綜合管理部職員安全責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)綜合管理部職員安全責(zé)任制范本第一章總則第一條為了確保綜合管理部職員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，建立健全安全責(zé)任制，促進(jìn)安全工作的開(kāi)展，特制定本綜合管理部職員安全責(zé)任制。第二條本安全責(zé)任制適用于綜合管理部職員，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生等。第三條綜合管理部職員要嚴(yán)格遵守公司的安全制度和規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)，杜絕一切可能造成人身和財(cái)產(chǎn)損失的隱患和事故。第四條綜合管理部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高職員的安全意識(shí)和安全技能。第五條綜合管理部應(yīng)當(dāng)建立安全責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全規(guī)定和制度的職員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章安全職責(zé)第六條綜合管理部的安全職責(zé)由相關(guān)崗位的職員履行，具體職責(zé)如下：一、綜合管理部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部的安全工作，指導(dǎo)安全職責(zé)的分工和落實(shí)。二、綜合管理部各職能部門(mén)負(fù)責(zé)自己部門(mén)安全工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)配合。三、各職員要認(rèn)真履行安全職責(zé)，積極參與安全培訓(xùn)和教育，做到防患于未然。第七條綜合管理部安全職責(zé)的具體內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格遵守公司的安全制度和規(guī)章制度，重視安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能。二、積極參與公司的安全巡查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。三、加強(qiáng)對(duì)公司安全設(shè)施和裝備的保護(hù)和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和使用。四、配合公司進(jìn)行安全演練和應(yīng)急疏散演練，熟悉應(yīng)急處理流程和方法。五、加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)公司的安全工作。第三章安全教育第八條綜合管理部應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，提高職員的安全意識(shí)和安全技能。第九條安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：一、公司的安全制度和規(guī)章制度的宣傳和解釋。二、安全事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。三、應(yīng)急處理流程和方法的培訓(xùn)。四、安全設(shè)施和裝備的使用和保養(yǎng)。第十條安全教育和培訓(xùn)可以采取多種形式，如集中培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)演示等。第四章安全管理第十一條綜合管理部應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，確保安全工作的順利進(jìn)行。第十二條安全管理制度的內(nèi)容包括但不限于以下方面：一、安全責(zé)任制的明確和落實(shí)。二、安全巡查、隱患排查和整改的具體要求。三、安全事故的上報(bào)和調(diào)查處理程序。四、應(yīng)急疏散和救援的組織和實(shí)施。第十三條綜合管理部應(yīng)當(dāng)建立健全安全檔案，對(duì)安全工作進(jìn)行記錄和歸檔。第五章安全追責(zé)第十四條對(duì)于違反安全規(guī)定和制度，造成人身和財(cái)產(chǎn)損失的職員，綜合管理部應(yīng)當(dāng)依法追究其安全責(zé)任。第十五條追責(zé)的具體程序如下：一、安全事故發(fā)生后，綜合管理部應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，查明事故原因和責(zé)任。二、對(duì)于違反安全規(guī)定的職員，綜合管理部應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)等。三、對(duì)于造成重大安全事故或惡意破壞安全設(shè)施和裝備的職員，綜合管理部可以給予解聘等嚴(yán)重處罰。第十六條綜合管理部應(yīng)當(dāng)建立安全信息共享機(jī)制，及時(shí)向公司的領(lǐng)導(dǎo)層和其他相關(guān)部門(mén)匯報(bào)安全工作情況。第六章附則第十七條本綜合管理部職員安全責(zé)任制由綜合管