聯(lián)創(chuàng)公司各部門崗位職責(zé)

第5頁(yè)共7頁(yè)深圳市聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司各職能部門職責(zé)、權(quán)限一、董事長(zhǎng)職責(zé)：主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行；簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；行使法定代表人的職權(quán)；在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告；負(fù)責(zé)議定及考核公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任及績(jī)效，決定公司高階主管的聘任、考核、薪資等；公司方向、策略以及財(cái)務(wù)績(jī)效的稽核監(jiān)控；確定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)業(yè)額及盈利目標(biāo)；董事會(huì)授予的其他職權(quán)。二、監(jiān)事職責(zé)：檢查公司及下屬各分公司、事業(yè)部財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況；對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；對(duì)公司董事、總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)及公司章程、制度的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)董事、總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東大會(huì)、董事會(huì)報(bào)告；提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；列席董事會(huì)會(huì)議；公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。三、董事長(zhǎng)辦公室職責(zé)：受理關(guān)于董事長(zhǎng)的信訪工作；準(zhǔn)備和遞交需由董事長(zhǎng)核準(zhǔn)送國(guó)家有關(guān)部門的各種報(bào)告和文件等；籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和其他由董事長(zhǎng)主持的各種會(huì)議的記錄、決議文件及其保管；對(duì)董事長(zhǎng)直接考核的單位和個(gè)人考核事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤；負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系（含與政府部門溝通）處理；獲董事長(zhǎng)授權(quán)代為處理“深圳市家用電器行業(yè)協(xié)會(huì)”、“深圳市龍崗區(qū)家用電器行業(yè)協(xié)會(huì)”事務(wù)；公司法律事務(wù)（含維權(quán)）的溝通與處理；公司相關(guān)證照的辦理及維護(hù)；固定資產(chǎn)（房產(chǎn)）及無(wú)形資產(chǎn)（品牌）的維護(hù)；人事政策辦理；完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。四、總經(jīng)理職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理的全面工作，達(dá)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；并定期向董事會(huì)（長(zhǎng)）匯報(bào)上月工作情況及當(dāng)月工作計(jì)劃；組織實(shí)施董事會(huì)（長(zhǎng)）會(huì)議決議，公司年度計(jì)劃和投資方案，把握整個(gè)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，正確處理各種社會(huì)關(guān)系和公共關(guān)系，使整個(gè)企業(yè)保持高度的凝聚力和穩(wěn)定性；組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)董事會(huì)（長(zhǎng)）批準(zhǔn)執(zhí)行，并做好總體監(jiān)控工作，確保各部門及各崗位分工合作，責(zé)、權(quán)、利明確；組織擬訂、實(shí)施公司的基本管理制度和具體規(guī)章，并簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各種文件；組織擬訂公司福利、薪酬、獎(jiǎng)懲制度，決定各級(jí)職員的薪酬、任免及調(diào)整；在董事會(huì)（長(zhǎng)）授權(quán)范圍內(nèi)代表公司處理對(duì)外事宜和在法定代表人授權(quán)的情況下簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同；提請(qǐng)董事會(huì)（長(zhǎng)）聘任或者解除公司副總經(jīng)理以上干部的任免工作；審批公司日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)文件；批準(zhǔn)質(zhì)量/環(huán)境管理手冊(cè)，發(fā)布質(zhì)量/環(huán)境方針、質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)，主持管理評(píng)審及定期檢查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行逐級(jí)整改工作；接受上級(jí)部門指定人員的工作檢查。五、稽查辦職責(zé)：遵照總經(jīng)理的工作指示，對(duì)公司布置的各項(xiàng)工作進(jìn)行獨(dú)立檢查和監(jiān)督，并就存在的問(wèn)題向責(zé)任部門提出限時(shí)整改通知；跟蹤驗(yàn)證各部門限時(shí)整改事宜；每月統(tǒng)計(jì)分析各部門對(duì)公司布置的各項(xiàng)工作完成及問(wèn)題的整改情況，為對(duì)各部門的績(jī)效考核提供確實(shí)依據(jù)；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的相關(guān)文件運(yùn)作要求；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作事務(wù)。六、黨支部職責(zé)：發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，保證黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)；做好公司在職黨員的教育管理和發(fā)展新黨員工作；完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作任務(wù)；堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心開(kāi)展工作，為公司的發(fā)展壯大提供力所能及的支持與配合；加強(qiáng)員工的思想政治工作，積極創(chuàng)建和持續(xù)鞏固安全、文明、和諧社區(qū)；企業(yè)工會(huì)的組建，協(xié)調(diào)，監(jiān)督等相關(guān)工作。七、外銷總監(jiān)職責(zé):負(fù)責(zé)國(guó)外銷售公司的日常管理工作，并確保達(dá)致部門營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)向國(guó)外銷售公司人員貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策落實(shí)和檢查工作；完善與落實(shí)國(guó)外銷售公司作業(yè)流程與管理規(guī)定；對(duì)質(zhì)量管理體系方面存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)；完善海外銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策劃；掌握重大的訂單狀況、協(xié)調(diào)、解決出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；負(fù)責(zé)客戶資料、技術(shù)資料、歷史檔案的管理；及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。八、國(guó)外銷售公司職責(zé):制定與實(shí)施海外市場(chǎng)的拓展計(jì)劃，達(dá)到或超越公司的海外市場(chǎng)年度營(yíng)銷目標(biāo)；負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督實(shí)施和完善產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)作業(yè)文件；負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、出貨、OEM產(chǎn)品的全過(guò)程品質(zhì)控制；參與制作與確認(rèn)生產(chǎn)樣機(jī)；歸口處理顧客投訴并跟蹤驗(yàn)證糾正/預(yù)防措施的有效性；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成等）。十三、制造中心職責(zé)：及時(shí)、準(zhǔn)確、適量地提出采購(gòu)需求；做好產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、存貯、防護(hù)和交付工作，確保賬、物、位置相符，有效控制呆料、滯料現(xiàn)象；編制、落實(shí)、完善工藝文件，及時(shí)跟蹤處理制程中的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和制造出符合客戶質(zhì)量要求的產(chǎn)品；根據(jù)客戶和公司計(jì)劃要求,合理和嚴(yán)格的控制生產(chǎn)過(guò)程中的物料損耗，降低生產(chǎn)成本，滿足品質(zhì)、成本、交期要求；不斷通過(guò)工藝流程改善、低成本的自動(dòng)化改造創(chuàng)新和人員培訓(xùn),從而提高員工技能和品質(zhì)意識(shí),進(jìn)而提升產(chǎn)能和品質(zhì);承接樣機(jī)制作；生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)；安全文明生產(chǎn)；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成等）。十四、模具事業(yè)部職責(zé):組織實(shí)施模具事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂、修正、完善內(nèi)部管理設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章制度等；負(fù)責(zé)模具的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證;負(fù)責(zé)模具的改模及維護(hù);對(duì)開(kāi)發(fā)模具的成本進(jìn)行預(yù)算;根據(jù)客戶要求不斷改進(jìn)模具的質(zhì)量;對(duì)所有工模制造的機(jī)器設(shè)備按要求進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù);安全文明生產(chǎn);加強(qiáng)對(duì)事業(yè)部所屬的教育、培訓(xùn)和考核工作；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成等）。十五、行政部職責(zé):公司行政管理制度的建立、完善與維護(hù)；公司后勤保障及福利項(xiàng)目的組織與落實(shí)工作；公司固定資產(chǎn),車輛,辦公設(shè)施等的配置、維護(hù)及日常管理工作；公司水,電,氣,環(huán)境,安全(消防,人員,財(cái)物)等基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目配置,維護(hù),建設(shè)及日常5S等管理工作;公司大型活動(dòng)的相關(guān)籌備工作；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成等）。十六、人力資源部職責(zé)：公司人力資源規(guī)劃及招募,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織編制及架構(gòu)管理;對(duì)各職能部門的績(jī)效考核統(tǒng)籌及考評(píng)；公司薪資與福利的企劃與建設(shè)；員工關(guān)系管理；歸口組織員工的培訓(xùn)工作；員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成等）。十七、結(jié)算中心職責(zé):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)銷售、利潤(rùn)、稅務(wù)核算；負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款核算；負(fù)責(zé)工資與費(fèi)用核算；負(fù)責(zé)資金(現(xiàn)金)的安全調(diào)度及保管;保管公司獲得的各種榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯、證件、機(jī)密文件、重大開(kāi)發(fā)合作協(xié)議、公司人事檔案和其他按相關(guān)規(guī)定需保管的文件資料、原始記錄,并及時(shí)清理維護(hù);公司所有電腦的維護(hù)/保養(yǎng)、網(wǎng)站建設(shè)和ERP系統(tǒng)的建立、實(shí)施、保持、持續(xù)改進(jìn)；達(dá)成公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成等）。十八、市內(nèi)辦事處職責(zé)：公司證、照、榮譽(yù)證書(shū)的申請(qǐng)、維護(hù)；公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)工作；協(xié)助公司公共關(guān)系的維護(hù)及外事辦理工作。十九、實(shí)驗(yàn)室職責(zé)：對(duì)產(chǎn)品或零件進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn),并提供真實(shí)、可靠的測(cè)試記錄和報(bào)告；對(duì)實(shí)驗(yàn)品做好明確標(biāo)識(shí)；維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的安全與5S；達(dá)成公司質(zhì)量管理體