




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
某縣總工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作打算匯報(bào)人:2024-01-03工作總結(jié)下半年工作打算工會(huì)組織建設(shè)職工權(quán)益維護(hù)企業(yè)文化建設(shè)目錄工作總結(jié)01根據(jù)工作需要,對(duì)工會(huì)組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,提高了工作效率。組織架構(gòu)調(diào)整會(huì)員發(fā)展工會(huì)活動(dòng)開展積極發(fā)展新會(huì)員,壯大工會(huì)組織力量,提高工會(huì)的社會(huì)影響力。組織開展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力和歸屬感。030201工作概況
主要成績(jī)維權(quán)工作取得顯著成效積極維護(hù)職工權(quán)益,處理勞動(dòng)糾紛,為職工爭(zhēng)取到了合法權(quán)益。培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展開展職業(yè)技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn),提高了職工的專業(yè)技能和安全意識(shí)。工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)通過優(yōu)化組織架構(gòu)和會(huì)員發(fā)展工作,工會(huì)組織力量得到進(jìn)一步壯大。培訓(xùn)資源有限雖然培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī),但受限于資源,培訓(xùn)覆蓋面和深度仍有待提高。維權(quán)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)雖然維權(quán)工作取得了一定的成績(jī),但仍需加強(qiáng)與政府部門的溝通協(xié)調(diào),提高維權(quán)效果。工作創(chuàng)新不夠在工會(huì)工作中,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),需要進(jìn)一步開拓思路,創(chuàng)新工作方式方法。存在的問題下半年工作打算02提高職工福利待遇加強(qiáng)職工培訓(xùn)推進(jìn)工會(huì)改革維護(hù)職工權(quán)益工作目標(biāo)01020304通過與政府和企業(yè)協(xié)商,爭(zhēng)取提高職工的工資待遇和福利水平,改善職工生活狀況。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn),提高職工的專業(yè)技能和安全意識(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)改革,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)服務(wù)能力和水平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025標(biāo)準(zhǔn)版短期工勞動(dòng)合同
- 2025二手設(shè)備交易合同模板
- 2024年非線性編輯設(shè)備項(xiàng)目資金需求報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2025年國(guó)有土地轉(zhuǎn)讓合同
- 2025校園文化節(jié)活動(dòng)贊助合同范本
- 2025如何制定采購(gòu)合同
- 2025商業(yè)綜合體物業(yè)管理合同示范文本
- 皮鞋色彩搭配與流行趨勢(shì)考核試卷
- 2025攜手協(xié)議合同模板
- 2025共同租賃合同范本模板
- 中考冠詞專項(xiàng)訓(xùn)練100題 (帶答案)
- 幼兒心理學(xué)(陳幗眉)期中考試試卷含答案
- 羅盤儀林地測(cè)量-羅盤儀林地面積測(cè)量(森林調(diào)查技術(shù))
- 2023年北京高考數(shù)學(xué)答題卡(北京卷)word版可以編輯kh
- 銷售顧問車展技巧培訓(xùn)
- 電力現(xiàn)貨市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)
- 公司收支明細(xì)表
- 2023年電子產(chǎn)品營(yíng)銷試題庫
- GB/T 7251.6-2015低壓成套開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備第6部分:母線干線系統(tǒng)(母線槽)
- GB/T 19682-2005翻譯服務(wù)譯文質(zhì)量要求
- GB/T 18323-2001滑動(dòng)軸承燒結(jié)軸套的尺寸和公差
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論