2021年面試及答案

面試100題及答案【篇一：公務(wù)員考試面試100題及答案解析最新版】ass=txt>1.關(guān)于高中文理分科問(wèn)題，有人支持，有人反對(duì)，你怎么看?【參照答案】文理分科是國(guó)內(nèi)現(xiàn)行高中教誨體制一某些,關(guān)于這項(xiàng)制度人們褒貶不一。湖南、山東等省市日前宣布取消普通高中文理分科，一石激起千層浪，引起公眾熱議。咱們看到，變化文理分科制度，是一項(xiàng)牽一發(fā)而動(dòng)全身系統(tǒng)工程，需要精心設(shè)計(jì)和配套改革。關(guān)于高中文理分科我有如下看法：第一，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，高考文理分科就是基于這一目。由于每個(gè)人擅長(zhǎng)點(diǎn)不同，如果能做到文理分別側(cè)重，讓學(xué)生自主選取自己發(fā)展方向，這有助于為國(guó)家培養(yǎng)專業(yè)性人才。第二，取消文理分科，是為了提高學(xué)生人文素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)，追求全面發(fā)展。由于當(dāng)前文理分科格局之下，諸多學(xué)生浮現(xiàn)了文理割裂現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。文科生缺少理科思維，理科生缺少人文素養(yǎng)。國(guó)家發(fā)展，科技發(fā)展更需要全面發(fā)展人才，因而諸多人支持取消文理分科，從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)也是不無(wú)道理。高考改革勢(shì)在必行，可是在實(shí)踐層面上，咱們應(yīng)當(dāng)看到文理分科是導(dǎo)致人文精神缺失或然因素，但不是唯一因素。普通高中教誨是國(guó)民素質(zhì)教誨，是為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)，“不能將基本教誨與高考關(guān)系本末倒臵”。高考改革，不是取消文理分科前提，卻是系統(tǒng)工程中最重要一步。如果高考依然文理截然分開，那么誰(shuí)能擔(dān)保高中教學(xué)不是表面一套、暗里一套呢?如果“一考定終身”格局變化不了，文理不分又能有多大意義?課程改革，是取消文理分科題中之義。如何做到文理互補(bǔ)而各有側(cè)重，必修課和選修課有機(jī)結(jié)合，不加重學(xué)生課業(yè)承擔(dān)，兼顧全面發(fā)展和個(gè)性培養(yǎng)，這既體現(xiàn)決策能力，又考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)智慧。有人曾說(shuō)，文理分科是高考“逼”出來(lái)。如今，取消文理分科“倒逼”高考改革，“倒逼”課程改革、教學(xué)方式改革以及其她教誨體制改革，也如箭在弦上。咱們樂意看到取消文理分科能在大膽摸索、精心設(shè)計(jì)、配套改革之下穩(wěn)妥推動(dòng)。倘能由此達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)、減輕課業(yè)承擔(dān)、讓學(xué)生自由呼吸目，取消文理分科完全也許“倒逼”出素質(zhì)教誨一片新天地。2.某市青年志愿者呼吁，但愿我市商業(yè)、零售、餐飲以及公共服務(wù)部門，對(duì)志愿者提供門票免費(fèi)、消費(fèi)打折等優(yōu)惠，你如何看待？【解析】社會(huì)現(xiàn)象類【此題考核核心】綜合分析能力【參照答案】這件事情折射了當(dāng)前志愿者所遇到某些尷尬狀況，對(duì)于志愿者來(lái)說(shuō)，無(wú)法得到精神和物質(zhì)支持是導(dǎo)致這個(gè)呼吁提出重要因素，是可以理解。但是志愿者這種規(guī)定需要做進(jìn)一步探討。一方面，從志愿者角度，咱們志愿者要擺正心態(tài)，志愿活動(dòng)是以自愿、免費(fèi)為原則，如果提出上述規(guī)定就違背了這個(gè)原則，背離了志愿初衷。另一方面，作為公共服務(wù)部門也要力所能及積極增援志愿活動(dòng)，為她們提供必要以便，如可以提供場(chǎng)地，必要物質(zhì)協(xié)助等，使志愿活動(dòng)可以順利開展。但是志愿者在進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)時(shí)候，與公共服務(wù)部門處在平等民事主體地位時(shí)，應(yīng)當(dāng)與其她消費(fèi)者一視同仁。如該市青年志愿者提出免費(fèi)門票，消費(fèi)打折就值得商榷。最后，對(duì)志愿活動(dòng)，咱們公共服務(wù)部門要大力支持，提供以便。同步對(duì)先進(jìn)志愿者咱們可以從物質(zhì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)，在精神上予以榮譽(yù)。3.當(dāng)前大都市搞外來(lái)務(wù)工人口集中居住，你有何看法？【解析】社會(huì)現(xiàn)象類【此題考核核心】綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力【答題主線】破題+利弊分析+總結(jié)概括【參照答案】隨著都市不斷發(fā)展，特別是大都市。外來(lái)務(wù)工人員越來(lái)越多，某些都市管理為了以便管理，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行集中居住，統(tǒng)一管理。對(duì)于這個(gè)政策我是這樣看：一方面，集中居住有助于都市管理。由于外來(lái)務(wù)工人員背景復(fù)雜，管理上存在著困難，搞集中居住有助于為外來(lái)人口提供就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等社會(huì)福利提供集中保障。可以以便理解外來(lái)務(wù)工人員生活狀況、工作狀況等狀況，有助于掌握她們規(guī)定，更好地為其服務(wù)。另一方面，集中居住也存在某些弊端，由于集中居住容易導(dǎo)致某些誤解，人為地把外來(lái)務(wù)工人員和本地人隔離開來(lái)，使外來(lái)民工沒有歸屬感。不利于社會(huì)和諧。同步集中居住環(huán)境普通過(guò)于擁擠，相對(duì)條件差，對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員容易和本地人產(chǎn)生對(duì)比，也許帶來(lái)心理上不平衡。尚有一種狀況就是外來(lái)務(wù)工人員來(lái)自各個(gè)地方，集中居住能否解決好互相之間關(guān)系也是應(yīng)當(dāng)考慮問(wèn)題。因此，針對(duì)以上問(wèn)題，我覺得對(duì)于外來(lái)民工安臵，不但要考慮到實(shí)際工作生活方方面面問(wèn)題，還要考慮本地實(shí)際能力和實(shí)際狀況，不能搞一刀切，同步對(duì)外來(lái)務(wù)工人員最重要是要尊重她們，使她們能融入到都市生活中去，而不是做邊沿人。4.當(dāng)前有些大學(xué)生舉辦“成人禮”，怎么看待?【解析】社會(huì)現(xiàn)象類【此題考核核心】綜合分析能力【答題主線】破題+辯證分析+表態(tài)【參照答案】成人禮是國(guó)內(nèi)古代男子在成年之后所進(jìn)行一項(xiàng)典禮，是一種人獨(dú)立生活、獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任標(biāo)志，猶如當(dāng)前社會(huì)國(guó)內(nèi)法律規(guī)定完全行為能力人同樣。對(duì)于有些大學(xué)生舉辦成人禮咱們應(yīng)當(dāng)辯證看待。一方面，舉辦成人禮有其積極一面，通過(guò)舉辦一種莊嚴(yán)典禮，喚起大學(xué)生責(zé)任感，特別是社會(huì)責(zé)任感，從思想意識(shí)上真正做好成人準(zhǔn)備。另一方面，成人禮畢竟只是一種典禮，有其局限性。重要是咱們可以從思想、行為、心智上以一種成年人方式思考問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任。最后，作為一名大學(xué)生，不論咱們與否舉辦成人禮，咱們都必要在成人之后肩負(fù)起成年人應(yīng)有責(zé)任，咱們應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立生活，獨(dú)立思考，獨(dú)立解決生活、學(xué)習(xí)和工作中問(wèn)題。只有這樣咱們才干成為一種真正成年人。5.請(qǐng)結(jié)合你經(jīng)歷，談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”看法?！窘馕觥棵跃漕?，背景類【此題考核核心】邏輯思維能力，綜合分析能力【答題主線】解釋+意義+結(jié)合【參照答案】“堅(jiān)持到最后就是勝利”是講咱們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)中要有毅力，這樣才也許獲得最后勝利。這句話強(qiáng)調(diào)人毅力在成功中作用，不放棄，堅(jiān)持究竟，最后一定可以獲得成功。同步咱們堅(jiān)持到最后并非都會(huì)勝利，如果咱們所堅(jiān)持事情自身就是錯(cuò)誤、不可實(shí)現(xiàn)，那么無(wú)論咱們?nèi)绾螆?jiān)持也不會(huì)獲得成功。因此堅(jiān)持固然重要，但是前提咱們要理性思考，盲目堅(jiān)持是不值得倡導(dǎo)，不但不能獲得成功，還會(huì)挫敗咱們積極性。6.對(duì)奧運(yùn)會(huì)“更快，更高，更強(qiáng)”你有何看法？【解析】名言警句【此題考核核心】綜合分析能力【答題主線】點(diǎn)題+破題+解題【參照答案】奧運(yùn)會(huì)這個(gè)三最標(biāo)語(yǔ)體現(xiàn)了奧運(yùn)會(huì)精神，表達(dá)了人類不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我積極向上精神。對(duì)此，我是這樣理解：更快表達(dá)了人類不斷超越自己速度，更高體現(xiàn)了人類對(duì)高度向往，更強(qiáng)體現(xiàn)了人類對(duì)個(gè)體體質(zhì)追求。由此我想到了咱們國(guó)家正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，咱們也需要這種奧運(yùn)精神。一方面，國(guó)內(nèi)與發(fā)達(dá)國(guó)家尚有較大差距，為了實(shí)現(xiàn)咱們富民強(qiáng)國(guó)目的，咱們必要迎頭趕上，這就需要咱們必要更快地加快經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)。另一方面，咱們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中，還存在著重復(fù)建設(shè)，資源揮霍、環(huán)境污染嚴(yán)重等問(wèn)題，這就需要咱們必要提高咱們建設(shè)水平和質(zhì)量，以更高質(zhì)量進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)。最后，咱們整體國(guó)力還不是很強(qiáng)，咱們還需要不斷努力，加強(qiáng)各個(gè)方面建設(shè)，使國(guó)內(nèi)立于世界民族之林，使咱們國(guó)家變得更強(qiáng)。作為公務(wù)員人員咱們也要在工作中發(fā)揚(yáng)這種奧運(yùn)精神，把咱們工作做得更快、更好、更有效率，使人民更加滿意。7.因公安機(jī)關(guān)誤把某公司老總身份證號(hào)碼錯(cuò)以為犯罪嫌疑人身份證號(hào)碼，將該公司老總誤拘，你如何看待？【解析】社會(huì)現(xiàn)象類【此題考核核心】綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力【答題主線】分別闡述+總結(jié)【參照答案】對(duì)于這個(gè)事件，我是這樣看待：第一，公安機(jī)關(guān)工作是為了維護(hù)老百姓生命財(cái)產(chǎn)安全，懲辦違法犯罪，保證社會(huì)和諧穩(wěn)定，在這個(gè)事件中，公安機(jī)關(guān)是為了抓到犯罪嫌疑人，工作目和出發(fā)點(diǎn)是好，因此我以為咱們市民涉及事件中老總，應(yīng)當(dāng)對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法行為表達(dá)配合和理解，如果導(dǎo)致了自身利益損害，可以通過(guò)合法法律途徑予以解決。第二，公安機(jī)關(guān)在此案中存在工作態(tài)度和工作程序兩個(gè)方面問(wèn)題。在工作態(tài)度上，公安機(jī)關(guān)不細(xì)心不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致把身份證號(hào)碼認(rèn)錯(cuò)，給別人帶來(lái)了困擾。咱們要明白，在工作犯一種小小錯(cuò)誤或疏忽，對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)也許就是犯了大錯(cuò)；在工作程序上，公安機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人不能僅僅看身份證號(hào)碼，還得依照該人其她基本特性，例如身高、體重、長(zhǎng)相、年齡等，不能草率地行動(dòng)。因此我以為公安機(jī)關(guān)應(yīng)就這件事向老總道歉，深刻檢討自身錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)。法律是公正而嚴(yán)謹(jǐn)，不論作為公安機(jī)關(guān)，還是法檢工作人員，都必要堅(jiān)持嚴(yán)格、文明、公正執(zhí)法原則，端正自己工作態(tài)度，增強(qiáng)自己責(zé)任感，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力，共同建立一種和諧、穩(wěn)定法治環(huán)境。8.人類既是環(huán)境破壞者也是受害者，你怎么看?【解析】本題屬于綜合分析題。一方面，闡明人與環(huán)境共存關(guān)系。另一方面，分別闡述人類是環(huán)境“破壞者”和“受害者”理由。最后，給出對(duì)的解決人類與環(huán)境關(guān)系合理化建議?！敬痤}要點(diǎn)】人類與環(huán)境關(guān)系，是互相依存、又互相影響、互相制約對(duì)立統(tǒng)一辯證關(guān)系。人類任何行為都會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響，反之，環(huán)境任何變化也直接影響到人類生存與發(fā)展。不可否認(rèn)，人類在改造世界過(guò)程中對(duì)環(huán)境導(dǎo)致了一定破壞。在歷史長(zhǎng)河中，人類為了謀求自身生存與發(fā)展，按照自己需求去改造客觀世界。而自然環(huán)境存在著不以人意志為轉(zhuǎn)移客觀規(guī)律。在改造世界過(guò)程中，如果沒有遵循客觀規(guī)律，過(guò)度開發(fā)，就會(huì)導(dǎo)致環(huán)境破壞。另一方面，人類也成為了環(huán)境受害者。近年來(lái)，由于人類環(huán)境破壞，地震、海嘯、沙塵暴、洪水等自然災(zāi)害逐年增長(zhǎng)，環(huán)境污染日益嚴(yán)重，人類正在為自己行為付出代價(jià)。正如恩格斯所說(shuō)：“咱們不要過(guò)度陶醉于咱們對(duì)自然界勝利。對(duì)于每一次這樣勝利，自然界都報(bào)復(fù)了咱們。每一次勝利，在第一步都的確獲得了咱們預(yù)期成果，但是在第二和第三步均有了完全不同、出乎預(yù)料影響。經(jīng)常把第一種成果取消了?！爆F(xiàn)實(shí)也證明了這句話，近些年人類不斷地遭到環(huán)境報(bào)復(fù)，正在吞食著盲目行為惡果。因而，人類應(yīng)當(dāng)變化自己觀念，調(diào)節(jié)自己行為，以實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境協(xié)調(diào)共處。保護(hù)環(huán)境也就是保護(hù)人類自己。每位公民都應(yīng)顧及到自己行為給環(huán)境帶來(lái)后果，不能盲目地以主觀意志改造環(huán)境，要增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，合理運(yùn)用土地、礦藏、森林、水等自然資源，努力改進(jìn)生態(tài)環(huán)境。為長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，著眼于將來(lái)，不能為一時(shí)需求，殃及子民。9.開展文明都市評(píng)比，你是領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員，請(qǐng)擬三個(gè)主題，就一種展開。【解析】此題重要考查考生籌劃組織協(xié)調(diào)能力。作答此題時(shí)，需要明白共有兩問(wèn)，一方面要擬出三個(gè)與“文明都市”有關(guān)主題，然后再選取其中一種主題，按照組織管理題作答思路進(jìn)行展開。【篇二：事業(yè)單位面試真題及答案100題(最新整頓)】>一、你們單位開展活動(dòng)，你負(fù)責(zé)考勤工作，其中有兩名同事遲到，你記下了名字如實(shí)報(bào)告給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了你，批評(píng)了她們。成果事后發(fā)現(xiàn)其實(shí)是你手表不準(zhǔn)，走快了，那兩名同事并沒有遲到，此時(shí)你怎么辦?【參照答案】無(wú)規(guī)矩不成方圓。考勤管理，是勞動(dòng)紀(jì)律管理中非常重要一項(xiàng)工作，也是使活動(dòng)能規(guī)范、有序進(jìn)行重要保證?？记诠芾戆l(fā)揮著考查工作態(tài)度、規(guī)范工作行為、保證活動(dòng)進(jìn)度重要作用。作為考勤負(fù)責(zé)人，如果浮現(xiàn)題目中狀況，我會(huì)做如下解決：一方面，高度負(fù)責(zé)，做好考勤工作。面對(duì)題目中我手表過(guò)快狀況，我會(huì)嚴(yán)格吸取教訓(xùn)，養(yǎng)成每日一查手表時(shí)間好習(xí)慣，保證手表時(shí)間精確性，避免再發(fā)生類似狀況，導(dǎo)致對(duì)同事不公平。同步，我仍舊會(huì)保持高度負(fù)責(zé)態(tài)度，保持良好心態(tài)做好考勤工作。另一方面，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)責(zé)任。在報(bào)告每日考勤狀況之時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，承認(rèn)之前失誤，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保證后來(lái)不會(huì)再發(fā)生類似失誤。再次，積極道歉，及時(shí)解決。面對(duì)之前兩名同事被誤報(bào)狀況，我會(huì)及時(shí)取消誤報(bào)消息，并對(duì)誤報(bào)遲到產(chǎn)生不良記錄與懲罰予以消除，找恰當(dāng)時(shí)間，向兩位同事真誠(chéng)道歉，并闡明自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)闡明了狀況，將之前不良記錄與懲罰進(jìn)行了消除，但愿獲得同事諒解。最后，自省自查，吸取教訓(xùn)。所謂天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。面對(duì)考勤工作這一細(xì)活、易活，我更應(yīng)當(dāng)保持高度責(zé)任心，把握好細(xì)節(jié)問(wèn)題，切不可再浮現(xiàn)類似失誤。并吸取教訓(xùn)，在后來(lái)工作中，更加細(xì)心謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完畢本職工作，切實(shí)做到精益求精。二、3月，河南某高校大二學(xué)生因欠巨額網(wǎng)絡(luò)貸款跳樓自殺，使當(dāng)前名錄繁多“校園網(wǎng)貸”平臺(tái)推上輿論風(fēng)口浪尖。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一種金融創(chuàng)新，其野蠻發(fā)展背后存在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，引起了不少人反思。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀憧捶?【參照答案】河南大二學(xué)生因欠巨額網(wǎng)貸自殺悲劇給當(dāng)前混亂無(wú)序、野蠻發(fā)展校園網(wǎng)貸問(wèn)題敲響了警鐘。協(xié)助大學(xué)生樹立科學(xué)、合理消費(fèi)觀同步，又能規(guī)避借貸風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)雪中送炭、解燃眉之急金融優(yōu)勢(shì)，是咱們亟待思考問(wèn)題。校園網(wǎng)貸之因此野蠻生長(zhǎng)、過(guò)度發(fā)展，一方面是由于信貸門檻過(guò)低。網(wǎng)上貸款程序簡(jiǎn)樸，憑學(xué)生證、身份證、聯(lián)系人手機(jī)號(hào)等就可以迅速在網(wǎng)貸平臺(tái)上得到幾千至上萬(wàn)元貸款。甚至“只要?jiǎng)觿?dòng)手指，0首付，萬(wàn)元貸款，一分鐘到賬!”如此低門檻、如此高誘惑，對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、經(jīng)濟(jì)還沒有獨(dú)立大學(xué)生來(lái)講自然難以招架。另一方面，缺少合理規(guī)范和監(jiān)管。校園網(wǎng)貸平臺(tái)普通以低分期利率吸引學(xué)生，而一旦逾期償還欠款，需要支付違約金費(fèi)率相稱高，且按日計(jì)算。成果違約金和利息，比借款本金還多，便與事實(shí)上高利貸無(wú)異。這顯然屬于違法操作，再加上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為放高利貸者提供了更加便捷借貸渠道，而關(guān)于部門卻不嚴(yán)加監(jiān)管、任其無(wú)序發(fā)展，促使借貸公司有恃無(wú)恐，把罪惡之手伸向在校大學(xué)生。要想合理有序發(fā)展校園網(wǎng)貸，減少金融風(fēng)險(xiǎn)：一方面，加強(qiáng)立法與監(jiān)管，提高準(zhǔn)入門檻。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)提供商準(zhǔn)入進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)服務(wù)對(duì)象特別是在校大學(xué)生借貸資格進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范并嚴(yán)加核查。同步，嚴(yán)肅打擊“高利貸”這一違規(guī)操作，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，督促行業(yè)自律，引導(dǎo)其針對(duì)大學(xué)生開展理性互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生良好消費(fèi)習(xí)慣。另一方面，建立政府、交易網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者三位一體輿論監(jiān)督體系，加強(qiáng)三者之間有效溝通和互相交流，既大力推崇積極網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行為，也讓非誠(chéng)信行為得以曝光并得到應(yīng)有懲罰，為高校學(xué)生營(yíng)造良好互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境。再次，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格履行對(duì)代理商監(jiān)管義務(wù)。當(dāng)前大學(xué)生分期付款消費(fèi)平臺(tái)所從事業(yè)務(wù)并不局限于電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)借貸，有些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)還存在著欺詐、缺少風(fēng)險(xiǎn)提示、消費(fèi)信息安全等問(wèn)題。因而，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)需要加強(qiáng)對(duì)其所辦代理業(yè)務(wù)監(jiān)管，對(duì)其所辦業(yè)務(wù)交易背景真實(shí)性、資金用途合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格核查，防止出當(dāng)代理商大規(guī)模套用客戶資料、套取信貸資金而產(chǎn)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。同步，政府部門也要對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，如果網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)沒有履行其對(duì)代理商監(jiān)管核查義務(wù)，代理商一旦浮現(xiàn)違法違規(guī)行為，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將負(fù)有連帶責(zé)任?？傊行ПO(jiān)管不能單靠某一部門，而需要公安、工商、金融監(jiān)管等多部門聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理，才干獲得抱負(fù)監(jiān)管效果。三、領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位內(nèi)部組織一次，你怎么做?【參照答案】單位內(nèi)部組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目是讓人們以最迅速度熟悉工作內(nèi)容與流程，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率。因而，我會(huì)認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)批示，把本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織好。一方面，充分準(zhǔn)備，制定方案。我依照本次培訓(xùn)目的和領(lǐng)導(dǎo)建議擬定培訓(xùn)主題和流程，擬定參加培訓(xùn)人員，并挑選某些有過(guò)有關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)人員參加培訓(xùn)組織和策劃，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富專家、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任培訓(xùn)講師。培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)訓(xùn)人員數(shù)量來(lái)擬定，人數(shù)較多，可以選取單位大會(huì)議室進(jìn)行培訓(xùn)。做好整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批獲準(zhǔn)后，按方案執(zhí)行。另一方面，召開籌辦會(huì)議，貫徹詳細(xì)分工。將參加本次培訓(xùn)組織與謀劃工作人員，按小組為單位進(jìn)行劃分。分為教學(xué)組、教務(wù)組、設(shè)備組、后勤組等各個(gè)工作小組，明確各小組分工并擬定小組負(fù)責(zé)人。完畢本次培訓(xùn)籌辦工作后，發(fā)布告知，如期舉辦培訓(xùn)。再次，劃分階段，嚴(yán)格培訓(xùn)。本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)重要分為三個(gè)階段：?jiǎn)挝粯I(yè)務(wù)總概述、工作業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實(shí)操體驗(yàn)。階段，在單位業(yè)務(wù)總概述階段，通過(guò)由單位領(lǐng)導(dǎo)解說(shuō)單位獨(dú)特創(chuàng)新業(yè)務(wù)總況，加之單位業(yè)務(wù)發(fā)展史視頻播放，呈現(xiàn)單位魅力風(fēng)采，培養(yǎng)同事們組織認(rèn)同感，從而提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)積極性。第二階段，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)階段，邀請(qǐng)專家，讓她們根據(jù)自己豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以案例形式對(duì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)操技能進(jìn)行生動(dòng)有效解說(shuō)，提高參訓(xùn)人員理性結(jié)識(shí);讓業(yè)務(wù)能手以自身實(shí)操經(jīng)歷，讓人們進(jìn)一步對(duì)專業(yè)技能實(shí)踐有更加清晰、感性結(jié)識(shí)。第三階段，在業(yè)務(wù)實(shí)操體驗(yàn)階段，通過(guò)前兩階段：專業(yè)理論講授和實(shí)操技能解說(shuō)，讓參訓(xùn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作，并讓專家和業(yè)務(wù)能手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指引，使參訓(xùn)人員純熟掌握專業(yè)實(shí)操技能。最后，培訓(xùn)考核，彌補(bǔ)局限性。待培訓(xùn)結(jié)束之后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行理論與實(shí)操方面考核，并將最后考核成績(jī)納入績(jī)效考核范疇，寫好培訓(xùn)工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告培訓(xùn)效果。四、基層性工作和研究性工作，你樂意從事哪項(xiàng)工作？【參照答案】1．對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我必要一方面界定我眼前目的和長(zhǎng)遠(yuǎn)目的，這樣才干有放矢，更好地確立工作方向。2．從我專業(yè)抱負(fù)和職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)說(shuō)，我覺得我比較樂意、也比較適合從事研究性工作。由于??（談自己專業(yè)和自己職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自己為什么適合研究性工作）。3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好愿景并不代表我當(dāng)前可以一步登天。我覺得就我當(dāng)前狀況而言，是不可以直接勝任研究性工作。我是個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然具備夯實(shí)理論知識(shí)，但是我工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷都不夠豐富，實(shí)際操作能力尚有所欠缺，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是當(dāng)前最需要提高，也是做好一切工作主線。因此，我當(dāng)前迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面綜合素質(zhì)，以便可以適應(yīng)此后更加復(fù)雜、更加專業(yè)研究性工作。4．綜上，我以為，研究性工作是我工作方向，而基層性工作是我當(dāng)前必要要經(jīng)歷基本階段，對(duì)當(dāng)前我來(lái)說(shuō)，是最重要，也是我最樂意從事。五、如果你擬定了一種方案，你處長(zhǎng)不滿意，但是你副局長(zhǎng)卻非常滿意，你將如何辦？【參照答案】1．對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我結(jié)識(shí)我兩位領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)點(diǎn)都是好，都是為了讓工作更好地開展，是不存在主線分歧。我會(huì)立足工作，竭力地解決好這件事。2．一方面，我會(huì)重新審視自己方案，結(jié)合處長(zhǎng)意見，全面慎重地重新修正。兩位領(lǐng)導(dǎo)都是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處長(zhǎng)既然不滿意，很也許就是我方案中還存在漏洞，這種狀況下，我會(huì)跟處長(zhǎng)進(jìn)行溝通，請(qǐng)她予以指引，帶著她指引意見去重新修正自己方案。我相信，通過(guò)了經(jīng)驗(yàn)豐富處長(zhǎng)指引和有針對(duì)性改進(jìn)，我方案一定會(huì)更完善，處長(zhǎng)和副局長(zhǎng)都會(huì)非常滿意。3．另一方面，如果我方案自身沒有什么明顯漏洞，處長(zhǎng)和副局長(zhǎng)卻對(duì)我方案存在比較明顯分歧，我會(huì)找一種適當(dāng)機(jī)會(huì)，請(qǐng)?zhí)庨L(zhǎng)和副局長(zhǎng)都到場(chǎng)，從工作大局出發(fā)，開誠(chéng)布公地就我方案進(jìn)行討論，我相信，兩位工作經(jīng)驗(yàn)豐富領(lǐng)導(dǎo)一定可以找出分歧所在并和我一起拿出最佳方案來(lái)。4．我相信，只要咱們可以從工作大局出發(fā)，本著求同存異原則去討論方案，最后一定可以得到一種圓滿成果。六、真題：您是市政府工作人員，需要調(diào)查大學(xué)生村官工作狀況，面對(duì)基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一種開場(chǎng)白?！绢}型分析】情景模仿【參照答案】1.面對(duì)基層群眾(農(nóng)民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府小王。眼看著一年又快到頭了，今年天兒不錯(cuò)，家里收成還好吧???據(jù)說(shuō)咱們這兒來(lái)了些大學(xué)生，到咱這兒當(dāng)村官，不懂得干咋樣啊???2.面對(duì)基層工作人員：xx，你好!我是市政府工作人員王xx(同步出示工作證)，這次來(lái)到這里，重要是想調(diào)查一下大學(xué)生村官工作狀況，但愿得到你們配合和協(xié)助。你們長(zhǎng)期在基層工作，比較辛苦，對(duì)于大學(xué)生們?cè)诖謇锕ぷ鳡顩r也比較理解。懂得你工作很忙，因此我會(huì)盡量抓緊時(shí)間??七、真題：金無(wú)足赤，人無(wú)完人，您有什么缺陷和局限性?如果您被錄取，您將怎么克服您缺陷和局限性?【題型分析】結(jié)識(shí)自己【參照答案】每一種人均有自己缺陷和局限性，我也同樣。我以為我缺陷是有時(shí)候有點(diǎn)追求完美，這樣一來(lái)有也許會(huì)拖慢辦事效率，偶爾也會(huì)給合伙伙伴帶來(lái)壓力。有缺陷和局限性并不可怕，重要是可以改正缺陷，彌補(bǔ)局限性。我將從如下幾種方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行改正。第一，擺正心態(tài)對(duì)的結(jié)識(shí)。在遇到每一項(xiàng)工作時(shí)候，我都應(yīng)當(dāng)精確地把握工作實(shí)質(zhì)、明確目的，在思想上做好充分準(zhǔn)備。不能由于自己喜好而偏離工作應(yīng)有方向和規(guī)定。第二，制定工作籌劃表。在開始每一項(xiàng)工作時(shí)候，我都要制定好詳細(xì)工作進(jìn)度控制表，將每個(gè)階段工作目的、內(nèi)容以及時(shí)間詳細(xì)列好。在開展工作時(shí)候嚴(yán)格按照籌劃表進(jìn)行，以免拖慢工作進(jìn)程。借此來(lái)養(yǎng)成好工作習(xí)慣，以提高辦事效率。第三，加強(qiáng)與同事合伙。每一項(xiàng)工作都不也許是自己獨(dú)立一種人可以做好，都是需要和同事一起合伙才干將其做到真正完美。這就規(guī)定我要在后來(lái)工作中，多多與同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)。如果有幸我可以通過(guò)本次考試，在后來(lái)工作崗位上，我將嚴(yán)格規(guī)定自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，改正缺陷，竭盡所能做好領(lǐng)導(dǎo)交辦每一項(xiàng)任務(wù)，做一名合格事業(yè)單位。八、真題：您作為單位新進(jìn)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓您制定一份單位規(guī)章制度，您對(duì)單位不熟悉，您將怎么辦?【題型分析】如何做事【參照答案】俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，好規(guī)章制度可以在保證單位良好工作秩序方面發(fā)揮積極作用。領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)任務(wù)交予我完畢，我一定會(huì)努力做好，我將從如下幾種方面入手，開展此項(xiàng)工作。一方面，我要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，明白領(lǐng)導(dǎo)制定此規(guī)章制度宗旨和意圖。鑒于我作為新進(jìn)員工對(duì)工作單位還不熟悉，我會(huì)向同事進(jìn)行詢問(wèn)，翻查單位檔案，加深對(duì)單位人員環(huán)境、工作環(huán)境理解。此外，要廣泛收集單位同事意見。我將采用問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行意見收集，可以使用有關(guān)軟件來(lái)對(duì)收回有效問(wèn)卷進(jìn)行信息解決和分析，切實(shí)理解員工意見。此外我還要刻苦學(xué)習(xí)有關(guān)管理學(xué)知識(shí)，理解國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為制定一份合理單位規(guī)章制度做好充分理論準(zhǔn)備。另一方面，在書寫規(guī)章制度時(shí)，要遵守國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，制定出合法有效規(guī)章制度。與此同步，我還要依照之前所整頓員工意見，兼顧單位實(shí)際狀況，制定一份合乎人情規(guī)章制度。在規(guī)章制度雛形完畢之后，還要讓單位同事對(duì)此刊登自己意見，在充分理解意見之后對(duì)其進(jìn)行重復(fù)修改。與此同步，規(guī)章制度還要做到簡(jiǎn)潔凝練，通俗易懂。在修訂好草稿之后交予領(lǐng)導(dǎo)審查，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)意見，對(duì)草稿進(jìn)一步完善。最后，在規(guī)章制度通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批在單位實(shí)行之后，我仍需要向同事進(jìn)行詢問(wèn)，以理解規(guī)章制度實(shí)踐狀況。通過(guò)這件事情，我要進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)，對(duì)自己長(zhǎng)處要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，局限性之處要彌補(bǔ)，為更好地完畢下一項(xiàng)工作做好準(zhǔn)備。九、你領(lǐng)導(dǎo)不注重你，你怎么辦?【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系解決能力。表面上是考察對(duì)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度，其實(shí)是考察考生與否以自我為中心，與否有積極工作態(tài)度?！敬鸢敢c(diǎn)】領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注重是她工作，同樣，咱們應(yīng)當(dāng)注重也是自己工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)不需要注重我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行她自己職責(zé)，監(jiān)督咱們下屬工作即可。第一，從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)角度上看，咱們內(nèi)心深處均有被注重渴望。在生活上咱們渴望更多庇護(hù)，在工作上咱們渴望先進(jìn)、渴望被別人承認(rèn)。第二，想要被別人注重，自己一方面要注重自己。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)注重，一方面要想一下自己與否合格地完畢了工作，與否高質(zhì)量地完畢了工作。如果自己業(yè)績(jī)平平，還渴求領(lǐng)導(dǎo)注重，無(wú)異于緣木求魚。如果自己業(yè)績(jī)尚可，受到某些同事或群眾承認(rèn)，但以為領(lǐng)導(dǎo)不注重，則大半是心態(tài)問(wèn)題。一種容易對(duì)自己工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意人，不會(huì)是一種高原則、嚴(yán)規(guī)定、盡職盡責(zé)人。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不注重，要么是自己工作質(zhì)量不夠好，要么是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有著更高規(guī)定。無(wú)論是哪種因素，都規(guī)定咱們腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)勤懇。第三，年輕人，在工作中，不缺少干勁，不缺少熱情，但缺少是堅(jiān)韌不拔態(tài)度和虛懷若谷沉穩(wěn)。經(jīng)常想著領(lǐng)導(dǎo)不注重我，是浮躁體現(xiàn)，是急功近利體現(xiàn)。用這樣心態(tài)去工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，導(dǎo)致某些“形象工程”和“面子工程”。應(yīng)當(dāng)想是怎么能讓工作完畢得更好，怎么能讓來(lái)辦事同事和群眾滿意度更高。注重了別人，注重了工作，才干得到別人注重和認(rèn)同。十、單位要你組織5人進(jìn)行為期三天考察學(xué)習(xí)，你以為應(yīng)當(dāng)注重哪些方面?【測(cè)評(píng)要素】組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】要組織好這次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，我以為應(yīng)當(dāng)注重如下幾種方面：第一，要對(duì)這5個(gè)人進(jìn)行合理組織和分工。在擬定考察小組后，我應(yīng)當(dāng)把五個(gè)人召集起來(lái)，擬定咱們?cè)诳疾熘忻總€(gè)人需要把握重點(diǎn)內(nèi)容。例如，擅長(zhǎng)管理，應(yīng)側(cè)重考察流程管理;技術(shù)人員應(yīng)側(cè)重理解、研究兄弟單位技術(shù)優(yōu)勢(shì);文秘行政工作人員，應(yīng)當(dāng)看看對(duì)方有什么好經(jīng)驗(yàn)和辦法值得吸取借鑒。做到有放矢、有備而行。心中裝著問(wèn)題、眼中才干看到問(wèn)題、行動(dòng)中才干解決問(wèn)題。第二，要注重事前準(zhǔn)備和方案報(bào)告。事前準(zhǔn)備是指在擬定考察活動(dòng)中，人們共同進(jìn)行準(zhǔn)備工作，學(xué)習(xí)需要事前理解文獻(xiàn)，探討需要注意事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺。在基本方案出臺(tái)后，交由領(lǐng)導(dǎo)審批，讓領(lǐng)導(dǎo)予以指引，借此完善方案。第三，要注重日程制定與對(duì)接。時(shí)間有限，只有三天，為了爭(zhēng)取更高效率地開展考察學(xué)習(xí)，咱們應(yīng)當(dāng)制定周密細(xì)致時(shí)間表。在時(shí)間表草案制定出來(lái)后，與所要前去考察學(xué)習(xí)單位進(jìn)行對(duì)接，按對(duì)方意見調(diào)節(jié)時(shí)間和流程安排，以以便對(duì)方接待工作開展。對(duì)涉及到人員預(yù)先進(jìn)行聯(lián)系，保證信息渠道暢通。把自己?jiǎn)挝环矫鏍顩r及時(shí)告知對(duì)方，便于對(duì)方開展工作。時(shí)間安排上，注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。第四，在考察活動(dòng)中要認(rèn)真、細(xì)心。細(xì)心是指在工作方面，要具備良好專業(yè)素養(yǎng)，看問(wèn)題要看到本質(zhì)，提問(wèn)題要切中要害，想問(wèn)題要想到核心。誠(chéng)心是指要弄清考察學(xué)習(xí)本質(zhì)，要虛心地向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，要誠(chéng)心地感謝對(duì)方指教。第五，要注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與運(yùn)用。在考察學(xué)習(xí)后，要抓緊時(shí)間把心得整頓出來(lái)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。在運(yùn)用推廣建議方面，要注重聯(lián)系本單位實(shí)際，詳細(xì)問(wèn)題詳細(xì)分析，不生搬硬套才干獲得最佳效果。十一、“反腐敗，反腐敗，越反越腐敗”，你如何看?【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】腐敗問(wèn)題自古就存在，防止和懲辦腐敗是咱們黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)定不移治黨方針，對(duì)于題目中話，自身就是錯(cuò)誤，是片面。第一，隨著反腐工作不斷進(jìn)一步，反腐力度不斷加大，反腐辦法更加得力，一批貪官相繼“落馬”，并且還“拔出蘿卜帶出泥”，與之有關(guān)聯(lián)腐敗分子也都被依法懲辦，群眾對(duì)此拍手稱快。從成果看，反腐斗爭(zhēng)戰(zhàn)果累累，數(shù)量上是有不少，但這并不意味著腐敗現(xiàn)象在增長(zhǎng)，腐敗官員在增多。第二，腐敗“越反越多”也有一種存在也許，那就是反腐如果只是“雷聲大，雨點(diǎn)小，調(diào)子高，成效低”，那么風(fēng)聲過(guò)后，腐敗分子就會(huì)有虛驚一場(chǎng)之感，就會(huì)覺得腐敗有驚無(wú)險(xiǎn)。第三，隨著反腐政策貫徹到位，黨員干部思想覺悟在不斷地提高。隨著反腐敗機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、力度加大，越來(lái)越多自覺得隱藏得深、安全感強(qiáng)腐敗分子紛紛落馬，全社會(huì)、全方位權(quán)力監(jiān)督機(jī)制和事后嚴(yán)懲辦法正在不斷完善，貪官數(shù)量大大減少。因而，“越反越腐”說(shuō)法，于理不通，于情不符，是不對(duì)的。十二、某省事業(yè)單位公開招聘200各種崗位中，70%崗位都規(guī)定研究生以上學(xué)歷。對(duì)此談?wù)勀憧捶?。【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力某事業(yè)單位本意是追求人員高素質(zhì)，這點(diǎn)是公司發(fā)展主線，但是在吸取人才過(guò)程中單純以學(xué)歷作為評(píng)判，不免會(huì)讓諸多素質(zhì)較高能力出眾但是不具備研究生學(xué)位人才流失。因此我以為公司追求人才高素質(zhì)是必然，但是恰當(dāng)“不拘一格降人才”也是需要?！敬鸢敢c(diǎn)】第一，“公司即人”是西方公司管理界一句名言。鄧小平同志也曾說(shuō)過(guò)：“公司以‘質(zhì)’為本，‘質(zhì)’以人為本，公司競(jìng)爭(zhēng)歸根究竟是人競(jìng)爭(zhēng)”。某事業(yè)單位招聘70%崗位都規(guī)定研究生以上學(xué)歷，體現(xiàn)了對(duì)人才渴望和承認(rèn)。闡明這個(gè)事業(yè)單位意識(shí)到人才是公司發(fā)展主線。追求學(xué)歷只是該事業(yè)單位追求員工素質(zhì)、選拔人才一種方式。第二，高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。在當(dāng)代公司發(fā)展過(guò)程中，人智力因素、文化水平對(duì)公司發(fā)展作用日益突出，高素質(zhì)人才是公司發(fā)展動(dòng)力，在公司發(fā)展中作用變得更加重要。但是在選拔人才過(guò)程中應(yīng)注重德才兼?zhèn)湓瓌t，高學(xué)歷僅是原則之一。第三，高學(xué)歷不一定意味著高素質(zhì)，公司應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)給那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)人才以機(jī)會(huì)。由于高學(xué)歷只代表一種教誨經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì)，高能力。公司要發(fā)展需要不是那一張紙，而是真正人才。因而我以為，在公司吸取人才過(guò)程中，以學(xué)歷為門檻無(wú)可厚非，但是恰當(dāng)“不拘一格降人才”也是公司發(fā)展所必須。十三、關(guān)于溝通，人們級(jí)別不對(duì)等，如何交流?你在生活中是怎么與人交流?【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系解決能力【答案要點(diǎn)】第一，人與人之間最寶貴就是真誠(chéng)和尊重。人與人之間不論地位有多懸殊，財(cái)富差別有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等。因此在溝通過(guò)程中，最寶貴就是真誠(chéng)，尊重。胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)孩子，這表達(dá)就是真誠(chéng)和尊重。人與人之間會(huì)由于地位、財(cái)富、工作、知識(shí)等等不同而形成不對(duì)等，但是真誠(chéng)和尊重是最起碼做人準(zhǔn)則。因此在溝通過(guò)程中，不論如何談話方式和談話方略，哪怕是工作上談判，生活中解決糾紛，真誠(chéng)和尊重是必不可少。因此人與人之間溝通，級(jí)別不是最重要，最重要是彼此真誠(chéng)和尊重。第二，我在生活中，不論是和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通，最起碼原則就是真誠(chéng)和尊重。我尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定，在溝通過(guò)程中雖然有異議地方我也會(huì)在尊重領(lǐng)導(dǎo)前提下說(shuō)出我自己看法，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。如果領(lǐng)導(dǎo)以為是對(duì)的，我會(huì)更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)以為我是錯(cuò)，我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)決定，積極改正，踏實(shí)工作。在和同事溝通過(guò)程中，我尊重同事，拿出我真誠(chéng)。第三，我相信人與人是交心，只要你真誠(chéng)付出，就會(huì)有真誠(chéng)對(duì)待。因此只有在最基本溝通原則下，才干談到更好溝通方式問(wèn)題。生活中溝通是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著行為，人與人不論是肢體語(yǔ)言還是動(dòng)作表達(dá)，都是溝通一某些。因此只要你學(xué)會(huì)尊重對(duì)方，學(xué)會(huì)用你真誠(chéng)去溝通，配以良好方式，你溝通成果會(huì)是美好，是成功。十四、有人說(shuō)，世界上有三種人。第一種，先知先覺，可以創(chuàng)造機(jī)會(huì);第二種，善于抓住機(jī)會(huì);第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì)。請(qǐng)問(wèn)你是哪種人?【測(cè)評(píng)要素】求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性【篇三：事業(yè)單位與公務(wù)員面試真題100題(附答案)】=txt>1、你升職了，你此前三位同事，一種對(duì)你言聽計(jì)從，一種冷若冰霜，一種不聞不問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)你如何解決？.........................12、高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致諸多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看？........................................................................................................13、當(dāng)前有諸多人鉆法律漏洞，不但不受懲罰還掙大錢，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？.....................................................................14、當(dāng)前中央對(duì)安全生產(chǎn)很注重，但有地方總會(huì)浮現(xiàn)小煤窯崩塌、爆炸事情，你以為重要因素是什么？.........................15、針對(duì)你學(xué)是理工科，而報(bào)考崗位是文員，你說(shuō)說(shuō)自己做這一工作優(yōu)勢(shì)。........................................................................16、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方和單位負(fù)責(zé)人，工作中存在弄虛作假現(xiàn)象，群眾意見比較大。應(yīng)當(dāng)如何解決這個(gè)問(wèn)題？.........17、抓住中心，帶動(dòng)全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)辦法。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)者如何才干做到抓住中心？.....18、當(dāng)前社會(huì)上貸款買汽車、買房子現(xiàn)象越來(lái)越多，人們對(duì)此褒貶不一。你如何看待？.........................................................29、在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有說(shuō)，不謀全局局限性以謀一域；也有說(shuō)，一著不慎，滿盤皆輸。談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問(wèn)題看法。.........210、有人說(shuō)“要使組織氛圍和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)好。”你對(duì)這個(gè)問(wèn)題看法如何？....211、接到上級(jí)告知，有一外國(guó)代表團(tuán)要來(lái)你單位參觀，如果你負(fù)責(zé)組織接待，請(qǐng)你提出詳細(xì)安排意見。...............................212、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮、調(diào)動(dòng)和保護(hù)下屬工作積極性？..................................................................................213、如果你是重要領(lǐng)導(dǎo)，在作出某一項(xiàng)決策時(shí)，你副職提出反對(duì)意見，你將如何解決？.......................................................214、當(dāng)被別人涉及重要負(fù)責(zé)人誤解時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何解決......................................................................................................................215、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。..........................................................................................................................................216、如果你是某局副局長(zhǎng)，分管信訪工作。下午臨下班時(shí)辦公室主任突然報(bào)告，下屬一公司職工因單位不景氣，幾種月沒有發(fā)工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對(duì)這種狀況，你將如何解決？..............................................................................317、你擔(dān)任某單位重要領(lǐng)導(dǎo)，假定一天在你值夜班時(shí)突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何解決？...................................................318、為什么說(shuō)司法腐敗是最大腐?。咳绾畏乐?？..........................................................................................................................319、據(jù)不少職工反映，采購(gòu)中存在著不少回扣問(wèn)題，但要查處這些問(wèn)題，似乎又難以找到證據(jù)，不便解決。你如果作為監(jiān)察室主任，如何解決這一問(wèn)題？.............................................................................................................................................................320、你擔(dān)任宣傳處處長(zhǎng)，其中一項(xiàng)重要職責(zé)就是協(xié)助廳黨組做好干部、職工思想政治工作，你打算如何做好這一工作？321、在新時(shí)期，必要保持和發(fā)揚(yáng)艱難奮斗作風(fēng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述。..................................................................................422、如果你一種很要好朋友找你借了500元錢，但是她卻始終都不還你，你會(huì)怎么做。...................................................423、你同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說(shuō)你壞話，你怎么辦。...................................424、你領(lǐng)導(dǎo)在你毫無(wú)準(zhǔn)備狀況下分派給你一項(xiàng)任務(wù)，但你若接這個(gè)任務(wù)將嚴(yán)重影響你手頭工作，問(wèn)你會(huì)怎么辦？.......425、某市近來(lái)有一場(chǎng)“制章風(fēng)波”，就是工商局對(duì)注冊(cè)商戶和公司規(guī)定所有印章都必要在公安局印章中心制作，并且收費(fèi)昂貴，還要附帶買筆墨，你對(duì)這件事情看法如何。..................................................................................................................426、你是單位人事主管，這次你們招聘，你親戚非常想來(lái)，可是又不夠條件，她就找你幫忙，你該怎么辦？...................427、國(guó)內(nèi)廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級(jí)電視臺(tái)不得在黃金時(shí)段播放關(guān)于色情、暴力、兇殺等題材影視劇，你看待這個(gè)問(wèn)題。428、當(dāng)前普遍存在著人才高消費(fèi)現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在單位對(duì)你來(lái)說(shuō)也是這樣，你會(huì)怎么辦？...................529、“非典”成為國(guó)內(nèi)乃至全球一大劫難，“非典”當(dāng)時(shí)對(duì)人心理和精神產(chǎn)生某些影響，你以為會(huì)產(chǎn)生什么樣影響？....530、在改革開放形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著腐朽思想侵蝕嚴(yán)峻考驗(yàn)。你若成為一名公務(wù)員，將如何經(jīng)受住這一考驗(yàn)？531、如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎小事，你有什么看法？......................................................................................................532、你直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)報(bào)告時(shí)，把你功勞說(shuō)成是她，你怎么辦？......................................................................................533、長(zhǎng)處邊沿是缺陷，你怎么理解？..............................................................................................................................................534、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待缺陷較多、能力較差下屬。..............................................................................................535、有人說(shuō)“成功對(duì)人是有益”，也有人說(shuō)“失敗對(duì)人是有益”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此看法。........................................................636、你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法？......................................................................................................................................637、有人說(shuō)：腐敗是經(jīng)濟(jì)潤(rùn)滑劑。你怎么看？..............................................................................................................................638、“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”，對(duì)此你是怎么理解？.............................................................................................639、江澤民同志提出要“依法治國(guó)、以德治國(guó)”，請(qǐng)談?wù)勀憬Y(jié)識(shí)。...............................................................................................640、你對(duì)反腐敗問(wèn)題怎么看？.........................................................................................................................................................641、當(dāng)前，社會(huì)浮現(xiàn)一種現(xiàn)象，大都市人才過(guò)多，而中小都市特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)人才缺少。形成這種現(xiàn)象因素是什么？...642、“法不責(zé)眾”是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遇到令人頭疼問(wèn)題。請(qǐng)你從哲學(xué)角度談一談看法。...........................................................743、有都市舊城改造，把一種文化底蘊(yùn)都變化了。對(duì)此，你有何體會(huì)？..................................................................................744、改革開放以來(lái)，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)。對(duì)此，你有何看法？..........................................................................................745、你工作得到同事承認(rèn)，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，應(yīng)當(dāng)怎么辦？......................................................................................746、你以為你自己有哪些長(zhǎng)處，你以為你比較適合做哪些工作？..................................................................................................747、如果你遇到了挫折將怎么辦？.....................................................................................................................................................748、你以為如何環(huán)境適合你？如何工作適合你？（你擇業(yè)觀？）......................................................................................849、你有一種較好工作設(shè)想，你通過(guò)實(shí)際調(diào)查以為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說(shuō)服她們與你合伙？.............................................................................................................................................................................850、你對(duì)人們追求潮流有何看法？.....................................................................................................................................................851、為什么有單位能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮”，而有單位則是“三個(gè)和尚沒水喝”。對(duì)待后一種狀況，如果你去上任，該如何解決？.............................................................................................................................................................................................852、有人說(shuō)：“權(quán)不不大于法”，對(duì)此，你有什么結(jié)識(shí)？..........................................................................................................................853、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你以為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作？......................................................................................................854、解放思想、實(shí)事求是是咱們做好各項(xiàng)工作法寶。你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，如何運(yùn)用這個(gè)法寶去做好工作？...........................855、如果你是某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，在一次“政務(wù)公開”過(guò)程中，有人舉報(bào)你發(fā)布內(nèi)容不完整，你怎么辦？.......................................956、一位科學(xué)院院士說(shuō)，她對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)重要是在成為院士前，而不是成為院士后。你對(duì)這段話有何看法？...........................957、有些地方對(duì)外來(lái)人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你以為這有利還是有弊？......................................................................................958、在公路上發(fā)生了一起交通事故，肇事雙方將車移到公路旁自行解決，你如何看待這個(gè)問(wèn)題？...........................................959、一位外商到某地考察投資環(huán)境，本地政府熱情招待，擺了一桌豐盛宴席，其中有珍稀動(dòng)物，可是，午餐完畢，外商也一去不返。請(qǐng)你就此事談?wù)効捶ā?....................................................................................................................................................960、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你如何對(duì)待？..................................................................................................................961、有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名條子來(lái)推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？....................................................................................962、咱們加入世貿(mào)組織，競(jìng)爭(zhēng)激烈，特別是人才競(jìng)爭(zhēng)，請(qǐng)談?wù)勀憧捶?，指出自己局限性，以及公?wù)員應(yīng)如何做？.......963、用人單位規(guī)定高學(xué)歷你怎么看？................................................................................................................................................1064、一種歌星個(gè)人演唱會(huì)一種晚上就有好幾萬(wàn)收入，相稱于一種普通工人30年收入，你怎么看這問(wèn)題？.......................1065、“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋友”，你以為如何與同事相處？.....................................................................1066、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，但在當(dāng)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)自我，你怎么看？.....................................................................1067、當(dāng)一輛滿載乘客汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等待車者都但愿能及時(shí)擠上這輛車；而已經(jīng)上了車乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！。你如何看待這種現(xiàn)象？”....................................................................................................................................1068、買火車票時(shí)，學(xué)生可以半價(jià)優(yōu)惠，而民工不能享有這種半價(jià)優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象？...............................................................................................................................................................................1169、當(dāng)前國(guó)內(nèi)未成年人刑事犯罪犯罪率逐年升高，問(wèn)你如何分析這個(gè)問(wèn)題，有什么詳細(xì)解決辦法？.................................1170、如果你同事工作能力不如你，而先被提高，你如何看待？................................................................................................1171、有人說(shuō)：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？.........................................................................................................1172、古人云：“公生明，廉生威。”請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀憧捶ǎ?................................................................................................1173、某些本來(lái)老大難即久拖不決涉及法律案件，一經(jīng)央視“焦點(diǎn)訪談”播出后，普通都得到了及時(shí)妥善解決。請(qǐng)你對(duì)這種“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”談?wù)効捶ā?...............................................................................................................................................1174、作為公務(wù)員，最大規(guī)定就是“服從上級(jí)、服從領(lǐng)導(dǎo)”，但從你體現(xiàn)看，你個(gè)性太強(qiáng)，不太適合咱們職位規(guī)定，你怎么看？1275、在與客戶接觸過(guò)程中，客戶向你提出了一種你回答不了技術(shù)問(wèn)題，你當(dāng)時(shí)又無(wú)法與其她人聯(lián)系，你怎么辦？.....1276、如果你被錄取了，會(huì)對(duì)你有什么實(shí)惠？如果你失敗了，你將如何面對(duì)別人議論？.........................................................1277、你正在主持一種會(huì)議，意見對(duì)立雙方由爭(zhēng)辯發(fā)展到惡語(yǔ)相向，你怎么辦？.....................................................................1278、恩格斯說(shuō)：“某些小事可以看出一種人優(yōu)良品質(zhì)”。結(jié)合公務(wù)員工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。.................................................1279、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)父母或其她親人評(píng)價(jià)。........................................................................................................................................1280、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)行“末位裁減制”，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人辦法？.............................................................1281、有人見義勇為將一種遇到車禍老人送到醫(yī)院，但老人家人說(shuō)她是肇事者。你對(duì)這件事看法是什么？.................1382、如今越來(lái)越多大學(xué)畢業(yè)生參加到傳銷活動(dòng)中，對(duì)這一現(xiàn)象你怎么理解？........................................................................1383、據(jù)某報(bào)社記者調(diào)查，我市某大學(xué)自1995年以來(lái)籌劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發(fā)放畢業(yè)證書600余份。你作為市教誨局分管這方面副局長(zhǎng)，準(zhǔn)備如何解決這件事？....................................................................................................1384、你對(duì)招人要有工作經(jīng)驗(yàn)和年齡限制怎么看？............................................................................................................................1385、人貴有自知之明，你對(duì)自己認(rèn)知。就是自我認(rèn)知與職位匹配題吧。................................................................................1386、只有結(jié)識(shí)自己，認(rèn)真反思自己，才干“不能物喜，不以已悲”，采用有效對(duì)的行動(dòng)，成就自己卓越人生。..............1387、近來(lái)酒后駕駛導(dǎo)致了諸多車禍，對(duì)酒后駕駛應(yīng)當(dāng)要怎么解決。............................................................................................1488、當(dāng)前工作很難找，有些女大學(xué)生就想先找個(gè)有錢人嫁了，然后再去實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)，你怎么看。.................................1489、制度制定好作用很大，制度制定不好也可以使好人誤入歧途。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀憷斫猓?....................................1490、雪災(zāi)時(shí)客車乘客饑餓難耐規(guī)定下車，孕婦待產(chǎn)，這時(shí)你怎么辦？........................................................................................1591、長(zhǎng)江大橋通車時(shí)擁堵不堪，私家車慢行看風(fēng)景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現(xiàn)象？.................................................1592、有群眾來(lái)辦公室說(shuō)你工作態(tài)度不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評(píng)了你，而你沒做過(guò)群眾所反映事情，年終考核獎(jiǎng)金被取消，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你將如何解決？...............................................................................................................................................................1593、你在機(jī)關(guān)工作，剛開始接受工作沒人樂意去做，你接手了日后工作在你努力下，有了進(jìn)步，別人樂意接受，領(lǐng)導(dǎo)也批準(zhǔn)了請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何去做？...............................................................................................................................................................1594、在完畢某項(xiàng)工作時(shí)，你以為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定方式不是最佳，自己尚有更好辦法，你將怎么做？.....................................151、你升職了，你此前三位同事，一種對(duì)你言聽計(jì)從，一種冷若冰霜，一種不聞不問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)你如何解決？一方面、調(diào)節(jié)好心態(tài)，此前是同事，當(dāng)前是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解，不要讓別人情緒影響自己工作。另一方面、對(duì)那位言聽計(jì)從同事要恰當(dāng)拉開距離，由于她想法和做法很有也許