杭州市時代小學中層干部競聘上崗方案樣本

杭州市時代小學中層干部競聘上崗方案為了進一步貫徹貫徹上城區(qū)教誨局人才工作會議精神，深化干部人事制度改革，推動干部選拔任用民主化進程，建立起一支精干、高效干部隊伍，增進我校教誨事業(yè)改革與發(fā)展，學校在選配中層干部時實行競聘上崗，特制定本實行方案。競聘條件（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨基本路線；愛崗敬業(yè)，敢于吃苦，樂于奉獻；有較強事業(yè)心、責任感和團隊合伙精神，有較好群眾基本。（二）具備較強組織管理能力、協(xié)調(diào)能力；作風正派，廉潔自律，遵紀守法，堅持原則，顧全大局；有良好心理素質(zhì)，富有進取和創(chuàng)新精神。（三）具備競聘崗位所需專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備較強文字和口頭表達能力。（崗位職責詳見附件）（四）從事教誨教學工作五年以上，工作實績突出，教職工公認。擔任教研組長或年級組長、工會團隊干部、中層后備等三年以上優(yōu)先。崗位設立輔導主任、辦公室主任、科研室主任各1名。中層干部聘期為2年。在任期內(nèi)有一下狀況之一，按照關于程序校長可以決定辭退或終結(jié)聘請：本人規(guī)定辭職；在學期和年度業(yè)務考核及年度人事考核中不合格；本人任職期間受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記過以上處分；不顧全大局，工作責任心不強，不能履行職責，完不成目的任務；因組織因素崗位需變動；其她因素需要辭退。三、時間、程序和辦法本次公開選拔工作按照宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、公開競選、公示等程序進行：（一）宣傳發(fā)動：7月中旬。（二）公開報名：7月21日—7月23日。采用個人報名申請辦法，填寫報名表并發(fā)郵件至（三）資格審查：7月24日（四）公開競選：7月25日8：30。組織資格審查合格者進行（五）組織考察：7月26日—7（六）競選公示：公示一周，聽取意見。（七）組閣審批：學校組閣新一屆領導班子，發(fā)文，提請上城區(qū)教誨局黨委審批。（八）定期考核：學?？己诵〗M對受聘中層干部任期內(nèi)工作狀況進行年度定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位需要調(diào)節(jié)應按上述程序進行公開競聘。四、組織領導公開選拔學校中層管理干部工作在學校黨支部統(tǒng)一領導下，成立領導小組。由書記杜曉芳同志任組長，校長項海剛、支委陳革文、茅麗春同志任成員。監(jiān)督舉報電話：87062198，征詢電話：87063812。五、競聘工作規(guī)定本次競聘工作在黨支部領導下，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，充分尊重綜合評價成果，嚴格按照規(guī)定程序開展，使德才兼?zhèn)?、群眾公認先進同志脫穎而出，力求做到公正性、科學性和規(guī)范性。杭州市時代小學7月附件一：時代小學中層干部崗位職責[輔導主任]在校長領導下，協(xié)助校長全面貫徹黨教誨方針，組織全校教誨和教學工作。一、教學工作：1．協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教委頒發(fā)教學籌劃，教學大綱及上級關于教誨工作批示，提高教學質(zhì)量。2．制定全校教學工作籌劃，制定教學常規(guī)，建立正常教學秩序，并嚴格督促，貫徹考查、評比、總結(jié)狀況，以保證教學籌劃執(zhí)行。3．領導教研組工作，協(xié)助教研組制定詳細教學研究籌劃，配合教研組總結(jié)交流本組或個人教學經(jīng)驗。4．及時檢查教師教學和學生學習狀況及教學籌劃執(zhí)行狀況；協(xié)助教研組長檢查備課和學生各科作業(yè)，定期召開教師和某些學生座談會；理解教師課堂教學，布置作業(yè)，輔導差生，教學效果和存在問題；分析學生知識掌握狀況，協(xié)助教師改進教學。5．組織教師學習教學理論及業(yè)務知識，檢查進修籌劃執(zhí)行狀況，加強教師在職再培訓，提高教師業(yè)務素質(zhì)。二、教誨管理工作1．協(xié)助校長貫徹執(zhí)行教誨方針、制度和組織實行學校教誨工作籌劃，經(jīng)常檢查、定期總結(jié)。2．組織年級組長、指引班主任開展班級教誨工作，抓好年級組長、班主任考核工作。指引班主任做好各項教誨活動，抓好學生尋常行為規(guī)范。3．指引少先隊工作。統(tǒng)一安排和開展有益學生身心健康教誨活動，涉及軍校、學軍學農(nóng)、生存訓練等，貫徹好學?！坝H情系列”教誨活動。4．協(xié)助組織安排開展課外文娛科技等活動和第二課堂活動，加強藝術教誨，全面提高學生素質(zhì)。5．掌握學生每周活動總量，防止承擔過重，保證學生在學習、工作、文體、睡眠等方面均有合理時間安排。三、教務行政工作1．管理學生學籍，招生，編班，考勤，成績考核，轉(zhuǎn)學，畢業(yè)等項工作，并分別建立健全學籍檔案。2．負責排課和調(diào)課。編制全校、各班、各任課教師課程表，協(xié)助校長研究擬定班主任和任課教師人選。做到排課科學合理，有助于學生學習、有助于提高教學質(zhì)量，同步恰當注意以老帶新。做好教師業(yè)務工作，安排調(diào)課，代課，建立教師業(yè)務檔案。做好教師因公、因事、因病缺課記錄。3．負責考務工作。認真做好考試前準備（涉及收集考題、準備試卷、安排考場和監(jiān)考）。記錄各科成績，做好各學科教學質(zhì)量分析，收集試卷和答卷，保存資料，期末上交校檔案室存檔，發(fā)放學生成績單等。4．加強圖書室，閱覽室，儀器室等各室建設，及時解決教學參照書和工具書，管好各類教學掛圖和儀器。[辦公室主任]1．協(xié)助校長策劃組織重大會議及各種行政會議，做好會議記錄，草擬關于文獻，并負責督促學?；I劃貫徹執(zhí)行。負責學校行政辦公事務、文獻解決和校章管理。協(xié)助校長起草學?；I劃、總結(jié)，負責起草文獻下發(fā)、重大報告材料，編制學校校歷和大事記。2．負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以學校名義發(fā)出各種報告文獻。3．在校長領導下，負責管理對人事工作招聘、考核、辭退、升遷、記錄等工作。并管理學校人事檔案，負責人事職責范疇內(nèi)工作。4．做好學校宣傳報道，加強與各種媒體聯(lián)系，督促各部門及時撰寫新聞報道。5．管理和完善學校檔案資料室。6．負責接待和受理學生家長以及社會外界信訪工作。7．做好教師考勤工作。[科研室主任]1．在校長領導下，負責抓好全校教誨科研工作。2．制定全校教科研工作籌劃，抓好區(qū)級以上課題研究工作，涉及課題立項、課題方案、課題實行、檢查貫徹等工作。3．組織全校教職工學習教誨理論，普及科研知識，宣傳、普及教誨科研基本知識和辦法；有籌劃地抓好教誨科研成果推廣工作。4．定期征集評比論文，定期匯編本校教師撰寫教誨論文。5．對科研骨干教師定期培訓，增進教師努力成為科研型教師和教誨科研帶頭人。6．在市、區(qū)教科研部門指引下，認真貫徹上級教誨科研工作精神，及時理解并交流教誨改革信息。7．負責學校骨干教師管理工作。8．負責、