新版企業(yè)勞動(dòng)合同樣書

第頁共頁新版企業(yè)勞動(dòng)合同樣書【注：由于勞動(dòng)合同樣書的內(nèi)容會(huì)受到法律法規(guī)和實(shí)際情況的影響，所以以下只是一個(gè)簡化版本的勞動(dòng)合同樣書，具體操作請務(wù)必根據(jù)您所在地的相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和完善】勞動(dòng)合同甲方：____________________（以下簡稱“公司”）地址：____________________乙方：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容乙方被甲方聘用，并在聘用期間負(fù)責(zé)完成甲方所分配的工作。具體工作內(nèi)容為____________________。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但根據(jù)工作需要，甲方可能會(huì)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)合同期限本合同自________________年____月____日起生效，期限為______年，自期滿日即解除。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方每天工作時(shí)數(shù)為______小時(shí)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作情況及團(tuán)隊(duì)編制進(jìn)行合理安排。第五條試用期1.乙方入職為試用期，試用期期限為_______個(gè)月。2.試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方。乙方有權(quán)隨時(shí)辭職。3.試用期滿后，若雙方對(duì)繼續(xù)合作表示同意，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用關(guān)系。第六條保密責(zé)任乙方在工作期間及離職后，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、傳播或利用。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間，根據(jù)合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定，所創(chuàng)作的作品或研發(fā)的技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第八條保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并與乙方共同承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.甲方提供的其他福利待遇根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。第九條終止勞動(dòng)合同1.本合同有效期屆滿后，若未終止，將自動(dòng)延續(xù)。2.以下情況下，本合同可被解除：a)甲方和乙方協(xié)商一致；b)乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后未改正；c)乙方患病或意外導(dǎo)致無法從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定乙方無勞動(dòng)能力。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。第十一條其他約定1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2.本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：________________乙方：________________日期：_________________