2024年事業(yè)單位聘用合同填寫要求(帶附加條款)

事業(yè)單位聘用合同填寫要求甲方（聘用單位）：________乙方（受聘人）：________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就聘用事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽后的合同期限為____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，具體工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周____個工作日，每天工作時間為____小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，支付時間為每月的____日。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可以給予乙方獎金或其他福利待遇。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.2在合同期限內(nèi)，如一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并書面說明原因。6.3雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他8.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日附件：《崗位職責(zé)說明書》《薪酬福利制度》《員工手冊》《保密協(xié)議》========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊崗位（如涉及國家安全、保密等重要崗位）：增加條款：乙方需接受國家安全審查，并簽訂《國家安全保密協(xié)議》。增加條款：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對涉及國家安全、保密的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。增加條款：乙方違反國家安全保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.外籍員工聘用：增加條款：乙方需提供有效的工作簽證和居留許可。增加條款：乙方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，尊重中國的風(fēng)俗習(xí)慣。增加條款：乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇按照國家關(guān)于外籍員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.項(xiàng)目合作：增加條款：乙方的聘用期限與項(xiàng)目期限相同，項(xiàng)目結(jié)束即為合同終止。增加條款：乙方在項(xiàng)目期間，應(yīng)按照項(xiàng)目需求完成工作任務(wù)。增加條款：項(xiàng)目結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。4.兼職工作：增加條款：乙方的兼職工作不影響其本職工作，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。增加條款：乙方的兼職工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。增加條款：乙方的兼職工作報(bào)酬應(yīng)在合同中明確約定。5.試用期員工：增加條款：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。增加條款：乙方在試用期內(nèi)，勞動報(bào)酬按照國家關(guān)于試用期員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。增加條款：試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。附件列表及要求說明：1.《崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和任職要求。2.《薪酬福利制度》：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、福利待遇等。3.《員工手冊》：包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。4.《保密協(xié)議》：明確乙方在合同期內(nèi)及合同終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。5.《國家安全保密協(xié)議》（特殊崗位適用）：明確乙方在涉及國家安全、保密崗位上的特殊保密義務(wù)。實(shí)際操作過程中相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各條款的具體內(nèi)容，確保雙方對合同的理解一致。2.合同履行過程中的變更：如雙方在合同履行過程中需變更合同條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。3.勞動報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付乙方的勞動報(bào)酬，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如