2021年行政倫理學(xué)試題庫春上傳

一、單項(xiàng)選取題

1、中華人民共和國古代以為為官從政基本性道德是（B）。

A．公忠B．廉政C．誠信D．愛民

2、在行政倫理觀念體系中，最主線是（D）。

A．個(gè)人與社會(huì)關(guān)系B．公私利益關(guān)系

C．法治與德治關(guān)系D．權(quán)利義務(wù)關(guān)系

3、結(jié)識(shí)階級社會(huì)中倫理現(xiàn)象和倫理問題最基本辦法是（C）。

A．歷史分析法B．比較分析法C．階級分析法D．心理分析法

4、行政倫理重要和基本功能體現(xiàn)為（B）。

A．行政權(quán)力她律機(jī)制B．行政權(quán)力自律機(jī)制

C．行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制D．行政權(quán)力制衡機(jī)制5、行政倫理觀價(jià)值目的是（C）。

A．提高行政效率B．健全行政法治

C．確立和完善行政人格D．培養(yǎng)對的權(quán)力觀

6、政治哲學(xué)討論核心問題從來都是（A）。

A．正義B．民主C．道德D．公平

7、把公平當(dāng)作各種德行總稱古希臘思想家是（D）。

A．蘇格拉底B．柏拉圖C．西塞羅D．亞里士多德

8、對于行政倫理關(guān)系來說，首要原則是（B）。

A．廉政B．民主C．公平D．愛民9、行政人員在行政管理活動(dòng)中對某些事物或工作評價(jià)和行為傾向稱為（C）。

A．行政作風(fēng)B．行政抱負(fù)C．行政態(tài)度D．行政責(zé)任

10.行政作風(fēng)是行政道德構(gòu)成要素和行政道德（D）。

A．主觀努力B．客觀基本C．內(nèi)在體現(xiàn)D．外在顯現(xiàn)

11.行政作風(fēng)形成基本和主線途徑是行政人員（A）。

A．行政管理實(shí)踐B．行政能力培養(yǎng)C．知識(shí)理論學(xué)習(xí)D．思想政治教誨

12.優(yōu)良行政作風(fēng)養(yǎng)成過程普通涉及認(rèn)知階段.認(rèn)同階段和（C）。

A．提高階段B．評價(jià)階段C．踐行階段D．總結(jié)階段

13.在行政作風(fēng)養(yǎng)成過程中，道德修養(yǎng)能否成功達(dá)標(biāo)核心階段是（C）。

A．認(rèn)知階段B．認(rèn)同階段C．踐行階段D．總結(jié)階段

14.下面關(guān)于行政良心和行政良知關(guān)系表述中，錯(cuò)誤是（A）。

A.行政良知是發(fā)現(xiàn)行政良心過程

B.行政良知是形成行政良心途徑

C.行政良心是行政良知依照

D.行政良知是結(jié)識(shí)行政良心過程

15.行政良知所有內(nèi)容是（A）。

A．誠信和忠恕B．愛國和愛民C．勤政和廉政D．遵紀(jì)和守法

16.行政人員運(yùn)用行政道德技能，在行政倫理學(xué)中稱為（B）。

A．行政能力B．行政良能C．行政效能D．行政技能

4.7行政道德是行政技能（C）。

A．現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)B．主觀前提C．人格特性D．客觀基本

17.行政人員對物欲和權(quán)欲自我控制和調(diào)節(jié)，重要體現(xiàn)為哪一種責(zé)任意識(shí)（C）。

A.求實(shí)意識(shí)B.寬容意識(shí)C.節(jié)制意識(shí)D.公正意識(shí)

18.國內(nèi)行政責(zé)任制度中，具備精神內(nèi)核意義是（D）。

A.憲政責(zé)任制B.政黨責(zé)任制C.有限目的管理制D.公仆責(zé)任制

19.行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)是（A）。

A.為人民服務(wù)B.忠于國家C.忠于黨D.忠于組織

20.行政倫理建設(shè)基本和核心是（C）。

A．經(jīng)濟(jì)基本不斷發(fā)展B．監(jiān)督制約機(jī)制不斷健全

C．行政人員自律D．依法行政

21.國內(nèi)黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分都包括一種形式是（

A

）

A.警告B.留觀C.記過D.降級

22.國外把行政紀(jì)律特性形象地表述為“燙爐法”重要是針對行政紀(jì)律（C）。

A.廣泛性B.公共性C.強(qiáng)制性D.詳細(xì)性

23.行政紀(jì)律社會(huì)性重要體現(xiàn)為（A）。

A.行為所導(dǎo)致社會(huì)影響

B.對全社會(huì)成員普遍合用

C.直接作用于社會(huì)管理活動(dòng)

D.所有社會(huì)組織普遍存在

24.在上級命令、法律規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾時(shí)候，以（C）作為行政行為選取原則。

A.服從上級命令B.遵守法律規(guī)定C.道德判斷D.維護(hù)本部門利益

25.行政管理實(shí)踐選取了（

B

），這樣可以調(diào)動(dòng)行政管理組織及其工作人員積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力同步有承擔(dān)相稱責(zé)任。A.無限責(zé)任制.有限責(zé)任制C.無責(zé)任制D.半責(zé)任制

26.行政榮譽(yù)實(shí)質(zhì)是責(zé)任，意味著同類職務(wù)、同類工作、同等任務(wù)條件下（C）道德盼望。

A．同等B.更少C．更多D．以上都不對

27.（A）是授予行政榮譽(yù)最重要、最權(quán)威主體。

A．國家機(jī)關(guān)B.社會(huì)公眾C.行政人員自身D.上級領(lǐng)導(dǎo)

28.公共領(lǐng)域性質(zhì)決定了哪種人格模式是現(xiàn)階段抱負(fù)行政人格（D）。

A．依附人格B.行政人格C．社會(huì)人格D.獨(dú)立人格

29.在社會(huì)治理體系中，具備統(tǒng)攝意義價(jià)值理念是（C）。

A.法治觀念B.效率觀念C.服務(wù)價(jià)值D.協(xié)調(diào)理念

30.行政人員獨(dú)立人格生成核心因素是（D）。

A.法律制度B.行政組織C.組織環(huán)境D.行政人員個(gè)體

31.行政人員自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法規(guī)范和約束，是其哪一方面修養(yǎng)體現(xiàn)（C）。

A.道德修養(yǎng)B.法律修養(yǎng)C.政治修養(yǎng)D.作風(fēng)修養(yǎng)

32.行政人員在塑造抱負(fù)人格學(xué)習(xí)過程中，最重要是：（D）

A、政治理論學(xué)習(xí)B、行政技能學(xué)習(xí)

C、學(xué)習(xí)辦法學(xué)習(xí)D、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)33.現(xiàn)階段，國內(nèi)行政人員最基本行政倫理規(guī)定是：（B）A、勤政為民B、廉潔奉公C、求真務(wù)實(shí)D、實(shí)事求是34.在關(guān)于奉公行政倫理規(guī)范中，（C）是“三個(gè)代表”重要思想落腳點(diǎn)，也是咱們一切工作出發(fā)點(diǎn)。A、代表先進(jìn)文化邁進(jìn)方向B、代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)定C、始終代表最廣大人民群眾主線利益D、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)35.現(xiàn)階段行政倫理規(guī)范中，（A）是解放思想、實(shí)事求是思想路線詳細(xì)體現(xiàn)。A、求真務(wù)實(shí)B、廉潔奉公C、勤政為民D、艱難奮斗36.求真務(wù)實(shí)最后落腳點(diǎn)是：（C）A、要真心實(shí)意B、要有真才實(shí)學(xué)C、真抓實(shí)干D、要以效率為本37.對于社會(huì)信用體系而言，良好政府信任關(guān)系具備（D）作用。

A．對照B．領(lǐng)導(dǎo)C．完善D．示范和推動(dòng)

38.公共政策要體現(xiàn)政府信用，最為主線是其（D）。

A．實(shí)效性B．及時(shí)性C．系統(tǒng)性D．科學(xué)性和穩(wěn)定性39.政府與公眾信任關(guān)系體現(xiàn)形式是（A）。

A．政府形象B．公眾滿意度C．民意調(diào)查成果D．社會(huì)輿論40.分析國內(nèi)當(dāng)前行政道德失范現(xiàn)象存在因素，重要是由于（B）。A.行政人員既是“行政人”也是“經(jīng)濟(jì)人”B.社會(huì)轉(zhuǎn)型期價(jià)值觀念多元化和制度監(jiān)管存在真空地帶C.公共管理涉及領(lǐng)域過多，攤子過大D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展必然成果41.行政倫理監(jiān)督最后目就是（C）。A．懲前毖后，治病救人B．打擊違規(guī)，防止犯罪C．保證行政管理目原則確、及時(shí)地實(shí)現(xiàn)D．監(jiān)督與懲罰并重42.在國內(nèi)，人民代表大會(huì)行使權(quán)力監(jiān)督重要形式是（A）。A．行使工作籌劃審查權(quán)B．通過報(bào)紙、刊物等媒體揭露問題C．行使職能監(jiān)督權(quán)D．審計(jì)監(jiān)督

二、多項(xiàng)選取題

1．行政倫理規(guī)范體系涉及（ABCD）。

A．行政紀(jì)律B．行政榮譽(yù)C．行政人格D．行政責(zé)任E．行政體制

2．行政倫理學(xué)研究辦法重要有（ABCDE）。

A．歷史分析法B．比較分析法C．心理分析法D．階級分析法

E．理論聯(lián)系實(shí)際辦法

3．行政倫理可以增進(jìn)行政管理（ABC）。

A．公正B．廉潔C．高效D．科學(xué)E．法治

4．行政倫理是關(guān)于整個(gè)政府管理價(jià)值觀念體系，涉及（ABCD）。

A．行政人員個(gè)人道德B．行政管理職業(yè)道德

C．行政機(jī)構(gòu)組織倫理D．行政過程政策倫理

E．整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚5．對當(dāng)代行政理解，對的有（CDE）。

A．管制行政B．統(tǒng)治行政C．公共行政D．責(zé)任行政E．民主行政

6．對公平理解，可以從如下角度進(jìn)行（ABCD）。

A．哲學(xué)角度B．經(jīng)濟(jì)學(xué)角度

C．政治學(xué)角度D．倫理學(xué)角度E．宗教學(xué)角度

7．法國哲學(xué)家柏格森以為，公平分為（ABCD）。

A．相對公平B．絕對公平

C．封閉型公平D．開放型公平E．抱負(fù)型公平

8．馬克思主義公平觀以為（ABCDE）。

A．公平不是永恒，而是隨著歷史條件變化而變化

B．不存在絕對公平

C．無產(chǎn)階級公平不同于資產(chǎn)階級形式上公平

D．無產(chǎn)階級公平不是絕對平均主義公平

E．無產(chǎn)階級公平不同于空想社會(huì)主義者空想公平9．形成人們態(tài)度物質(zhì)根源和階段基本有（ABCDE）。

A．物質(zhì)生活條件B．社會(huì)環(huán)境

C．社會(huì)地位D．個(gè)人生活經(jīng)歷E．文化教誨限度

10．行政態(tài)度中障礙涉及（ADE）。

A．偏執(zhí)己見B．絕對公平觀念

C．級別觀念D．輕視而塞責(zé)E．?dāng)骋暥粷M

11．社會(huì)主義國家行政道德所倡導(dǎo)行政作風(fēng)涉及（ABCD）。

A.解放思想、實(shí)事求是思想作風(fēng)

B.密切聯(lián)系人民群眾民主作風(fēng)

C.為人民辦事務(wù)實(shí)作風(fēng)

D.理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)

E.與時(shí)俱進(jìn)、繼往開來作風(fēng)

12．社會(huì)主義行政抱負(fù)對行政人員行政行業(yè)影響重要體當(dāng)前（ABCD）。

A.行政抱負(fù)對行政行為具備認(rèn)知功能

B.行政抱負(fù)對行政行為具備規(guī)范功能

C.行政抱負(fù)對行政行為具備聚合功能

D.行政抱負(fù)對行政行為具備協(xié)調(diào)功能

E.行政抱負(fù)對行政行為具備轉(zhuǎn)換功能13.行政良心不同于普通人良心特點(diǎn)是具備（BCDE）。（P92）

A.絕對自覺性B.高度自覺性C.相對獨(dú)立性D.強(qiáng)烈階級性

E.集團(tuán)性和民族性

14.所謂行政良知是指（ABCD）。（P109）

A.行政人員個(gè)人良知

B.行政管理這一職業(yè)總體上良知

C.宏觀社會(huì)系統(tǒng)中，個(gè)人良知與社會(huì)良知統(tǒng)一

D.行政系統(tǒng)中，作為個(gè)體行政人員良知與作為總體行政人員良知統(tǒng)一

E.行政人員經(jīng)驗(yàn)知識(shí)15.行政人員沒有履行行政責(zé)任義務(wù)時(shí)，要承擔(dān)（ABCDE）責(zé)任。

A.身份處分B.行政處分C.法律責(zé)任D.政治責(zé)任E.道德責(zé)任

16.在國內(nèi)，行政責(zé)任制度涉及內(nèi)容有（ABCD）。

A.憲政責(zé)任制B.政黨責(zé)任制C.有限目的管理制D.公仆責(zé)任制

E.無責(zé)任目的管理制

17.行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)原則有（ABC）。

A.服務(wù)原則B.效率原則C.公正原則D.懲罰原則E.獎(jiǎng)勵(lì)原則

18.組織規(guī)范和行政紀(jì)律規(guī)范之間存在差別，詳細(xì)體現(xiàn)為（ABDE）。

A.基本概念不同B.合用對象不同C.規(guī)定原則不同D.解決后果不同

E.實(shí)行部門不同

19.紀(jì)律規(guī)范與制度規(guī)范區(qū)別體當(dāng)前（BC）。

A．紀(jì)律規(guī)范可以起到實(shí)質(zhì)約束作用，而制度規(guī)范則只能起到原則性作用

B．制度規(guī)范側(cè)重原則性、全局性問題，紀(jì)律規(guī)范側(cè)重于行政人員及其公務(wù)行為

C．制度規(guī)范是主線利益制度化形式，紀(jì)律規(guī)范源自國家各種法律、法規(guī)授權(quán)

D．紀(jì)律規(guī)范與制度規(guī)范內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)主線一致

20.“自律”與倫理道德關(guān)系對的理解涉及哪幾種方面內(nèi)容（ABCD）。

A．“自律”是道德產(chǎn)生前提

B．“自律”是實(shí)現(xiàn)人類道德完善條件

C．“自律”是倫理道德本質(zhì)特性

D．“自律”是道德生活歸宿

21．關(guān)于“她律”與“自律”關(guān)系，下列表述對的是（ABCD）。

A．任何社會(huì)行為主體積極履行道德規(guī)范規(guī)定均有一種從“她律”到“自律”過程

B．“她律”是實(shí)現(xiàn)“自律”必經(jīng)階段

C．“她律”是“自律”必要前提

D．“自律”是“她律”最后目的22.行政榮譽(yù)獲得是以（AB）為前提。

A.承擔(dān)責(zé)任B.履行義務(wù)C.職務(wù)晉升D.規(guī)避責(zé)任E.獲得利益

23.可以成為行政榮譽(yù)授予主體有（ABCDE）。

A.國家主席B.行政組織C.社會(huì)公眾D.行政人員自身E．社會(huì)團(tuán)隊(duì)

24.行政榮譽(yù)獲得，意味著（ABD）。

A.團(tuán)隊(duì)利益要服從于公共利益

B.團(tuán)隊(duì)利益要服從于可持續(xù)發(fā)展大局

C.可覺得了近期利益犧牲長遠(yuǎn)利益

D.個(gè)人利益要服從于公共利益

E．團(tuán)隊(duì)利益要服從個(gè)人利益

25.榮譽(yù)權(quán)詳細(xì)包括（ABCD）。

A.榮譽(yù)保持權(quán)B.精神利益支配權(quán)

C.物質(zhì)利益獲得權(quán)D.受到侵害獲得維護(hù)權(quán)E.榮譽(yù)授予權(quán)26.行政人員人生修養(yǎng)內(nèi)容涉及（ABC）。

A.政治修養(yǎng)B.道德修養(yǎng)C.作風(fēng)修養(yǎng)D.能力培養(yǎng)

27．行政人格生成于詳細(xì)行政行為中，其本質(zhì)上是：（ABCD）。

A.行政人員持續(xù)自我塑造和自我完善過程

B.行政價(jià)值觀與行政倫理觀詳細(xì)體現(xiàn)與境界升華

C.行政人員個(gè)體生命與社會(huì)生命整合

D.行政人員社會(huì)本質(zhì)生成歷史與現(xiàn)實(shí)統(tǒng)一

28．抱負(fù)行政人格塑造途徑中內(nèi)省，詳細(xì)涉及：（ABC）。

A.善于自我結(jié)識(shí)B.敢于自我批評C.敢于開展思想斗爭D.敢于揭露領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤

9.7.要做到勤政為民，必要樹立（ABC）。

A．責(zé)任意識(shí)B.學(xué)習(xí)意識(shí)C．宗旨意識(shí)D.廉潔意識(shí)

29．勤政為民必要進(jìn)一步基層，知民情，為此，應(yīng)做到：（ABD）

A．強(qiáng)化群眾觀念B．注重調(diào)查研究

C．勤于學(xué)習(xí)和思考D．和群眾交朋友

30．求真務(wù)實(shí)一方面要真心實(shí)意，詳細(xì)體現(xiàn)為（ABCD）

A．真正樹立人民利益為本服務(wù)理念B．在工作中樹立科學(xué)態(tài)度C、敢于說真話D．敢于講實(shí)情

31．真抓實(shí)干，必要做到：（ABC）

A．實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律B．以效率為本

C．以創(chuàng)新為動(dòng)力D．秉公執(zhí)法

32．政府信任關(guān)系內(nèi)容涉及（ABC）。

A．政府與公眾信任關(guān)系B．行政組織間信任關(guān)系

C．組織內(nèi)部信任關(guān)系D．各國政府間信任關(guān)系

E．各國政府部門之間信任關(guān)系

33．人類歷史發(fā)展中已經(jīng)存在社會(huì)治理模式是（AB）。

A．統(tǒng)治型社會(huì)治理模式B．管理型社會(huì)治理模式

C．服務(wù)型社會(huì)治理模式D．專制型社會(huì)治理模式

E．民主型社會(huì)治理模式

34．引起公眾對政府信任度下降因素可以有（ABCDE）。

A.行政人治色彩濃重，個(gè)人權(quán)威凌駕于機(jī)構(gòu)權(quán)威和法律權(quán)威之上現(xiàn)象嚴(yán)重存在

B.行政權(quán)力缺少制約，行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部約束規(guī)范不健全，外部制約機(jī)制沒有成效

C.政府行政效能與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定之間存在一定差距

D.行政機(jī)關(guān)和行政人員固守舊行為習(xí)慣，缺少應(yīng)變能力和迅速解決問題能力

E．公共行政缺少績效評價(jià)體系，責(zé)任機(jī)制薄弱

35．政府信任關(guān)系建構(gòu)原則涉及（ABCD）。

A．利益一致原則B．客觀求實(shí)原則C．公開性原則D．整體性原則

E．效益原則

36.中華人民共和國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員所進(jìn)行政治監(jiān)督重要方式有（ABD）。

A．專門監(jiān)督B.信訪監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.尋常監(jiān)督

37.中華人民共和國共產(chǎn)黨對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行尋常監(jiān)督重要途徑是（BCD）

A．通過專門司法、監(jiān)察機(jī)關(guān)受理各類申訴案件

B.通過各級黨委或黨組織理解問題，并及時(shí)提出對的整治辦法

C．督促全體黨員自覺遵守黨紀(jì)國法

D.堅(jiān)持以批評自我批評為內(nèi)容黨內(nèi)民主生活制度，加強(qiáng)自律

38.在國內(nèi)，加強(qiáng)行政倫理監(jiān)督意義在于（ABCD）。

A．有助于加強(qiáng)社會(huì)民主政治建設(shè)

B．有助于增強(qiáng)行政人員公仆意識(shí)

C．有助于保障行政機(jī)關(guān)、行政人員正本地行使權(quán)力

D．有助于保護(hù)公民、法人和其她組織合法權(quán)益

39.普通而言，外部行政倫理監(jiān)督體系涉及哪些種類（ABC）。

A．權(quán)力監(jiān)督B．政黨監(jiān)督C．社會(huì)團(tuán)隊(duì)和群眾輿論監(jiān)督D．主管組織監(jiān)督三、分析題

1.1、為“孝”立法折射對官員人格期待

據(jù)《成都晚報(bào)》10月6日報(bào)道，一名叫李宗發(fā)律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》立法草案建議稿，呼吁能為“孝”立法，讓子女盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出一條就是公務(wù)員錄取以“孝”為先。

立法草案中提到：“我省招收、聘任、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必要審查其孝敬、贍養(yǎng)父母狀況，并以此作為衡量審查其品行與否端正第一前提。”依照這部《孝法》建議稿，對于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母，將終身不得錄取和晉升。已改正并體現(xiàn)先進(jìn)，需父母推薦，方可予以考慮錄取、晉升，但不得優(yōu)先錄取、晉升。

李宗發(fā)還表達(dá)，鄉(xiāng)政府、村委會(huì)、街道辦事處、居民委員會(huì)等對轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范疇內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向關(guān)于部門報(bào)案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好，街道辦事處等基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。

把孝道作為官員升遷考核原則并不是今天才有事情。漢武帝后來，“孝”就逐漸成為朝野臧否人物重要原則,也是孝道規(guī)范開始形成明顯標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷名公巨卿，不少是孝子出身。但是將“孝”道德原則引入當(dāng)代公務(wù)員管理，引起了不小爭議。

閱讀案例，回答下列問題：

1、對于當(dāng)代社會(huì)一種公務(wù)員而言，對“孝”個(gè)人道德偏好屬于（B）。

A．公共領(lǐng)域

B．私人領(lǐng)域

C．大眾領(lǐng)域

D．社會(huì)領(lǐng)域

2、本案例中提案人將“孝”作為公務(wù)員管理重要原則，是試圖將個(gè)人立場中角色道德規(guī)定轉(zhuǎn)變?yōu)椋ˋ）。

A．公共角色道德規(guī)定

B．個(gè)人角色道德規(guī)定

C．群體角色道德規(guī)定

D．家庭角色道德規(guī)定

3、在私人領(lǐng)域，個(gè)人總是會(huì)偏向情感最深群體，如家庭成員、朋友等，體現(xiàn)為孝道、親情、義氣等等，這是由于從個(gè)人立場觀測世界時(shí)，每一種人都會(huì)受到強(qiáng)烈（

B）。

A．利她主義驅(qū)策

B．義務(wù)本位驅(qū)策

C．利己主義驅(qū)策

D．公共利益驅(qū)策

4、俗語說：“忠”、“孝”不能兩全。這是由于角色道德規(guī)定在經(jīng)歷從“私人領(lǐng)域”向“公共領(lǐng)域”轉(zhuǎn)變過程中，布滿著（C）。

A．利益調(diào)和

B．動(dòng)力一致

C．責(zé)任沖突

D．立場兼顧

5、當(dāng)代公共行政活動(dòng)發(fā)展，的確需要不斷提高行政個(gè)體道德水平，但是在這一過程中必要從全社會(huì)立場審視行政行為道德價(jià)值，由于公共行政活動(dòng)最后目是（D）。

A．家庭利益

B．個(gè)人利益

C．群體利益

D．普遍利益

1.3、公務(wù)員對上級錯(cuò)誤決定可以說“不”1月召開十屆人大常委會(huì)第十三次會(huì)議上，人事部部長張柏林就公務(wù)員法草案向會(huì)議作闡明中提到，公務(wù)員“不得對抗上級決定和命令”，否則，將被視為違背紀(jì)律行為受到行政處分。公務(wù)員法草案這一規(guī)定，當(dāng)時(shí)受到關(guān)于專家和媒體廣泛質(zhì)疑，在全國人大常委會(huì)初次審議過程中就引起不同看法。

某些常委會(huì)委員、地方、專家提出，公務(wù)員服從上級命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，但草案這一規(guī)定過于絕對，為防止執(zhí)行上級違法或者錯(cuò)誤決定或者命令，而對公共利益或者公民合法權(quán)益導(dǎo)致重大不可挽回?fù)p失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見；對于執(zhí)行明顯違法或者錯(cuò)誤決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，以增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識(shí)。

從4月24日開始，十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議再次就《公務(wù)員法》草案進(jìn)行了審議。全國人大法律委員會(huì)副主任委員胡光寶表達(dá)，全國人大法律委員會(huì)通過研究，贊成此前有關(guān)人士這一意見，建議增長規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以為上級決定或者命令有錯(cuò)誤，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令意見；上級不變化該決定或者命令，或者規(guī)定及時(shí)執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行后果由上級負(fù)責(zé)，該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法決定或者命令，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！?月27日，涉及上述提案在內(nèi)《中華人民共和國公務(wù)員法》獲得通過。

閱讀案例，回答下列問題：

1、為了保證公共行政組織整體價(jià)值實(shí)現(xiàn)，行政人員個(gè)體價(jià)值目的在其中總是處在（B）。

A．主導(dǎo)地位

B．從屬地位

C．平等地位

D．對立地位

2、《公務(wù)員法》中規(guī)定：“上級不變化該決定或者命令，或者規(guī)定及時(shí)執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，”這反映了行政組織中服從與效忠是需要，由于這種關(guān)系體現(xiàn)了常態(tài)（D）。

A．組織人員規(guī)模

B．管理方式與辦法

C．政府與社會(huì)關(guān)系

D．權(quán)力與職責(zé)關(guān)系

3、公務(wù)員“不得對抗上級決定和命令”前提是，上級決定和命令不能有悖于（C）。

A．組織利益

B．團(tuán)隊(duì)利益

C．公共利益

D．特殊集團(tuán)利益

4、《公務(wù)員法》中規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行明顯違法決定或者命令，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！边@在客觀上就規(guī)定每一種行政人員也必要具備一種（C）。

A．管理技術(shù)

B．效率觀念

C．責(zé)任能力

D．學(xué)歷水平

5、公務(wù)員對不道德組織環(huán)境與違背公眾長官意志與否具備敏銳警覺與判斷力，從道德上說，這取決于行政人員具備如何（B）。

A．管理效率

B．職業(yè)良心

C．學(xué)歷水平

D．管理技能

1.3、GDP與科學(xué)發(fā)展觀

，H市開始淡化官員政績考核中GDP指標(biāo)考核。當(dāng)年，GDP考核指標(biāo)從占整個(gè)考核指標(biāo)10%調(diào)減至8%，減至4%，只占2%。12月16日，H市委、市政