簽入職合同范例

第頁(yè)共頁(yè)簽入職合同范例【公司名稱】與【員工姓名】簽訂入職合同甲方：【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：【公司注冊(cè)地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】乙方：【員工姓名】（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：【員工住址】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】一、合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保公司和員工之間的合法權(quán)益。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、公正、平等的原則達(dá)成一致，共同遵守。二、簽約時(shí)間及崗位1.簽約時(shí)間：本合同自【合同有效開始日期】開始生效，至【合同有效結(jié)束日期】終止。2.員工崗位：?jiǎn)T工職位為【員工擔(dān)任崗位職位]。三、工作職責(zé)1.員工的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容詳見《員工職責(zé)書》。2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司上級(jí)的工作安排和指示，積極完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周應(yīng)正常工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排，并可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)上班，如有需要，根據(jù)公司的安排進(jìn)行出差、借調(diào)等工作。五、薪酬及福利待遇1.員工的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇按公司現(xiàn)行薪酬政策執(zhí)行，具體金額詳見附件《薪酬福利表》。2.員工應(yīng)按約定時(shí)間核對(duì)工資、獎(jiǎng)金等薪酬，并如實(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅。3.員工享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假等休假制度，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同期限和解除條件1.合同期限：本合同的期限為【合同期限】。期滿后，按雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。2.解除合同條件：本合同可以由以下一方解除：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)員工因身體原因無(wú)法履行職責(zé)，提供相關(guān)醫(yī)院證明文件；c)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；d)其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。七、保密責(zé)任1.員工承諾在辦理離職手續(xù)后繼續(xù)遵守對(duì)公司保密的義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息和其他涉及公司利益的機(jī)密信息。2.員工在離職后應(yīng)歸還公司所有的機(jī)密資料和文件，并確認(rèn)已經(jīng)刪除其任何個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備上的公司機(jī)密信息。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在工作期間獨(dú)立創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得擅自發(fā)表、使用和轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.員工須嚴(yán)格遵守著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、違約責(zé)任1.如果員工嚴(yán)重違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司的實(shí)際損失。2.如果公司嚴(yán)重違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償員工的實(shí)際損失。十、其他約定1.本合同任何修改、附加協(xié)議，必須由雙方在書面上簽字確認(rèn)，方為有效。2.本合同的補(bǔ)充、解釋和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。3.本合同一式兩份，甲方與