試用期勞動合同通用版

第頁共頁試用期勞動合同通用版試用期勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意接受甲方的雇傭并完成相關(guān)工作內(nèi)容，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是約定甲乙雙方在乙方試用期間的權(quán)利和義務(wù)，明確雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方在試用期內(nèi)的勞動關(guān)系。第二條簽訂日期本合同于YYYY年MM月DD日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂。第三條試用期1.乙方在甲方公司試用期為XX個月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為XXXX元/月（稅前），具體詳見附表。3.試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格后，即可正式轉(zhuǎn)為無固定期限的全職員工。4.若乙方試用期表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并在試用期滿前提前終止本合同。第四條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容詳見附表，雙方在簽訂合同時一并確認(rèn)。第五條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。2.乙方享有法定休假，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)不享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利，相關(guān)福利待遇將根據(jù)正式員工的具體情況進(jìn)行安排。第六條社會保險甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。具體的醫(yī)療保險范圍、待遇標(biāo)準(zhǔn)以及繳納比例按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。第七條合同解除1.若乙方試用期期滿且考核合格，則本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同。2.若乙方試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)在試用期滿前提前解除本合同。3.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同。4.對于試用期解除勞動合同的一方，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并盡量說明解除合同的理由。第八條保密義務(wù)乙方在試用期間和勞動關(guān)系終止后，對甲方工作中所涉及的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、商業(yè)策略和客戶信息等保守秘密，不得非法泄露、披露或利用。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可依法、依規(guī)及按照習(xí)慣處理。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：YYYY年MM月DD日