中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法一、總則為了促進(jìn)中學(xué)文明單位的創(chuàng)建工作，提高中學(xué)文明單位的工作效率和水平，特制定本辦法。二、考核目標(biāo)中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核的目標(biāo)是全面評(píng)估中學(xué)文明單位的創(chuàng)建工作，包括組織建設(shè)、文化建設(shè)、服務(wù)工作、社會(huì)責(zé)任履行等方面。三、考核內(nèi)容1.組織建設(shè)（1）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：評(píng)估中學(xué)文明單位的領(lǐng)導(dǎo)班子是否能夠積極引領(lǐng)創(chuàng)建工作，形成有效的責(zé)任體系和工作機(jī)制。（2）參與廣度：考核中學(xué)文明單位的創(chuàng)建工作是否得到了廣大教職員工的參與和支持，評(píng)估過(guò)去一個(gè)月參與創(chuàng)建工作的教職員工比例。（3）活動(dòng)組織：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)組織的活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，包括宣傳活動(dòng)、慶祝活動(dòng)、志愿者活動(dòng)等。2.文化建設(shè)（1）宣傳推廣：評(píng)估中學(xué)文明單位宣傳推廣的效果，包括宣傳欄的更新、宣傳材料的制作、宣傳活動(dòng)的開(kāi)展等。（2）典型事跡：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)是否推出了文明典型事跡和先進(jìn)個(gè)人的宣傳報(bào)道，以激勵(lì)廣大教職員工。（3）文明習(xí)慣：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)是否開(kāi)展了文明習(xí)慣的培養(yǎng)活動(dòng)，并評(píng)估成效。3.服務(wù)工作（1）服務(wù)項(xiàng)目：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)開(kāi)展的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)范圍和服務(wù)質(zhì)量，包括學(xué)生服務(wù)、家長(zhǎng)服務(wù)和社區(qū)服務(wù)等。（2）服務(wù)意識(shí)：評(píng)估中學(xué)文明單位的教職員工在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)是否具有積極的服務(wù)意識(shí)，是否主動(dòng)關(guān)心學(xué)生和家長(zhǎng)的需求。（3）投訴處理：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)對(duì)投訴的處理情況，評(píng)估滿意度和處理效率。4.社會(huì)責(zé)任（1）公益活動(dòng)：評(píng)估中學(xué)文明單位的參與公益活動(dòng)的情況，包括捐款、捐物、志愿者服務(wù)等。（2）環(huán)保行動(dòng)：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)對(duì)環(huán)境保護(hù)的行動(dòng)，評(píng)估環(huán)境意識(shí)的培養(yǎng)成效。（3）安全責(zé)任：評(píng)估中學(xué)文明單位在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)對(duì)學(xué)生和教職員工的安全保障措施，評(píng)估應(yīng)急管理和突發(fā)事件處理等。四、考核方法1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)于可以經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的考核內(nèi)容，可以通過(guò)收集數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，如活動(dòng)數(shù)量、參與人數(shù)、服務(wù)項(xiàng)目覆蓋率等。2.考核指標(biāo)制定明確的考核指標(biāo)，通過(guò)對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，得出每個(gè)中學(xué)文明單位的評(píng)分。3.考核調(diào)研通過(guò)調(diào)研的方式，了解每個(gè)中學(xué)文明單位的實(shí)際情況，包括了解教職員工的參與情況、了解活動(dòng)的舉辦情況等。五、考核結(jié)果基于考核的評(píng)分結(jié)果，對(duì)每個(gè)中學(xué)文明單位進(jìn)行排名，并予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六、考核周期每個(gè)月進(jìn)行一次中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的考核，以月度為一個(gè)考核周期。七、考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果可以作為評(píng)估中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的參考依據(jù)，也可以作為表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。八、補(bǔ)充規(guī)定對(duì)于沒(méi)有按照要求完成創(chuàng)建工作的中學(xué)文明單位，