督導工作制度（34篇）

督導工作制度（34篇）

督導工作制度（精選34篇）

督導工作制度篇1

第一條依據(jù)《長沙市芙蓉區(qū)人民政府辦公室關(guān)于全面推進責任督學掛牌督導工作的意見》精神，為保障教育督導工作有效開展，促進教育教學質(zhì)量的全面提高，制定本制度。

第二條學校校長為責任督學掛牌督導工作第一責任人，學校教學副校長擔任督導工作聯(lián)絡(luò)員，配合開展督導相關(guān)工作。

第三條學校積極為責任督學掛牌督導提供必要的工作條件。

第四條接受督導評估前，學校以自評為基礎(chǔ)，對發(fā)現(xiàn)的問題認真進行分析，制定措施進行整改。

第五條接受督導評估時，校長主動匯報工作，如實反映情況，提供相關(guān)信息，共同查擺問題。

第六條學校形成落實督導意見和整改要求的工作機制，在督導評估結(jié)束后對督學提出的意見認真研究，在規(guī)定時限內(nèi)完成整改，促進辦學行為進一步規(guī)范，不斷提升教育教學質(zhì)量。

督導工作制度篇2

一、督導的崗位類型

(一)按級別分

1、正式督導

1）督導

2）助理督導

2、實習督導

3、臨時督導

（二）按工作性質(zhì)分

1、招聘督導（專員）

2、賣進督導（專員）

3、巡點督導

二、督導的工作任務

1、任務類型

1）招聘

A、根據(jù)項目的要求，為公司招聘或推舉促銷員（使用表格SV001）B、確保促銷員的素質(zhì)和數(shù)量均符合要求。女促銷員一般的外貌要求:

年齡18-26歲皮膚光潔。

身高1.58米以上身材姣好說話清晰。

2）辦入場

A、了解商場辦理促銷員入場的手續(xù)（使用表格SV006）；

B、帶領(lǐng)和指導促銷員到商場辦好促銷進場手續(xù)和獲得有關(guān)證件；

C、在項目開始時到促銷現(xiàn)場指導促銷員完成第一次促銷場地的布置并在要求時拍回照片。

3）查點

A、按公司項目管理部提供的評分標準從側(cè)面觀察（不被促銷員發(fā)現(xiàn)）促銷員的工作；

B、若發(fā)現(xiàn)促銷員缺崗、曠工等嚴重事件則立即電話上報城市主管，協(xié)助解決問題并在相應的巡點表、促銷員工資統(tǒng)計表和簡明賣進表上做好記錄；

C、根據(jù)觀察的結(jié)果對促銷員進行獎罰，并做好登記（使用表格SV004）；

D、發(fā)現(xiàn)有促銷技巧不好，產(chǎn)品知識掌握不夠或工作熱情不高的促銷員立即進行現(xiàn)場教育和培訓，直至消除上述現(xiàn)象為止；

E、對于銷售量不能達到標準的商場要重點考察并實行盯點制，確保促銷員已盡到最大的努力，或者將銷量提升到目標銷量以上；

F、對于形象太差或者屢教不改或者處罰多次仍不改進的促銷員堅決予以替換；

G、發(fā)現(xiàn)一些影響促銷效果的問題，如缺少促銷用品、促銷場地未能按預先規(guī)定布置、貨架缺貨等要及時聯(lián)系公司、客戶及商場的有關(guān)人員并設(shè)法立即予以解決；

H、確保在正常情況下每隔1天至少要巡視每個促銷點1次，以及至少每天獎勵和處罰1個促銷員；I、確保每天到達第一個點的時間，不遲于促銷員上班時間；離開最后一個點的時間不早于促銷員下班時間；

J、巡點時同時注意商場內(nèi)的.其他情況，更新賣進表（使用表格SV007），并及時上報。

4）回收報表

A、在巡點同時，負責回收日報表，并仔細檢查日報表的填寫是否清楚、完整、真實，以及贈品統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確，需要回收的小票和其他附件是否夠數(shù)（注意登記表格PR002）；

B、在項目結(jié)束時，負責從促銷員處收回其他需要回收的表格原件或復印件（例如：PR001、PR002、PR003和PR004的復印件）。

5）應急補貨

在某些特殊情況下，為促銷點補充促銷用品（使用表格SV003和通用送貨單）。

6）賣進

A、了解每一個項目開始和結(jié)束的時間，需要在商場租用的面積和需要使用的促銷用具及促銷員數(shù)量等因素，并及時與客戶的銷售代表聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方賣進的步驟；

B、從客戶銷售代表處獲取商場聯(lián)絡(luò)函。

C、按約定時間到商場簽定有關(guān)合約；

D、根據(jù)賣進情況填寫賣進表（使用表格SV007），并及時上報。

7）培訓

一般情況下，促銷員應由城市主管做統(tǒng)一培訓，但在某些特殊情況下，督導要對促銷員進行個別培訓。個別培訓的內(nèi)容與統(tǒng)一培訓一樣，既要包括項目培訓，也要包括基礎(chǔ)培訓。

A、基礎(chǔ)培訓的主要內(nèi)容為：

一做好促銷五原則

（一）形象好

a)按規(guī)定穿著

b)化職業(yè)妝

c)面帶笑容

（二）積極主動

a)喊口號/打招呼

b)熱情介紹，耐心回答

（三）遵守紀律

a)不偷拿商場東西

b)不遲到、早退、缺崗

c)不與顧客頂嘴

（四）維護好各方面關(guān)系

a)維護好與商場工作人員的關(guān)系

b)維護好與客戶銷售人員的關(guān)系

（五）掌握相關(guān)知識

a)掌握促銷信息

b)掌握相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)點

二標準工作表格的填寫（PR001-004）

三促銷員獎罰管理條例（PRS001）

四商場辦證

五通過Internet匯報當天數(shù)據(jù)

（注：基礎(chǔ)培訓時要向促銷員發(fā)放一份基礎(chǔ)培訓提綱）

B、項目培訓要確保下列幾點：

1）促銷員手里一定要有一份項目培訓資料。

2）督導至少要向促銷員當面解說一遍項目培訓資料（注意日報表的填寫）。

3）促銷員至少當著督導的面讀誦一遍項目培訓資料。

4）督導回答促銷員的相關(guān)問題。

C、每次現(xiàn)場培訓不得少于45分鐘。

8）制作促銷員最初工資表。

A、促銷員的所有請假都必須經(jīng)過督導（雖然不由督導最后審批），因此督導要詳細記錄促銷員的請假情況（同時注意通知賣進專員更新賣進表），使其及時在促銷員工資統(tǒng)計表得到反映。

B、促銷員的缺崗、曠工，以及獎罰情況也必須出現(xiàn)在促銷員工資統(tǒng)計表上。

C、督導的促銷員工資統(tǒng)計表每周至少制作三次并上交報表文員（自己可留一份復印件）。

2、各崗位職責

1）招聘督導（專員）

招聘協(xié)助主管、人事文員做基礎(chǔ)培訓和為促銷員安排商場。

2）巡點督導

辦入場查點回收報表應急補貨，制作促銷員最初工資單現(xiàn)場培訓推舉促銷員。

3）賣進督導（專員）

賣進辦證培訓，按時更新各項目賣進表并及時上報項目主管（及時了解項目賣進和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)項目賣進情況有變化，必須于當天之內(nèi)上報公司項目主管，以便盡快通知客戶）。

三、查點工作流程示意圖

側(cè)面觀察表揚、獎勵或批詢問促銷員銷售情況以及檢查促銷對促銷員進行指促銷員評、處罰促銷員員促銷技能和促銷知識掌握情況導或強化培訓檢查和回收日報表觀察促銷現(xiàn)場，了解賣進情況的變化，登記巡點表（SV004）。

(注意登記PR002)更新各項目賣進表（SV007）和完成其他事項。

四、處罰和獎勵

1、處罰

1）日常性處罰

督導不能完成工作職責，或者工作職責完成有問題，則在一周之內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)每項處罰20元，第二次發(fā)現(xiàn)每項處罰40元，第三次發(fā)現(xiàn)每項處罰60元，超過三次停薪停職反省。

2）事件性處罰

督導不聽上級指揮或不按公司制度行事，造成影響項目執(zhí)行效果的事故或被客戶投訴，則每次處罰200元；給公司造成經(jīng)濟損失的，要照價賠償。

3）特殊處罰

公司在某些重要時刻，會臨時提出一些特殊的處罰措施。這些處罰措施會預先通知督導，若督導違反，則按通知的措施處罰。

2、獎勵

1）業(yè)績優(yōu)秀獎

公司每月評審一次督導的業(yè)績，表現(xiàn)優(yōu)秀的，獎勵200-500元。

2）客戶表揚獎

督導受客戶書面表揚，每次獎勵200元。

3）特殊貢獻獎

督導因自己的行為或建議，給公司帶來了某種特殊利益，則可以申請“特殊貢獻獎”。獎金根據(jù)“特殊利益”的大小來定，但一般不低于200元。

4）特殊獎勵

公司在某些重要時刻，會臨時提出一些特殊的獎勵措施。這些獎勵措施會預先通知督導，若督導獲得，則按通知的措施獎勵。

五、匯報和作息制度

A、分支機構(gòu)工作人員（包括督導）每周休息1天。

B、助理督導、實習督導至少每2天回分支機構(gòu)開會和匯報一次；職位更高的督導每天均要回分支機構(gòu)開會和匯報。

C、匯報時要尤其注意下列事項：上交日報表（使用表格SV002）上交巡點表（使用表格SV005）上交工資統(tǒng)計表（使用表格SV008）更新賣進表（使用表格SV007）。

D、督導違反匯報制度，按未能完成工作職責處理；若工作期間遲到、早退、缺崗和曠工，則按公司辦公制度處理。

E、請假制度。督導請假至少提前一天申請，得到同意后才能實施，并且：督導請假1天以下由城市主管審批督導請假2-3天由項目管理部經(jīng)理審批督導請假4天以上由公司總經(jīng)理審批。

六、工作用表（附表）

1）促銷員報名登記表（SV001）

2）項目督導日報表交接驗收登記表（SV002）

3）項目督導物資平衡表(SV003)

4）督導工作歷程表(SV004)

5）督導巡點表交接驗收登記表(SV005)

6）商場檔案表(SV006)

7）項目簡明賣進表(SV007)

8）項目促銷員工資統(tǒng)計表(SV008)

督導工作制度篇3

督導制度：每月一次組織督導隊員上街開展督導工作，檢查我區(qū)新開工建設(shè)和改造的市政道路、居住小區(qū)配套設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)中無障礙設(shè)施建設(shè)情況，了解原有建筑設(shè)施中欠缺的無障礙設(shè)施情況。

交流制度：每季度一次組織督導隊員進行交流督導中發(fā)現(xiàn)的問題，存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作計劃。

反饋制度：每季度一次對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向被查單位進行情況反饋。

無障礙設(shè)施建設(shè)督導大隊督導隊員工作職責

1、認真學習無障礙設(shè)施建設(shè)的有關(guān)政策法規(guī)、規(guī)劃和設(shè)計標準，不斷提高工作能力和工作水平。

2、做好本社區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)、改造和養(yǎng)護的各項宣傳工作。

3、做好本社區(qū)內(nèi)無障礙設(shè)施建設(shè)、改造、養(yǎng)護、使用情況的督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向區(qū)推進辦、督導大隊和城管大隊反映，督促建設(shè)單位進行整改。

4、了解本社區(qū)內(nèi)殘疾人、老年人等特殊群體對無障礙設(shè)施的需求，做好無障礙設(shè)施進社區(qū)、進家庭的工作。

5、做好本社區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)情況的調(diào)研工作。

督導工作制度篇4

第一章總則

第一條為了加強對學校教育教學工作的過程管理，促進教育教學質(zhì)量的全面提高，建立學校督導制度。

第二條在督導的同時，抓好全校教育教學研究工作，引導教師撰寫論文、研究課題，并對各科課堂教學進行深入跟蹤研究，推動課改，提高全體教師的教學水平。

第三條督導室接受學校委托，進行專項督導并完成交付的其他工作任務，應緊緊圍繞學校教育教學工作的中心任務和改革發(fā)展目標，以求真務實的精神做好工作，為學校領(lǐng)導決策提供參考。

第四條督導室以“督教、督學、督管”為工作定位。以嚴格要求、細致認真、實事求是為原則，以把握現(xiàn)狀，控制過程，反饋結(jié)果，咨詢參謀為工作目的。

第五條勤溝通多交流是做好督導室工作的基礎(chǔ)。督導室積極配合教務處、教科室、教育處、年級組，圍繞學校的各項教育教學教研工作，充分發(fā)揮督導室的檢查、督促、幫助、指導的職能。

第二章組織

第六條督導室成員必須具備以下條件

1.堅持黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，努力做好本職工作。

2.熟悉有關(guān)教育政策、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，有較高政策水平、業(yè)務水平和較豐富的教育教學管理經(jīng)驗。

3.責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，深入實際，敢說真話。

4.身體狀況良好，有工作時間保證。

第三章職責

第七條督導室成員有以下職責

1.對教師貫徹執(zhí)行教育政策、法規(guī)和學校的規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。

2.對教師進行教學評價和業(yè)務考核，隨堂聽課，并根據(jù)聽課情況與授課教師交換意見；參與學校對教師的課堂測評和綜合評價。

3.對教師進行業(yè)務培訓和教學指導，經(jīng)常性的對教師進行培訓和指導，幫助教師提高業(yè)務水平，督導落實青年教師培養(yǎng)計劃，對學校的教學工作提出意見和建議。

4.有計劃地深入教學第一線，了解教學工作實施情況，提出改進工作的意見和建議；監(jiān)督和檢查教師履行教學工作規(guī)范、教書育人和完成教學工作任務的情況，重點是教師備課、課堂教學、課后輔導、作業(yè)批改、期中、期末命題審查和試卷分析、成績評定的科學性和可靠性等各個教學環(huán)節(jié)履行職責情況；

5.監(jiān)督和檢查各年級實施教學和教學管理工作情況；主要是工作計劃落實，師生的日常管理，學風、班風建設(shè)，班主任培養(yǎng)與建設(shè)、學生的行為養(yǎng)成教育、安全教育以及住校生管理等。

6.監(jiān)督和檢查學校各職能部門支持、服務教學工作情況；

7.反映各職能部門、各年級和廣大師生對教學管理及教學有關(guān)工作的意見和要求，對教學工作中出現(xiàn)的問題進行調(diào)查研究，并向?qū)W校提出意見和建議；

8.參與完善和推動學校教學督導制度及評估指標體系，督導落實學生成績跟蹤管理教學評價方案在各年級的實施。

9.負責開展落實學校的課題研究計劃。

10.監(jiān)督和檢查各職能部門對學校重點工作和專項工作的計劃落實情況。

第四章制度

第八條督導室的工作制度

1.督導工作要做到學年有規(guī)劃、學期有計劃，每月有小結(jié)、學期有總結(jié)。

2.注重收集和整理有關(guān)的教學文件、教學檔案和資料。努力完成各項督導任務，并按有關(guān)規(guī)定撰寫督導報告，并定期發(fā)布。

3.積極參加學校的各類教學、科研活動。經(jīng)常積極主動地深入教學第一線，調(diào)查了解教學工作情況，及時反饋有關(guān)信息；

4.召開有關(guān)人員的座談會，進行調(diào)查、測試和個別專訪。

5.建立督導工作發(fā)布平臺，及時發(fā)布教育教學督導相關(guān)信息。

6.堅持“四個結(jié)合”的工作方法。即定期檢查與經(jīng)常檢查相結(jié)合、重點檢查與全面檢查相結(jié)合、專題匯報與經(jīng)常匯報相結(jié)合、檢查督促與參謀指導相結(jié)合。

第九條督導室享有下列權(quán)利

1.有權(quán)對學校各職能部門和年級組教育教學管理工作以及服務教學的情況進行監(jiān)督，對教學決策按程序提出意見或建議；

2.有權(quán)對全校教師的教學工作（包括履行教學工作規(guī)范、遵守教學紀律、教書育人、落實各個教學環(huán)節(jié)的情況）進行檢查和監(jiān)督，并提出意見或建議；直至對教師任用、考核、晉升等向?qū)W校行政提出意見或建議；

3.有權(quán)對干擾和影響學校教學秩序的行為進行制止；

4.有權(quán)對不認真教學的教師、不認真學習的學生、違反教學紀律的學生和教職工向各年級部和學校提出處理意見或建議；行使督導室的工作職責，實事求是地總結(jié)督導情況和資料，提出建議，供學校黨委和行政表彰先進或督促有關(guān)責任人整改。

督導工作制度篇5

1、在防保所長的指導下實施本科工作計劃、并及時匯總、分析，按時上報。

2、做好門診散居兒童系統(tǒng)管理，體弱兒分級分類管理。

3、做好轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)兒童入園體檢和“六一”體檢工作。

4、做好轄區(qū)內(nèi)教職工健康檢查工作。

5、認真執(zhí)行工作計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

6、按時上報各類統(tǒng)計報表并做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總工作

7、定期對轄區(qū)內(nèi)村級醫(yī)生進行業(yè)務培訓，保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確上報。

8、協(xié)助區(qū)篩查辦做好新篩工作，按時上報轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)和新生兒聽力篩查情況

督導工作制度篇6

一、目的

防止科室或私人隨意使用救護車，避免影響急診出車。保證救護車處于備用應急狀態(tài)，隨時接受急救中心指揮。

二、適用范圍

急診科救護車的管理。

三、職責

（一）護士長、救護車司機每天檢查救護車的車況、車容、搶救設(shè)備和藥品。

（二）急診班護士每班檢查救護車的.車況、車容、搶救設(shè)備和藥品，做到及時更換和補充并做好登記。

（三）護理部每月檢查救護車的車況、車容、搶救設(shè)備和藥品。

（四）科主任、護士長對救護車進行嚴格管理，救護車只做醫(yī)療救護用，不得挪做他用。

（五）救護車司機必須保持車況良好、車容車貌整潔，接到電話5分鐘內(nèi)必須出車。并設(shè)有出車登記本，記錄出車時間、地點、到達時間、隨車人員等。

四、工作程序

（一）當醫(yī)務人員接到120電話后，立即通知司機及值班醫(yī)生、護士，攜帶必要的搶救設(shè)備5分鐘內(nèi)出發(fā)（用物見“救護車物品配備清單”）。由接120電話醫(yī)生在出車登記本上記錄出車時間、地點、到達時間、隨行人員等。

（二）藥品、器材、物品用后均由出診護士及時補充、清理、消毒，使其保持完好備用。護士長每天檢查，急診班、上夜、下夜三班要每班檢查，并嚴格執(zhí)行交接班制度，做好各種登記。發(fā)現(xiàn)搶救儀器有故障應及時報告科主任、護士長，并請維修工修理。

（三）救護車離開本院執(zhí)行任務，須報本院醫(yī)務科同意，并上報急救醫(yī)療中心指揮調(diào)度室，以便指揮中心隨時掌握救護車動向。

（四）出車執(zhí)行120急救任務返回醫(yī)院時，出診醫(yī)生須向急救中心指揮調(diào)度室報告出車情況并做好登記。

（五）車內(nèi)禁止吸煙、擺放雜物。

（六）救護車司機定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔、消毒工作，保持車況良好，安全行駛。

督導工作制度篇7

20__年，我委全面推進依法行政工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣法制辦的具體指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部職工的法律意識和法制觀念，推進依法治理進程為根本出發(fā)點，結(jié)合我委工作實際，繼續(xù)深入開展《全面推進依法行政實施綱要》、住建領(lǐng)域法律法規(guī)等方面教育，把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治理新局面，促進了我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將今年以來工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，明確權(quán)責，完善依法行政責任體系。

為進一步加強對依法行政工作的領(lǐng)導，我委進一步完善了住建系統(tǒng)“五五”普法和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，進一步完善和加強了對依法行政工作的組織領(lǐng)導。另外，根據(jù)部門職能的調(diào)整和建設(shè)行政執(zhí)法工作新形勢的需要，我委在以往出臺施行的行政執(zhí)法責任制的基礎(chǔ)上，進一步完善了行政執(zhí)法責任制的內(nèi)容，對行政執(zhí)法內(nèi)容、范圍、責任、評價和獎懲作了更完備更科學的規(guī)定，從而較好地促進我委依法行政工作。使我委的依法行政工作組織完善，機制健全，職責明確，形成了委主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導分塊抓，委屬各部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

二、強化法制學習和培訓，提高執(zhí)法水平和依法行政的自覺性。

我委通過采取輔導與自學相結(jié)合、一般學習與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強建設(shè)執(zhí)法相結(jié)合等，集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了建設(shè)系統(tǒng)干部職工依法治建、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。今年緊緊圍繞建設(shè)年度中心工作，我委組織干部職工重點學習了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國安全法》和《國務院房屋拆遷管理條例》等一系列法律法規(guī)。廣大干部職工在學習各項法律法規(guī)的同時，結(jié)合各自的實際工作都認真的進行總結(jié)，查找自身存在問題和不足，在實際工作中取得了良好的實際效果。

20__年我委按照縣法制辦的要求，組織進行了一系列的學習培訓工作。一是市政局就加強我縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個瓶裝液化氣經(jīng)營門點和縣高安工貿(mào)有限公司的管理，舉辦了一期經(jīng)營液化氣和儲存安全方面的知識講座；二是根據(jù)20__年上半年建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)知識培訓計劃的安排，組織了__名干部參加了第二期的培訓；三是年初以來組織系統(tǒng)下屬單位主要負責人和機關(guān)全體工作人員，舉辦了__期（__人次）關(guān)于《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《物權(quán)法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設(shè)部城市燃氣管理辦法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及商品房銷售等方面知識的培訓；四是在—__月份組織開展以“平安旌德和法治旌德”建設(shè)為主題的社會治安綜合治理集中宣傳活動；五是積極參加縣委宣傳部主辦的3.15“消費和民生”為主題的大型宣傳、咨詢、投訴活動，發(fā)放宣傳單__余份，并集中受理各類投訴__余件。

三、進一步完善相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為。

今年以來，我委堅持從完善制度入手，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。

一是結(jié)合我委工作實際，為進一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，進一步提高審批效率和服務效能，制定了《縣住建委關(guān)于實行行政審批首席代表制度的實施意見》，成立委行政審批股，并由住建委行政主要負責人授權(quán)代表住建委辦理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)行政審批事項；

二是進一步完善行政執(zhí)法集體審議制度，所有審批事項全部由集體討論審議，任何人不得隨意表態(tài)，杜絕執(zhí)法不公正問題的產(chǎn)生。

三是進一步完善行政執(zhí)法程序，所有行政執(zhí)法實行程序化管理，堅決糾正行政執(zhí)法過程中不按程序辦事，堅決制止徇私枉法、權(quán)錢交易、辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象，杜絕行政執(zhí)法隨意性、不規(guī)范問題的發(fā)生。

四是進一步完善行政執(zhí)法責任制度，結(jié)合文明行業(yè)創(chuàng)建，落實行政執(zhí)法行為規(guī)范，堅決克服行政執(zhí)法過程中耍特權(quán)、抖威風、粗暴執(zhí)法的"冷、橫、硬、推"問題，杜絕行政執(zhí)法不文明行為的產(chǎn)生。

五是進一步完善投訴舉報工作制度，實行舉報投訴反饋制度，做到投訴舉報件件有登記、有調(diào)查、有處理結(jié)果，并向舉報者反饋處理意見，堅決防止有案不立、有報不查、有訪不接，杜絕行政執(zhí)法不作為問題的產(chǎn)生。

六是進一步完善檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，嚴格按照《行政處罰法》和建設(shè)部《建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，努力做到日常檢查突出重點，做出處罰程序合法、實體得當。

三、學用結(jié)合，進一步推進依法行政、依法治建的進程，不斷提高建設(shè)事業(yè)依法管理水平。

（一）進一步強化規(guī)劃職能，強化措施，規(guī)范程序，加強城市規(guī)劃管理。

今年為規(guī)范規(guī)劃方案的審查程序，杜絕違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率的現(xiàn)象發(fā)生，成立了“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會”和“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查小組”作為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)方案的審查機制，并制定了旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會職責及議事規(guī)則，切實加強規(guī)劃的管理，預防在規(guī)劃審批發(fā)證過程中的不正當行為。同時制定出臺了“縣城規(guī)劃區(qū)個人建房管理通告”，加強縣城規(guī)劃范圍內(nèi)個人零星建房。并在今年完善了規(guī)劃管理機制，成立了“規(guī)劃局”，強化規(guī)劃管理。

（二）繼續(xù)深入開展工程質(zhì)量管理和建筑安全生產(chǎn)專項治理工作。

為進一步落實工程建設(shè)各責任主體，質(zhì)量安全崗位責任，進行了一系列的建筑市場安全檢查和房屋質(zhì)量檢查，及時通報檢查情況，并對檢查中存在的安全和質(zhì)量問題，作出了嚴肅的處理，確保建設(shè)系統(tǒng)“零死亡”的目標及建筑市場無重大安全事故和重大質(zhì)量事件的發(fā)生。

（三）整頓房地產(chǎn)市場秩序，繼續(xù)認真治理房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的突出問題。

一是為進一步做好全縣房地產(chǎn)市場預警預報系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作，我委房地產(chǎn)開發(fā)市場主管部門積極籌集資金，加大投入，建立了我縣房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了我縣所有新建商品房的預售、銷售情況全部進入公開網(wǎng)站管理。

二是及時成立由房管、規(guī)劃、建管、市政等部門參加的房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)法專項檢查組，對全縣24家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就項目規(guī)劃執(zhí)行、項目計劃投資、開發(fā)合同執(zhí)行情況及建設(shè)時序、商品房的明碼標價等方面開展監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我委及時召開黨組擴大會議專題聽取了執(zhí)法檢查情況的專題匯報，并要求專項檢查組：一是及時將檢查情況進行通報；二是針對檢查出的問題將嚴格按規(guī)定一對一下發(fā)整改通知書，要求開發(fā)企業(yè)整改到位。特別是對違規(guī)開發(fā)、經(jīng)營、銷售等問題和有不誠信經(jīng)營現(xiàn)象的企業(yè)進行了“開發(fā)項目資本金”補交處理，并對個別開發(fā)企業(yè)進行了延長開發(fā)資質(zhì)的處罰，確保了我縣房地產(chǎn)開發(fā)市場健康有序的發(fā)展。

三是及時調(diào)處了“旌湖苑”小區(qū)爛尾樓群眾信訪事件和“豪庭麗景”小區(qū)停工事件，確保項目正常建設(shè)，為我縣商品房開發(fā)市場的健康有序發(fā)展提供了強有力的保障。

督導工作制度篇8

一、警務室是校園安全的操作平臺，通過宣傳、調(diào)查、調(diào)解、上報為主要操作方式，每位警員按時到崗。

二、警務室每天做好來訪人員接待工作，并將事件記錄在日志上，交由學校盡快辦理。

三、抓好校園安全管理工作，切實把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關(guān)安全信息，及時記錄、處理和上報。

四、警員在警務室接待來訪人員，必須保持警容嚴整，佩帶好證件，要做到熱情服務，認真做好記錄。

五、警務室必須保持清潔衛(wèi)生。

六、警務室警員除定時接待之外，在班級內(nèi)走訪時，應將了解掌握的情況，第一時間辦結(jié)，不得無故推脫，調(diào)動全班同學共同搞好班級治安管理和反暴力工作。

七、每周五中午進行一周工作小結(jié)會議，做好會議記錄。

八、警務室應加強內(nèi)部安全保障工作，嚴格遵守學校有關(guān)規(guī)章制度。

督導工作制度篇9

1、社區(qū)教育委員會每年召開1—2次全體會議，討論審定年度教學計劃、硬件建設(shè)、教育管理、重大活動等事項；聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計劃安排。

2、要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。

3、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成教育培訓任務。

4、社區(qū)教育辦公室每季度召開一次協(xié)調(diào)會議，聽取工作匯報，布置下季度工作安排。

5、社區(qū)教育辦公室每半年召開一次社區(qū)教育專職干部、教師會，聽取工作情況及總結(jié)交流經(jīng)驗，布置檢查工作。

6、學校社區(qū)教育工作領(lǐng)導小組每月召開一次會議，總結(jié)分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。

工作匯報制度

1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會匯報一次工作。

2、社區(qū)教育委員會每年要為本社區(qū)的中、小學校和幼兒園辦1—2件實事。

社區(qū)與學校雙向服務制度

1、社區(qū)教育委員會發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的.教育。

2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學、幼兒園與社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內(nèi)容具體的雙向服務協(xié)議書，并每半年檢查一次。

3、逐步完善本社區(qū)學校學生的社會實踐和德育教育基地。

4、開展軍民和社區(qū)文明共建活動，社區(qū)教育辦公室負責簽訂共建協(xié)議書，每年檢查修訂一次。

5、學校要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有領(lǐng)導、有組織、有計劃做好向社區(qū)開放的工作，為市民提供活動場所和科技知識服務。

教研活動制度

1、聯(lián)系教學實際，搞好經(jīng)常性的教學研討活動。

2、堅持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學習，開展學術(shù)交流。

3、采取走出去、請進來等形式，及時總結(jié)、交流教學經(jīng)驗，不斷改進教學方法，提高教育質(zhì)量。

安全衛(wèi)生制度

1、增強安全意識，加強安全管理。

2、電視機、錄像機等應有存放室、柜，并有專人保管。

3、堅持搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。

考核獎勵制度

1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門目標管理和崗位職責，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內(nèi)容。

2、社區(qū)教育委員會每年進行一次全面總結(jié)評比，對在社區(qū)教育工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。

教員守則

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的基本路線和黨的基本知識及現(xiàn)代科學文化知識。

2、遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，服從分工，加強團結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，遵紀守法，以身作則，為人師表。

3、注重調(diào)查研究和理論研究，堅持理論聯(lián)系實際，認真?zhèn)湔n，認真講課。

4、積極參加教研活動，認真聽取學員意見，注意改進教學方法，注重提高教學質(zhì)量。

教育資源開放共享制度

一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的各級各類學校、文化體育活動場所、各類教育基地的設(shè)施、設(shè)備、設(shè)施、資料等教育資源，均建立向社會開放制度，為社區(qū)教育活動提供服務。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應積極支持學校開展社會教育活動，為學校師生組織參觀學習、開殿教育實習、社會實踐活動等提供方便，實現(xiàn)社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。

二、在確保學校正常教育教學秩序的前提下，中小學的計算機教室、多媒體教室、室內(nèi)體育館、活動室等可用于有組織的社區(qū)教育活動，中小學校的操場、球場節(jié)假日對社區(qū)開放，促進社區(qū)居民的體育鍛煉。

三、各級各類圖書館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費用。文化中心的閱覽室常年對外開放。如造成損失的，加培賠償。

四、使用社區(qū)內(nèi)其它單位的教育設(shè)施、設(shè)備、資料等教育資源，使用者切實負起管理責任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。

五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊伍作用，社區(qū)學校開展社區(qū)教育的師資，應先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。

督導工作制度篇10

一、產(chǎn)房實行24小時值班制，值班人員不得擅自離開崗位。

二、凡進入產(chǎn)房的工作人員，參觀人員應嚴格遵守無菌原則，進行產(chǎn)房必須按要求更換產(chǎn)房專用口罩、帽子、衣、褲和鞋。

三、檢查產(chǎn)婦前、后應洗手，接產(chǎn)和手術(shù)助產(chǎn)按常規(guī)刷手。泡手、嚴格遵守無菌操作規(guī)程。

四、值班人員熱情接待產(chǎn)婦，嚴密觀察產(chǎn)程，嚴格遵守各產(chǎn)程處理常規(guī)和助產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告醫(yī)師，立即處理。

五、嚴格交接班制度，接班人員應監(jiān)測胎心、血壓、產(chǎn)程進展、對高危因素進行認真檢查，并做好詳細記錄。

六、接生人員應及時繪制產(chǎn)程圖、做好待產(chǎn)、分娩及嬰兒出生等記錄，遇有搶救情況，在搶救結(jié)束后及時記錄。

七、接生人員必須嚴格按照接生常規(guī)進行正?；螂y產(chǎn)接生，并熟練掌握新生兒復蘇技術(shù)。

八、嚴格執(zhí)行母嬰皮膚接觸、早吸吮制度。

九、新生兒處理完畢，抱給產(chǎn)婦家屬辨認性別，并作全面檢查，監(jiān)測足印、手結(jié)、胸牌、母親拇指印，并與家屬一起核對簽字。

十、產(chǎn)婦分娩后產(chǎn)房留置觀察2小時，觀察情況記入分娩記錄。如無異常送回母嬰室，并與病房護士進行床頭交接。

十一、所有用品、藥品和設(shè)備做到專人保管，定期檢查、補充、更換和完善。

十二、嚴格遵守消毒隔離制度，保持產(chǎn)房清潔，定期消毒。

十三、凡患傳染病的產(chǎn)婦應在隔離產(chǎn)房待產(chǎn)、接產(chǎn)。分娩后按隔離產(chǎn)房消毒制度處理。

十四、產(chǎn)房用過的巾單和污物由污物路線，裝袋封口運出。做好一次性物品用后的無害化處理和產(chǎn)房終末消毒。

督導工作制度篇11

為加強安全社區(qū)創(chuàng)建，預防和減少事故危害，保護公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)的安全，營造社區(qū)“安全、健康、和諧”的環(huán)境，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規(guī)，結(jié)合創(chuàng)建工作實際，制定本制度。

第一條、各企事業(yè)單位和社區(qū)居委會在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的業(yè)務指導下，負責安全社區(qū)創(chuàng)建管理工作。

第二條、安全社區(qū)創(chuàng)建工作應當立足現(xiàn)有社區(qū)組織機構(gòu)，發(fā)揮管理和服務功能，發(fā)動和依靠群眾，實行群防群治。企事業(yè)單位、社區(qū)居委會的主要領(lǐng)導對管理范圍內(nèi)的安全工作負總責。

第三條、各企事業(yè)單位、居委會要成立安全工作領(lǐng)導小組，負責本單位安全管理工作。由企事業(yè)單位、居委會負責人兼任組長，配備安全員，由該安全員任副組長，成員由部門相關(guān)人員組成。

第四條、各企事業(yè)、居委會安全工作領(lǐng)導小組在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中要履行下列職責：

（一）指導、督促社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位、居民貫徹落實安全工作相關(guān)法律、法規(guī)和建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（二）制定安全社區(qū)創(chuàng)建工作管理制度和安全促進項目計劃，并組織落實。安全促進項目的重點應針對高危人群、高風險環(huán)境和弱勢群體，并考慮下列內(nèi)容：交通安全；消防安全；工作場所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學校安全；公共場所安全；體育運動安全；涉水安全；社會治安；防災減災與環(huán)境安全。

（三）幫助、指導生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。

（四）每季度組織有關(guān)人員召開不少于一次的防范事故安全工作會議。

（五）生產(chǎn)事故發(fā)生后，要按照國家有關(guān)規(guī)定的程序和時限向上級有關(guān)部門

報告。對發(fā)生事故單位的設(shè)備和場所，進行現(xiàn)場保護，并分析發(fā)生事故的原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關(guān)責任人。

第五條、社區(qū)安全員要負責社區(qū)內(nèi)的日常安全生產(chǎn)、安全社區(qū)監(jiān)督管理工作，社區(qū)消防員要負責社區(qū)日常消防安全工作，社區(qū)治安聯(lián)防員要負責社區(qū)日常治安保衛(wèi)工作。

第六條、社區(qū)居委會應當設(shè)置安全宣傳欄，張貼安全標語、標牌，營造安全社區(qū)創(chuàng)建氛圍。

第七條、各企事業(yè)、居委會應當根據(jù)季節(jié)特點，有針對性地開展多種形式的安全教育活動，學生放假期間，加強對轄區(qū)中小學生的.安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強居民安全意識，提高安全防范技能與事故發(fā)生后自救能力等。

第八條、各企事業(yè)、居委會應當建立健全社區(qū)安全防范、防控網(wǎng)絡(luò)及安全工作例會、安全教育培訓、安全檢查與隱患排查機制，制定安全應急救援預案，配備基本的防災救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。

第九條、各企事業(yè)、居委會應當建立安全工作各項臺帳，安全工作應當作為年度綜合檢查、考核、評比的內(nèi)容。對在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中成績突出的單位和個人，按規(guī)定給予表彰獎勵，對因安全社區(qū)創(chuàng)建工作失職造成安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。

督導工作制度篇12

考勤工作制度

為進一步加強工作紀律和行業(yè)作風建設(shè)，維護財政所的正常工作秩序，強化內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量和效率，樹立財政機關(guān)的良好的服務形象，根據(jù)《公務員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所實際，制定本制度。

一、全體工作人員要忠于職守，勤奮工作，遵守勞動紀律，遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠班或在公作時間內(nèi)擅離職守。

二、工作人員出勤情況列入考核。考勤登記情況作為年終評先樹優(yōu)的'依據(jù)。工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位按曠工處理。工作人員請假都要請示所長，經(jīng)所長同意后，方可離開工作崗位，否則視為曠班；假期結(jié)束后要及時辦理銷假手續(xù)。

三、考勤由考勤員（副所長兼任）負責，實行每天上下班簽名制。

四、違反考勤、請銷假制度規(guī)定者，按以下處理：

1、每月遲到早退一次通報批評，兩次取消評先評優(yōu)資格；曠工一次記過處分，同時取消年終評先評優(yōu)資格。

2、全年曠工超過3次，遲到、早退超過10次的，取消全年評先評優(yōu)資格。

3、請假結(jié)束后不及時銷假的，按曠工處理。

督導工作制度篇13

1、對前來就診的發(fā)熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調(diào)查及體格檢查，以作出初步診斷。

2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本采集，將采集的標本送市疾控中心實驗室進行病毒分離鑒定。

3、對禽流感等傳染病一旦確診，按照市疾控中心的規(guī)定，立即轉(zhuǎn)診至我市定點醫(yī)院進行隔離治療。在轉(zhuǎn)診過程中嚴格執(zhí)行防護措施。對病人有可能污染的'物品，按要求進行消毒處理。

4、值班醫(yī)師要認真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日進行常規(guī)消毒，保持發(fā)熱門診各室內(nèi)清潔整齊。

督導工作制度篇14

一、人員管理

1、凡進入分娩室的工作人員須更換衣褲和鞋，戴好口罩、帽子。

2、接觸病人前后，醫(yī)務人員須用肥皂或消毒液洗手。

3、工作人員離開產(chǎn)房因事外出時要更換衣或穿外出衣。

4、產(chǎn)婦進入分娩室除更換全部衣物外也須換鞋，個人物品不得帶入室內(nèi)。

二、環(huán)境管理

1、產(chǎn)房周圍環(huán)境清潔、無污染源，與母嬰室和親兒室相鄰近。

2、布局合理，嚴格劃分無菌區(qū)和清潔區(qū)、污染區(qū)。

3、每日用消毒液擦拭待產(chǎn)室、分娩室的門面、桌椅等，每班用消毒液擦拭地面1-2次。

4、分娩室每日通風，每日紫外線照射60分鐘消毒，每月空氣細菌培養(yǎng)一次。分娩室和待產(chǎn)室每周進行一次大掃除，對室內(nèi)空氣及家具物表徹底消毒一次。

三、消毒隔離制度

1、接生前按洗手常規(guī)刷手，刷手用物一人一用一消毒。

2、接生按規(guī)定操作，處理新生兒按無菌操作規(guī)程進行。

3、接生后，所有物品送洗，更換產(chǎn)床被服及產(chǎn)墊。

4、產(chǎn)床每次使用后，應用消毒液擦拭后再使用。

5、須在更換待產(chǎn)床上的全部被服后，才能接受新的待產(chǎn)者。

6、凡隔離者按隔離技術(shù)規(guī)程護理和助產(chǎn)，所用過的布類和物品均應在待產(chǎn)室和分娩室先經(jīng)消毒處理后，再送出清洗滅菌。待產(chǎn)室和分娩室內(nèi)進行嚴格的終末消毒。

7、無菌持物鉗（鑷）、泡鑷筒、無菌容器、碘酒、酒精瓶應每周更換二次。

8、無菌物品專柜放置，分類按消毒日期順序排放，無菌包上注明科室、名稱、消毒日期、有效期，有效期一般為6天，霉季為4天。專人負責，每天檢查有無過期物品。

9、保持工作拖鞋清潔，每天清洗一次。

10、待產(chǎn)室和分娩室等的衛(wèi)生用具（拖把、抹布等）分室專用，標記明確，分開清洗，懸掛晾干，定期消毒。

11、醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開裝袋，封閉運送，一次性醫(yī)療用品用后進行消毒毀形送固定地點無害化處理。

督導工作制度篇15

本規(guī)定所稱護士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》，依照《護士條例》規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業(yè)技術(shù)人員。

1、凡在本院工作的護士，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得單獨從事護理工作。

2、從業(yè)護士必須按期注冊，護士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。

3、未注冊護士必須在注冊護士的指導下從事臨床生活護理和部分基礎(chǔ)護理工作。進修護士在我院進修之前必須將護士執(zhí)業(yè)證書及執(zhí)業(yè)注冊證明復印件交護理部登記備案，未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者本院不予接受。實(見)習生在本院注冊護士的指導下進行臨床實(見)習，但不能單獨從事臨床護理工作。

4、護士在執(zhí)業(yè)中應當正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者的身心狀態(tài)。遇緊急情況應及時通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時，護士應當先行實施必要的緊急救護。

5、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務。

6、護士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

7、護士在執(zhí)業(yè)中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規(guī)定者除外。

8、遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護和預防保健工作。

9、護士依法履行職責的權(quán)利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

10、護士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由科室、護理部及相關(guān)部門視情節(jié)予以警告、責令改正、終止在本院執(zhí)業(yè)，并上報衛(wèi)生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。

督導工作制度篇16

工作職權(quán)：

1、據(jù)公司董事會或總經(jīng)理指示，負責公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié)，部門溝通，做到“上傳下達”。

2、師隊伍技術(shù)培訓規(guī)劃和指導。

3、負責公司廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā)、廚政管理研究工作。

4、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。

5、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評級作總體把關(guān)和控制。

6、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7、負責組織對菜品的設(shè)計和審計工作，不斷了解菜品動態(tài)和動向。

工作職責：

1、進行廚政作業(yè)管理的巡察、解決各種疑難技術(shù)問題。

2、進行廚師脫產(chǎn)培訓、在崗培訓指導。

3、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置，并將處理意見報公司總經(jīng)理審定。

4、組織制定酒店原料的采購，供應與存儲規(guī)劃，并對其作業(yè)管理流程進行密切監(jiān)控。

5、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進行檢查、指導、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應。

6、根據(jù)總公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負責完成各個時期菜品研發(fā)職責指標。

7、根據(jù)公司總經(jīng)理指示，參與和組織國家級和國際大型餐飲，食品學術(shù)研討交流會議與活動。

8、對酒店重大烹飪作業(yè)任務親自指揮指導。

9、負責對廚政管理制度執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和糾正。

督導工作制度篇17

一、定期排查制度

⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導組每月召開一次協(xié)調(diào)會。

⑶實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度，各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的日、日前向街道領(lǐng)導組寫出工作報告，書面匯報一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報上級排查調(diào)處辦公室。

⑷對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。

⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時落實排查情況。

⑹經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行"零報告"制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。

二、臺帳制度

對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。

定責任單位、責任人，定處置措施，定處置期限。

問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。

每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照"分級負責，歸口處置"的原則，落實到有關(guān)部門、單位和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。

對群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛，及時提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時調(diào)查處理。

四、定期報告制度

各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的，在向同級黨委報告的同時，報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行"零報告"制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報告，上報同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報告，同時要認真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的`日前報局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。

督導工作制度篇18

第一條目的

為了指導家庭教育，堅持經(jīng)常化、具體化，同時，增強學校工作的透明度，溝通學校與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強學校與家庭在學生教育工作中的溝通與配合，便于家長對學校工作的監(jiān)督，幫助學生求學所遇到的困難，特成立本會。

第二條宗旨

遵循教育規(guī)律，通過學校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的橫向聯(lián)系，營造一個良好的由學校、家庭、社會三位一體的學生整體教育網(wǎng)絡(luò)，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。委員會的宗旨是促進學生成長為新世紀的高素質(zhì)人才。

第三條組成

1、家長委員會成員由在校學生中關(guān)心孩子成長，熱心教育，熱情支持學校工作的家長組成。

2、家長委員會成員由學校提出建議，班主任老師、年級組推舉產(chǎn)生，由學校發(fā)給聘書。

3、校級家長委員會原則上由每班一名委員組成，班級家長委員會由5-7名委員組成。

4、家長委員會原則上設(shè)正、副校長、名譽校長若干名，由學校提出建議名單，交委員會討論通過。

5、委員會須聘請一位學校教師負責各委員之間，委員會與學校之間的聯(lián)絡(luò)組織工作。

第四條權(quán)利

學校家長委員會全體委員享有以下權(quán)利：

1、有權(quán)獲知學校的辦學目標和工作計劃，有權(quán)提出自己的相應意見。

2、有權(quán)對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議，學校應該在合理期限內(nèi)答復。

3、有權(quán)作為其它家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求，學校應該在合理期限內(nèi)答復。

4、在本家長委員會換屆時，有推舉和被推舉權(quán)。

5、有權(quán)對委員會工作進行監(jiān)督。

第五條義務

學校家長委員會全體委員需盡以下義務：

1、理解學校的辦學理念、發(fā)展目標和培養(yǎng)目標，與學校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。

2、積極參與、配合學校舉行的重大教育活動。協(xié)助學校加強科學管理。

3、有義務聽取和反映家長們所關(guān)注的.問題。協(xié)調(diào)家校聯(lián)系，促進家校的相互了解和交流。向家長公開個人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。

4、有義務完成委員會布置的工作。

5、有義務主動為學校的公益建設(shè)和事業(yè)發(fā)展提供精神或物力上的幫助和支持，發(fā)動家長共同解決辦學中的困難。

第六條工作開展

1、家長委員會由主任副主任委員制定工作計劃，秘書長組織活動。

2、家長委員會工作計劃須由2/3以上委員和學校共同討論通過。

3、家長委員會原則上每學期舉行會議不少于2次，討論、落實、總結(jié)委員會各項工作。

督導工作制度篇19

為轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效能,確保政令暢通和重點工作落實,結(jié)合我局實際,特制定本制度。

一、督查的對象

全局干部職工。

二、督查的內(nèi)容

圍繞年度工作重點,著重突出如下五個方面的內(nèi)容:

1、落實上級局及縣局的`重大決策和工作部署情況;

2、依法行政、履行崗位職責情況;

3、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況;

4、隊伍建設(shè)、作風紀律情況。

5、其它重點工作情況。

三、督查的方式

督查主要采取全面檢查、隨機抽查、明查暗訪等方式進行,實行“六個結(jié)合”:即圍繞中心督查與階段推進督查相結(jié)合,點上督查和面上推動督查相結(jié)合,全面督查與隨機抽查相結(jié)合,督查反饋與督查督辦相結(jié)合,領(lǐng)導督查與部門督查相結(jié)合,紀檢監(jiān)察督查與職能部門督查相結(jié)合。

四、督查的基本要求

1、組織實施。根據(jù)督查計劃或工作安排,由牽頭領(lǐng)導負責,有關(guān)部門、人員組成督查組具體實施。

2、督查程序。督查時,督查人員要按照督查內(nèi)容如實填寫督查記錄表,督查領(lǐng)導和督查人員簽字后生效。

3、督查紀律。督查人員要實事求是,做到有一說一,不夸大其詞,嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

4、督查通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實,對督查的情況及結(jié)果必須進行督查通報。

督導工作制度篇20

1、備齊規(guī)定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。

2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進行。

4、認真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執(zhí)行，保留空安瓿，醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。

5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結(jié)束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。

6、每次搶救病人完畢后，要做現(xiàn)場評估和搶救登記，以便總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

督導工作制度篇21

1.1醫(yī)院膳食是為住院病人設(shè)置的。其種類必須包括基本膳食、治療膳食及必要的輔助診斷膳食。

1.2住院病人采用的膳食種類由經(jīng)治醫(yī)生下達飲食醫(yī)囑，由值班護士準確、完整填寫膳食通知單，交給本病區(qū)配餐員，在開飯前半小時送交營養(yǎng)科，當餐即執(zhí)行飲食醫(yī)囑。

1.3餐后新入院未進餐的病人，由值班護士通知營養(yǎng)科（廚房），值班營養(yǎng)廚師按照飲食醫(yī)囑的原則，暫提供普食或軟食或半流或全流，并保證衛(wèi)生、保溫。下一餐執(zhí)行飲食醫(yī)囑。

1.4基本膳食食譜在營養(yǎng)師的主持下，由營養(yǎng)師、管理人員（或營養(yǎng)廚師）、采購員共同制定。

1.5治療膳食要有專門制作間（或灶）和專職營養(yǎng)廚師，要嚴格按照治療飲食操作規(guī)范制作，經(jīng)營養(yǎng)師檢查合格后，由配餐員準確、及時發(fā)放。

1.6各類病人膳食必須保證質(zhì)量、衛(wèi)生、溫度和發(fā)放準確。

1.7病房和營養(yǎng)科均建立住院病人膳食一覽表牌，要及時更換更改膳食醫(yī)囑。

1.8食譜制定要有季節(jié)性，要照顧特殊飲食習慣、民族風俗和宗教信仰。要照顧不同經(jīng)濟條件的需要。

1.9開飯時間提前或后延不得超過半小時。

1.10勻漿膳、配方膳按有關(guān)營養(yǎng)配方要求和配置方法嚴格執(zhí)行，半流和全流加餐必須當餐做，當餐用。

1.11做好成本核算

2營養(yǎng)科/廚房值班制度

2.1營養(yǎng)科/廚房執(zhí)行值班制度，值班人員名單報醫(yī)院相關(guān)部門。

2.2值班人員包括營養(yǎng)廚師和病區(qū)配餐員。節(jié)假日營養(yǎng)師參加白天值班。

2.3值班廚師負責新入院病人膳食、半流加餐、全流加餐的制作，病區(qū)配餐員負責發(fā)送。要保證質(zhì)量、溫度和發(fā)放準確。

2.4值班人員負責營養(yǎng)廚房的防火、防盜等安全警戒，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。要有值班記錄，做好交接班。

2.5對值班人員要有調(diào)休制度。

3食品采購、保管、供應和采樣留檢制度食品采購

3.1各類食品的供貨單位，須持有有效的食品衛(wèi)生許可證。

3.2采購食品時，須向供貨方索取該批食品的衛(wèi)生檢驗合格證及發(fā)票。

3.3采購食品時應對食品進行感官檢查及保質(zhì)期。

3.4按需、有計劃地采購，以保證食品的新鮮和衛(wèi)生質(zhì)量，避免不必要的損失。

3.5食品運輸過程中，應防雨、防塵、防蠅、防曬。冷藏、冷凍食品要注意保溫。

3.6根據(jù)需要進行采樣留檢。

4食品庫房

4.1由專人驗收，確保食品質(zhì)量。

4.2入庫食品須建登記卡（包括品名、供貨單位、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進貨日期等）。

4.3食品應分類、分架、隔墻、離地，選擇適當條件進行保管（常溫、低溫、保鮮、隔離等）。

4.4常溫庫房要做到清潔、通風，并有防鼠、防蠅、防潮設(shè)施。冷庫內(nèi)要保持清潔，及時除霜，食品擺放分類，食品間留有一定空隙，保證冷藏效果。

4.5從原料到成品，應做到生與熟、成品與半成品、食品與雜物、生活用品等隔離。

4.6憑收貨/領(lǐng)用單做帳。注意先進先出，盡量縮短貯存時間。腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期的食品應及時處理，不得使用。

4.7食品庫房內(nèi)不得存放有毒有害物品和私人用品。

5烹調(diào)加工

5.1加工前，由專人驗收原料，確保質(zhì)量。冷凍食品要在室溫下緩慢地徹底解凍，已解凍食品不得再冷凍。

5.2各種食品原料加工前須洗凈。蔬菜與肉類、水產(chǎn)品要分池清洗，避免交叉污染；禽蛋應沖洗外殼，必要時進行消毒處理。

5.3生熟要分開。用于食品原料、半成品、成品加工的容器和用具（刀、砧、板、桶、盒、筐、抹布等）應標識明顯，嚴防交叉使用，并定位存放，用后洗凈，保持清潔。

5.4食品加熱要徹底，防止外熟內(nèi)生。

5.5應嚴格按照各類膳食常規(guī)及營養(yǎng)師的膳食配方進行加工烹調(diào)，不得隨意更改。

5.6盡量縮短加工至食用的間隔時間。熱菜貯存盡量避免使用過大容器。若加工好的食物2小時內(nèi)暫不食用，應在高于60°C或低于10°C的條件下存放。

5.7加工好的熟食，一般應當日用完，做到盡量不?；蛏偈?。不再食用已燒熟的隔日蔬菜；剩余食物若要繼續(xù)食用（蔬菜除外），須涼透后放入熟食專用冰箱冷藏保存，不可暴露存放在室溫下。再次食用前，須徹底加熱，不可摻入新的熟食品中。

6膳食供應

6.1加工后的食品應妥善盛裝在統(tǒng)一、清潔消毒的餐具內(nèi)，采取一定的保溫、保潔運輸方式，保證患者吃到熱菜熱飯。

7采樣留檢

7.1按食品衛(wèi)生法要求，菜肴烹調(diào)完畢后，凡批量供應的菜肴，須采留樣品一份（不少于100克），置清潔用具內(nèi)，存放入冰箱，保留48小時，并作好留檢的有關(guān)記錄。

8備餐間

8.1應專用、封閉，并配有紫外線消毒燈和專用的冷藏設(shè)施、洗手設(shè)施、熟食加工專用工具等。室內(nèi)應有降溫措施，室溫不高于25°C，工作人員進出須兩次更衣。

督導工作制度篇22

一、查對制度

（一）、醫(yī)囑查對制度

1、錄入醫(yī)囑后，應做到班班查對。

2、錄入醫(yī)囑者與查對者均必須簽全名或蓋章。

3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。

4、搶救病人時，醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復誦一遍，待醫(yī)生認為無誤后，方可執(zhí)行。保留用過的空安瓿。

5、整理醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對。

6、護士長應每周總查對醫(yī)囑一次。

（二）、服藥、注射、輸液查對制度

1、服藥、注射、輸液前必須嚴格進行三查八對。

三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查。

八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法和有效期。

2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量、注意水劑、片劑有無變質(zhì)，安瓿針劑有無裂痕。有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。

3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。

4、易致過敏藥物，給藥前詢問有無過敏史。使用毒麻、限劇藥品時，要經(jīng)反復核對，用后保留安瓿。用多種藥物時要注意有無配伍禁忌。

5、發(fā)藥或注射時，如病人提出疑問。應及時查清，方可執(zhí)行。

（三）、輸血查對制度

1、查采血日期，血液有無凝血或溶血，并查血袋有無裂痕。

2、查輸血單與血袋標簽上的姓名、血型、庫血號是否相符，交叉配血報告上有無凝集。

3、查病人床號、姓名、住院號、血型、庫血號及血量。

4、輸血前交叉配血報告必須經(jīng)二人核對無誤后方可執(zhí)行。

5、輸血完畢，應保留血袋，以備必要時送檢。

（四）飲食查對制度

1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，對床號、姓名及飲食種類。

2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。

3、開飯時在病人床前再查對一次。

二、值班、交接班制度

1、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作確、及時地進行。

2、每班必須按時接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫(yī)囑本。在接班者未交接清楚前，交班者不得離開崗位。

3、值班必須在交班前完成各項工作。寫好交班報告及各項護理記

錄，處理好用過的物品，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與交班者共同做好工作方可離開。白班須為夜班做好用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。

4、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交代不清，應立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班者負責，接班后再發(fā)現(xiàn)問題，應由接班者負責。

5、白班交班報告應由主班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、內(nèi)容

簡明扼要，有連貫性，運用醫(yī)學術(shù)語，如進修護士或護生填寫交班本時，帶教護士或護士長要負責修改并簽名。

6、交接班的形式通常采用以下三種：

（1）病房醫(yī)護人員集體交班。首先有夜班護士作夜間護理交班報告，

實習醫(yī)生作主要病情及各種處理的'交班，然后由住院醫(yī)生補充，最后由主治醫(yī)師（或主任）和護士長提出要求。這種形式可使病房全體人員對工作有一個整體概念，醫(yī)護相互理解。其缺點為所用時間較長，交班后醫(yī)護人員仍需分別進行細節(jié)的交代或討論。而且護士長也不便在交班會上提問護理人員。

（2）醫(yī)護人員各自交班。主治醫(yī)師或主任醫(yī)師聽取各級值班醫(yī)生交

班后，從醫(yī)療的角度布置或討論問題（例如手術(shù)安排等）。護士長在聽取夜班護士報告后，著重從護理方面對危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護理進行提問或作簡要的講解，這樣有利于護理人員的業(yè)務提高，又可節(jié)省時間。其缺點是醫(yī)護人員彼此不能聽到對方的交班內(nèi)容，由于不了解全面情況而不能更好得配合工作。

（3）醫(yī)護人員交班有分有合，醫(yī)護人員每周1-2次在一起開短時間

的晨會，共同聽取護士和醫(yī)生的交班報告，主治醫(yī)師或護士長傳達院周會的內(nèi)容或匯報上周工作情況，并提出本周工作要求。

目前不少醫(yī)院采取這種方法。認可既取得上述兩方法的長遠，又能彌補其不足。

7、交接班的方法和要求

（1）集體交接班：早晨集體交接班應認真嚴肅地聽取夜班交班報告。

要求做到：交班本上要寫清，口頭交代要講清，病人床頭要看清。交代清楚后方可下班。

（2）中午班、小夜班在大夜班下班前均應進行床頭、口頭及書面交

班。

8、交班內(nèi)容

（1）交清住院病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù)以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動的病人。

（2）交清醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作的工作，也應向接班者交待清楚。

（3）查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎(chǔ)護理完成情況。

（4）交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數(shù)量與效能，交接班者均應簽全名。

（5）交接班者共同巡視檢查病房，是否達到清潔、整齊、安靜的要求，各項制度落實情況。

（6）十二不交不接

督導工作制度篇23

一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。

二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。

三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。

四、出租人應督促居住的流動人口及時申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；

六、有關(guān)處罰：

未向公安機關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關(guān)責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的.罰款。

出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關(guān)責令改正，并處以500元以下的罰款。

出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20__以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

督導工作制度篇24

1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療（如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級醫(yī)院住院治療，不得在同等級醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄）。住院治療以入院至出院日期為準（不扣工資）。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準。

2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的'70%（必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書）。

3、短期病假——短期病假只準3天（有我校醫(yī)務室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務室醫(yī)治，不扣工資，除外不準予短期病假）。

（四）課外輔導員每學期補假10天；學前班特護課外輔導員、醫(yī)務人員每學期補假為12天；清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學期補假為15天（不扣工資，不和考核掛鉤）。

三、培訓學習方面：

1、學校納入計劃統(tǒng)一培訓、學習人員，按培訓學習對待（按經(jīng)常上班對待）。

2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學員參加考試、論文答辯，按培訓學習對待（按經(jīng)常上班對待）。

3、參加自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學習者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。

四、執(zhí)勤方面：

1、考勤人員必須提前半小時到位，教學樓當日考勤表下午7：30以前交到教務主任處。后勤人員考勤表當晚12：00前交到總務主任處。

2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。

3、教務主任負責統(tǒng)計專任教師考勤，總務主任負責統(tǒng)計后勤人員考勤，德育處主任負責統(tǒng)計全體教職員工政治學習、業(yè)務學習、晚自習、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤，教務處、德育處、總務處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示（各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄）。

五、違規(guī)違法方面：

1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學生，造成惡劣影響者待崗一個月，上報教育行政部門處理。

2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄（累計計算）。

3、違反學生安全事故目標管理責任書者：

（1）遲報、瞞報者按曠工一天記錄。

（2）管理不善、遲報、瞞報而造成嚴重后果（出現(xiàn)學生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害）負法律責任并賠償經(jīng)濟損失（醫(yī)療費、賠償費），并上報教育行政部門處理。

（3）因工作失誤造成嚴重事故出現(xiàn)人員傷亡者負法律責任并上報教育行政部門處理。

批假權(quán)限：

全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批；任課教師7天以下假類由主管教學副校長審批；后勤工作人員及課外輔導員7天以下假類由后勤副校長審批；7到15天各類假類由校長審批；15天以上假類上報教育局審批。

督導工作制度篇25

1、開展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。

2、搞好流動人口管理工作，認真開展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實。

3、開展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內(nèi)防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。

4、受理群眾報警和求助，熱情為民排憂解難，及時處置各類治安案件。

5、受理和調(diào)解民事糾紛，把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

6、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)、場所、要害部位，進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。

7、收集各類治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實斗爭服務。

8、開展社會治安專項整治，維護良好的治安環(huán)境。

9、參加搶險救災和處置各類突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財產(chǎn)不受侵害。

10、做好重點人員的幫教、控制、轉(zhuǎn)化工作，防止和減少重新犯罪。

督導工作制度篇26

l、執(zhí)行醫(yī)囑要正確、及時。執(zhí)行醫(yī)囑后在相應的醫(yī)療文件上記錄執(zhí)行時間并簽全名。

2、對可疑醫(yī)囑，必須查清后方可執(zhí)行。

3、手術(shù)或分娩后停止執(zhí)行手術(shù)前、產(chǎn)前醫(yī)囑。

4、須下一班執(zhí)行的醫(yī)囑要交待清楚，并在相應的醫(yī)療文件上注明。

5、一般情況下，醫(yī)生無醫(yī)囑時護士不得給病人做對癥處理，遇搶救危重病人的緊急情況下，護士可針對病情臨時給予必要處理，但應做好記錄并及時向醫(yī)生匯報。

6、除搶救或手術(shù)外不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，護士須復誦一遍，經(jīng)醫(yī)生確認后執(zhí)行。

督導工作制度篇27

一、各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護士承擔，各科室的搶救工作由科主任、護士長負責組織和指揮，遇重大搶救應立即報醫(yī)務處、護理部、并上報院領(lǐng)導，根據(jù)病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報告有關(guān)部門。

二、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效）、“二及時”（及時檢查、及時補充）、“一?！保▽Ｈ斯芾恚?。搶救物品一般不外借，以保證應急使用。

三、各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的性能及使用方法。

四、參加搶救人員應全力以赴、分工明細、緊密配合、聽從指揮，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時、準確執(zhí)行醫(yī)囑，用藥、處置正確無誤。

五、若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫(yī)生的同時，護理人員應根據(jù)病情及時測量生命體征，實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。

六、對危重病人應就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可搬動，搶救過程中嚴密觀察病情變化，根據(jù)病情實施特別護理，及時評價護理計劃的完成情況。

七、對病情變化、搶救經(jīng)過、用藥種類要進行詳細交接。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須復述核對無誤后方可執(zhí)行，搶救結(jié)束后醫(yī)生應及時據(jù)實補寫醫(yī)囑。藥品空安瓶須經(jīng)二人核對后方可棄去。

八、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等記錄應準確、及時、完整，因搶救病人未能及時書寫記錄的，有關(guān)醫(yī)務人員應當在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記，并加以注明。

九、搶救工作進行同時，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應及時與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門。

十、搶救完畢，及時清理用物，補充藥品、器材，進行終末消毒處理等。

督導工作制度篇28

第一條水文儀器設(shè)備、測報設(shè)施屬防汛物資，受法律保護，任何單位、個人不得損毀、偷盜。

第二條建立健全儀器設(shè)備管理制度、操作規(guī)程、技術(shù)安全制度，明確專人專帳管理。

第三條儀器設(shè)備按其性質(zhì)，用途分類存放；定期維護、檢定、保養(yǎng)。儀器室要保持干凈整潔，應做到防火、防潮、防腐、防損壞、防盜竊，保管有序。

第四條嚴格儀器設(shè)備的領(lǐng)用審批制度，使用完后按時交歸器材管理人員檢查，違規(guī)使用造成損壞時，查明情況，及時上報，追究當事人責任。

第五條儀器設(shè)備要定期養(yǎng)護，清洗打油，測報設(shè)施如纜道、測