助理工作崗位職責(zé)（格式13篇）

第助理工作崗位職責(zé)（格式13篇）

助理工作崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)草擬公司相關(guān)文件、制度等；

2、協(xié)助經(jīng)理做好會(huì)議記錄，部門內(nèi)部文件歸檔；

3、根據(jù)招商經(jīng)理安排的任務(wù)和工作要求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行；

優(yōu)秀者可在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下與客戶進(jìn)行招商談判，簽約等招商工作；

4、協(xié)助經(jīng)理檢查部門業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)施情況，核算每月租出提成；

5、建立客戶檔案，及時(shí)維護(hù)，對(duì)簽約商戶保持關(guān)注，協(xié)議到期時(shí)協(xié)助續(xù)約；對(duì)商戶檔案和相關(guān)文件進(jìn)行管理，并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給招商經(jīng)理；

6、完成招商部經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

助理工作崗位職責(zé)篇2

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

助理工作崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營(yíng)銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷緯度識(shí)別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對(duì)接轉(zhuǎn)換；

2、在FNPL/NPL項(xiàng)目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷模塊的項(xiàng)目管理工作，組織產(chǎn)品營(yíng)銷workshop/碰撞會(huì)，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，項(xiàng)目復(fù)盤等

3、在NPL項(xiàng)目中協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷專家輸出產(chǎn)品營(yíng)銷相關(guān)交付件

4、協(xié)助建立和維護(hù)產(chǎn)品營(yíng)銷相關(guān)模板、文檔等，負(fù)責(zé)安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì)議決議；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日?；顒?dòng)安排，以及組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)手機(jī)產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過(guò)公司內(nèi)部產(chǎn)品項(xiàng)目。

2、熟練操作Word、E_cel、PPT、BPM等辦公軟件；

3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達(dá)能力。

助理工作崗位職責(zé)篇4

1、招聘人才；

2、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

助理工作崗位職責(zé)篇5

1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開(kāi)發(fā)、維護(hù)，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù)；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)及時(shí)/準(zhǔn)確錄入/維護(hù)）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔；

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等；

10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系；

11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的相關(guān)指令；

助理工作崗位職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)銷售部營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

4、協(xié)助主管做好部?jī)?nèi)收支、往來(lái)賬核對(duì)、各種會(huì)議記錄、客戶意見(jiàn)記錄，及做好售后服務(wù)工作；

5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來(lái)訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

助理工作崗位職責(zé)篇7

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單需求情況，安排車間生產(chǎn)任務(wù)，分配任務(wù)至班組并形成反饋；

2、負(fù)責(zé)制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實(shí)情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；

3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的常規(guī)問(wèn)題；

4、對(duì)車間的原輔料損耗情況進(jìn)行記錄、跟蹤、匯總并反饋；

5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；

6、協(xié)助車間主任及班組長(zhǎng)開(kāi)展班組管理。

助理工作崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對(duì)接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

5、完成上級(jí)交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理工作崗位職責(zé)篇9

1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識(shí)，能快速熟悉公司管理流程；

2、具有基本的商務(wù)知識(shí)和積極主動(dòng)認(rèn)真的工作態(tài)度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3、英文讀說(shuō)寫能力良好;

4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識(shí)、資源，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人；

6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶的問(wèn)題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

7、分析與解決問(wèn)題：面對(duì)非常棘手的問(wèn)題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

助理工作崗位職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)與人才客戶進(jìn)行有效溝通了解需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

3、了解國(guó)家政府的政策標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國(guó)家相關(guān)從業(yè)資格證書政策信息

助理工作崗位職責(zé)篇11

職責(zé)描述：

1、主要負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的日常操作，處理操作中的各種問(wèn)題，及時(shí)與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時(shí)準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來(lái)自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報(bào)，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴。

4、收集和分析客戶反饋意見(jiàn)，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

5、積極參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開(kāi)展工作。

7、完成上級(jí)安排的其它工作。

任職要求：

1、具有本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上;

2、良好的英文書面表達(dá)能力;

3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;

4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動(dòng)工作;

5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過(guò)需保證每周出勤四天及以上。

助理工作崗位職責(zé)篇12

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲；

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

4、有良好的個(gè)人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，不隨便跳槽，工作認(rèn)真，踏實(shí)，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

2、熱愛(ài)軟件測(cè)試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；

4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；3。應(yīng)往屆