安全文化建設(shè)管理實施細則范文

第頁共頁安全文化建設(shè)管理實施細則范文第一章總則第一條為促進企業(yè)安全文化建設(shè)，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)經(jīng)營的安全水平，制定本細則。第二條公司各級管理人員必須樹立安全意識，嚴(yán)格按照本細則的要求進行安全文化建設(shè)管理工作。第三條公司要組織開展安全文化建設(shè)培訓(xùn)，加強員工安全意識教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。第四條全公司各級管理人員要密切關(guān)注安全生產(chǎn)的相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項安全管理制度。第五條安全文化建設(shè)與管理工作要與公司的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，實施全員參與、全員負責(zé)的管理模式。第六條建立全面、科學(xué)的安全文化培訓(xùn)體系，確保員工獲得必要的安全文化知識和技能。第七條加強安全設(shè)施的維護和管理，確保設(shè)備設(shè)施安全運行。第八條安全文化建設(shè)和管理工作要與公司的社會責(zé)任相結(jié)合，履行企業(yè)的法定安全生產(chǎn)責(zé)任。第二章安全文化的要求第九條公司要樹立“生命至上、安全第一”的理念，著力構(gòu)建員工安全第一的企業(yè)文化。第十條公司要制定全員參與的安全生產(chǎn)方針，確保員工參與安全工作，共同營造安全的工作環(huán)境和企業(yè)氛圍。第十一條加強安全意識教育，培養(yǎng)員工主動防范、及時報告安全隱患的意識。第十二條公司要建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。第十三條加強安全技能培訓(xùn)，提高員工的安全操作能力和應(yīng)急處理能力。第十四條安全文化建設(shè)和管理工作要與公司的績效考核相結(jié)合，將安全工作納入各級管理人員的績效評價體系。第十五條加強安全信息的發(fā)布和宣傳，及時向員工傳遞安全管理的相關(guān)信息。第三章安全文化建設(shè)和管理的機制第十六條公司要建立健全安全文化建設(shè)和管理工作的組織機構(gòu)，明確各工作部門的職責(zé)和權(quán)限。第十七條公司要建立安全生產(chǎn)管理委員會，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全公司的安全生產(chǎn)工作。第十八條公司要建立安全生產(chǎn)應(yīng)急處理機制，及時處理各類安全事故和突發(fā)事件。第十九條公司要建立健全安全隱患排查和整改制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和要求進行隱患排查和整改。第二十條公司要建立健全事故調(diào)查和事故報告制度，及時調(diào)查和處理各類安全事故。第二十一條公司要建立安全投訴和舉報制度，及時處理員工的安全投訴和舉報。第四章安全文化建設(shè)和管理的措施第二十二條公司要加強對員工的安全教育，定期組織開展安全培訓(xùn)和教育活動。第二十三條公司要建立安全獎懲制度，對安全工作出色和不合格的員工進行獎勵和懲處。第二十四條公司要制定全員參與的安全檢查制度，定期組織安全檢查和評估活動。第二十五條公司要推行安全文化的先進典型，宣傳和推廣安全文化建設(shè)和管理的典型案例。第五章安全文化建設(shè)和管理的監(jiān)督和評估第二十六條公司要建立健全安全文化建設(shè)和管理的監(jiān)督和評估機制，定期對安全文化建設(shè)和管理工作進行評估和檢查。第二十七條公司要組織開展安全文化建設(shè)和管理的自查和自評工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第二十八條公司要加強對公司外部監(jiān)管機構(gòu)的合作，接受監(jiān)督和檢查。第二十九條公司要建立健全安全文化建設(shè)和管理