調(diào)度指揮中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)調(diào)度指揮中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)調(diào)度指揮中心主任安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，健全安全管理體系，確保調(diào)度指揮中心的安全生產(chǎn)工作得到有效組織和管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)生產(chǎn)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二條調(diào)度指揮中心主任是該部門的最高行政負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)最終責(zé)任。第三條本責(zé)任制適用于調(diào)度指揮中心主任，包括正職副職等各級(jí)別調(diào)度指揮中心主任。第四條調(diào)度指揮中心主任要自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查，按照法律法規(guī)和本責(zé)任制要求，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保本部門的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。第二章責(zé)任范圍第五條調(diào)度指揮中心主任負(fù)有全面負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任，具體包括以下方面：（一）建立和完善調(diào)度指揮中心安全生產(chǎn)管理制度，確保本部門的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；（二）組織安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)的制定，并監(jiān)督落實(shí)；（三）組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力；（四）組織調(diào)度指揮中心的安全生產(chǎn)檢查與驗(yàn)收，確保設(shè)備設(shè)施、防護(hù)措施和工作環(huán)境符合相關(guān)安全要求；（五）及時(shí)組織調(diào)度指揮中心的應(yīng)急救援工作，保障應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和使用；（六）及時(shí)組織事故調(diào)查，制定整改措施，確保類似事故不再發(fā)生；（七）保持與相關(guān)單位的溝通和合作，及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作中的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。第六條調(diào)度指揮中心主任還要負(fù)責(zé)本部門的其他工作，如人員管理、預(yù)算執(zhí)行等工作，但這些工作不得影響其對(duì)安全生產(chǎn)的職責(zé)履行。第三章安全生產(chǎn)措施第七條調(diào)度指揮中心主任要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)政策、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)控制措施等內(nèi)容，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度有效執(zhí)行。第八條調(diào)度指揮中心主任要加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和防范能力，舉辦安全演練和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的應(yīng)急處置能力。第九條調(diào)度指揮中心主任要確保設(shè)備設(shè)施、防護(hù)措施和工作環(huán)境符合相關(guān)安全要求，定期進(jìn)行安全檢查與驗(yàn)收，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。第十條調(diào)度指揮中心主任要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)處理，制定整改措施，確保安全生產(chǎn)工作無(wú)隱患。第十一條調(diào)度指揮中心主任要按照安全預(yù)案和應(yīng)急救援方案，組織開展應(yīng)急演練，保障應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和使用，提高應(yīng)急處置能力。第四章監(jiān)督檢查與考核第十二條調(diào)度指揮中心主任要接受上級(jí)主管部門以及安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，配合完成相關(guān)工作，并及時(shí)整改安全隱患。第十三條調(diào)度指揮中心主任對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，要按照上級(jí)主管部門的要求，定期或不定期向上級(jí)主管部門報(bào)告本單位的安全生產(chǎn)情況。第十四條調(diào)度指揮中心主任應(yīng)當(dāng)與上級(jí)主管部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)本單位安全工作中的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。第十五條調(diào)度指揮中心主任的安全生產(chǎn)工作考核將作為年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容，績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五章法律責(zé)任第十六條如果調(diào)度指揮中心主任未能履行本責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或者嚴(yán)重后果的發(fā)生，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條如果調(diào)度指揮中心主任違反相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，或者違反本部門安全管理制度，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取紀(jì)律警告、記過、降級(jí)、撤職等相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章附則第十八條調(diào)度指揮中心主任在履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的過程中，有權(quán)向上級(jí)主管部門提出相應(yīng)的要求，要求上級(jí)主管部門配合、支持和協(xié)助。第十九條調(diào)度指揮中心主任在履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的過程中，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求保護(hù)本部門員工的合法權(quán)益。第二十條本責(zé)任制自公布之日起執(zhí)行，有關(guān)條款的解釋權(quán)歸調(diào)度指揮中心主任所有。