合評價。

評價者，被評價對象，評價維度和指標(biāo)，評價指標(biāo)權(quán)重系數(shù)

96.WHO對衛(wèi)生系統(tǒng)反映性測量核心通過（）和（）兩種辦法。

知情人訪談，家族調(diào)查

97.常用績效評價工具有（）、（）和（）。

KPI考核法，360度考核法，平衡積分卡

98.WHO在評價衛(wèi)生系統(tǒng)績效時選定最適當(dāng)居民健康總體衡量指標(biāo)是（）

傷殘調(diào)節(jié)盼望壽命（或答DALE）

99.WHO提出衛(wèi)生系統(tǒng)反映性包括（）和（）兩個方面內(nèi)容。

對病人尊重，以患者為中心

100.根據(jù)評價階段，可以把績效評價分為（）、（）和（）。

事前評價、事中評價、事后評價

101.績效評價“4E理論”指是（）、（）、（）和（）。

economic（經(jīng)濟），efficiency（效率），effectiveness（效果），（equity）公平

102.根據(jù)評價層次，可以把績效評價分為（）、（）、（）和（

）。

組織績效評價、部門績效評價、項目績效評價、個人績效評價

103.績效考核內(nèi)容經(jīng)常包括（

）和（

）。

行為過程考核，成果考核。

104.根據(jù)評價對象，可以把績效評價分為（）、（）和（）。

成本業(yè)績評價、財務(wù)業(yè)績評價、綜合業(yè)績評價

105.衛(wèi)生信息系統(tǒng)包括（）、（）和（）三大系統(tǒng)。

醫(yī)院信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)、社會醫(yī)療保險信息系統(tǒng)

106.普通狀況下，以（

）、（

）、（

）和（

）這各種維度來籌劃衛(wèi)生人力分布。

城鄉(xiāng)之間、省和省之間、地區(qū)之間、都市內(nèi)部不同樣地區(qū)之間

107.衛(wèi)生建筑籌劃原則包括（）、（）、（）和（）。

以人為本，因地制宜，整體效益，可及性

108.衛(wèi)生資源運用核心是指（）、（）和（）運用。

人力，財力，物力

109.衛(wèi)生資源供需平衡，可以從（

）和（

）兩個方面來鑒定。

個人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求和衛(wèi)生資源借給能力平衡，公共衛(wèi)生服務(wù)供需平衡

110.衛(wèi)生資源管理內(nèi)容包括（）和（）。

衛(wèi)生資源合理配備；最大限度地提高衛(wèi)生資源使用率，從而發(fā)揮其最大最大效能。

111.衛(wèi)生建筑籌劃管理包括（）、（）和（）三個方面內(nèi)容。

衛(wèi)生建筑籌劃編制管理，衛(wèi)生建筑籌劃審批管理，衛(wèi)生建筑籌劃實行管理

112.衛(wèi)生資源運用效率，核心包括（）、（）和（）。

技術(shù)效率，經(jīng)濟效率，規(guī)模效率

113.衛(wèi)生人力資源準(zhǔn)入對象包括（）、（）和（）三類。

老式醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)人員，衛(wèi)生領(lǐng)域中新興執(zhí)業(yè)人員，從事某些管理和輔助工作人員

114.衛(wèi)生資源布局要遵循原則包括（

）和（

）。

可及性，層次布局合理

115.衛(wèi)生資金投入辦法核心包括（）和（）兩種形式。

市場補償辦法，非市場補償辦法

116.衛(wèi)生信息特點包括（）、（）、（）和（）四個方面。

專業(yè)性，社會性，不對稱性，保密性。

117.衛(wèi)生籌資水平評價指標(biāo)有（）、（）、（）和（）四種。

衛(wèi)生總費用，人圴衛(wèi)生費用，衛(wèi)生總費用占GDP比重，政府衛(wèi)生支出占財政支出比重

118.衛(wèi)生資源運用，詳細包括資源在運用方面（）、（）和（）。

公平性，有效性，衛(wèi)生資源分派均衡性

119.衛(wèi)生資源管理內(nèi)容包括（）、（）和（）。

數(shù)量和規(guī)模管理，布局管理，構(gòu)造管理

120.狹義衛(wèi)生籌資包括衛(wèi)生資金籌集（）、（）和（）等。

渠道，數(shù)量，構(gòu)造

121.衛(wèi)生人力資源包括（）、（）和（）。

實際擁有衛(wèi)生人力，潛在衛(wèi)生人力，預(yù)期衛(wèi)生人力

122.衛(wèi)生資源特點包括（）、（）、（）和（）。

稀缺性，選取性，多樣性，高質(zhì)性

123.中華人民共和國核心衛(wèi)生籌資辦法有（

）、（

）、（

）、（

）和（

）五種。

政府籌資，社會健康保險，商業(yè)健康保險，消費者個人付費，社區(qū)籌資

124.中華人民共和國衛(wèi)生人力資源按類別分為（）、（）、（）和（）四類。

衛(wèi)生技術(shù)人員，其他技術(shù)人員，管理人員，工勤技能人員

125.衛(wèi)生資源構(gòu)造管理包括（）和（）兩個方面。

地區(qū)構(gòu)造，功能構(gòu)造

126.衛(wèi)生設(shè)備管理基本內(nèi)容包括（）、（）和（）。

籌劃和采購管理，使用管理，解決管理

127.衛(wèi)生人力資源開發(fā)內(nèi)容包括（）、（）和（）。

衛(wèi)生人力資源教誨，衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)，衛(wèi)生人力資源勉勵

128.衛(wèi)生人力資源質(zhì)量普通通過（）、（）、（）、（）和（）五個方面進行評價。

健康，經(jīng)驗，知識，技能，忠誠

129.衛(wèi)生物力資源管理包括（）、（）和（）三個方面內(nèi)容。

物資管理，設(shè)備管理，衛(wèi)生建筑籌劃管理

130.（）和（）健康是衛(wèi)生組織核心目的，也是衛(wèi)生組織核心目的。

增進，維護

131.良好健康目的包括（）和（）。

人群健康水平較高，群眾和個體之間健康水平差別較小

132.中華人民共和國衛(wèi)生行政組織是各級（）。

衛(wèi)生健康委員會

133.中華人民共和國衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)包括（）、（）（）、藥事檢查機構(gòu)、醫(yī)學(xué)教誨機構(gòu)和醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)等

醫(yī)療機構(gòu)、公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)、婦幼保健機構(gòu)

134.國家藥物政策目的核心點包括（）、（）和（）。

基本藥物可獲得性，保證向公眾提供安全、有效、質(zhì)量合格藥物，合理用藥。

135.藥物使用特性包括（）、（）、（）和（）。

生命關(guān)聯(lián)性，公共福利性，高質(zhì)量性，高度專業(yè)性。

136.國家藥物政策體系內(nèi)容核心包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）。

立法和監(jiān)督框架，藥物選取，藥物供應(yīng)，藥物質(zhì)量保障體系，合理用藥，藥物經(jīng)濟戰(zhàn)略，國家藥物政策監(jiān)測和評價，人力資源開發(fā)，國際交流和合伙。

137.藥物市場特性包括（）、（）、（）、（）和（

）。

需求最高優(yōu)先性，獨特需求三方構(gòu)造，高投入性，高風(fēng)險性，高度集中性。

138.中華人民共和國藥物分類包括（）、（）、（）、（）和（）。

老式藥和當(dāng)代藥，處方藥和非處方藥，專利藥和非專利藥，新藥、初次在中華人民共和國銷售藥物、醫(yī)療機構(gòu)制劑，國家基本藥物。

139.藥物質(zhì)量特性包括（）、（）、（）和（）。

有效性，安全性，穩(wěn)定性，均一性。

140.中華人民共和國現(xiàn)行醫(yī)療保障制度共同核心政策包括（）、（）、（）、（

）和（）。

覆蓋范疇，資金酬勤，統(tǒng)籌層次，待遇支付，管理制度。

141.商業(yè)醫(yī)療保險核心特點包括（）、（）和（）。

自愿性，營利性，選取性。

142.醫(yī)療保障制度實現(xiàn)辦法核心包括（）、（）或（）等。

醫(yī)療救濟，醫(yī)療保險，免費醫(yī)療。

143.中華人民共和國現(xiàn)行醫(yī)療保障體系制度架構(gòu)包括（

）、（

）、（

）、（

）、（

）、（

）和（

）。

城鄉(xiāng)醫(yī)療救濟，城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，農(nóng)村合伙醫(yī)療，補充醫(yī)療保險，商業(yè)健康保險，社會慈善救濟。

144.醫(yī)療保障制度核心內(nèi)容分為（）、（）和（）。

醫(yī)療救濟，社會醫(yī)療保險，商業(yè)醫(yī)療保險

145.根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)性質(zhì)，咱們國家把醫(yī)療機構(gòu)分為（）和（）。

營利性醫(yī)療機構(gòu)，非營利性醫(yī)療機構(gòu)。

146.影響醫(yī)療安全因素包括（）、（）和（）。

醫(yī)源性因素，藥源性激素，組織管理因素。

147.醫(yī)政管理核心手段有（）、（）和（）三種。

行政手段，法律手段，經(jīng)濟手段

148.醫(yī)療糾紛調(diào)解辦法核心有（）、（）、（）和（）四種。

行政調(diào)解，律師調(diào)解，仲裁調(diào)解，訴訟調(diào)解。

149.醫(yī)療質(zhì)量可以分為（

）和（

）。

個案醫(yī)療質(zhì)量，群體醫(yī)療質(zhì)量。

150.醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立應(yīng)遵循（）、（）、（）、（）、（）和（）六大原則。

公平性原則，整體效益原則，可及性原則，分級原則，公有制主導(dǎo)原則，中西醫(yī)并重原則

151.醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系包括（）、（）和（）。

醫(yī)院質(zhì)量自主管理，科室和部門質(zhì)量管理小組，院級質(zhì)量管理組織

152.中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入管理核心包括（）和（）準(zhǔn)入管理。

醫(yī)師、護士

153.最嚴(yán)重醫(yī)療不安全事件是（）。

醫(yī)療事故

154.中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入三大制度指是（）、（）和（）。

審批，登記，評審

155.引起醫(yī)療糾紛因素有（

）和（

）。

醫(yī)院方面因素，病人方面因素。

156.醫(yī)療質(zhì)量評價核心辦法有（）、（）和（）三種。

構(gòu)造評價，過程評價，成果評價。

157.中華人民共和國醫(yī)師行業(yè)準(zhǔn)入制度實行分為5個環(huán)節(jié)，分別是（）、（）、（）、（）和（）。

報名資格審定，實踐技能考試，綜合筆試，醫(yī)師資格認(rèn)定，執(zhí)業(yè)注冊

158.護理質(zhì)量形成核心要素包括（）、（）和（）。

護士，組織管理體制，反饋、檢察、監(jiān)督機制

159.醫(yī)政管理對象包括（）、（）、（）、（）、（）和（

）六個方面。

醫(yī)療機構(gòu)，從業(yè)人員，醫(yī)療活動，醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療技術(shù)，醫(yī)療市場。

160.中華人民共和國醫(yī)療行業(yè)準(zhǔn)入管理包括（

）、（

）、（

）、（

）和（

）五個方面。

醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入管理，從業(yè)人員準(zhǔn)入管理，醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用準(zhǔn)入管理，大型醫(yī)療設(shè)備配備準(zhǔn)入管理，醫(yī)院藥物準(zhǔn)入管理

161.醫(yī)療質(zhì)量評價辦法，核心有（）、（）、（）和（）四種。

同行評價，質(zhì)量認(rèn)證，醫(yī)院評審，績效評估。

162.護理質(zhì)量評價辦法核心包括（）和（）。

院內(nèi)評價，院外評價。

163.醫(yī)療質(zhì)量核心包括（）、（）和（）三個方面內(nèi)容。

基本質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量，終末質(zhì)量

164.中醫(yī)藥管理基本辦法包括（）、（）、（）和（）四種。

行政辦法，法律辦法，經(jīng)濟辦法，思想政治教誨辦法。

165.中藥管理內(nèi)容包括（）、（）、（）和（）。

中醫(yī)醫(yī)院管理，中醫(yī)藥教誨管理，中醫(yī)藥科研管理，中西醫(yī)結(jié)合管理。

166.中華人民共和國新時期衛(wèi)生工作方針中有關(guān)中醫(yī)藥地位表述是（）。

中西醫(yī)并重

三、鑒定題(答題闡明：根據(jù)規(guī)定，請鑒定下列問題是對的還是錯誤，并選取相應(yīng)答案。如果需要填涂題卡，對的，在答題卡上相應(yīng)位置A涂黑；錯誤，在答題卡上相應(yīng)位置E涂黑，以示對的回答。，合計138.0分。)167.衛(wèi)生發(fā)展可以提高全社會人力資源質(zhì)量，優(yōu)化人力資本，減少因衛(wèi)生問題而導(dǎo)致資源損失和揮霍，從而實現(xiàn)衛(wèi)生對經(jīng)濟發(fā)展推動。

對

168.組織適應(yīng)性最差組織構(gòu)造是直線職能型構(gòu)造。

對

169.政府運用法律手段主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展長處在于可以及時地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免在工作中走彎路。

錯

170.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)終極目的是人類個體身心發(fā)展。

對

171.霍桑實驗以為，在公司組織中存在著非正式組織。

對

172.衛(wèi)生投入和GDP增長有一定比例正有關(guān)關(guān)系。

對

173.霍桑實驗以為，職工是“經(jīng)濟人”。

錯

174.衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展核心依托政府投入和科學(xué)技術(shù)進步。

錯

175.實現(xiàn)組織效益最大化，是組織管理活動主線目的。

對

176.法約爾是第一種提出管理5項職能管理學(xué)家。

對

177.政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，就意味著各項衛(wèi)生事業(yè)所有必須由政府來辦。

錯

178.衛(wèi)生對經(jīng)濟增長推動作用可以分為直接和間接兩個方面。

對

179.文化水平幾乎和衛(wèi)生工作、健康水平呈正有關(guān)關(guān)系。

對

180.保持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)和需求基本平衡，一是要保持總量平衡，二是要保持供需平衡。

對

181.制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展最主線因素是政府投入。

錯

182.衛(wèi)生對經(jīng)濟增長直接推動作用，核心是通過產(chǎn)業(yè)化辦法實現(xiàn)。

對

183.霍桑實驗以為職工是“經(jīng)濟人”。

錯

184.公共性是公共管理最基本特性,但不是首要特點。

錯

185.應(yīng)掌握事業(yè)發(fā)展因素當(dāng)中，經(jīng)濟基本是核心因素。

錯

186.中華人民共和國衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策公益性。

對

187.泰勒是第一位提出管理和經(jīng)營區(qū)別開來管理學(xué)家。

錯

188.泰勒提出管理人員要職業(yè)化，并被告職能工長制。

錯

189.從管理角度來講，人口質(zhì)量，核心是通過加強婦幼衛(wèi)生管理來實現(xiàn)。

對

190.霍桑實驗以為，職工是“社會人”。

對

191.決策特點在現(xiàn)實管理活動中是完全可以具有。

錯

192.衛(wèi)生對經(jīng)濟增長直接推動作用，核心是通過提高人力資源健康水平，從而減少社會資源運用辦法實現(xiàn)。

錯

193.衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費占中華人民共和國生產(chǎn)總值（GDP）比例，常被用于比較不同樣國家和地區(qū)間衛(wèi)生投入。

對

194.健康人群不存在健康問題，不屬于衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)對象范疇。

錯

195.公共組織具有法制職能。

錯

196.衛(wèi)生投入和GDP增長沒有特定有關(guān)關(guān)系。

錯

197.組織目的和行為是組織本質(zhì)特性。

對

198.人口老齡化原則，是指一種國家或地區(qū)60歲以上老年人口占總?cè)丝跀?shù)10%或65歲以上老年人口占人口總數(shù)8%。

錯

199.政府和社會投入是影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展手段，因此政治手段是政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)核心手段。

錯

200.中華人民共和國衛(wèi)生事業(yè)性質(zhì)。政府實行一定福利政策公益性。

對

201.衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)區(qū)別在于，衛(wèi)生屬于事業(yè)屬于政府職能，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)屬于自然科學(xué)范疇。

對

202.反饋控制就是事后控制，可以及時發(fā)現(xiàn)偏差，糾正偏差。

錯

203.加強以全科醫(yī)生為核心基層醫(yī)療衛(wèi)生人才建設(shè)是提高基層服務(wù)能力核心。

對

204.構(gòu)成社區(qū)主體，必須是一定數(shù)量和質(zhì)量人群。

對

205.對健康人群開展健康增進工作，重在健康保護和健康教誨。

對

206.村衛(wèi)生室是初級衛(wèi)生保健服務(wù)初始點。

錯

207.初級衛(wèi)生保健服務(wù)規(guī)定將基層機構(gòu)作為衛(wèi)生服務(wù)初始點。

對

208.咱們普通將社區(qū)別為工作社區(qū)和生活社區(qū)。

錯

209.所有慢性非傳染性疾病所有是需要加以防止和控制管理。

錯

210.咱們需要將防止和控制管理，核心是發(fā)病率，死亡率，病死率，致殘率較高，同步費用等承擔(dān)很重那些慢性非傳染性疾病。

對

211.

咱們需要將防止和控制管理核心是指發(fā)病率，死亡率，病死率，致殘率較高，同步費用等承擔(dān)很重某些慢性非傳染性疾病。

212.人口迅速增長和人口老年化，和疾病譜和死因譜變化是產(chǎn)生健康管理某些核心因素。

對

213.健康風(fēng)險評估，普通包括三個基本模塊，即調(diào)查問卷，風(fēng)險評估和評估報告。

對

214.世衛(wèi)組織認(rèn)定新健康概念包括了軀體健康，心理健康和社會適應(yīng)良好三個方面。

錯

215.對于高血壓健康人群，可以忽視不論。

錯

216.個人報告普通包括健康風(fēng)險評估成果和健康教誨信息。

對

217.肥胖和經(jīng)濟發(fā)展密切有關(guān)。

對

218.衛(wèi)生間所有具有法律屬性，因此具有強制性特性。

對

219.PDCA循環(huán)是由美國管理學(xué)家德魯克提出。

錯

220.危害人群生命健康核心疾病進行危險因素，就是核心健康問題。

對

221.目的是籌劃所有內(nèi)容核心，沒有目的就不能稱其為籌劃。

對

222.衛(wèi)生項目不屬于衛(wèi)生籌劃。

錯

223.國外衛(wèi)生發(fā)展理論政策和趨勢不可以成為制定衛(wèi)生籌劃根據(jù)，只能做參照。。

錯

224.已有研究成果不可以作為衛(wèi)生籌劃中形勢分析數(shù)據(jù)。

錯

225.防止接種屬于衛(wèi)生籌劃。

對

226.健康盼望壽命是運用最廣反映衛(wèi)生服務(wù)健康狀況指標(biāo)。

得分：1分（此題滿分：1分）227.績效考核基本是建立客觀、公平、公正績效評價系統(tǒng)，對績效作出對的衡量，以便獎勵績效優(yōu)秀者，鞭策績效低下者。

對

228.績效評價是以組織目的實際實現(xiàn)效果為價值取向。

對

229.根據(jù)評價層次，可以把績效評價分為組織績效評價、部門績效評價、項目績效評價和個人績效評價

對

230.根據(jù)評價對象，可以把績效評價分為成本業(yè)績評價、財務(wù)業(yè)績評價、綜合業(yè)績評價。

對

231.Cronbachα系數(shù)法當(dāng)前，運用最為廣泛信度測量辦法之一。α系數(shù)值越高，闡明問卷各項成果越趨于一致，評價信度就越高。

對

232.衛(wèi)生費用支出公平性，核心體當(dāng)前籌資公正性和財務(wù)風(fēng)險保護。

對

233.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量應(yīng)包括安全性、有效、以患者為中心、及時性、效益、公平性和可及性等方面。

對

234.績效管理目的是持續(xù)提高個人部門和組織績效。

對

235.績效考核內(nèi)容經(jīng)常包括行為過程考核和成果考核。

對

236.至少不但有數(shù)量規(guī)定性，也有質(zhì)規(guī)定。

對

237.績效管理目的是實現(xiàn)組織目的。

錯

238.衛(wèi)生服務(wù)績效不但關(guān)注衛(wèi)生服務(wù)提供數(shù)量，也極其關(guān)注衛(wèi)生服務(wù)提供質(zhì)量。

對

239.根據(jù)評價范疇，可以把績效評價分為全方位績效評價和局部性績效評價。

對

240.衛(wèi)生籌資公平性，其核心原則是橫向公平，即不同樣支付能力家庭應(yīng)支付不同樣衛(wèi)生費用。

錯

241.咱們關(guān)注影響績效目的實現(xiàn)“職工技能”因素，核心指是職工核心能力。

對

242.績效管理發(fā)揮作用首要環(huán)節(jié)是建立組織目的。

對

243.農(nóng)民年籌資100元，公務(wù)員籌資為8000元，因此公務(wù)員群體在衛(wèi)生支付上應(yīng)高于農(nóng)民。這體現(xiàn)是籌資垂直公平性。

對

244.根據(jù)評價階段，咱們可以把績效評價分為事前評價、事中評價和事后評價。

對

245.績效目的實現(xiàn)，包括投入-過程-產(chǎn)出-成果-影響五個核心環(huán)節(jié)。

對

246.績效評價指標(biāo)的確立需要遵循SMART原則。

對

247.WHO在評價衛(wèi)生系統(tǒng)績效時選定最適當(dāng)居民健康總體衡量指標(biāo)是DALE。

對

248.績效考核通過程，重成果，重效率。

對

249.對一種組織來講，績效就是為實現(xiàn)組織目的，各部門和工作人員采用一系列行動后獲得成果。

對

250.績效就是產(chǎn)出。

錯

251.績效概念緣自于管理控制職能

錯

252.預(yù)估政策目的也許效果，核心應(yīng)用預(yù)計分類辦法，如專家預(yù)計法、德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法、趨勢外推法等

對

253.政策目的間關(guān)系分析，多采用層次分析法、多目的分析等綜合辦法

對

254.政策目的可行性分析，多采用定性分析法

對

255.衛(wèi)生總費用占GDP比重，是公認(rèn)衡量各國、各地區(qū)衛(wèi)生籌資能力評價指標(biāo)。

對

256.衛(wèi)生行政后勤管理人員不納入衛(wèi)生人力資源準(zhǔn)入管理。

錯

257.衛(wèi)生總費用是公認(rèn)衡量各國、各地區(qū)衛(wèi)生籌資能力評價指標(biāo)。

錯

258.衛(wèi)生人力資源職業(yè)籌劃也是衛(wèi)生人力資源開發(fā)核心內(nèi)容之一。

錯

259.衛(wèi)生人力資源具有開發(fā)周期長，培養(yǎng)成本高，培養(yǎng)難度大特點。

對

260.進行衛(wèi)生人力資源籌劃時，要考慮衛(wèi)生人力資源數(shù)量，質(zhì)量和構(gòu)造。

對

261.衛(wèi)生資金投入辦法核心包括市場補償辦法和非市場補償辦法兩種。

對

262.衛(wèi)生資金分派構(gòu)造包括地區(qū)、部門、層級和人群。

得分：1分（此題滿分：1分）263.衛(wèi)生信息系統(tǒng)普通包括醫(yī)院信息系統(tǒng)和公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)。

錯

264.衛(wèi)生資源配備合理與否決定了人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)運用可及性。

錯

265.普通狀況下，以城鄉(xiāng)之間、省和省之間、地區(qū)之間和都市內(nèi)部不同樣地區(qū)之間這各種維度來籌劃衛(wèi)生人力分布。

對

266.普通咱們將醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展服務(wù)過程中所需要物質(zhì)資源，統(tǒng)稱為衛(wèi)生物力資源。

對

267.開衛(wèi)生人力資源開發(fā)包括衛(wèi)生人力資源教誨，培訓(xùn)和勉勵。

對

268.衛(wèi)生物力資源管理內(nèi)容核心包括物資管理，設(shè)備管理。

錯

269.衛(wèi)生資金分派要考慮向防止保健和農(nóng)村傾斜。

對

270.各級CDC（疾病控制防止中心）屬于衛(wèi)生業(yè)務(wù)組織。

對

271.醫(yī)學(xué)會是負(fù)責(zé)醫(yī)療事故鑒定衛(wèi)生行政組織。

錯

272.醫(yī)療保障制度有助于國家合理分派醫(yī)療衛(wèi)生資源。

錯

273.中華人民共和國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度核心政策和新型農(nóng)村合伙醫(yī)療制度核心政策是一致。

對

274.儲蓄醫(yī)療保險模式核心缺陷是投保者之間不存在資金橫向流動，社會共濟性差，僅依托個人賬戶積累，難以支付高額醫(yī)療費用。要缺陷是投資者

對

275.社會醫(yī)療保險也是有賺錢性質(zhì)。

錯

276.對群眾實行免費醫(yī)療，也是中華人民共和國醫(yī)療保障制度內(nèi)容之一。

錯

277.中華人民共和國城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險制度核心政策，和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度政方略有區(qū)別。

對

278.護理質(zhì)量管理是醫(yī)療機構(gòu)全面質(zhì)量管理核心環(huán)節(jié)之一。

對

279.醫(yī)療機構(gòu)法人代表變更，不用重新登記。

錯

280.醫(yī)療機構(gòu)評審應(yīng)當(dāng)由衛(wèi)生行政部門委托醫(yī)院進行，第三方機構(gòu)不能對醫(yī)院進行評審。

錯

281.發(fā)生重大醫(yī)療過錯行為醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告。

錯

282.中華人民共和國醫(yī)院藥物準(zhǔn)入管理核心針對國外進口藥物。

錯

283.醫(yī)政管理也屬于醫(yī)療業(yè)務(wù)管理。

錯

284.醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得感染，不屬于醫(yī)院感染。

錯

285.采供血機構(gòu)成采供血不屬于醫(yī)政管理內(nèi)容。

錯

286.設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立籌劃和醫(yī)療機構(gòu)基本原則。

對

287.三級甲等醫(yī)院心理科可以收治精神病病人。

錯

288.醫(yī)政管理最基本手段是法律手段。

錯

289.某醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院美容外科主治醫(yī)生張某因醫(yī)院牙科醫(yī)生不在現(xiàn)場，根據(jù)病人規(guī)定為病人行潔牙術(shù)，效果較好，受到病人表揚，醫(yī)院對張某進行了表揚并以獎金勉勵。

錯

290.醫(yī)政管理就是醫(yī)院管理，兩者本質(zhì)是一致。

錯

291.各級衛(wèi)生行政管理部門是醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系核心構(gòu)成某些。

錯

292.《醫(yī)院感染管理辦法》規(guī)定，地方行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)院感染管理監(jiān)督管理工作由市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)。

錯

293.內(nèi)源性感染，指就是醫(yī)院感染。

錯

294.醫(yī)療事故鑒定組織是縣級以上地方醫(yī)學(xué)會。

錯

295.醫(yī)療質(zhì)量評價辦法和辦法是同樣。

錯

296.醫(yī)療糾紛特性是醫(yī)患雙方對醫(yī)療后果認(rèn)定有分歧。

對

297.甲類大型醫(yī)用設(shè)備由國務(wù)院管理，乙類大型醫(yī)用設(shè)備由各省省政府管理。

錯

298.狹義上醫(yī)療質(zhì)量，通稱為診斷質(zhì)量；而廣義上醫(yī)療質(zhì)量則指醫(yī)院管理質(zhì)量。

錯

299.中華人民共和國醫(yī)院藥物準(zhǔn)入管理，適合用于中華人民共和國外所有藥物。

對

300.中華人民共和國把醫(yī)療機構(gòu)分為營利性和非營利性醫(yī)療機構(gòu)。

對

301.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用制度及管理核心指是診斷性技術(shù)。

錯

302.醫(yī)政管理屬于國家公共行政管理，而醫(yī)院管理屬于行業(yè)管理。

對

303.中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試分為二級4個類別。

對

304.某醫(yī)院擬新增醫(yī)學(xué)美容服務(wù)，可以不用向醫(yī)政管理部門登記。

錯

四、簡答題305.中華人民共和國婦幼衛(wèi)生工作方針是什么？

以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健和臨床相結(jié)合，面向群體，面向基層和防止為主。

306.中華人民共和國婦幼衛(wèi)生工作內(nèi)容有哪些？

（1）婦女保健（2）小朋友保?。?）婚前保健服務(wù)（4）生殖健康服務(wù)（5）出生缺陷防治（6）籌劃生育技術(shù)服務(wù)（7）健康教誨和健康增進

307.婦幼衛(wèi)生管理核心辦法有哪些？

（1）法律辦法

（2）行政辦法

（3）業(yè)務(wù)管理辦法

（4）經(jīng)濟辦法

（5）道德辦法

308.中華人民共和國婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)是什么？

（1）保障母嬰安全。（2）防治出生缺陷。（3）增進生殖健康和防治婦女常用病。（4）加強小朋友疾病防治和防止傷害。（5）加強小朋友保健服務(wù)和管理。（6）改進婦女小朋友營養(yǎng)狀況。

309.中華人民共和國婦幼衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)包括哪些方面？

（1）孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測系統(tǒng)。

（2）5歲如下小朋友死亡監(jiān)測系統(tǒng)。

（3）出生缺陷監(jiān)測。

（4）“三網(wǎng)合一”婦幼衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)。

310.政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)必須性是什么？

⑴健康是公民一項核心人權(quán)，保護人民健康是政府首要職責(zé)。⑵市場失靈需要政府干預(yù)。⑶消除貧困，維護醫(yī)療服務(wù)公平性是政府社會職責(zé)。

311.政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)機制有哪些？

⑴轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。⑵強化公立衛(wèi)生機構(gòu)公益性和社會責(zé)任，構(gòu)造實現(xiàn)政府主導(dǎo)微觀主體。⑶解決好政府主導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)關(guān)系。

312.衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)研究核心內(nèi)容有哪些？

⑴衛(wèi)生事業(yè)管理理論。⑵衛(wèi)生組織體系。⑶衛(wèi)生政策。⑷研究政府在公共衛(wèi)生事務(wù)中管理職能，衛(wèi)生資源優(yōu)化配備和合理使用，城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務(wù)模式。

313.組織構(gòu)造基本類型有哪些？

（1）直線型構(gòu)造。（2）職能型構(gòu)造。（3）直線職能型構(gòu)造。（4）事業(yè)部構(gòu)造。（5）矩陣構(gòu)造。（6）多維立體組織構(gòu)造。

314.公共管理公共性體現(xiàn)并實現(xiàn)公共管理核心體當(dāng)前哪些方面？

（1）、管理主體多元性。（2）、多元化主體構(gòu)建管理體制和構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)狀）性。（3）、民意表達渠道多元化和暢通。（4）、是基于民意管理。（5）、公共管理對象，必定是公共事務(wù)或公共問題。

315.衛(wèi)生事業(yè)管理核心內(nèi)容有哪些？

⑴優(yōu)化衛(wèi)生政策。⑵合理配備衛(wèi)生資源。⑶科學(xué)地編制和實行衛(wèi)生籌劃。⑷提高衛(wèi)生系統(tǒng)功能。

316.衛(wèi)生事業(yè)管理辦法有哪些？

⑴編制衛(wèi)生發(fā)展籌劃和區(qū)域衛(wèi)生籌劃辦法。⑵衛(wèi)生政策分析辦法。⑶衛(wèi)生事業(yè)管理中調(diào)查研究辦法。⑷衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價，衛(wèi)生機構(gòu)績效評價辦法。⑸衛(wèi)生項目管理辦法。⑹服務(wù)管理和工作辦法。

317.決策過程包括哪些環(huán)節(jié)？

（1）提出決策問題。（2）擬定決策目的。（3）擬定備選方案。（4）評價備選方案。（5）選出最有方案。（6）實行方案（7）評價決策效果。

318.如何科學(xué)解決政府主導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)關(guān)系？

⑴普通市場可以做好，政府要放給市場來做。⑵市場失靈某些要強化政府職能。⑶政府在履行職能過程中，要充分運用市場機制。⑷政府要加強法制和規(guī)制建設(shè)。

319.如何理解管理內(nèi)涵？

（1）管理主體是管理者。（2）管理是在一定環(huán)境和條件下進行。（3）管理必須具有明確目的。（4）管理是通過決策籌劃，組織領(lǐng)導(dǎo)控制協(xié)調(diào)和創(chuàng)新等職能，對組織進行管理。（5）管理對象是組織中人，財物和信息等各種各樣資源。（6）管理是任何組織集體勞動所必須活動。

320.政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目的有哪些？

⑴保持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)和需求基本平衡。⑵合理安排衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展速度。⑶保持醫(yī)療服務(wù)價格基本穩(wěn)定。⑷實現(xiàn)衛(wèi)生資源在區(qū)域之間和城鄉(xiāng)之間合理配備，增進地區(qū)間基本衛(wèi)生服務(wù)運用均等化。

321.決策過程包括哪些程序？

（1）.提出決策問題

（2）.擬定決策目的

（3）.擬定備選方案

（4）.評價備選方案

（5）.選出最優(yōu)方案

（6）.實行方案

（7）.評價決策效果

322.編制籌劃環(huán)節(jié)有哪些？

（1）.分析問題

（2）.擬定目的

（3）.擬定備選方案

（4）.評估備選方案

（5）.選取方案

（6）.擬定進度及派生籌劃

（7）.預(yù)算

323.編制籌劃環(huán)節(jié)有哪些？

（1）問題分析。（2）擬定目的。（3）擬定籌劃前提條件。（4）制定備選方案。（5）評估備選方案。（6）選取方案。（7）擬定派生籌劃。（8）制定預(yù)算量化籌劃。

324.發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)有何核心意義？

（1）、衛(wèi)生工作直接關(guān)系到廣大人民群眾切身利益；（2）、衛(wèi)生事業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展密切有關(guān)；（3）、發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會核心內(nèi)容；（4）、保證群眾健康權(quán)益是政府核心職責(zé)；

325.公共組織特性有哪些？

（1）、公共組織以追求公共利益為其價值取向。（2）、公共組織活動受法律法規(guī)限制并具有強制性。（3）、公共組織受到高度公共監(jiān)督。（4）、公共組織具有明顯政治性。（5）、公共組織目的大多模糊不清且不易測量。（6）、公共組織具有獨占性。

326.領(lǐng)導(dǎo)職能內(nèi)容包括哪些？

（1）.權(quán)力和影響力

（2）.勉勵

（3）.溝通

（4）.營造組織文化

327.衛(wèi)生事業(yè)管理內(nèi)容包括哪些？

（1）、優(yōu)化衛(wèi)生政策（2）、合理配備衛(wèi)生資源（3）、科學(xué)地編制和實行衛(wèi)生籌劃（4）、提高衛(wèi)生系統(tǒng)功能

328.政府發(fā)揮衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展主導(dǎo)作用手段有哪些？

⑴籌劃手段。⑵經(jīng)濟手段。⑶法律手段。⑷行政手段。⑸項目手段。

329.如何正擬定識政府在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中主導(dǎo)作用？

⑴衛(wèi)生事業(yè)由政府主導(dǎo)，并不意味著衛(wèi)生事業(yè)各項工作所有必須由政府包辦一切。⑵政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展核心是堅持以人為本，始終把維護人民群眾健康和生命放在一切工作首位。⑶講大局，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。⑷立足中華人民共和國國情，遵循衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律。⑸統(tǒng)籌兼顧，增進衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。⑹堅持政府主導(dǎo)，引入市場機制相結(jié)合，增進公平和效率統(tǒng)一。⑺堅持改革創(chuàng)新，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

330.控制過程包括哪些內(nèi)容？

（1）.擬定控制原則（2）.衡量實際績效（3）.分析偏差因素（4）.采用行動、糾正偏差

331.影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展因素有哪些？

（1）、社會制度；（2）、經(jīng)濟因素；（3）文化背景；（4）、人口狀況；（5）、科技發(fā)展水平；（6）、管理水平

332.公共組織具有哪些職能？

（1）、政治職能。（2）、經(jīng)濟職能。（3）、文化職能。（4）、社會職能

333.衛(wèi)生事業(yè)管理核心內(nèi)容包括哪些？

（1）．優(yōu)化衛(wèi)生政策

（2）．合理配備衛(wèi)生資源

（3）．科學(xué)地編制和實行衛(wèi)生籌劃

（4）．提高衛(wèi)生系統(tǒng)功能

334.政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)目的有哪些？

（1）．保持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)和需要基本平衡

（2）．從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體戰(zhàn)略布局出發(fā)，合理安排衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展速度，使衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要和經(jīng)濟和社會發(fā)展相協(xié)調(diào)

（3）．保持醫(yī)療服務(wù)價格基本穩(wěn)定，特別是基本衛(wèi)生服務(wù)價格水平基本穩(wěn)定，使之和人民群眾經(jīng)濟承擔(dān)能力相適應(yīng)

（4）．通過制定和實行全國性和區(qū)域性衛(wèi)生籌劃，運用規(guī)范財政轉(zhuǎn)移支付等宏觀調(diào)控手段，逐漸實現(xiàn)衛(wèi)生資源在區(qū)域之間和城鄉(xiāng)之間合理配備，增進地區(qū)間基本衛(wèi)生服務(wù)運用均等化

335.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)意義有哪些？

（1）著力于實行“防止為主”衛(wèi)生方針。（2）有助于實現(xiàn)“人人享有衛(wèi)生保健”目的。（3）有助于抑制衛(wèi)生費用不合理增長。（4）有助于優(yōu)化衛(wèi)生資源配備。

336.請例舉出至少5種社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)辦法。

（1）門診服務(wù)。（2）出診（上門）服務(wù)。（3）急診服務(wù)。（4）家庭照顧和訪視。（5）家庭病床服務(wù)。（6）日間住院/日間照顧服務(wù)。（7）長期照顧。（8）臨終關(guān)懷服務(wù)及姑息醫(yī)學(xué)。（9）電話，網(wǎng)絡(luò)征詢服務(wù)。（10）轉(zhuǎn)診服務(wù)。（11）醫(yī)療器具租賃服務(wù)和便民服務(wù)。（12）契約制服務(wù)。（13）承包制服務(wù)。（14）保償責(zé)任制服務(wù)。

337.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象包括（）、（）、（）和（）。

健康人群，高危人群，核心保健人群，病人。

338.構(gòu)成社區(qū)要素有哪些？

（1）以一定社會關(guān)系為基本組織起來共同生活人口。（2）一定范疇地區(qū)條件、空間。（3）一定社區(qū)設(shè)施。（4）一定特性社區(qū)文化，認(rèn)批準(zhǔn)識和生活辦法。（5）一定社會制度和管理機構(gòu)。（6）一定類型社區(qū)活動。

339.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本服務(wù)團隊有哪些人員構(gòu)成？

（1）全科醫(yī)師，社區(qū)?？漆t(yī)師，社區(qū)助理醫(yī)師，社區(qū)中醫(yī)師。

（2）社區(qū)公共衛(wèi)生人員和環(huán)保人員。

（3）社區(qū)護理人員。

（4）藥劑師、檢查師、康復(fù)診斷師及其他衛(wèi)技人員。

（5）管理者、醫(yī)學(xué)社會工作者、志愿者。

340.高危家庭成員普通包括哪些？

（1）、單親家庭成員。

（2）、吸毒，酗酒者家庭成員。

（3）、精神病患者，殘疾者，長期重病家庭成員。

（4）、功能失調(diào)，瀕于崩潰家庭成員。

（5）、受社會歧視家庭成員。

341.中華人民共和國基層衛(wèi)生發(fā)展方向是怎么樣？

（1）明確中華人民共和國基層醫(yī)療衛(wèi)生核心服務(wù)職能。（2）加強以全科醫(yī)生為主體基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。（3）增強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公益性。（4）構(gòu)建有序醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。（5）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)。

342.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主體有哪些？

（1）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供者。

（2）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象。

343.中華人民共和國基層醫(yī)療衛(wèi)生核心服務(wù)功能有哪些？

（1）以常用病，多發(fā)病為診斷工作內(nèi)容。

（2）防治結(jié)合。

（3）特殊人群長期照護。

344.初級衛(wèi)生保健8項要素指是什么？

（1）對當(dāng)前核心衛(wèi)生問題及其防止和控制辦法健康教誨。

（2）改進食品供應(yīng)和合理營養(yǎng)。

（3）供應(yīng)足夠安全衛(wèi)生水和基本環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。

（4）婦幼保健和籌劃生育。

（5）核心傳染病防止接種。

（6）防止和控制地方病。

（7）常用病和外傷合理診斷。

（8）提供基本藥物。

345.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本工作內(nèi)容有哪些？

（1）公共衛(wèi)生服務(wù)（2）基本醫(yī)療服務(wù)（3）愛國衛(wèi)生運動及其他社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)活動

346.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)營管理辦法有哪些？

（1）國家經(jīng)營管理模式。（2）國家籌劃管理、私人提供服務(wù)經(jīng)營管理模式。（3）私營醫(yī)療機構(gòu)為主體經(jīng)營模式。

347.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象包括哪些？

（1）健康人群

（2）高危人群

（3）核心保健人群

（4）病人

348.村衛(wèi)生室基本任務(wù)是什么？

（1）以行政村為單位，在上級衛(wèi)生行政管理部門和業(yè)務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下，開展初級衛(wèi)生保健工作。

（2）承擔(dān)或協(xié)助，做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

（3）開展整治常用病，多發(fā)病服務(wù)和指引康復(fù)，承擔(dān)危重病人初級救護和轉(zhuǎn)診。

（4）開展籌劃生育技術(shù)指引工作。

349.如何理解基層衛(wèi)生服務(wù)在初級衛(wèi)生保健中占相核心地位？

（1）初級衛(wèi)生保健規(guī)定將基層衛(wèi)生機構(gòu)作為衛(wèi)生服務(wù)初始點。（2）發(fā)展基層衛(wèi)生服務(wù)是持續(xù)性保健服務(wù)基本條件。（3）發(fā)揮基層衛(wèi)生機構(gòu)協(xié)調(diào)作用，能整合衛(wèi)生保健體系資源。

350.中華人民共和國人群健康轉(zhuǎn)型成果及其政策意義有哪些？

（1）疾病承擔(dān)不斷增長。（2）衛(wèi)生服務(wù)需求不斷增長。（3）是服務(wù)技術(shù)復(fù)雜化。（4）衛(wèi)生服務(wù)費用不斷上漲。

351.中華人民共和國傳染病防止辦法有哪些？

（1）各級政府應(yīng)當(dāng)開展防止傳染病健康教誨。（2）各級地方政府應(yīng)有籌劃地建設(shè)和改造公共衛(wèi)生設(shè)施，改進飲水條件，對污水、污物、糞便進行無害化解決。（3）實行籌劃免疫接種制度。（4）傳染病病人，病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈或排除傳染嫌疑前，不得從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，禁止從事易使該傳染病擴散工作。（5）疫源地管理，傳染病菌種，毒種管理，和人畜共患傳染病有關(guān)家畜家禽管理要嚴(yán)格按傳染病防治法有關(guān)規(guī)定進行和房源擴散。（6）醫(yī)療保健機構(gòu)疾病控制機構(gòu)和從事致病性微生物實驗單位，必須嚴(yán)格實行國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定管理制度操作程序，房子，傳染病醫(yī)源性感染，醫(yī)院內(nèi)感染，實驗室感染高致病性，微生物擴散。

352.世衛(wèi)組織擬定慢性病控制和管理戰(zhàn)略目的是什么？

建立全球性防止和控制慢性病公共衛(wèi)生辦法，發(fā)展各種國際防止活動，增進多數(shù)成員國家采用行動，將慢性病防止和控制作為衛(wèi)生工作核心領(lǐng)域，發(fā)展綜合防治辦法和多部門參加活動和籌劃，共同進行慢性病防止和控制，變化全人口健康狀況。

353.當(dāng)前傳染病劇情特點有哪些？

（1）老式病種雖然得到控制，但仍有散發(fā)疫情。（2）腸道傳染病在農(nóng)村發(fā)病水平依然很高。（3）結(jié)核病，乙肝，仍是中華人民共和國核心傳染病毒。（4）新中華人民共和國成立初即已被控制性病等傳染病發(fā)病率迅速上升。（5）艾滋病呈現(xiàn)新流行特點。（6）SARS，禽流感威脅日益嚴(yán)重，各種新生傳染病存在傳入危險。（7）血吸蟲流行區(qū)域有擴大趨勢。

354.慢性病控制和管理方略和辦法有哪些？

（1）發(fā)展國家政策和籌劃，增強發(fā)展和實行能力。（2）健康增進和三級防止。（3）慢性病防治和農(nóng)村初級衛(wèi)生保健、都市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)密切結(jié)合。（4）慢性病社區(qū)防治檢測。（5）慢性病防治中社區(qū)干預(yù)。（6）履行健康生活辦法。

355.地方病控制管理辦法有哪些？

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（2）加強部門間協(xié)作。（3）加大依法管理力度。（4）加強應(yīng)用性科學(xué)研究。（5）切實加強隊伍建設(shè)。（6）貫徹防治資金。

356.疾病管理過程包括哪些內(nèi)容？

擬定疾病管理病種，擬定干預(yù)受益目的人群，強調(diào)防止和有效診斷，測量成果。

357.中華人民共和國傳染病防控管理總體規(guī)定有哪些？

（1）各級政府衛(wèi)生行政部門對傳染病防治工作實行統(tǒng)一監(jiān)督管理。

（2）各級政府領(lǐng)導(dǎo)傳染病防治工作，制定傳染病防治籌劃并實行。

（3）各級各類醫(yī)療保健機構(gòu)承擔(dān)責(zé)任范疇內(nèi)傳染病防治管理任務(wù)，并接受有關(guān)疾病防止控制機構(gòu)業(yè)務(wù)指引。

（4）中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)一切單位和個人，必須接受醫(yī)療保健機構(gòu)，疾病控制機構(gòu)有關(guān)傳染病查詢，檢查，調(diào)查取證和防止控制辦法，并有權(quán)檢舉控告違背傳染病防治法行為。

358.慢性病控制和管理行動原則有哪些？

（1）以公共衛(wèi)生系統(tǒng)為主導(dǎo)。（2）建立支持環(huán)境，強調(diào)個人責(zé)任。（3）立足社區(qū)。（4）建立廣泛伙伴關(guān)系。（5）根據(jù)科學(xué)行動。（6）運用既有資源，在既有衛(wèi)生體制中加強慢性病工作。

359.地方病流行特點有哪些？

(1)疫情重，范疇廣。

（2）危害大。

（3）病因單一，疾病流行地方性明顯。

（4）病區(qū)偏遠，病種多，防治難度大。

（5）季節(jié)性，易重復(fù)。

360.糖尿病危險因素評估內(nèi)容有哪些？

（１）結(jié)合年齡，性別，體重指數(shù)，對血壓，血脂，血糖檢查成果進行心血管疾病綜合風(fēng)險評估。（２）對生活習(xí)慣進行評估。（３）對糖尿病患者，結(jié)合腎功能，眼底及末梢神經(jīng)檢測成果進行合并癥風(fēng)險預(yù)計和評估。

361.健康管理產(chǎn)生因素有哪些？（）

（1）、人口迅速增長和人口老齡化

（2）、疾病譜和死因譜變化

（3）、醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變

（4）、醫(yī)療費用高漲和衛(wèi)生資源不合理分派

362.高血壓病可變化危險因素包括哪些？

（1）高鹽飲食。

（2）超重和肥胖。

（3）過量飲酒。

（4）缺少體力活動。

（5）長期精神緊張。

363.II型糖尿病核心危險因素包括哪些？

（1）遺傳因素。（2）超重和肥胖。（3）體力活動局限性。（4）膳食不平衡。

364.中華人民共和國高血壓病流行特點有哪些？

（1）患病率呈上升趨勢。

（2）患病率北方高于南方，都市高于農(nóng)村，自東北向西南遞減。但近年來農(nóng)村高血壓患病率迅速上升，城鄉(xiāng)差別明顯削弱。

（3）患病率男性高于女性，并隨著年齡增長而升高，集中于老年人口。但近年來，呈現(xiàn)年輕化趨勢。體力勞動者患病率低于勞力勞動者。

365.疾病風(fēng)險評估核心目的有哪些？

(1)篩查出患有制定疾病個體，引入需求管理或疾病管理。（2）測量醫(yī)生和/或患者良好臨床實踐依從性和有效性。（3）測量特定干預(yù)辦法所達到健康成果。（4）測量醫(yī)生和/或患者滿意度。

366.糖尿病流行特點有哪些？

（1）發(fā)病率呈上升趨勢。（2）都市地區(qū)患病率比農(nóng)村地區(qū)高，但增幅農(nóng)村不不大于都市。（3）隨年齡增長，患病率升高，但近年來發(fā)病率趨年輕化。（4）體力活動局限性人群患病率不不大于體力勞動者。

367.中華人民共和國人群超重和肥胖癥患病率總體規(guī)律是什么？

（1）北方高于南方。（2）大都市高于中小都市，中小都市高于農(nóng)村。（3）經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)高于不發(fā)達地區(qū)。

368.健康管理基本環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)包括哪些？

（1）個人健康信息及有關(guān)風(fēng)險因素收集管理。（2）個人健康和慢性病危險性評估。（3）個人健康干估籌劃及改進指引。

369.健康管理宗旨，詳細做法和核心思想各是什么？

（1）宗旨是調(diào)動個體和群體及整個社會積極性，有效地運用有限資源達到最大健康效果。（2）詳細做法是為個體和群體，提供有針對性、科學(xué)健康信息，并創(chuàng)造條件采用行動來改進健康。（3）對影響健康各種有關(guān)因素進行干預(yù)和控制，變疾病被動診斷為積極健康干預(yù)，最大限度地增進健康。

370.衛(wèi)生應(yīng)急管理基本原則有哪些？

（1）防止為主，常備不懈。（2）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。（3）依法規(guī)范，辦法堅決。（4）依托科學(xué)，加強合伙。

371.突發(fā)公共衛(wèi)生事件因素有哪些？

（1）生物病原體所致疾病。（2）有毒有害因素，污染導(dǎo)致群體中毒。（3）食物中毒事件。（4）自然劫難。（5）職業(yè)中毒。（6）意外事故引起死亡。（7）不明因素引起群體發(fā)病或死亡。（8）三恐事件

372.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理運營機制有哪些？

（1）監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險評估機制。（2）決策指揮和應(yīng)急響應(yīng)機制。（3）保障支持機制。（4）風(fēng)險溝通和社會動員機制。（5）勉勵獎懲和事件評估機制。（6）國際合伙機制。

373.應(yīng)急管理有關(guān)理論有哪些？

（1）風(fēng)險及風(fēng)險管理有關(guān)理論。（2）應(yīng)急管理過程理論。（3）應(yīng)急溝通管理理論。（4）應(yīng)急能力評估有關(guān)理論。

374.突發(fā)公共衛(wèi)生事件特性有哪些？

（1）突發(fā)性和不擬定性。（2）公共衛(wèi)生屬性。（3）緊急性。（4）危害性。（5）復(fù)雜性。（6）解決綜合性和系統(tǒng)性。（7）決策時效性。（8）全球性。

375.中華人民共和國衛(wèi)生應(yīng)急體系中“一案三制”指是（）、（）、（）和（

）。

應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急體制，機制、法制。

376.衛(wèi)生行政訴訟原則有哪些？（）

（1）.衛(wèi)生行政機關(guān)負(fù)有舉證責(zé)任

（2）.衛(wèi)生行政先行解決原則

（3）.對詳細衛(wèi)生行政行為合法性進行審查

（4）.訴訟期間不斷止實行詳細衛(wèi)生行政行為

（5）.審理衛(wèi)生行政訴訟案件不合用調(diào)解

377.衛(wèi)生監(jiān)督原則有哪些？

（1）.依法行政原則

（2）.遵守法定程序原則

（3）.以事實為根據(jù)原則

（4）.獨立審理衛(wèi)生違法案件原則

378.中華人民共和國衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)有哪些？

（1）.衛(wèi)生行政部門（2）.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)（3）.國家食品藥物監(jiān)督管理局（4）.國境衛(wèi)生檢查檢疫機關(guān)（5）.中醫(yī)藥管理局

379.衛(wèi)生法特性有哪些？

（1）.以保護人體健康和增進經(jīng)濟發(fā)展為主線宗旨（2）.調(diào)節(jié)內(nèi)容廣泛性和調(diào)節(jié)手段多樣性（3）.科學(xué)性和技術(shù)規(guī)范性（4）.反映社會共同需求

380.衛(wèi)生行政補償構(gòu)成要件有哪些？

（1）.侵權(quán)主體必須是行使國家衛(wèi)生管理職權(quán)衛(wèi)生行政機關(guān)，法律法規(guī)授權(quán)組織，和受委托行使職權(quán)組織及其工作人員（2）.必須是衛(wèi)生行政執(zhí)法主體及其工作人員違法行使職權(quán)行為（3）.損害后果是國家衛(wèi)生行政管理機關(guān)及其工作人員行為直接導(dǎo)致（4）.衛(wèi)生行政補償范疇是由法律明確規(guī)定

381.衛(wèi)生監(jiān)督主體條件有哪些？（）

（1）.根據(jù)組織法或組織規(guī)則設(shè)立，并且具有外部衛(wèi)生管理職能，能代表國家和公民、法人和其他組織發(fā)生衛(wèi)生監(jiān)督上法律關(guān)系（2）.必須得到衛(wèi)生法律、法規(guī)明確授權(quán)，替代國家行使某一類別衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職權(quán)（3）.法律、法規(guī)授權(quán)必須和其外部管理職能、管理權(quán)限、管理范疇一致（4）.具有履行某一項衛(wèi)生管理職能應(yīng)有人才和技術(shù)能力

382.中華人民共和國衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)內(nèi)容有哪些？

（1）.衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)指引思想（2）.衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)工作思路（3）.衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)立及名稱4）.加強農(nóng)村監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

383.衛(wèi)生行政復(fù)議原則有哪些？

（1）.依法獨立行使復(fù)議權(quán)原則（2）.實行一級復(fù)議制原則（3）.合法、對的、及時和便民原則（4）.行政復(fù)議不合用調(diào)解原則

384.衛(wèi)生行政訴訟構(gòu)成要件有哪些？

（1）.原告是以為詳細行政行為侵犯其合法權(quán)益公民，法人或其他組織，即衛(wèi)生管理相對人（2）.被告是行使衛(wèi)生行政執(zhí)法權(quán)行政機關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)組織（3）.有詳細訴訟謀求和實行根據(jù)（4）.被訴訟客體，必須是法律規(guī)定可以向人民法院起訴行政機關(guān)詳細行政行為（5）.必須在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，并由人民法院受理，依法審理作出裁決

385.衛(wèi)生監(jiān)督手段有哪些？

（1）.衛(wèi)生法制宣教

（2）.衛(wèi)生行政允許

（3）.衛(wèi)生監(jiān)督檢查

（4）.衛(wèi)生行政獎勵

（5）.衛(wèi)生行政即時控制

（6）.衛(wèi)生行政懲罰

（7）.衛(wèi)生行政強制實行

386.衛(wèi)生法制定原則有哪些？

（1）.堅持四項基本原則，為改革開放和社會主義當(dāng)代化建設(shè)服務(wù)（2）.以憲法為基本，維護國家法制統(tǒng)一原則（3）.堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主原則（4）.實事求是，從中華人民共和國國情出發(fā)原則（6）.古為今用，洋為中用

387.衛(wèi)生行政補償特性有哪些？

（1）.衛(wèi)生行政補償是因衛(wèi)生行政管理活動而產(chǎn)生補償，是國家衛(wèi)生行政機關(guān)行使公共權(quán)利侵權(quán)補償（2）.衛(wèi)生行政機關(guān)是衛(wèi)生行政侵權(quán)損害責(zé)任補償義務(wù)主體（3）.衛(wèi)生行政補償范疇是特定（4）.衛(wèi)生行政補償形式核心是經(jīng)濟補償（5）.衛(wèi)生行政補償可以合用調(diào)解

388.中華人民共和國衛(wèi)生監(jiān)督員特點有哪些？

（1）.衛(wèi)生監(jiān)督員是衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)構(gòu)成人員

（2）.衛(wèi)生監(jiān)督員是衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)中依法從事衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)人員

（3）.衛(wèi)生監(jiān)督員必須符合一定條件

（4）.衛(wèi)生監(jiān)督員衛(wèi)生監(jiān)督行為是衛(wèi)生行政部門行政行為

389.管理循環(huán)特點有哪些？

（1）.各級質(zhì)量管理所有有一種PDCA循環(huán)，形成一種大環(huán)套小環(huán)，一環(huán)扣一環(huán)，互相制約，互為補充有機整體。（2）.每個PDCA循環(huán)所有不是在原地周而復(fù)始直通車，而是呈現(xiàn)螺旋式上升提高（3）.在PDCA循環(huán)中，必須按四個階段八個環(huán)節(jié)實行，順序不能顛倒（4）.PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理核心辦法。

390.訪談實行前應(yīng)做好哪些方面準(zhǔn)備工作？

（1）.準(zhǔn)備好必須調(diào)查提綱或其他調(diào)查工具（2）.選取好訪談對象并作好必須理解（3）.籌劃好訪談時間、地點和場合（4）.訪談員選取和培訓(xùn)

391.系統(tǒng)分析法實行環(huán)節(jié)有哪些？

（1）.擬定問題

（2）.擬定目的

（3）.調(diào)查研究收集數(shù)據(jù)

（4）.提出備選方案和評價原則

（5）.備選方案評估和提出最可行方案

392.系統(tǒng)分析法內(nèi)容有哪些？

（1）.整體分析（2）.構(gòu)造分析（3）.層次分析（4）.有關(guān)分析（5）.環(huán)境分析

393.系統(tǒng)分析法內(nèi)容有哪些？

（1）.整體分析

（2）.構(gòu)造分析

（3）.層次分析

（4）.有關(guān)分析

（5）.環(huán)境分析

394.觀測法局限性體當(dāng)前哪些方面？

（1）.受觀測對象限制

（2）.受觀測者本人限制

（3）.受觀測范疇限制

（4）.受無關(guān)變量干擾，缺少控制

395.觀測法實行普通程序包括哪些內(nèi)容？

（1）.擬定觀測目的

（2）.擬定觀測對象

（3）.選取觀測辦法

（4）.制定觀測環(huán)節(jié)

（5）.按觀測籌劃進行記錄

（6）.成果記錄和分析

（7）.撰寫觀測報告

396.觀測法實行普通程序有哪些？

（1）、擬定觀測目的。（2）、擬定觀測現(xiàn)象。（3）、選取觀測辦法。（4）、制定觀測環(huán)節(jié)。（5）、按觀測籌劃進行記錄。（6）、成果記錄和分析。（7）、寫出觀測報告。

397.系統(tǒng)分析法要素有哪些？

（1）.目的，指為了解決問題所要達到和指標(biāo)

（2）.備選方案，指為實現(xiàn)目的設(shè)計詳細辦法，并對備選方案做可行性論證

（3）.原則，指用來評估備選方案達到目的或效果尺度

（4）.費用，指每種方案用于實現(xiàn)目的所需消耗所有資源，普通見貨幣形式表達

（5）.模型，指依照政策方案設(shè)想構(gòu)建政策模型

（6）.效果，指政策方案實行在社會環(huán)境里產(chǎn)生反映和成果

398.系統(tǒng)分析法實行環(huán)節(jié)有哪些？

（1）.擬定問題（2）.擬定目的（3）.調(diào)查研究收集數(shù)據(jù)（4）.提出備選方案和評價原則（5）.備選方案評估和提出最可行方案

399.管理循環(huán)四個階段分別指什么？

（1）.籌劃階段（P）：分析現(xiàn)狀，提出問題（2）.實行階段（D）：按籌劃對策和實行方案組織實行，并提出時間、數(shù)量、質(zhì)量等規(guī)定，貫徹到各個部門和人員（3）.檢查階段（C）：檢查籌劃實行狀況，根據(jù)原始記錄和記錄資料，分析進展?fàn)顩r，糾正浮現(xiàn)偏差（4）.解決階段（A）：鞏固已獲得成果，制定有關(guān)制度，采用相應(yīng)辦法，防止類似問題發(fā)生。對新發(fā)現(xiàn)問題，由新下一種循環(huán)解決。

400.訪談法程序和技巧有哪些？

（1）.訪談準(zhǔn)備（2）.進入訪談（3）.控制訪談（4）.訪談記錄

401.ABC管理法核心程序有哪些？

（1）.收集數(shù)據(jù)，針對不同樣分析對象和分析內(nèi)容，收集有關(guān)數(shù)據(jù)，列出有關(guān)元素登記表（2）.記錄匯總和整頓（3）.進行分類，編制ABC分析表（4）.繪制ABC分析圖（5）.根據(jù)分類，擬定分類管理辦法，并組織實行

402.訪談程序有哪些？

（1）、訪談準(zhǔn)備。（2）、進入訪談。（3）、控制訪談。（4）、訪談記錄。

403.制定衛(wèi)生籌劃根據(jù)有哪些？

（1）.中華人民共和國外衛(wèi)生發(fā)展理論、政策及趨勢（2）.本地社會經(jīng)濟發(fā)展水平及發(fā)展籌劃（3).本地人群健康狀況、衛(wèi)生服務(wù)水平(4).擁有和潛在衛(wèi)生資源狀況

404.在做衛(wèi)生形勢分析時，應(yīng)從哪些方面進行？

（1）.社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r分析（2）.衛(wèi)生資源狀況分析（3）.人群健康狀況分析（4）.衛(wèi)生服務(wù)狀況分析

405.編制區(qū)域衛(wèi)生籌劃時，要對建立指標(biāo)體系進行哪些論證？

（1）論證指標(biāo)體系有效性和合理性。（2）論證指標(biāo)體系客觀性，敏捷性和特異性，指標(biāo)量化單位，通過第1——2階段論證，可以達到精選指標(biāo)目的。（3）對指標(biāo)體系進行綜合評價，擬定指標(biāo)核心限度和優(yōu)先順序。（4）論證指標(biāo)體系可操作性。

406.核心衛(wèi)生資源配備問題診斷根據(jù)有哪些？

（1）.衛(wèi)生資源總量、構(gòu)造其各層次分布量與否和衛(wèi)生服務(wù)需要和需求相匹配，與否能滿足基本衛(wèi)生服務(wù)提供

（2）.衛(wèi)生資源總量、構(gòu)造和分布與否有效、經(jīng)濟，與否可以解決已擬定核心健康問題

（3）.既有衛(wèi)生資源配備效率如何、與否存在資源短缺或過剩

（4）.變化當(dāng)前衛(wèi)生資源配備現(xiàn)狀突破口是什么

407.均衡衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)包括哪些方略？

（1）、增進健康和經(jīng)濟有效干預(yù)辦法和防止疾病產(chǎn)生一級防止方略。（2）、初期發(fā)現(xiàn)，初期診斷，初期診斷，以防止或減緩疾病發(fā)展二級防止方略。（3）、對癥診斷，防止傷殘，加強康復(fù)三級防止方略。

408.區(qū)域衛(wèi)生籌劃研究首要任務(wù)是什么？

是在分析社會環(huán)境變化和規(guī)定基本上，謀求適應(yīng)社會發(fā)展需要，并和社會協(xié)調(diào)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展途徑。

409.編制區(qū)域衛(wèi)生