環(huán)境安全隱患排查整改制度模板_第1頁
環(huán)境安全隱患排查整改制度模板_第2頁
環(huán)境安全隱患排查整改制度模板_第3頁
環(huán)境安全隱患排查整改制度模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁環(huán)境安全隱患排查整改制度模板一、制度目的為了有效預(yù)防和控制環(huán)境安全隱患,保障員工生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工,并明確了環(huán)境安全隱患排查、整改的責(zé)任分工和程序。三、主要內(nèi)容(一)環(huán)境安全隱患排查1.每個(gè)部門應(yīng)每季度進(jìn)行一次環(huán)境安全隱患排查,確保環(huán)境安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)。2.排查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全設(shè)施是否完好、化學(xué)品管理情況等。3.排查人員應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行記錄,并按照嚴(yán)重程度進(jìn)行分類和評估。4.排查結(jié)果應(yīng)按照責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行整理和匯總,及時(shí)上報(bào)至公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人。(二)環(huán)境安全隱患整改1.根據(jù)排查結(jié)果,公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人應(yīng)召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開會議,對重大隱患進(jìn)行整改計(jì)劃的制定。2.整改計(jì)劃應(yīng)包括整改內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)間等詳細(xì)信息,并上報(bào)至公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。3.整改計(jì)劃獲得領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后,應(yīng)將計(jì)劃下達(dá)至相關(guān)部門和責(zé)任人,并明確整改完成期限。4.責(zé)任部門和責(zé)任人要認(rèn)真組織整改,并在整改完成后進(jìn)行驗(yàn)收。5.審批通過后的整改計(jì)劃及驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄,并上報(bào)至公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人。(三)環(huán)境安全隱患整改的考核和獎(jiǎng)懲1.環(huán)境安全隱患整改的完成情況將作為部門考核的重要指標(biāo)之一。2.對于整改不到位或整改不及時(shí)的部門和責(zé)任人,應(yīng)按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的懲處。3.對于整改到位且整改效果良好的部門和責(zé)任人,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。四、責(zé)任分工1.公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整個(gè)環(huán)境安全隱患排查整改工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,并確保相關(guān)制度的執(zhí)行。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)環(huán)境安全隱患排查和整改,并按照制度要求進(jìn)行工作。3.公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)參與和支持環(huán)境安全隱患排查整改工作,并對整改工作的質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。五、制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人應(yīng)按照本制度要求,對環(huán)境安全隱患排查整改工作進(jìn)行定期監(jiān)督和檢查。2.各部門應(yīng)按照制度要求和工作計(jì)劃進(jìn)行環(huán)境安全隱患排查和整改,確保工作的順利進(jìn)行。3.針對工作中出現(xiàn)的問題和難點(diǎn),應(yīng)及時(shí)向公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人報(bào)告并尋求解決方案。六、制度的修訂和完善1.本制度的修訂和完善應(yīng)由公司環(huán)境安全負(fù)責(zé)人牽頭,并征求相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的意見和建議。2.修訂和完善后的制度應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后生效,并向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。七、其他事項(xiàng)本制度自2022年1月1日起執(zhí)行,屆時(shí)廢止《

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論