蘇州全日制勞動合同模板_第1頁
蘇州全日制勞動合同模板_第2頁
蘇州全日制勞動合同模板_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1/1蘇州全日制勞動合同模板蘇州全日制勞動合同模板第1篇1.甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納各項社會保險,乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

2.因乙方原因致使社會保險不能及時繳納,由乙方承擔相應后果。

3.甲乙雙方終止勞動關系后,甲方配合乙方將保險關系轉(zhuǎn)出。

4.乙方書面承諾放棄社保的,甲方可不繳納社保。

5.乙方的相關假期待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

6.甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

蘇州全日制勞動合同模板第2篇乙方承諾其應聘時無不適合本工作崗位的疾??;否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。

乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系,也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系,否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費)的,乙方應依法承擔賠償責任。

乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,否則,給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費及因商業(yè)秘密的而產(chǎn)生的損失等)。

乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

蘇州全日制勞動合同模板第3篇甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXXXXXXXXXX公司

住所:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人(委托代表人):XXX

乙方(勞動者)姓名:_______曾用名:________性別:_______

家庭住址:________________________________

聯(lián)系地址:

蘇州全日制勞動合同模板第4篇(一)勞動合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

1.固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的的終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定的工作任務為期限。自年月_____日起

至工作任務完成撤場時即行終止。

(二)若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。

蘇州全日制勞動合同模板第5篇(一)甲方與乙方協(xié)商確定,甲方按基本工資制給乙方發(fā)放工資:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅后應發(fā)工資)為:元(含個人所得稅及五險一金)。

(二)乙方試用期工資為元/月;試用期滿后甲方按照本合同第六條第(一)項所約定的工資計發(fā)形式和標準確定乙方的工資。

(三)(1)乙方因私請假期間,甲方不支付工資。礦工1天扣除當月3天工資,礦工三次以上視為開除。

(2)被公司開除的員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論