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后勤員工培訓學校開學的講話各位領導、各位學員:大家早上好!首先,我對后勤員工培訓學校的開學表示熱烈祝賀!從分管理學院后勤工作的角度,我對培訓學校的創(chuàng)建是充分的肯定,并寄予深切的希望。這是一項具有遠見的希望工程。在參與后勤管理這兩個月時間中,保持共產(chǎn)黨員先進性教育中收集了對學院工作的許多意見,涉及到后勤服務和管理上的人和事也不例外。我把相關的意見匯總后就是醫(yī)療條件和水平、就餐環(huán)境和質(zhì)量、校園環(huán)境美化等方面。這些工作上的意見,一個核心內(nèi)容都離不開服務這個問題。不管硬件條件怎么樣,師生員工對服務意識、服務態(tài)度和服務質(zhì)量是有意見的。為人民服務不是作為口號來喊,對后勤服務管理中心的員工更是如此。我們的單位名稱就決定了工作的性質(zhì),永遠離不開服務的宗旨。要加強服務意識,改進服務態(tài)度和提高服務質(zhì)量是需要通過培訓學習來達到這個目的。因此,整個后勤隊伍的素質(zhì)能力培訓提高是解決服務問題的基礎工作。最近,對學院后勤工作調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)。后勤社會化改革至今已五年多,省內(nèi)許多高校的后勤工件由單純的行政事務性部門轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營、自負盈虧的企業(yè)化實體,都不同程度地實現(xiàn)了與學校的整體分離。我們學院后勤社會化的關系仍然不夠明確,但生存發(fā)展的現(xiàn)實要求我們以企業(yè)化管理來開展工作,需要我們講質(zhì)量、求效益。后總引入iso9001/XX的質(zhì)量管理體系是企業(yè)化管理所必要的,也會是有效的管理。但它的意義何在?標準是什么?如何最大限度地發(fā)揮它效能。這都需要通過學習和培訓才能實現(xiàn)的??梢哉f,企業(yè)要在高度競爭的市場經(jīng)濟中獲勝,一定要擁有高素質(zhì)的人才,而員工培訓與開發(fā)是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。員工培訓的重要性:1、適應環(huán)境的變化。2、滿足市場競爭的需要。3、滿足員工自身發(fā)展的需要。4、提高的效益(社會、經(jīng)濟)。這里我就說第3點。我這里說接受培訓是滿足員工的自身發(fā)展需要,不是套話。這對我們每一個員工都是有益的。比如iso9001-XX質(zhì)量體系的學習和掌握,這是企業(yè)適應市場經(jīng)濟的基本要求,學習講普通話是服務窗口工作的基本素質(zhì)之一。毫不夸張的講,這兩樣內(nèi)容學質(zhì)量意識和語言交流的好了你就可以走遍全國,具備了到任何企業(yè)去應聘的基本條件基本條件。質(zhì)量意識和語言交流的培訓課程的實施過程不要以為是培訓學校的事。我們后勤管理服務中心一定要在學校組織部、人事處的指導下開展培訓工作,把培訓學校辦出特色、辦出成效。我對培訓學校提出一個希望:在培訓課程結束以后,應根據(jù)培訓課程性質(zhì)不同(短期顯現(xiàn)效果或長期之后才有效果),要求參訓者及其主管填寫一個反饋表,讓參訓者自述培訓后哪些方面得到了提高和改善。如果培訓課對他們的工作質(zhì)量的提升是有效果的,那么,此培訓課程的設置就是成功的。反之我們就要總結經(jīng)驗,找出不足以加強培訓的管理工作。目的是要使我們的培訓工作真正見實效,為建立起學校改革發(fā)展的后勤保障體系發(fā)揮作用。最后,我堅信在后勤管理服務中心領導的重視下,在大家的共同努力下,我們這個培訓學校一定能辦好,希望大家學有所成,學有所獲。預祝我們的培訓學校達到辦學目的,祝大家學習進步、工作順利!后勤工作處新年致辭各位領導、老師、同學們:~年,是我校奮發(fā)進娶繼往開來的一年,在國家“科教興國”大政方針的指引下,我校各項工作均取得了突出的成績,學校聲望進一步提高。在學校發(fā)展形勢的帶動下,我們優(yōu)質(zhì)高效地完成了全年的各項后勤管理工作,后勤保障、能源管理、住房制度改革、大修工程管理等各項工作也得到了長足的發(fā)展。~年,將是后勤工作處的攻堅年,為適應建設世界知名的高水平大學的需要,我們將全面加強管理、開源節(jié)流、降低能耗,完善各項管理制度,為創(chuàng)辦一流的后勤打下堅實的基矗我們堅信,在校領導的英明領導和全體后勤職工的共同努力下,我校的后勤管理工作必將取得更加豐碩的成果和全新的突破!值此新春佳節(jié)之際,我們(陳瑞,于娟娟,劉占凱)謹代表后勤工作處全體成員,向多年來關心、支持我們的校領導表示衷心的感謝!向多年來給予我們無私協(xié)作與幫助的兄弟單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向多年來辛勤耕耘在后勤工作一線的后勤集團全體同仁表示衷心的感謝!向多年來始終如一地關心、支持、理解、幫助后勤
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