2021年寧夏回族自治區(qū)成考(專升本)管理類專業(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測(cè)試題含解析_第1頁(yè)
2021年寧夏回族自治區(qū)成考(專升本)管理類專業(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測(cè)試題含解析_第2頁(yè)
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2021年寧夏回族自治區(qū)成考(專升本)管理類專業(yè)基礎(chǔ)課預(yù)測(cè)試題一、單選題1、某航空公司通過(guò)比較廣告說(shuō)明空運(yùn)的優(yōu)勢(shì),以爭(zhēng)取從未乘坐飛機(jī)旅行的顧客。這種擴(kuò)大市場(chǎng)需求總量的方法屬于______。A.開(kāi)發(fā)新用戶B.尋找新用途C.增加使用量D.凸顯新優(yōu)勢(shì)2、績(jī)效評(píng)估的有效性依賴于一定的執(zhí)行程序。執(zhí)行績(jī)效評(píng)估之前,首先要做的事情是______。A.分析內(nèi)外環(huán)境中的影響因素B.確定考評(píng)責(zé)任者C.選擇考評(píng)制度D.交流考評(píng)意見(jiàn)3、隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,某高檔消費(fèi)品的生產(chǎn)商打算向中低端市場(chǎng)擴(kuò)張,則該生產(chǎn)商將面臨的重大決策屬于______。A.程序化決策B.非程序化決策C.確定型決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策4、組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本架構(gòu),它可以用三種特性來(lái)描述。其中,組織需要制定規(guī)章制度以及程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作,規(guī)范性地引導(dǎo)員工的行為,是指______。A.分權(quán)性B.集權(quán)性C.復(fù)雜性D.規(guī)范性5、對(duì)名人字畫宜采取的定價(jià)策略是______。A.招徠定價(jià)B.習(xí)慣定價(jià)C.聲望定價(jià)D.尾數(shù)定價(jià)6、針對(duì)食鹽這類消費(fèi)者購(gòu)買頻率高且單次購(gòu)買量小的商品,企業(yè)應(yīng)采用______。A.窄、短分銷渠道B.窄、長(zhǎng)分銷渠道C.寬、短分銷渠道D.寬、長(zhǎng)分銷渠道7、“只要研發(fā)生產(chǎn)出市場(chǎng)上最美味的巧克力,顧客就會(huì)踏破門檻”,其奉行的市場(chǎng)營(yíng)銷管理哲學(xué)是______。A.生產(chǎn)觀念B.產(chǎn)品觀念C.推銷觀念D.社會(huì)營(yíng)銷觀念8、通過(guò)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,影響社會(huì)技術(shù)進(jìn)步的方向,這屬于______。A.環(huán)境創(chuàng)新B.要素創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.目標(biāo)創(chuàng)新9、目標(biāo)管理的基本精神是______。A.以自我管理為中心B.以人員編制為中心C.以領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督為中心D.以部門設(shè)置為中心10、一個(gè)由年輕夫妻和6歲以下幼童組成的家庭屬于家庭生命周期中的______。A.新婚期B.滿巢期一C.滿巢期二D.滿巢期三11、生產(chǎn)者市場(chǎng)最復(fù)雜的購(gòu)買類型是______。A.新購(gòu)B.代理采購(gòu)C.直接重購(gòu)D.修正重購(gòu)12、孔茨和韋里克從抽象到具體把計(jì)劃分為一個(gè)層次體系,下列計(jì)劃中最具體的是______。A.目標(biāo)B.政策C.預(yù)算D.規(guī)則13、下列產(chǎn)品中宜采用短渠道分銷的是______。A.電冰箱B.電動(dòng)車C.鮮牛肉D.山核桃14、差異性目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略面對(duì)的是______。A.整體市場(chǎng)B.相關(guān)市場(chǎng)C.一個(gè)子市場(chǎng)D.多個(gè)子市場(chǎng)15、把組織分為正式組織和非正式組織的是______。A.巴納德B.泰羅C.韋伯D.梅奧16、冰箱的核心產(chǎn)品是______。A.顏色、規(guī)格B.品牌C.售后服務(wù)D.儲(chǔ)存食物17、六神花露水強(qiáng)調(diào)其含中草藥精萃而成的“六神原液”,滿足消費(fèi)者祛痱止癢、提神醒腦、祛除異味、清涼舒爽等多種需求,這是根據(jù)______。A.產(chǎn)品檔次定位B.產(chǎn)品利益和功能定位C.競(jìng)爭(zhēng)需要定位D.使用者類型定位18、消費(fèi)者經(jīng)常在不同品牌的牙膏之間交替購(gòu)買,這屬于______。A.復(fù)雜購(gòu)買行為B.減少失調(diào)感購(gòu)買行為C.習(xí)慣性購(gòu)買行為D.多樣性購(gòu)買行為19、某單位林工程師拿到了高于同行業(yè)平均水平的薪酬后仍然沒(méi)有滿意感??梢杂脕?lái)解釋這種現(xiàn)象的激勵(lì)理論是______。A.需要層次理論B.期望理論C.公平理論D.強(qiáng)化理論20、一臺(tái)彩電標(biāo)價(jià)2800元,顧客以舊電視折價(jià)300元購(gòu)買,只需付給2500元。這種折扣方式屬于______。A.現(xiàn)金折扣B.?dāng)?shù)量折扣C.功能折扣D.價(jià)格折讓21、如果消費(fèi)者低度參與并認(rèn)為各品牌之間沒(méi)有什么顯著差異,則會(huì)產(chǎn)生______。A.復(fù)雜的購(gòu)買行為B.尋求多樣化的購(gòu)買行為C.習(xí)慣性的購(gòu)買行為D.減少失調(diào)感的購(gòu)買行為22、在酒類需求總量不變的情況下,糧食價(jià)格上升,酒廠未必會(huì)減少購(gòu)買。這說(shuō)明組織市場(chǎng)______。A.需求彈性小B.需求彈性大C.購(gòu)買數(shù)量大D.需求波動(dòng)大23、對(duì)于高層管理者最重要,對(duì)于中層管理者較重要,對(duì)于基層管理者不重要的是______。A.技術(shù)技能B.概念技能C.人際技能D.領(lǐng)導(dǎo)技能24、某電視臺(tái)的一個(gè)欄目組在為下一期節(jié)目的內(nèi)容和表現(xiàn)手法大傷腦筋時(shí),把相關(guān)人員召集在一起,讓大家在寬松的氛圍中,敞開(kāi)思路,暢所欲言,尋求多種決策思路。該欄目組采用的決策方法是______。A.德?tīng)柗萍夹g(shù)B.頭腦風(fēng)暴法C.名義小組技術(shù)D.專家咨詢法25、某鋼鐵公司兼并了一家鐵礦,省去了采買礦石的麻煩。該公司采取的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是______。A.后向一體化B.前向一體化C.水平一體化D.水平多角化26、下列選項(xiàng)中,以“年齡”變量進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的是______。A.女性用品店B.嬰幼兒用品店C.化妝品店D.手機(jī)體驗(yàn)店27、在集體決策方法中,要求對(duì)別人的建議不作評(píng)論的是______。A.頭腦風(fēng)暴法B.名義小組技術(shù)C.德?tīng)柗萍夹g(shù)D.委員會(huì)法28、下列選項(xiàng)中,既是激勵(lì)員工的重要方式,也是員工職業(yè)生涯發(fā)展的主要目標(biāo)的是______。A.獎(jiǎng)賞B.升遷C.加薪D.榮譽(yù)證書29、某家具公司根據(jù)消費(fèi)者對(duì)該公司“逸美”品牌的喜愛(ài)程度把消費(fèi)者劃分為絕對(duì)品牌忠誠(chéng)者、多種品牌忠誠(chéng)者、變換型忠誠(chéng)者和非忠誠(chéng)者。該公司采用的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)是______。A.消費(fèi)行為B.地理環(huán)境C.消費(fèi)心理D.人文環(huán)境30、某公司的肖總經(jīng)理非常欣賞技術(shù)部小張出眾的業(yè)務(wù)能力,于是肖總經(jīng)常親自給小張布置工作任務(wù),這令技術(shù)部的孫部長(zhǎng)很不滿。肖總的做法違反了______。A.權(quán)責(zé)對(duì)等原則B.專業(yè)化分工原則C.統(tǒng)一指揮原則D.控制幅度原則二、多選題31、控制的過(guò)程包括多個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作,具體有______。A.研究過(guò)去B.確立標(biāo)準(zhǔn)C.衡量成效D.糾正偏差E.控制費(fèi)用32、按照社會(huì)營(yíng)銷觀念,理想的市場(chǎng)營(yíng)銷決策應(yīng)兼顧______。A.市場(chǎng)需求B.企業(yè)利潤(rùn)C(jī).企業(yè)資源D.社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益E.競(jìng)爭(zhēng)者的反應(yīng)33、關(guān)于組織市場(chǎng)的特點(diǎn),表述正確的有______。A.購(gòu)買者多B.購(gòu)買數(shù)量大C.需求彈性大D.購(gòu)買者的地理位置相對(duì)集中E.組織市場(chǎng)的需求是派生需求34、弗魯姆的期望理論認(rèn)為,員工在工作中的積極性或激勵(lì)力M是效價(jià)V和期望值E的乘積。下列算式成立的有______。A.高EX高V=高M(jìn)B.中EX中V=中MC.低EX低V=低MD.高EX低V=低ME.低EX高V=低M35、有效控制應(yīng)具備的特征有______。A.適時(shí)控制B.適度控制C.客觀控制D.彈性控制E.全面控制36、商品包裝的要素有______。A.商標(biāo)或品牌B.包裝材料的選擇C.包裝形狀和顏色D.包裝圖案E.產(chǎn)品標(biāo)簽37、決策過(guò)程包含6個(gè)具體步驟,其中前3個(gè)步驟有______。A.診斷問(wèn)題B.明確目標(biāo)C.研究過(guò)去D.?dāng)M定方案E.執(zhí)行方案38、人力資源計(jì)劃的任務(wù)主要包括______。A.系統(tǒng)評(píng)估組織中人力資源的需求量B.選配合適的人員C.制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃D.評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)E.確定考評(píng)責(zé)任者39、法約爾認(rèn)為,任何企業(yè)的基本活動(dòng)中,除了管理活動(dòng)外,還有______。A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.會(huì)計(jì)活動(dòng)E.安全活動(dòng)40、績(jī)效評(píng)估的步驟包括______。A.確定特定的績(jī)效評(píng)估目標(biāo)B.確定考評(píng)責(zé)任者C.評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)D.公布考評(píng)結(jié)果,交流考評(píng)意見(jiàn)E.根據(jù)考評(píng)結(jié)論,將績(jī)效評(píng)估的結(jié)論備案41、非營(yíng)利組織的購(gòu)買特點(diǎn)包括______。A.限定總額B.價(jià)格低廉C.保證質(zhì)量D.受到控制E.程序復(fù)雜42、從企業(yè)特性的角度選擇分銷渠道時(shí),企業(yè)應(yīng)著重考慮______。A.總體規(guī)模B.財(cái)務(wù)能力C.產(chǎn)品組合D.渠道經(jīng)驗(yàn)E.營(yíng)銷政策43、下列選項(xiàng)中屬于技術(shù)創(chuàng)新的有______。A.材料創(chuàng)新B.管理制度創(chuàng)新C.生產(chǎn)工藝創(chuàng)新D.產(chǎn)品創(chuàng)新E.設(shè)備創(chuàng)新44、組織變革過(guò)程的主要變量因素包括______。A.人員B.結(jié)構(gòu)C.任務(wù)和技術(shù)D.任務(wù)和設(shè)備E.資金和技術(shù)45、成功的變革與創(chuàng)新要經(jīng)歷多個(gè)階段的努力,包括______。A.尋找機(jī)會(huì)B.提出構(gòu)想C.自我肯定D.迅速行動(dòng)E.忍耐堅(jiān)持三、填空題46、人員推銷的基本策略有______和______和誘導(dǎo)性策略。47、以企業(yè)為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷管理觀念,是以______為根本取向和最高目標(biāo)來(lái)處理營(yíng)銷問(wèn)題的觀念。48、市場(chǎng)定位的方式主要有______、_______和重新定位。49、市場(chǎng)利基者發(fā)展的關(guān)鍵是______。50、社會(huì)文化多方面的影響,使消費(fèi)者產(chǎn)生共同的審美觀念、生活方式和情趣愛(ài)好,從而導(dǎo)致社會(huì)需求的一致性,這稱為_(kāi)_____。51、感覺(jué)是人腦對(duì)當(dāng)前直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物______的反映。52、消費(fèi)品可以根據(jù)消費(fèi)的特點(diǎn)區(qū)分為便利品、______、______和非渴求品。53、個(gè)性心理結(jié)構(gòu)包括______和______。四、簡(jiǎn)答題54、簡(jiǎn)述企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略原則。55、簡(jiǎn)述產(chǎn)品生命周期的內(nèi)涵及階段劃分。56、簡(jiǎn)述計(jì)劃的編制過(guò)程。57、簡(jiǎn)述管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素。五、論述題58、試述矩陣型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)以及優(yōu)缺點(diǎn)。59、試述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。六、計(jì)算題60、華閩公司預(yù)測(cè)某市場(chǎng)前景良好,計(jì)劃開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,有A、B、C三個(gè)方案可供選擇,每個(gè)方案都面臨暢銷、一般和滯銷三種市場(chǎng)狀態(tài)。假設(shè)市場(chǎng)暢銷、一般、滯銷出現(xiàn)的概率分別為0.6、0.3和0.1,各方案在各種狀態(tài)下的損益值如下表所示:各方案在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值單位:萬(wàn)元方案暢銷一般滯銷A方案170110-60B方案210100-90C方案12080301.繪制決策樹圖。2.如果用最大期望收益準(zhǔn)則進(jìn)行決策,該公司應(yīng)選擇哪個(gè)方案?七、案例分析為題61、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,同事關(guān)系、工作條件分別屬于______。A.保健因素、保健因素B.激勵(lì)因素、激勵(lì)因素C.保健因素、激勵(lì)因素D.激勵(lì)因素、保健因素某市泡泡糖市場(chǎng)大部分為A公司所壟斷,為了在該市泡泡糖市場(chǎng)分一杯羹,B公司專門成立了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)班子,對(duì)A公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了一次周密的調(diào)研分析,以尋求市場(chǎng)縫隙。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),A公司存在三點(diǎn)不足:第一,成年人泡泡糖市場(chǎng)正逐步擴(kuò)大,而A公司卻依然把重點(diǎn)放在兒童市場(chǎng)上;第二,A公司的產(chǎn)品主要是果味型泡泡糖,全是單調(diào)的條板狀,缺乏新型式樣;第三,A公司的產(chǎn)品價(jià)格是11元,顧客用現(xiàn)金支付時(shí)需多掏1元零錢,往往感到不便。通過(guò)分析,B公司決定進(jìn)軍成人泡泡糖市場(chǎng),并制訂了相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。以“川綺”為品牌名稱,推出四大功能性產(chǎn)品:交際用泡泡糖,可清潔口腔、祛除口腔異味;運(yùn)動(dòng)用泡泡糖,可消除疲勞;開(kāi)車用泡泡糖,可驅(qū)除開(kāi)車時(shí)的倦意;放松用泡泡糖,可消除不良情緒。四大功能性產(chǎn)品的價(jià)格均為10元。在分銷渠道的選擇上,盡可能通過(guò)許多負(fù)責(zé)任的批發(fā)商、零售商推銷其產(chǎn)品。功能性泡泡糖一問(wèn)世,便受到市民的熱烈追捧,B公司不僅擠進(jìn)了由A公司獨(dú)霸的泡泡糖市場(chǎng),而且占據(jù)了約25%的市場(chǎng)份額。問(wèn)題:1.案例中B公司的市場(chǎng)調(diào)研屬于______。A.一次性調(diào)研B.定期性調(diào)研C.經(jīng)常性調(diào)研D.臨時(shí)性調(diào)研2.案例中B公司采取的目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略是______。A.差異性營(yíng)銷戰(zhàn)略B.無(wú)差異性營(yíng)銷戰(zhàn)略C.集中性市場(chǎng)戰(zhàn)略D.全面性市場(chǎng)戰(zhàn)略3.案例中B公司采用的品牌策略是______。A.主副品牌B.分類品牌C.個(gè)別品牌D.統(tǒng)一品牌4.案例中B公司采取的分銷策略是______。A.直銷B.獨(dú)家分銷C.密集性分銷D.選擇性分銷5.案例中B公司采用的產(chǎn)品定價(jià)策略是______。A.顧客差別定價(jià)B.整數(shù)定價(jià)C.統(tǒng)一交貨定價(jià)D.基點(diǎn)定價(jià)

參考答案一、單選題1、A2、A3、B4、D5、C6、D7、B8、B9、A10、B11、A12、C13、C14、D15、A16、D17、B18、D19、C20、D21、C22、A23、B24、B25、A26、B27、A28、B29、D30、C二、多選題31、BCD32、AD33、BDE34、ABCDE35、ABCD36、ABCDE37、ABD38、ABC39、ABCDE40、ABCDE41、ABCDE42、ABCDE43、ACDE44、ABC45、ABDE三、填空題46、試探性策略;針對(duì)性策略(順序可調(diào))47、企業(yè)利益48、避強(qiáng)定位;對(duì)抗性定位(順序可調(diào))49、實(shí)現(xiàn)專業(yè)化50、消費(fèi)流行51、個(gè)別屬性52、選購(gòu)品;特殊品(順序可調(diào))53、個(gè)性傾向性;個(gè)性心理特征(順序可調(diào))四、簡(jiǎn)答題54、(1)創(chuàng)新制勝;(2)優(yōu)質(zhì)制勝;(3)廉價(jià)制勝;(4)技術(shù)制勝;(5)服務(wù)制勝;(6)速度制勝;(7)宣傳制勝。55、(1)內(nèi)涵:產(chǎn)品生命周期是指某產(chǎn)品從進(jìn)入市場(chǎng)到被淘汰退出市場(chǎng)的全部運(yùn)動(dòng)周期。(2)階段劃分:①導(dǎo)入期(或產(chǎn)品引入階段);②成長(zhǎng)期(或市場(chǎng)成長(zhǎng)階段);③成熟期(或市場(chǎng)成熟階段);④衰退期(或市場(chǎng)衰退階段)。56、計(jì)劃的編制過(guò)程包含以下八個(gè)步驟:(1)確定目標(biāo);(2)認(rèn)清現(xiàn)在;(3)研究過(guò)去;(4)預(yù)測(cè)并有效地確定計(jì)劃重要的前提條件;(5)擬定和選擇可行性行動(dòng)的計(jì)劃;(6)制定主要計(jì)劃;(7)制定派生計(jì)劃;(8)制定預(yù)算。57、管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素主要有以下四點(diǎn):(1)工作能力;(2)工作內(nèi)容和性質(zhì);(3)工作條件;(4)工作環(huán)境。五、論述題58、(1)矩陣型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):矩陣型組織結(jié)構(gòu)是由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的矩形組織結(jié)構(gòu),縱向是職能管理系統(tǒng),橫向是為完成某項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目系統(tǒng),橫向和縱向的職權(quán)具有平穩(wěn)對(duì)等性。(2)矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn):①可以取得專業(yè)化分工的好處,還可以跨越各職能部門獲取所需的各種支持活動(dòng),因?yàn)轫?xiàng)目成員由不同背景、不同技能、不同專業(yè)知識(shí)的人員組成;②資源可以在不同的產(chǎn)品之間靈活分配;③克服職能部門之間相互脫節(jié)的弱點(diǎn)。(3)矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn):①組織中的信息和權(quán)力資源一旦不能共享,項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理容易發(fā)生矛盾,協(xié)調(diào)處理這些矛盾會(huì)增加組織成本;②一些項(xiàng)目成員接受雙重領(lǐng)導(dǎo),要具備較好的人際溝通和平穩(wěn)協(xié)調(diào)的技能;③成員之間可能任務(wù)分配不明確、權(quán)責(zé)不統(tǒng)一,影響組織效率。59、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論又稱為領(lǐng)導(dǎo)情境理論,是由美國(guó)管理學(xué)者保羅·赫塞和肯尼思·布蘭查德提

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