特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定范本_第1頁
特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定范本_第2頁
特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定范本_第3頁
特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理行為,保障特種作業(yè)人員的人身安全和工作環(huán)境安全,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事特種作業(yè)的各類特種作業(yè)人員,包括但不限于起重機(jī)械操作人員、高處作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員、電工作業(yè)人員等。第三條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定,認(rèn)真履行安全管理職責(zé),服從作業(yè)指揮,保障自身的安全。第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位技能和特種作業(yè)證書,并經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)和考核合格后方可從事特種作業(yè)。第五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康體檢,確保身體適宜從事特種作業(yè),并按照規(guī)定使用個(gè)人防護(hù)裝備。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提供必要的安全保障措施,并建立健全特種作業(yè)人員的安全管理制度。第二章安全管理責(zé)任第七條用人單位應(yīng)當(dāng)明確特種作業(yè)人員的安全管理責(zé)任,安排專人負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全管理工作。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員安全管理制度,并確保其能夠得到有效執(zhí)行和監(jiān)督。第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)盡職履行安全管理職責(zé),嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程和操作程序,確保自己和他人的安全。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)確保特種作業(yè)人員在從事特種作業(yè)時(shí),具備必要的安全條件和設(shè)備,并按照規(guī)定提供相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)裝備。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全檢查和事故隱患排查,及時(shí)消除安全隱患,確保工作場所的安全。第三章安全教育培訓(xùn)第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)組織特種作業(yè)人員進(jìn)行崗位安全教育和培訓(xùn),包括但不限于安全操作規(guī)程、安全防護(hù)措施、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)和考核,并及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保特種作業(yè)人員掌握最新的安全知識和技能。第十四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加規(guī)定的安全教育和培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握安全操作規(guī)程和相關(guān)法律法規(guī),提升自身安全管理水平。第十五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)配合用人單位對其進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn),積極參與演練和應(yīng)急演練,增強(qiáng)應(yīng)對事故的能力和技巧。第四章事故應(yīng)急處理第十六條特種作業(yè)人員在發(fā)生事故或突發(fā)事件時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施,保障自身安全和控制事故的擴(kuò)大。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告事故和突發(fā)事件,向用人單位匯報(bào)事故情況,并按照規(guī)定配合調(diào)查處理。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故應(yīng)急處理制度,組織專業(yè)人員進(jìn)行事故調(diào)查和處理,及時(shí)消除事故隱患,避免事故再次發(fā)生。第五章處罰與獎勵(lì)第十九條特種作業(yè)人員違反國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十條特種作業(yè)人員在崗位上積極履職、表現(xiàn)突出的,應(yīng)當(dāng)給予獎勵(lì),并予以鼓勵(lì)和表彰。第六章附則第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,有效期為五年。第二十二條本規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論