計算機(jī)設(shè)備管理規(guī)定范文_第1頁
計算機(jī)設(shè)備管理規(guī)定范文_第2頁
計算機(jī)設(shè)備管理規(guī)定范文_第3頁
計算機(jī)設(shè)備管理規(guī)定范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁計算機(jī)設(shè)備管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了保障計算機(jī)設(shè)備的正常運行,規(guī)范設(shè)備的使用和管理,提高工作效率,保護(hù)信息安全,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位實際情況,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)所有計算機(jī)設(shè)備的使用和管理,包括計算機(jī)硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)以及相關(guān)附件。第三條本規(guī)定的目的是為了規(guī)范計算機(jī)設(shè)備的使用,加強(qiáng)對計算機(jī)設(shè)備的管理,提高設(shè)備的利用率和維護(hù)管理的效果。第四條計算機(jī)設(shè)備的使用和管理應(yīng)遵循依法合規(guī)、高效節(jié)約、安全可靠的原則。第二章設(shè)備使用管理第五條計算機(jī)設(shè)備的使用必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,不得用于非法活動或違反道德規(guī)范的行為。第六條用戶在使用計算機(jī)設(shè)備時應(yīng)注意設(shè)備的正常使用,不得進(jìn)行惡意操作或故意損壞設(shè)備。第七條用戶使用計算機(jī)設(shè)備時應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程,謹(jǐn)慎保存、備份重要數(shù)據(jù),并保障設(shè)備的安全性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。第八條計算機(jī)設(shè)備的使用人員應(yīng)當(dāng)定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查、清潔,確保設(shè)備的正常工作環(huán)境。第九條用戶應(yīng)獲得合法的軟件使用許可,不得私自安裝、卸載或修改系統(tǒng)軟件。第十條計算機(jī)設(shè)備的使用人員應(yīng)當(dāng)妥善保管設(shè)備和相關(guān)附件,不得借用、私自調(diào)配或擅自移動設(shè)備。第三章設(shè)備管理第十一條設(shè)備管理人員應(yīng)對計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行登記、清查、備案,建立完善的設(shè)備檔案管理制度。第十二條設(shè)備管理人員應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)計劃,按要求對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),及時處理故障。第十三條設(shè)備管理人員應(yīng)對計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的解決措施。第十四條設(shè)備管理人員應(yīng)對計算機(jī)設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保障設(shè)備的安全、穩(wěn)定、高效運行。第十五條設(shè)備管理人員應(yīng)對計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行定期更新、升級,以適應(yīng)技術(shù)的發(fā)展和工作需求的變化。第十六條設(shè)備管理人員應(yīng)制定設(shè)備報廢和淘汰的規(guī)定,按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的報廢和處置。第四章安全保密第十七條計算機(jī)設(shè)備安全保密工作是保障信息安全的重要環(huán)節(jié),應(yīng)得到重視。第十八條計算機(jī)設(shè)備的密級管理應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定,確保設(shè)備的安全性。第十九條設(shè)備管理人員應(yīng)制定設(shè)備安全使用管理制度,明確保密責(zé)任和管理措施。第二十條用戶應(yīng)提高安全意識,確保使用計算機(jī)設(shè)備時不泄露國家秘密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私。第二十一條用戶應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。第二十二條用戶應(yīng)妥善保管設(shè)備上的驗證碼、密碼等信息,不得將密碼告知他人。第二十三條用戶發(fā)現(xiàn)計算機(jī)設(shè)備存在安全漏洞或異常情況,應(yīng)及時向設(shè)備管理人員報告,并協(xié)助處理。第五章法律責(zé)任第二十四條違反本規(guī)定的,將依據(jù)具體情況,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、行政處罰或法律追責(zé)。第二十五條違反本規(guī)定導(dǎo)致計算機(jī)設(shè)備損壞或信息泄露的,由責(zé)任人負(fù)責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論